भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) का लागि कम्पनी अनुबन्धका मुख्य बिन्दुहरू
भर्चुअल YouTuber वा VTuber यस्ता प्राणीहरू हुन् जसले YouTuberहरूको हकमा जस्तै, क्लाइएन्ट कम्पनीहरूबाट उत्पादन वा सेवाहरूको प्रचार गर्ने अनुरोध प्राप्त गर्न सक्छन्, जुन सामान्यतया ‘असाइनमेन्ट’ को रूपमा चिनिन्छ।
यस्ता ‘असाइनमेन्ट’का लागि क्लाइएन्ट कम्पनीसँग गरिने सम्झौता पत्र सामान्यतया ‘व्यावसायिक आउटसोर्सिङ मूल सम्झौता पत्र’ भन्न सकिन्छ। यो उत्पादन वा सेवाहरूको प्रचार जस्ता ‘कार्य’हरू क्लाइएन्टबाट ‘आउटसोर्स’ गर्ने सम्झौता पत्र हो, र यसका साथै, प्रत्येक भिडियोको लागि प्रत्येक पटक सम्झौता पत्र गर्नु जटिल हुनाले, विभिन्न असाइनमेन्टहरूमा प्रयोग गर्न सकिने ‘मूल सम्झौता’ सम्बन्धी सम्झौता पत्रको अर्थ सामग्री हो।
अनि भर्चुअल YouTuber वा VTuberको मामलामा, यस्ता मूल सम्झौता पत्रमा आवश्यक पर्ने कुराहरू छन्:
- तारेन्ट वा कलाकारहरूको मामलामा जस्तै धाराहरू
- YouTuber विशेष धाराहरू
- भर्चुअल YouTuber वा VTuber विशेष धाराहरू
यी बारेमा हामी एक-एक गरी व्याख्या गर्नेछौं।
जापानमा ट्यालेन्ट र कलाकारहरूको सन्दर्भमा यस्तै प्रकारका नियमहरू
जापानमा आउटसोर्सिङ सेवाहरूको सेटअप
जापानमा ट्यालेन्ट र कलाकारहरूलाई समावेश गर्ने मनोरञ्जन एजेन्सीहरूले क्लाइन्ट कम्पनीहरूसँग गर्ने सम्झौताहरू निम्नानुसार नियमहरूले बनेका हुन्छन्।
क्लाइन्ट कम्पनीहरूले मनोरञ्जन एजेन्सीहरूलाई, क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेका उत्पादनहरू वा सेवाहरूको सम्बन्धमा, क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेका ट्यालेन्टहरूद्वारा विज्ञापन गतिविधिहरूको आउटसोर्सिङ कार्य गर्ने जिम्मा दिन्छन्।
जापानमा मूल सम्झौता र व्यक्तिगत सम्झौता
यसअघि उल्लेख गरिएको जस्तै, यस्ता सम्झौताहरू धेरैजसो ‘मूल सम्झौता पत्र’को रूपमा गरिन्छ, किनकि प्रत्येक उत्पादन वा सेवाको लागि हरेक पटक सम्झौता पत्र गर्नु जटिल हुन्छ।
धारा १ (सामान्य नियम)
यस सम्झौतामा उल्लेखित नियमहरू क्लाइन्ट कम्पनीले मनोरञ्जन एजेन्सीहरूलाई आउटसोर्स गर्ने कार्यहरूको सम्पूर्ण वा केही भागको लागि, अलग गरिएका व्यक्तिगत सम्झौताहरू (यसलाई ‘व्यक्तिगत सम्झौता’ भनिन्छ।) सबैमा लागू हुन्छ।
धारा २ (व्यक्तिगत सम्झौता)
क्लाइन्ट कम्पनीबाट मनोरञ्जन एजेन्सीहरूलाई आउटसोर्सिङ कार्यको अर्डर दिने क्रममा, त्यस अर्डरको लागि दुवै पक्षबीच गरिने सम्झौतालाई व्यक्तिगत सम्झौता भनिन्छ। व्यक्तिगत सम्झौता तब स्थापित हुन्छ जब क्लाइन्ट कम्पनीले मनोरञ्जन एजेन्सीहरूलाई आउटसोर्स गर्ने कार्य र त्यसको पारिश्रमिक राशि उल्लेख गरिएको लिखित पत्र (वा इलेक्ट्रोनिक मेल) प्रस्तुत गर्दछ, र मनोरञ्जन एजेन्सीहरूले त्यस कार्यलाई स्वीकार गर्ने इच्छा लिखित पत्रमा (वा इलेक्ट्रोनिक मेलमा) जनाउँदछ।
