MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248วันธรรมดา 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

การขอให้ผู้ทำงานแบบคลาวด์ทำการแก้ไขวิดีโอ อธิบาย 6 ข้อสำคัญในสัญญาว่าจ้างงาน

General Corporate

การขอให้ผู้ทำงานแบบคลาวด์ทำการแก้ไขวิดีโอ อธิบาย 6 ข้อสำคัญในสัญญาว่าจ้างงาน

ด้วยความนิยมที่เพิ่มขึ้นของเว็บไซต์แบ่งปันวิดีโอเช่น YouTube ฉันคิดว่าอาจจะมีบางคนที่กำลังคิดจะโพสต์วิดีโอของตัวเอง

คุณสามารถโพสต์วิดีโอที่ถ่ายโดยไม่ต้องแก้ไข แต่ถ้าคุณแก้ไขวิดีโอ คุณจะสามารถสร้างวิดีโอที่ดีขึ้นได้

อย่างไรก็ตาม การแก้ไขวิดีโอต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทาง เช่น การใช้งานซอฟต์แวร์แก้ไข และมีกรณีที่มีการส่งงานแก้ไขวิดีโอให้กับผู้ทำงานคลาวด์เพิ่มขึ้น

ดังนั้น ในบทความนี้ สำหรับผู้ที่กำลังคิดจะให้ผู้ทำงานคลาวด์แก้ไขวิดีโอ ฉันจะอธิบายเรื่องที่ควรระวังในสัญญาเมื่อคุณขอให้ผู้ทำงานคลาวด์แก้ไขวิดีโอ

ความเสี่ยงและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสัญญาการแก้ไขวิดีโอ

ในกรณีที่คุณมอบหมายงานการแก้ไขวิดีโอให้กับผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ หากคุณไม่ทำสัญญาที่เข้มงวด อาจเกิดความเสี่ยงและปัญหาที่ไม่คาดคิดได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแก้ไขวิดีโอ ซึ่งเนื่องจากลักษณะของงาน อาจเกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับลิขสิทธิ์ ดังนั้น คุณจำเป็นต้องตรวจสอบรายละเอียดทุกประการอย่างละเอียด

6 ข้อสำคัญในสัญญาว่าจ้างงานตัดต่อวิดีโอ

การตรวจสอบสัญญาว่าจ้างงานของผู้ทำงานผ่านคลาวด์

เมื่อมอบหมายงานตัดต่อวิดีโอให้กับผู้ทำงานผ่านคลาวด์ การทำสัญญาว่าจ้างงานเป็นสิ่งที่ทั่วไปจะเกิดขึ้น

ในสัญญาว่าจ้างงานตัดต่อวิดีโอ มี 6 ข้อที่เป็นจุดสำคัญดังนี้

  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับกำหนดส่งมอบและการส่งมอบผลงาน (การตรวจรับ ฯลฯ)
  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับการว่าจ้างงานให้คนอื่น
  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับการรักษาความลับ
  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับลิขสิทธิ์ (ผลงานที่เกิดจากการสร้างสรรค์)
  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับการเก็บรักษาต้นฉบับ
  • ข้อกำหนดเกี่ยวกับการชดเชยความเสียหาย

ต่อไปนี้ จะอธิบายรายละเอียดและตัวอย่างข้อกำหนดที่ควรระวังในแต่ละข้อ

ข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาการส่งมอบและการตรวจรับผลงาน

สำหรับฝ่ายที่มอบหมายงานการตัดต่อวิดีโอให้กับผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ หากไม่ได้รับวิดีโอที่ต้องการในระยะเวลาที่ต้องการใช้งาน ก็จะไม่มีความหมาย

ดังนั้น จึงจำเป็นต้องกำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาการส่งมอบผลงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตัวอย่างข้อกำหนดที่ควรพิจารณาอาจจะเป็นดังนี้

ข้อที่ ● (การส่งมอบผลงาน)
ผู้รับมอบหมายต้องส่งมอบวิดีโอที่เกี่ยวข้องในวันที่ ● ปี ● เดือน ● ตามวิธีที่ผู้มอบหมายต้องการ

นอกจากนี้ ในการตัดต่อวิดีโอ อาจจะมีผลงานที่ไม่ตรงตามความต้องการของผู้มอบหมายถูกส่งมอบ

ดังนั้น ข้อกำหนดเกี่ยวกับการตรวจรับผลงานจึงมีความสำคัญ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตัวอย่างข้อกำหนดที่ควรพิจารณาอาจจะเป็นดังนี้

