Viktiga punkter att kontrollera i kontraktet för professionella e-sportspelare

Professionella e-sportutövare är mycket populära bland unga som har vuxit upp med PC-spel, och det har nu vuxit till en stor affärsverksamhet som genererar hundratals miljarder yen varje år över hela världen.

I detta sammanhang ökar antalet fall där företag anställer lovande professionella spelare exklusivt för att förbättra sin image och öka sin igenkänning. Men, till skillnad från kontrakt mellan professionella e-sportlag och spelare, kan det vara svårt för mindre erfarna företag att avgöra vad som bör ingå i ett kontrakt med en professionell spelare.

I den här artikeln kommer vi att diskutera punkter att vara uppmärksam på, baserat på ett exempel på ett tjänsteuppdragskontrakt för företag att anställa en professionell e-sportutövare exklusivt.

Om inledningen i kontrakt

“Exklusivt kontrakt” inledning
Aktiebolaget ●● (härefter kallat “A”) och den person som har undertecknat och stämplat detta dokument i slutet (härefter kallad “B”) ingår följande kontrakt (härefter kallat “detta kontrakt”) för att B ska verka som en professionell e-sportspelare för A.

Inledningen i ett kontrakt utgör grunden för alla dess klausuler. I detta fall är det viktigt att notera att “B ska verka som en professionell e-sportspelare för A”. Innehållet kan leda till inkonsekvenser med individuella klausuler, så det krävs försiktighet.

Klausuler om uppdragsverksamhet

Artikel 1 (Uppdrag av verksamhet)
A ger B uppdraget att, som en professionell e-sportspelare, delta i e-sportstävlingar som A anordnar, samt att utföra konkurrensaktiviteter, medverka i olika medier, reklam, marknadsföring och andra kommersiella aktiviteter (nedan kallat “denna verksamhet”). B accepterar detta uppdrag. Föräldrarna till B har dock ingen skyldighet att utföra denna verksamhet.

Denna klausul är mycket viktig, så vi kommer att förklara den mer detaljerat i flera punkter.

Förekomsten av termen “exklusiv”

Även om kontraktets titel är “Exklusivt kontrakt”, beskrivs det bara som “professionell e-sportspelare” i ingressen och denna artikel. För att tydligt ange att det är “exklusivt”, bör du uttryckligen ange att det är en “exklusiv e-sportspelare för A”.

Beskrivning av uppdragsverksamheten

Endast denna artikel definierar uppdragsverksamheten som ligger till grund för ersättningen i detta kontrakt, men detaljerna om period, tidpunkt, plats, antal gånger etc. är oklara, och B kan inte bedöma om ersättningsbeloppet är lämpligt. Låt oss därför specificera detaljerna om uppdragsverksamheten i en bilaga eller liknande.

För mer information om uppdragskontrakt, se följande artikel.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Är uppdragsverksamheten tillräcklig?

Jag tror att syftet med att A ingår detta kontrakt är att förbättra företagets image och öka dess kännedom. För att uppnå detta rekommenderar vi att du uttryckligen inkluderar punkter i uppdragsverksamheten, som att infoga företagets logotyp på spelarens uniform eller, om du är en spelutrustningstillverkare, att använda företagets spelutrustning.

Prioritetsordning för kontrakt med förbund och tillhörande lag

E-sportspelare kan inte bryta mot reglerna för de förbund de är anslutna till eller kontrakt med de lag de tillhör, så låt oss tydligt ange prioritetsordningen genom att inkludera en klausul som “Om denna verksamhet strider mot spelarkontraktet etc., ska bestämmelserna i spelarkontraktet etc. prioriteras”.

När du ingår ett kontrakt med en minderårig

Det finns många minderåriga bland utmärkta e-sportspelare. “Föräldrarna till B har ingen skyldighet att utföra denna verksamhet” i slutet av denna artikel verkar vara avsett för kontrakt med minderåriga, men det är snarare viktigare att ha en klausul som “B måste lämna in ett samtycke från den lagliga företrädaren till A vid ingåendet av detta kontrakt”.

Kontraktsåtgärder av minderåriga utan samtycke från den lagliga företrädaren kan avbrytas. Observera att enligt ändringar i civilrätten (Japanska civilrätten) kommer myndighetsåldern att sänkas från 20 till 18 år från och med den 1 april 2022 (Gregorianska kalendern).

Om ersättning

Artikel 2 (Uppdragsersättning)
1. Parterna är överens om att A ska betala B en ersättning (hädanefter kallad “uppdragsersättning”) för detta uppdrag, vilket är en halvårs lön på ●● yen (exklusive skatt), uppdelad i sex delar och betald månadsvis.
2. Om A ingår ett sponsoravtal med en tredje part för att låta B utföra hela eller delar av detta uppdrag för tredje part, ska A betala B ●% av ersättningen som erhålls från tredje part enligt sponsoravtalet.
3. A ska betala beloppen i punkt 1 och föregående punkt till B genom att överföra pengarna till ett bankkonto som B anger, med slutet av månaden som avstämningsdag och betalning vid slutet av följande månad. Dessutom ska A stå för överföringsavgiften.

