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律師解釋如何確定「みん就」的投稿者身份的應對方法

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律師解釋如何確定「みん就」的投稿者身份的應對方法

我認為大學生在畢業後尋找工作時,為了收集企業和招聘信息,經常會在求職網站上註冊。具體來說,求職者會利用求職網站上的評論和信息,來了解這家公司的企業文化和工作環境,以及面試的方式,從而制定就業選擇和策略。

「みん就」是一個求職社區和評論網站。在這個網站上,您可以查看公司信息,並使用與求職相關的論壇。在「みん就」上,從正面信息到負面信息,各種評論應有盡有,對於求職者來說,能夠聽到實際求職者的真實聲音,可以說是一個非常有用的網站。然而,如果有人發表了如遭受求職性騷擾等嚴重損害公司聲譽的負面評論,不僅會對招聘活動造成困擾,也可能導致公司聲譽下降。今次,本所將解釋對於發表這種評論的人,如何進行法律訴訟的程序。

關於「みん就」

「みん就」是什麼樣的網站?

「みん就」是由樂天股份有限公司(Rakuten, Inc)經營的就業社區和口碑網站。在「みん就」,您可以查看約26,000家公司的信息和超過700萬條的評論,據說約80%的求職學生都在此註冊,可以說是就業相關網站中的大型企業。

在「みん就」的內容之一,即選考和面試經驗記中,詳細記錄了面試中被問到的問題,以及通過的ES中寫下並提交的內容。此外,論壇內容的特點是可以實時更新,例如「已經收到本月面試的結果了嗎?」和「○○商事的面試感覺如何?」等各種主題。在「みん就」,本所認為「負面帖子」也可能成為求職生的「有益信息」,因此本所的政策是不輕易刪除包含誹謗等負面內容的主題。對於求職生來說,這可以說是一個可以真誠交談的網站,但是,由於容易留下誹謗帖子,這可能對公司產生不利影響。

「みん就」中的誹謗例子

「みん就」的投稿者主要是使用「みん就」的學生。然而,「みん就」是樂天的一個內容,只要是樂天會員,任何人都可以使用該服務,而且,即使是使用免費電子郵件地址也可以註冊成為樂天會員(沒有嚴格的身份驗證),因此,非求職生也可以使用該服務(瀏覽和投稿)。

求職活動是人生中的重要事件之一,其選考過程往往不透明,因此,敏感的帖子並不少見。特別是在選考和面試經驗記這一項目中,「不好的點」的投稿欄中,負面評論特別多。此外,論壇上也有很多負面評論。以下是負面帖子的例子:

  • 其他朋友只參加了兩次面試就獲得了內定,而我卻被叫去了五次,最後還是被淘汰了。
  • 在實習期間,員工B對我進行了性騷擾。我覺得很不舒服,但由於地位的原因,我無法說出口。
  • 他們說會給我內定,所以我拒絕了其他公司,但最後我還是沒有得到內定。
  • 面試官對我說了一些像是否定人格的惡言。

由於「みん就」的用戶數量多,影響力強大,如果內容無根據或者過度貶低,不僅可能對公司的招聘活動造成障礙,還可能大幅降低公司的聲譽。特別是,如果被寫的評論「炎上」並成為批評的對象,可能會影響業績和股價,甚至可能造成巨大的經濟損失。

為了避免這種風險,如果有問題的帖子或可能導致風評損害的帖子,或者實際上已經造成了不良影響的帖子,應該立即考慮採取行動,如要求刪除或者確定投稿者並要求賠償損失等。

為了確定投稿者(基於「提供者責任限制法」的發信者信息公開請求程序),需要判定投稿中的文字是否違法。重要的是,是否明確侵犯了權利。簡單來說,需要投稿內容的惡意程度高。例如,即使是無根據的,如果寫著「人事部的B太郎先生對我做了猥褻的事情」,就會被認為B太郎先生做了可能構成犯罪的猥褻行為,這明顯是侵犯名譽權的帖子,滿足了責任限制法的要求。詳細內容請參見下面本所律所網站的鏈接文章。

https://monolith-law.jp/reputation/delete-arrest-history[ja]

https://monolith-law.jp/reputation/slander-defamation-law[ja]

投稿者特定的步驟一:IP地址揭露請求

什麼是IP地址

為了確定在「みん就」上發表的投稿者,首先需要進行的是IP地址的揭露請求。IP地址是用於識別連接到互聯網的終端的號碼,就像互聯網上的地址一樣。本所會向記錄IP地址的網站運營者(內容提供者)請求揭露問題的評論投稿者的IP地址,從而確定投稿的終端。

「みん就」是樂天提供的一項服務,只要是樂天會員,任何人都可以發表投稿。而且,樂天的會員註冊並不需要嚴格的本人確認或身份證明,即使是匿名性高的免費電子郵件地址,如Gmail,也可以註冊。因此,即使向「みん就」請求揭露投稿者的會員信息,由於存在虛偽的可能性,意義並不大,為了確定本人,需要揭露IP地址。