ข้อที่ ● (การตรวจรับผลงาน)
1. ผู้มอบหมายต้องตรวจสอบวิดีโอที่เกี่ยวข้องภายใน ● วันหลังจากที่ได้รับ และต้องตรวจรับผลงานที่ผ่านการตรวจสอบของผู้มอบหมาย หากมีการไม่สอดคล้องกับเนื้อหาของสัญญา (ที่เรียกว่า “ไม่สอดคล้องกับสัญญา”) ผู้มอบหมายสามารถขอให้ผู้รับมอบหมายทำการตัดต่อวิดีโอใหม่เพื่อปฏิบัติตามสัญญา ในกรณีนี้ ผู้รับมอบหมายต้องทำการตัดต่อวิดีโอใหม่เพื่อปฏิบัติตามสัญญาภายในระยะเวลาที่ตกลงกันแล้วโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
2. การตรวจสอบตามข้อก่อนหน้านี้ และการตัดสินใจว่าผ่านการตรวจสอบของผู้มอบหมาย จะถือว่าการส่งมอบวิดีโอที่เกี่ยวข้องเสร็จสมบูรณ์

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการมอบหมายงานซ้ำ

เมื่อพิจารณาเรื่องการทำงานด้านการตัดต่อวิดีโอ จะเห็นว่าเป้าหมายของงานนี้คือการสร้างผลงานที่สมบูรณ์แล้ว ดังนั้น ส่วนใหญ่จะถือว่าเป็นสัญญาฝึกหัด (ตามมาตรา 632 ของ “Japanese Civil Code”)

หากเป็นสัญญาฝึกหัด หลักการทั่วไปคือสามารถมอบหมายงานซ้ำได้โดยอิสระ

อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้มอบหมายงาน อาจจะต้องการให้ผู้ทำงานแบบคลาวด์เฉพาะคนทำงานด้านการตัดต่อวิดีโอ และถ้ามีการมอบหมายงานซ้ำ ความเสี่ยงที่ข้อมูลจะรั่วไหลออกไปจะเพิ่มขึ้น

ดังนั้น หากผู้มอบหมายงานไม่ต้องการให้ผู้ทำงานแบบคลาวด์มอบหมายงานซ้ำ อาจจะกำหนดข้อกำหนดที่ห้ามการมอบหมายงานซ้ำ

โดยเฉพาะ ตัวอย่างข้อกำหนดที่เป็นไปได้ อาจจะเป็นดังนี้

มาตรา ● (การห้ามมอบหมายงานซ้ำ)
1. ผู้รับมอบหมายงานต้องไม่มอบหมายงานทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้มอบหมายงาน
2. หากผู้รับมอบหมายงานได้รับความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้มอบหมายงานเพื่อมอบหมายงานซ้ำ ผู้รับมอบหมายงานต้องจัดการและควบคุมให้ผู้รับมอบหมายงานซ้ำปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกข้อในสัญญานี้ และให้ผู้รับมอบหมายงานซ้ำรับผิดชอบที่เท่าเทียมกับผู้รับมอบหมายงานตามสัญญานี้ และผู้รับมอบหมายงานต้องรับผิดชอบต่อผู้มอบหมายงานสำหรับการดำเนินการทั้งหมดที่ผู้รับมอบหมายงานซ้ำดำเนินการ

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการรักษาความลับ

คนที่กำลังตรวจสอบความลับและลิขสิทธิ์บนคอมพิวเตอร์

เมื่อผู้ทำงานแบบคลาวด์ทำงานด้านการแก้ไขวิดีโอ แน่นอนว่าจะต้องดูเนื้อหาของวิดีโอด้วย

ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของวิดีโอ อาจมีเนื้อหาที่ต้องการเก็บเป็นความลับจากบุคคลที่สาม ดังนั้น ในกรณีเช่นนี้ อาจจะต้องกำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับการรักษาความลับ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อกำหนดที่คิดไว้เป็นตัวอย่างอาจจะเป็นดังนี้

