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MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

在日本商法中“商业行为”的概念:分类及范围解析

在日本商法中“商业行为”的概念:分类及范围解析

在日本开展业务时,理解日本法律如何规范商业交易至关重要。日本的法律体系拥有两大主要支柱:规范一般私人法律关系的《日本民法》和设定企业活动及商业交易特有规则的《日本商法》。某项交易适用哪部法律,将在合同成立要件、当事人权利义务以及债权消灭时效等多个方面产生重大的法律处理差异。例如,根据修正后的民...

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在日本劳动法中整理解雇的要求

在日本劳动法中整理解雇的要求

企业的经营环境随着市场的波动、技术革新以及全球竞争的加剧而不断变化。在这样的背景下,为了持续成长并保持竞争力,企业必须重新审视其业务结构和组织重组,这已成为关键的经营策略。在这一过程中,企业有时不得不考虑进行人员裁减,即所谓的“整理解雇”。整理解雇是指基于企业经营不善或业务重组等雇主方面的经营...

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在日本商法中“商人”与“营业”的法律意义

在日本商法中“商人”与“营业”的法律意义

对于在日本法律体系下进行或即将进行商业活动的所有企业来说,准确理解“商人”和“营业”这两个基本概念,是管理法律风险和实现顺畅业务运营的第一步。日本商法作为日本民法的特别法,旨在确保商业交易的迅速性和安全性,因此设定了特殊的规则。而“商人”就是适用这些商法规则的主体。一个个人或法人是否属于“商人...

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在日本劳动法中判定惩戒解雇的有效性

在日本劳动法中判定惩戒解雇的有效性

在日本的劳动法体系下,懲戒解雇是雇主对员工施加的最严重的纪律处分。它不仅仅是终止雇佣合同,还具有对员工违反企业秩序的惩罚性质。因此,懲戒解雇可能会给员工的职业生涯带来严重的不利影响,包括不支付或减少退休金,以及在重新就业活动中造成显著障碍。鉴于懲戒解雇的严重性,日本的法院对其有效性进行了极为严...

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日本金融商品交易法规定的海外投资者等特例业务报告人的持续义务

日本金融商品交易法规定的海外投资者等特例业务报告人的持续义务

为了确立其作为国际金融中心的地位,日本的金融市场正在积极推动吸引海外投资的政策。作为这一政策的一部分,于2021年5月19日(令和3年)通过并于同年11月22日施行的《应对新型冠状病毒感染症等影响所带来的社会经济情势变化,旨在加强和确保金融功能稳定的银行法等部分修正法律》,在日本的金融商品交易...

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日本劳动法中解雇的法律限制与程序

日本劳动法中解雇的法律限制与程序

在日本的劳动法体系中,雇主单方面终止与劳动者的劳动合同,即“解雇”,与许多国家的法律制度相比,受到极为严格的法律限制。特别是由于历史上以终身雇用为前提而发展,保护劳动者就业的理念非常强烈,对雇主行使解雇权设置了高门槛。理解这一法律框架是在日本开展业务时不可或缺的风险管理的一部分。日本的劳动合同...

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在日本劳动法中有期劳动合同的终止:对雇止め法理的解释

在日本劳动法中有期劳动合同的终止:对雇止め法理的解释

有期劳动合同是一种重要的雇佣形式,它使得许多企业能够灵活地利用人才,以应对特定项目或季节性需求,或者设置一定的试用期。合同期限届满自动终止雇佣关系的特性,乍看之下似乎为雇主提供了一个明确且易于管理的制度。然而,在日本的劳动法体系下,这种“期限届满终止”并不总是自动且无条件地被认可。特别是当合同...

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在日本劳动法中终止劳动合同:基于劳动者申请的协议解除与辞职的法律分析

在日本劳动法中终止劳动合同:基于劳动者申请的协议解除与辞职的法律分析

在企业管理中,劳动合同的终止是常见的事件。特别是,由劳动者提出而终止劳动关系的情况经常发生。然而,这种终止的法律性质是“协议解除”还是“辞职”,会导致法律效果上的重大差异,尤其是在终止效力发生的时间点以及是否可以撤回一旦提交的退职意向等方面。如果在没有准确理解这种区别的情况下进行处理,例如,企...