यस्ता नियमहरू भएको सम्झौतालाई ‘मूल सम्झौता’को रूपमा गर्दा,
- क्लाइन्ट कम्पनीले मनोरञ्जन एजेन्सीहरूलाई आउटसोर्स गर्ने कार्य र पारिश्रमिक राशि उल्लेख गरिएको लिखित पत्र प्रस्तुत गर्दछ
- मनोरञ्जन एजेन्सीहरूले त्यस कार्यलाई स्वीकार गर्ने इच्छा लिखित पत्रमा जनाउँदछ
यस प्रक्रियाबाट ‘व्यक्तिगत सम्झौता’ स्थापित हुन्छ। अर्थात्, प्रत्येक उत्पादन वा सेवाको लागि सम्झौता ‘सम्झौता पत्र’मा होइन,
- अर्डर पत्र र अर्डर स्वीकृति पत्र
- अर्डर गर्ने बारेमा उल्लेख गरिएको इलेक्ट्रोनिक मेल र स्वीकार गर्ने बारेमा उल्लेख गरिएको इलेक्ट्रोनिक मेल
जस्ता माध्यमबाट गर्न सकिन्छ।
जापानमा विविध नियमहरू मूल सम्झौतामा निर्धारण गर्न पर्याप्त छ
अझै, यसरी स्थापित भएका व्यक्तिगत सम्झौताहरूमा, धारा १ बाट, मूल सम्झौताका सबै नियमहरू लागू हुन्छन्। उदाहरणका लागि, मूल सम्झौतामा
धारा २० (अनिवार्य शक्ति)
यस सम्झौताको एक पक्षले, निम्न उल्लेखित परिस्थितिहरूको कारणले यस सम्झौता वा व्यक्तिगत सम्झौताका कर्तव्यहरूको पालना ढिलाइ वा असम्भव भएमा, त्यसको जिम्मेवारी बहन गर्नु पर्दैन।
(१) प्राकृतिक विपत्ति, आगलागी र विस्फोट
(२) सङ्क्रामक रोग
(३) युद्ध र गृहयुद्ध
(४) क्रान्ति र राष्ट्रको विभाजन
(५) सार्वजनिक अधिकारीबाट आदेश
(६) दंगा
(७) अन्य उपरोक्त स्थितिहरूको अनुरूप
जस्तो नियम राखिएको छ भने, व्यक्तिगत सम्झौतामा प्रत्येक पटक उपरोक्त जस्ता अनिवार्य शक्ति नियमहरू सेट गर्नु पर्दैन,
- मूल सम्झौता पत्रमा अनिवार्य शक्ति नियम छ
- त्यस मूल सम्झौताका सबै नियमहरू व्यक्तिगत सम्झौतामा लागू हुन्छन्
यसरी, व्यक्तिगत सम्झौतामा पनि त्यस अनिवार्य शक्ति नियम लागू हुन्छ।
जापानी यूट्यूबरहरूका लागि विशेष प्रावधानहरू
जापानमा आउटसोर्सिङ गरिएका कार्यहरूको भिन्नता
यदि तपाईं YouTuber हुनुहुन्छ भने, क्लाइन्ट कम्पनीले YouTuberलाई आउटसोर्सिङ गर्ने कार्यहरूमा जापानमा निम्नानुसार रहन सक्छ:
- क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेको उत्पादन वा सेवाहरूको बारेमा, क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेको YouTuberद्वारा भिडियो निर्माण गरी, त्यस YouTuberको सञ्चालन गरिएको YouTube च्यानलमा अपलोड गरी सार्वजनिक गर्ने कार्य (यसलाई “भिडियो निर्माण र प्रकाशन कार्य” भनिन्छ।)
- क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेको इभेन्टहरूमा, क्लाइन्ट कम्पनीले निर्दिष्ट गरेको YouTuberद्वारा सञ्चालन गरिने ट्यालेन्ट कार्यहरू
- दुवै पक्षबीच सहमति भएका अन्य कार्यहरू
यस्ता कार्यहरू जापानी आउटसोर्सिङ प्रथाअनुसार रहन सक्छन्।
जापानी भिडियो प्रकाशन ग्यारेन्टी क्लॉज
सामान्य ट्यालेन्ट र YouTuber बीचका फरकहरू यस प्रकार छन्:
- सामान्य ट्यालेन्ट: परिणामका कामहरू क्लाइन्ट कम्पनीको नियन्त्रणमा आउँछ। उदाहरणका लागि, ट्यालेन्टले क्लाइन्ट कम्पनीका लागि विज्ञापन शूटिङ गरेको छ भने, त्यो भिडियो क्लाइन्ट कम्पनीले आफ्नो वेबसाइटमा प्रवाह गर्ने वा टेलिभिजन विज्ञापनका रूपमा प्रयोग गर्ने हुन्छ।
- YouTuber: परिणामका कामहरू सामान्यतया YouTuberको नियन्त्रणमा आउँछ। अर्थात्, क्लाइन्ट कम्पनीले धेरै च्यानल सब्सक्राइबरहरू भएका YouTuberलाई आफ्नो उत्पादनको प्रचार भिडियो बनाउन अनुरोध गर्छ, तर त्यो भिडियो YouTuberको च्यानलमा प्रकाशित हुन्छ।
यस कारणले, क्लाइन्ट कम्पनीहरू YouTuberले अपलोड गरेको भिडियो त्यसपछि निश्चित समयसम्म YouTuberको च्यानलमा अपलोड गरिरहेको छ कि छैन भन्नेमा चासो राख्छन्।
1. क्लाइन्ट कम्पनीले भिडियो निर्माण र प्रकाशन कार्य अनुरोध गर्दा, भिडियो प्रकाशन ग्यारेन्टी अवधि छ महिना हुनेछ, र त्यो अवधिभर YouTuberले अप्रतिरोध्य शक्तिको कारणले गर्दा प्रकाशन रोकिएको बाहेक, भिडियोलाई सार्वजनिक गरिरहनु पर्नेछ।
2. YouTuberले उल्लिखित अवधि समाप्त भएपछि पनि भिडियोलाई सार्वजनिक गरिरहन प्रयास गर्नु पर्नेछ, तर यसको लागि कुनै पनि जिम्मेवारी बहन गर्नु पर्दैन।
उदाहरणका लागि, छ महिना जस्तो निश्चित अवधि तोकिएको छ र त्यो समयसीमाभित्र भिडियो सार्वजनिक गरिरहने कुरा ग्यारेन्टी गरिएको छ, तर यो अवधि नाघेर भिडियो सार्वजनिक गरिरहने कुराको ग्यारेन्टी छैन। यस्तो ‘निश्चित अवधि’को सीमा र प्रतिबन्ध नभएमा, तथाकथित च्यानल BANको अवस्थामा, ठूलो संख्यामा परियोजना भिडियोहरूमा अनुबन्ध उल्लंघन हुन सक्छ र यो जोखिमपूर्ण हुन सक्छ।
जापानी वेब सेवामा YouTube बन्द वा खाता BAN भएमा अपरिहार्य बलको धारा
YouTube मा निर्भर गरिएका YouTuber क्लाइएन्टहरूका मामलाहरूमा, YouTube सेवा बन्द हुँदा वा खाता BAN भएमा सम्झौता उल्लंघन नहोस् भन्ने उद्देश्यले अपरिहार्य बलको धारा पनि थप्नु उपयुक्त हुन्छ। यस्तो अपरिहार्य बलको धारा भनेको ‘अत्यन्तै असम्भाव्य घटनाहरूलाई पनि ध्यानमा राखी, त्यस्ता घटनाहरू भएमा सम्झौता उल्लंघन नहोस् भन्ने उद्देश्यले राखिने धारा’ हो। ‘प्राकृतिक विपत्ति’ जस्ता अपरिहार्य बलका धाराहरू प्रयोग गरिन्छ तर यसको प्रभावकारिता बारे धेरैलाई थाहा नहुन सक्छ, तर जापानमा (2011) को पूर्वी जापान महाभूकम्पको समयमा प्राकृतिक विपत्तिका कारण छुटकारा पाउने धाराहरू अत्यन्तै प्रभावकारी रूपमा काम गरेको देखियो। YouTube बन्द हुने सम्बन्धी अपरिहार्य बलको धारा पनि तयार गर्नु उचित हुन्छ।
धारा 20 (अपरिहार्य बल)
यस सम्झौताका एक पक्षले, तल उल्लेखित कारणहरूको कारणले यस सम्झौता वा व्यक्तिगत सम्झौताका कर्तव्यहरूको पालना ढिलो गर्नुपर्ने वा असम्भव हुने अवस्थामा, त्यसको जिम्मेवारी बहन गर्नु पर्दैन।
(1) YouTube वा अन्य तेस्रो पक्ष सेवाहरूको सेवा रोकिएमा, समाप्ति
(2) त्यस सेवामा YouTuber को खाता वा च्यानलको रोकिएमा, समाप्ति
（बाँकी लगत्तै）