ข้อ ● (การรักษาความลับ)
1. ผู้รับจ้างต้องไม่เปิดเผยหรือรั่วไหลข้อมูลทั้งหมดทางธุรกิจหรือเทคนิคหรืออื่น ๆ ที่ได้รับรู้จากการทำงานนี้ (ต่อไปนี้เรียกว่า “ข้อมูลลับ”) ให้กับบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้าง และต้องใช้เพื่อการปฏิบัติงานเท่านั้น ไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ได้ นอกจากนี้ วิธีการเปิดเผยข้อมูลลับไม่จำกัดเฉพาะเป็นลายลักษณ์อักษร การพูด สื่อแม่เหล็ก หรืออื่น ๆ
2. ไม่ว่าจะมีข้อกำหนดในวรรคก่อนหน้านี้ ข้อมูลที่ตรงกับข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้จะไม่ถือว่าเป็นข้อมูลลับในสัญญานี้
(1) ข้อมูลที่เป็นที่รู้จักอยู่แล้วเมื่อได้รับการเปิดเผย
(2) ข้อมูลที่มีอยู่แล้วเมื่อได้รับการเปิดเผย
(3) ข้อมูลที่เป็นที่รู้จักหลังจากได้รับการเปิดเผยโดยไม่ได้เกี่ยวข้องกับความผิดของตนเอง
(4) ข้อมูลที่ได้รับโดยไม่ต้องรับผิดชอบในการรักษาความลับจากบุคคลที่สามที่มีอำนาจที่ถูกต้อง
(5) ข้อมูลที่พัฒนาขึ้นโดยอิสระโดยไม่ใช้ข้อมูลที่เปิดเผยจากผู้ว่าจ้าง
3. ไม่ว่าจะมีข้อกำหนดในวรรคที่ 1 ผู้รับจ้างสามารถเปิดเผยข้อมูลลับให้กับบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้างในกรณีที่ตรงกับข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้
(1) เมื่อเปิดเผยข้อมูลลับให้กับเจ้าหน้าที่หรือทนายความ นักบัญชี หรือผู้ปรึกษาภาษีของผู้ว่าจ้างหรือบริษัทที่เกี่ยวข้องกับผู้ว่าจ้างเพื่อการปฏิบัติงานที่จำเป็น แต่ต้องจำกัดเฉพาะกรณีที่ผู้ที่ได้รับการเปิดเผยมีหน้าที่รักษาความลับที่เทียบเท่ากับหน้าที่รักษาความลับตามข้อนี้ตามกฎหมายหรือสัญญา
(2) เมื่อต้องเปิดเผยข้อมูลลับในขอบเขตที่เหมาะสมตามกฎหมายหรือข้อบังคับ (รวมถึงกฎของตลาดสินค้าทางการเงิน) โดยรัฐบาล หน่วยงานที่มีอำนาจ หน่วยงานกำกับดูแล ศาล หรือตลาดสินค้าทางการเงินที่ขอหรือต้องการการเปิดเผยข้อมูลลับ ในกรณีเช่นนี้ ผู้รับจ้างต้องแจ้งผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับเนื้อหาของการเปิดเผยล่วงหน้า (หรือหลังจากการเปิดเผยโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ถ้ามันเป็นไปไม่ได้ตามกฎหมายหรือข้อบังคับ)

ข้อบังคับเกี่ยวกับลิขสิทธิ์ (ผลงานที่สร้างขึ้นจากผลงานเดิม)

ในกรณีที่คุณมอบหมายงานการแก้ไขวิดีโอให้กับผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ ขึ้นอยู่กับเนื้อหาการแก้ไข วิดีโอหลังการแก้ไขอาจกลายเป็นผลงานที่สร้างขึ้นจากผลงานเดิม

ผลงานที่สร้างขึ้นจากผลงานเดิม ได้รับการกำหนดไว้ในข้อ 11 ของมาตรา 2 ข้อ 1 ของ ‘Japanese Copyright Law’ ดังนี้

(นิยาม)
มาตรา 2 ในกฎหมายนี้ ความหมายของคำศัพท์ที่ระบุไว้ในแต่ละข้อต่อไปนี้ จะถูกกำหนดตามที่ระบุไว้ในแต่ละข้อ

11. ผลงานที่สร้างขึ้นจากผลงานเดิม หมายถึงผลงานที่ถูกสร้างขึ้นโดยการแปล การจัดเรียง การเปลี่ยนแปลง การเขียนบท การทำเป็นภาพยนตร์ หรือการปรับเปลี่ยนในรูปแบบอื่นๆ จากผลงานเดิม

ผลงานที่สร้างขึ้นจากผลงานเดิม (วิดีโอหลังการแก้ไข) เป็นผลงานที่แตกต่างจากผลงานเดิม (วิดีโอก่อนการแก้ไข) ดังนั้น ลิขสิทธิ์ของวิดีโอหลังการแก้ไขจะเป็นของผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ที่แก้ไขวิดีโอ

ดังนั้น การใช้วิดีโอของผู้มอบหมายอาจถูกจำกัด ดังนั้น ควรกำหนดว่าลิขสิทธิ์ของวิดีโอหลังการแก้ไขจะเป็นของผู้มอบหมาย

อย่างไรก็ตาม ในการกำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการโอนลิขสิทธิ์ ควรระมัดระวังเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับมาตรา 61 ข้อ 2 ของ ‘Japanese Copyright Law’

(การโอนลิขสิทธิ์)

2. ในสัญญาการโอนลิขสิทธิ์ หากไม่ได้ระบุเป็นเป้าหมายของการโอนสิทธิ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 27 หรือมาตรา 28 สิทธิ์เหล่านี้จะถือว่าถูกสงวนไว้ให้กับผู้ที่โอน