通過臨時處分程序請求揭露投稿者的IP地址

揭露IP地址的程序是一種稱為發信者資訊開示請求的法院程序。在刪除請求的情況下,如果存在違反規定等情況,即使不通過法院也可能被接受,但如果要揭露IP地址,則需要進行法院程序。如果不需要損害賠償請求等,只想刪除評論,那麼只進行刪除請求也是一種方法。

https://monolith-law.jp/reputation/deletion-of-malicious-reviews-on-minshu[ja]

雖然法院程序可能給人帶來麻煩和複雜的印象,但通過使用稱為臨時處分申請的程序,可以實現簡單和快速的應對。雖然存在費用和手續,但大約1到2個月就可以結束,可以說是有效的手段。一般來說,律師費用是:

起始金約30萬日元,成功報酬金約30萬日元

這是請求揭露IP地址和刪除的市場價格。但具體金額會根據案件內容變動,請僅作為參考。

需要主張和證明投稿是違法的

為了通過臨時處分的方式讓法院承認揭露IP地址,需要承認該投稿符合違法的條件。在日本《提供者責任限制法》第4條第1項中規定:“當該揭露請求者的權利因侵權信息的流通而被侵犯時”,因此需要主張存在符合此條件的違法點。

在某些情況下,我認為可能只需要刪除,而不需要使用耗時且繁瑣的法院程序。在那個時候,可能可以通過向內容提供者,這次是「みん就」,請求來實現。

在這種情況下,除了投稿內容的違法性外,如果存在違反使用條款的事實,則可能可以實現。即使不達到違法的程度,如果符合「みん就」自行禁止的投稿,也可能可以刪除。這只是「みん就」運營者自行決定的刪除政策(標準),並不一定是違法的,也不一定被法律承認。換句話說,即使沒有違法性,也可能成功刪除,如果向網站提出刪除請求。

另一方面,要讓法院承認揭露IP地址的請求,需要:

  • 法律主張該投稿是違法的(明確存在權利侵犯,沒有違法性阻却事由)
  • 支持這些的證據

這需要提交哪些證據等非常專業,本人判斷的程序是困難的。在這種情況下,建議諮詢律師,並根據個別案例進行適當的處理。

投稿者識別程序2:禁止刪除日誌

成功請求揭示IP地址後,本所會向接入提供商請求揭示日誌。接入提供商是指連接業者,例如J:COM和SoftBank等。您可能在簽訂終端設備合約時填寫過個人信息,接入提供商因此能掌握終端設備合約者的信息。通過對比這些日誌和終端設備合約者的信息,本所可以找出問題投稿的投稿者。日誌可以從IP地址中獲得。

接入提供商會在一定期間後刪除日誌,因此如果花費過多時間,本所可能無法找到日誌。因此,本所會向提供商提出請求,告知他們本所正在進行投稿者識別程序,請他們不要刪除日誌。雖然本所可以通過臨時處分進行此程序,但如果發出通知,他們可能會自願合作。在這個程序中,本所也必須記錄法律主張和證據,因此諮詢律師會更為安心。

投稿者身份確認的步驟三:要求揭露地址和姓名

在步驟二中,如果提供者保存了日誌(禁止刪除),接下來,本所會要求提供者揭露從該日誌中對照出的終端用戶的地址和姓名。這個程序將成為正式的法庭審理,無論是以何種方式進行的臨時處理。與IP地址等數字化的信息不同,地址和姓名是確定個人身份的重要信息。如果隨意揭露投稿者的信息,將很容易侵犯言論自由和隱私,因此,法院將謹慎判斷是否真的需要揭露。例如,即使在Minnano Shushoku(日本就業信息網站)上發表了“面試官的態度很強硬”,只要該帖子不違法,就應該尊重投稿者的隱私和言論自由。法院將謹慎判斷這一點,如果認定為違法,則會接受請求並發出揭露命令。

這部分的律師費用一般來說,開案費用約為30萬日元,成功報酬金約為20萬日元。

投稿者特定程序第四步:索賠

如果在上述訴訟中獲勝並確定投稿者的身份,則可以直接向該投稿者索賠因其投稿而造成的損害。如果這場訴訟獲勝,還可以追討律師費用和慰撫金等。關於這點,本所在鏈接的文章中進行了詳細解釋。

https://monolith-law.jp/reputation/calculation-method-of-compensation-for-damages[ja]

總結

要確定投稿者的身份,需要經過許多程序,而且主張也相當困難。然而,如果忽視這些問題,可能會導致企業受到損害。如果您遇到誹謗、侵犯隱私等問題,請向擅長處理誹謗問題的日本律師諮詢。

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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