(2) भनेको YouTube खाता BAN को लागि तयार पारिएको अपरिहार्य बलको धारा हो। यदि यसलाई स्वीकार गरिन्छ भने यो निश्चित रूपमा राहत प्रदान गर्नेछ, तर यो (1) को तुलनामा बार्गेनिङ गर्न गाह्रो हुन सक्छ।
जापानी भर्चुअल YouTuber (VTuber) का विशेष प्रावधानहरू
जापानी कपीराइट कानून अनुसारका प्रावधानहरू
भर्चुअल YouTuber वा VTuber द्वारा निर्मित भिडियोहरू चरित्रहरू, छविहरू लगायत विभिन्न ‘कपीराइट सामग्रीहरू’को संग्रह हुन्। सामान्य ट्यालेन्ट वा YouTuberहरूको तुलनामा, कपीराइट सम्बन्धी प्रावधानहरू विशेष गरी महत्त्वपूर्ण समस्या बन्न सक्छन्।
भर्चुअल YouTuber वा VTuberहरूले आफ्नो कामको प्रदर्शन गर्दा तेस्रो पक्षको कपीराइट वा अन्य अधिकारहरू उल्लंघन नगर्ने ग्यारेन्टी दिनुपर्नेछ।
यस्ता प्रावधानहरू ट्यालेन्ट वा YouTuberहरूको मामलामा पनि अपेक्षित हुन सक्छ, तर भर्चुअल YouTuber वा VTuberहरूको मामलामा यो वास्तवमा ‘अनिवार्य’ बन्न सक्छ। यदि कुनै भर्चुअल YouTuber वा VTuberको चरित्र नै कपीराइट उल्लंघन भएको पछि पत्ता लाग्छ भने, त्यस्तो चरित्रलाई काम दिएको क्लाइएन्ट कम्पनीको छवि नकारात्मक रूपमा प्रभावित हुन सक्छ। भर्चुअल YouTuber वा VTuberको पक्षबाट हेर्दा, कपीराइट उल्लंघन नभएको कुरा स्पष्ट रूपमा ग्यारेन्टी गर्नु अनिवार्य छ।
तसर्थ, यदि भर्चुअल YouTuber वा VTuber कुनै एजेन्सीसँग आबद्ध छन् र एजेन्सीले क्लाइएन्टसँग सम्झौता गर्दैछ भने, एजेन्सीले भर्चुअल YouTuber वा VTuberसँग कस्तो सम्झौता गर्ने र कपीराइट सम्बन्धी कुराहरूलाई कसरी व्यवस्थित गर्ने भन्ने कुरामा ध्यान दिनु आवश्यक छ। यस विषयमा थप जानकारी तलको लेखमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ।
https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-office-contract[ja]
जापानी भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को आवाज दिने कलाकारहरूको अनुचित व्यवहारको सम्बन्धमा छुटकारा प्राप्त गर्ने उपायहरू
यो विषयमा बहस हुन सक्छ, तर भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को पक्षबाट हेर्दा, निम्न उल्लेखित उपायहरू पनि थप गर्नु उपयुक्त हुन सक्छ।
भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को आवाज दिने कलाकार, क्यारेक्टर डिजाइनर र अन्य सम्बन्धित व्यक्तिहरूको सबै प्रकारका परिस्थितिहरू, भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को साथसाथै आउने दायित्वहरूको विशेष प्रावधान नभएसम्म, भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को सम्झौता उल्लंघनको रूपमा नमानिने छ।
भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) सँग च्यानल सञ्चालक मात्र होइन,
- आवाज दिने कलाकार
- क्यारेक्टर डिजाइनर