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日本劳动法中就业规则的法律效力及变更程序解析

日本劳动法中就业规则的法律效力及变更程序解析

在日本(Japan)的企业经营中,就业规则不仅仅是一套内部规程集,它承担着重要的法律角色。就业规则为众多员工提供统一且一致的劳动条件,并构成维护企业秩序的法律文件核心。与其他许多法域主要通过个别劳动合同来决定劳动条件不同,日本的就业规则具有全面规范个别劳动合同内容的特点,并且还拥有改变这些内容...

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在日本劳动法中劳动合同内容的变更:经营者应知的法律框架

在日本劳动法中劳动合同内容的变更:经营者应知的法律框架

在现代商业环境中,不断的变化是其显著特征,企业不得不持续进行组织和战略上的调整。这些调整往往需要重新审视雇佣关系。然而,在日本,劳动合同的条件并非仅受最初的个别协议所规范,而是受到强调稳定性和劳动者保护的复杂规范体系和判例法理的支配。因此,为了使企业管理者能够合法且顺利地进行劳动条件的变更和人...

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日本劳动合同的成立:定义、申请与承诺、默示成立、无效·取消事由的法律解释

日本劳动合同的成立:定义、申请与承诺、默示成立、无效·取消事由的法律解释

在日本经营业务时,对劳动合同成立的准确法律理解,是避免意外法律风险和构建稳定劳资关系的基础。日本的劳动法律制度不仅重视书面上的协议,还注重劳资双方实际的关系。理解劳动合同如何成立以及在何种情况下其效力可能受到争议,对于经营决策至关重要。劳动合同的成立主要受日本劳动合同法和日本民法的规定所规范。...

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在日本商法中关于仓储业务与寄存合同的法律解释

在日本商法中关于仓储业务与寄存合同的法律解释

在全球供应链中,日本作为极其重要的节点发挥着功能。无论是制造业、零售业还是贸易业,许多公司都将自己宝贵的产品或原材料作为业务活动的一部分存放在日本的仓库中。这种行为不仅仅是物理存储,它还产生了一种名为“寄存”的法律契约关系。深入理解这种寄存关系,尤其是与从事仓储业务的仓库经营者之间的关系的法律...

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在日本商法中运输处理业务的法律框架

在日本商法中运输处理业务的法律框架

在现代全球经济中,日本的供应链是决定国际商业成败的关键因素。为了有效利用这一复杂的物流网络,仅仅掌握操作知识是不够的,准确理解主要服务提供者受到的法律框架也是至关重要的。在这其中,“运输处理人”在日本物流中扮演着核心角色,但其法律地位常常被误解。本文旨在提供关于运输处理人在日本商法(Japan...

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解读日本商法中批发商的法律地位与作用

解读日本商法中批发商的法律地位与作用

在日本市场开展业务时,深入理解当地的商业惯例和法律制度是成功的关键因素。特别是,准确把握各种商业实体形式在法律上的性质,对风险管理和制定商业战略至关重要。在日本商业交易历史中扮演重要角色的“批发商(問屋)”,根据日本商法被赋予了特殊的地位和权能,是一种独特的商业中介。批发商不同于普通的代理人或...

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在日本商法中居间业务的法律框架:居间人的义务与权利

在日本商法中居间业务的法律框架:居间人的义务与权利

在日本的商业交易中,不动产、保险、并购(M&A)、海运等多个领域,专业的中介者扮演着重要角色。为了使这些交易顺利进行,被称为“仲立人”的专家是不可或缺的。然而,仲立人不仅仅是介绍人或谈判的辅助者。日本商法将仲立人的活动法律定义为“仲立营业”,并对其地位、义务和权利设定了详细的规定。这一...

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在日本商法中匿名合伙的法务:结构、责任范围与损失处理的详细解析

在日本商法中匿名合伙的法务:结构、责任范围与损失处理的详细解析

在日本商法下规定的企业形态之一,有一种被称为“匿名合伙”的制度。该制度基于特定业务的资金提供者,即投资者,与使用这些资金进行业务运营的经营者之间的合同关系。匿名合伙最显著的特点是,作为投资者的匿名合伙成员对外部第三方保持匿名,且其责任限于出资额。由于这种灵活性和保密性,匿名合伙在不动产投资、电...

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