ในความสัมพันธ์กับมาตรา 61 ข้อ 2 ของ ‘Japanese Copyright Law’ หากไม่ได้ระบุการโอนสิทธิ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 27 และมาตรา 28 สิทธิ์เหล่านี้จะไม่ถูกโอน ดังนั้นควรระมัดระวัง

สำหรับข้อบังคับเกี่ยวกับการโอนลิขสิทธิ์ของวิดีโอหลังการแก้ไข ตัวอย่างข้อบังคับที่เป็นไปได้ อาจเป็นดังนี้

มาตรา ● (การโอนลิขสิทธิ์)
ผู้รับมอบหมายจะโอนลิขสิทธิ์ทั้งหมดเกี่ยวกับวิดีโอนี้ (รวมถึงสิทธิ์ที่กำหนดไว้ในมาตรา 27 และมาตรา 28 ของ ‘Japanese Copyright Law’) ให้กับผู้มอบหมาย

https://monolith.law/corporate/copyright-infringement-precedent[ja]

ข้อบังคับเกี่ยวกับการเก็บรักษาต้นฉบับ

ขึ้นอยู่กับวิธีการส่งมอบวิดีโอหลังการแก้ไข อาจจะต้องมีการบังคับให้ผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์เก็บรักษาวิดีโอหลังการแก้ไขไว้ในระยะเวลาที่กำหนด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตัวอย่างข้อบังคับที่เป็นไปได้ อาจจะเป็นดังนี้

ข้อ ● (การเก็บรักษาต้นฉบับ)
ผู้รับจ้างต้องเก็บรักษาต้นฉบับของวิดีโอนี้ โดยหลัก หลังจากส่งมอบวิดีโอนี้แล้ว ●● ปี และต้องรับผิดชอบในการเก็บรักษา สำหรับการเก็บรักษาต้นฉบับหลังจากผ่านระยะเวลาที่กำหนดแล้ว ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างจะต้องตกลงกันเพิ่มเติม

ข้อกำหนดเกี่ยวกับการชดเชยความเสียหาย

ในกรณีของสัญญาเกี่ยวกับการแก้ไขวิดีโอ อาจมีความเป็นไปได้ที่จะเกิดการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ เช่น การส่งมอบวิดีโอโดยผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ล่าช้า หรือการรั่วไหลของข้อมูลเกี่ยวกับวิดีโอ จากผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์

เนื่องจากมีความเป็นไปได้ที่จะเกิดความเสียหายต่อผู้มอบหมายจากการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของผู้ทำงานผ่านระบบคลาวด์ ดังนั้น ควรกำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับการชดเชยความเสียหาย

โดยเฉพาะ ตัวอย่างข้อกำหนดที่เป็นไปได้ อาจเป็นดังนี้

ข้อที่ ● (ความรับผิดชอบในการชดเชยความเสียหาย)
ผู้มอบหมายหรือผู้รับมอบหมาย หากทำให้เกิดความเสียหาย (รวมถึงค่าทนายความ แต่ไม่จำกัดเพียงนี้) ต่อฝ่ายตรงข้ามในสัญญานี้ จะต้องรับผิดชอบในการชดเชยความเสียหายนั้น

สรุป

คนทำงานผ่านคลาวด์ที่กำลังทำงานแก้ไขวิดีโอ

ในบทความนี้ เราได้อธิบายถึงข้อควรระวังในการทำสัญญาเมื่อคุณต้องการจ้างคนทำงานผ่านคลาวด์ในการแก้ไขวิดีโอ

เมื่อทำสัญญากับคนทำงานผ่านคลาวด์ บางครั้งคุณอาจจะไม่ทำสัญญาเลยหรือใช้สัญญาที่ง่ายๆ แต่เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมาย การทำสัญญาที่มีเนื้อหาที่ชัดเจนเป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้น หากคุณกำลังคิดจะจ้างคนทำงานผ่านคลาวด์ในการแก้ไขวิดีโอ เราขอแนะนำให้คุณปรึกษากับทนายความที่มีความรู้เฉพาะทางก่อน

การแนะนำมาตรการจากสำนักงานทนายความของเรา

สำนักงานทนายความ Monolis คือสำนักงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงในด้าน IT และกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านอินเทอร์เน็ตและกฎหมาย ในการใช้งาน Cloudworker จำเป็นต้องมีการสร้างสัญญา สำนักงานทนายความของเราได้ทำการสร้างและทบทวนสัญญาสำหรับเรื่องที่หลากหลาย ตั้งแต่บริษัทที่อยู่ในรายการหลักทรัพย์ของตลาดหลักทรัพย์โตเกียว (Tokyo Stock Exchange Prime) จนถึงบริษัทสตาร์ทอัพ หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับสัญญา กรุณาอ่านบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/contractcreation[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

กลับไปด้านบน