जस्ता विभिन्न प्रकारका प्रतिभाशाली व्यक्तिहरू सम्बन्धित हुन्छन्। तर, सामान्य एनिमे वा मंगा सँग तुलना गर्दा, आजको भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) मा उल्लेखित व्यक्तिहरूको पहिचान धेरै चर्चामा आउने कुरा भने धेरै कम देखिन्छ। यसैगरी, सामान्य एनिमे वा मंगा सँग तुलना गर्दा, आजको भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) मा अमेच्योरहरूले यी भूमिकाहरू निभाउने केसहरू पनि धेरै छन्।
त्यसैले,
- उदाहरणका लागि, ‘डोरेमोन’ लाई टेलिभिजन कमर्शियलमा प्रयोग गर्ने कम्पनीले, यसका लेखक वा आवाज दिने कलाकारमा कुनै स्क्यान्डल भएमा, कमर्शियलको सामग्रीमा कुनै समस्या नभए पनि, त्यस कमर्शियलको प्रसारण रोक्नुपर्छ र ‘उनीहरूको स्क्यान्डल सम्झौता उल्लंघन हो’ भन्ने दाबी गर्न सक्नुपर्छ
- भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) लाई कुनै परियोजनाको लागि नियुक्त गर्ने क्लाइएन्ट कम्पनीले, भिडियोको सामग्रीमा कुनै समस्या नभएको खण्डमा, त्यस आवाज दिने कलाकार वा क्यारेक्टर डिजाइनरको स्क्यान्डल वा अनुचित व्यवहारको सम्बन्धमा ‘सम्झौता उल्लंघन’ भन्ने दाबी गर्न नसक्नु पनि समस्या नहुनुपर्छ
यस्तो धारणा भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को पक्षबाट अपनाउनु उपयुक्त हुन सक्छ।
जापानी भोइस अभिनेताको व्यक्तिगत ट्विटरमा उत्पन्न हुन सक्ने जोखिमहरू
वास्तविक समस्या को रूप मा,
- सो भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) को भोइस अभिनेता सामान्य महिला थिइन्, तर को भोइस अभिनेता हो भन्ने जानकारी सार्वजनिक गरिएको थिएन
- ती सामान्य महिलासँग व्यक्तिगत ट्विटर खाता थियो, र उनले आफ्नो खातामा समाजिकताको दृष्टिकोणबाट हेर्दा अनुचित हुन सक्ने ट्वीटहरू पनि गरेकी थिइन्
- कुनै कारणले यो जानकारी बाहिर आयो कि “ती सामान्य महिला नै त्यो भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) की भोइस अभिनेता हुन्”
- माथिका ट्वीटहरू समस्याको रूपमा देखा परे
यस्ता परिस्थितिहरू निकै सम्भावना युक्त हुन सक्छन्। यस्तो अवस्थामा, यदि त्यो भर्चुअल यूट्यूबर (VTuber) ले प्राप्त गरेका परियोजनाहरूमा क्लाइअन्ट कम्पनीले “अनुबंध उल्लंघन भएको” भनेर आरोप लगाउँछ भने, क्षति ठूलो हुन सक्छ।
सारांश
यसरी, भर्चुअल यूट्यूबर वा VTuber सम्बन्धी कामको अनुबन्धमा, प्रतिभा र मनोरञ्जन क्षेत्रका व्यक्तिहरूका लागि प्रयोग भएका परम्परागत नियमहरूसँगै, भर्चुअल यूट्यूबरको प्रविधि र संस्कृतिमा आधारित नियमहरूको पनि आवश्यकता हुन्छ। जापानी कानूनका विशेषज्ञहरूले, जसले यस प्रविधि र संस्कृतिलाई पूर्ण रूपमा बुझेका छन्, विशिष्ट मामलाहरूमा अनुबन्धको डिजाइन गर्नु पर्दछ।
भर्चुअल यूट्यूबर वा VTuber एक आर्थिक मूल्य भएको व्यापार हो, जुन व्यापार हस्तान्तरण वा M&A को विषय बन्न सक्छ। यस लेखमा उल्लेख गरिएको जस्तै, क्लाइण्टका लागि अनुबन्ध पत्रहरू तयार पारी, व्यापार विस्तार गर्नु महत्वपूर्ण छ।
https://monolith.law/youtuber-vtuber/virtual-youtuber-ma[ja]
Category: Internet