Om sponsoravtal med tredje part

Den största frågan i denna klausul är punkt 2. B:s uppdrag, som anges i ingressen, är att “utföra uppdraget för A”, inte att “utföra uppdraget för en tredje part”, vilket inte ingår i detta uppdrag.

Om A ensidigt ingår ett sponsoravtal mellan B och en tredje part, vilket kan vara möjligt i ett anställningsavtal men inte i ett uppdragsavtal, rekommenderar vi att du skapar en separat överenskommelse eller liknande.

Om prispengar och framträdandeavgifter

I detta avtal finns det ingen bestämmelse om hur B:s fightpengar, prispengar och andra inkomster från tävlingar ska hanteras. Vi rekommenderar att du antingen specificerar detta tydligt eller lägger till en klausul om att det ska diskuteras separat.

Om kostnader

I detta avtal finns det inga bestämmelser om de kostnader som B behöver för att utföra sitt arbete. Det är nödvändigt att tydligt ange vad som ska ingå i ersättningen och hur andra kostnader ska hanteras.

Till exempel kan man tänka sig en klausul som “Kostnaderna för att resa till A:s arbetsplats ska ingå i ersättningen, men alla andra kostnader som krävs för att utföra de uppgifter som A har angett ska bäras av A.”

Detta gäller inte bara för kontrakt för professionella e-sportspelare, men kostnader är en punkt där det ofta kan uppstå tvister senare. Hur mycket som ska ingå i ersättningen och vad som ska betalas separat som kostnader. Även om det kan verka besvärligt, bör du göra så konkreta överenskommelser som möjligt vid kontraktstidpunkten, och dessa “överenskommelser” bör också tydligt anges i kontraktet.

Om skyldigheter i tjänsteutövningen

Artikel 3 (Skyldigheter i tjänsteutövningen)
1. Part B ska besöka Part A:s arbetsplats ●● (adress: ______) ● dagar per vecka. Dock gäller detta inte om Part B inte kan besöka på grund av Part A:s omständigheter.
2. Part B ska ärligt följa alla klausuler som fastställts i detta avtal, utföra de uppdrag som anges i detta avtal med omsorg som en god förvaltare, och ta allt ansvar som företagare för dess utförande.
3. Part B måste följa alla lagar, förordningar, meddelanden och direktiv från tillsynsmyndigheter, samt självreglerande regler inom branschen som gäller för Part A och Part B i utförandet av denna tjänst.

Angående “besök” i första stycket, är det normalt att anta att någon form av arbete kommer att utföras vid besöket. Om detta arbete ska vara föremål för ersättning, måste det specificeras i “denna tjänst”.

Uttrycket “● dagar” kan tolkas som en kontinuerlig bindning och det finns en risk att det bedöms som ett anställningsavtal. Därför kan man också överväga att uttrycka det som “en gång om dagen som en princip, ● gånger per vecka”.

Rättigheter till porträtt och publicitet

Artikel 5 (Tillstånd för porträtt och liknande rättigheter)
Part B samtycker till att Part A fritt får använda alla typer av verk (nedan kallade “verk etc.”) där bilder eller filmer med Part B som motiv, som Part A har förvärvat under kontraktstiden. Part B kommer inte att utöva sina rättigheter till porträtt, rättigheter relaterade till privatlivet, publicitetsrättigheter etc. mot Part A eller en tredje part som Part A utser, och kommer inte att hävda att dessa rättigheter har kränkts av Part A eller en tredje part som Part A utser.

Det är vanligt att få tillstånd för användning av porträtt och publicitetsrättigheter etc., eftersom de inkluderar individens personliga aspekter, för att undvika att de används på ett sätt som individen inte önskar, genom att klargöra användningsområdet.

För mer information om porträtträttigheter, se följande artikel.

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

Undantag från kvarstående klausuler

Klausul 14 (Kvarstående klausuler)
Även efter att detta avtal har upphört, ska klausul 4 (Rättigheternas tillhörighet), klausul 5 (Godkännande av porträtträttigheter etc.), klausul 9 (Skadestånd), klausul 10 (Sekretessförpliktelse), klausul 15 (Domstolsjurisdiktion), klausul 16 (Förhandlingar) och denna klausul behålla sin verkan.

Det är en detalj, men när det gäller klausul 5 om godkännande av porträtträttigheter etc., kan det vara bäst att utesluta den från de kvarstående klausulerna för att undvika att antisociala krafter använder porträtträttigheter etc. på obestämd tid i händelse av att avtalet upphävs på grund av en överträdelse av antisociala klausuler från part A.

Sammanfattning

Den här gången handlade det om ett avtal baserat på uppdragsavtal, men om du vill bestämma innehållet i uppdraget fritt, vill ha någon att utföra någon uppgift på en dag utan planer, eller vill hantera sponsoravtal med tredje part, kan du överväga ett korttidsanställningsavtal istället för ett uppdragsavtal.

Oavsett, när det gäller att skapa ett exklusivt avtal för den nya yrkesrollen som e-sportspelare, rekommenderar vi att du rådfrågar och tar råd från en advokatbyrå med specialiserad juridisk kunskap och omfattande erfarenhet.