MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: General Corporate

Rettighedernes fælleskab og identifikation af ophavsretsindehaveren i japansk ophavsret

Rettighedernes fælleskab og identifikation af ophavsretsindehaveren i japansk ophavsret

Den japanske indholdsindustri, som omfatter film, animation, musik og litteratur, modtager global anerkendelse i en bred vifte af områder. For virk...

General Corporate

Anerkendelse af ophavsmanden i japansk ophavsret: Principper og forretningsmæssige undtagelser

Anerkendelse af ophavsmanden i japansk ophavsret: Principper og forretningsmæssige undtagelser

I den japanske ophavsretslov (著作権法) er spørgsmålet om "hvem der er ophavsmand" et yderst vigtigt udgangspunkt for alle rettighedsrelationer. I mods...

General Corporate

Pointgennemgang: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft i IT-branchen og opnåelse af arbejdsvisum (typer, krav, fordele ved visum til højt kvalificerede fagfolk)

Pointgennemgang: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft i IT-branchen og opnåelse af arbejdsvisum.

IT-branchen i Japan står over for to store udfordringer: den hurtige fremgang af digital transformation og en alvorlig mangel på kvalificeret arbej...

General Corporate

Begrænsninger af rettigheder i japansk ophavsret: En forklaring på privat brug og kopiering i biblioteker

Begrænsninger af rettigheder i japansk ophavsret: En forklaring på privat brug og kopiering i bi.

Under Japanese Copyright Law, the purpose is to protect the rights of those who create works while ensuring the fair use of cultural products, ther...

General Corporate

Japans arbejdsvisum 'Specifikke Færdigheder': En juridisk forklaring af de berørte industriområder og arbejdsomfang

Japans arbejdsvisum 'Specifikke Færdigheder': En juridisk forklaring af de berørte industriområd.

For at imødekomme den alvorlige mangel på arbejdskraft, som japanske virksomheder står over for, blev Japans "Immigration Control and Refugee Recog...

General Corporate

Udenlandsk beskæftigelse i Japan: En juridisk guide til arbejdsvisa og opholdskvalifikationer, som virksomheder skal overholde

Udenlandsk beskæftigelse i Japan: En juridisk guide til arbejdsvisa og opholdskvalifikationer, s.

I en tid, hvor den globale markeds konkurrence intensiveres, er det blevet en afgørende ledelsesstrategi for japanske virksomheder at sikre sig tal...

General Corporate

Gennemgående forklaring af visumprocedurer for rekruttering af udenlandske medarbejdere i Japan efter ansættelsestype

Gennemgående forklaring af visumprocedurer for rekruttering af udenlandske medarbejdere i Japan .

For moderne japanske virksomheder er det at sikre globalt talent en afgørende ledelsesstrategi for at opnå forretningsvækst. Men rekrutteringsproce...

General Corporate

Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum for udenlandske medarbejdere i Japan, afhængigt af rekrutteringsformen

Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum for udenlandske medarbejdere i Japan, afhængigt af .

I den globaliserede forretningsverden af i dag er det afgørende for japanske virksomheder at sikre sig talentfulde medarbejdere uanset nationalitet...

General Corporate

Japanske arbejdsvisa: Fremgangsmåder og strategiske overvejelser for rekruttering af udenlandske medarbejdere efter ansættelsestype

Japanske arbejdsvisa: Fremgangsmåder og strategiske overvejelser for rekruttering af udenlandske.

I den globaliserede forretningsverden, der udvikler sig med hastige skridt, er det blevet en vigtig ledelsesstrategi for japanske virksomheder at t...

General Corporate

Arbejdsvisum for ansættelse af udlændinge i Japan: Procedure og krav for de 5 primære opholdskvalifikationer

Arbejdsvisum for ansættelse af udlændinge i Japan: Procedure og krav for de 5 primære opholdskva.

I de senere år er udenlandske arbejdstageres tilstedeværelse på det japanske arbejdsmarked blevet stadig mere fremtrædende. Ifølge det japanske Min...

General Corporate

Generativ AI og japansk ophavsret: En juridisk risikovejledning for virksomheder

Generativ AI og japansk ophavsret: En juridisk risikovejledning for virksomheder

Generativ AI har potentialet til at revolutionere alle aspekter af forretningsdriften. Anvendelsesområdet udvides dagligt, fra indholdsproduktion t...

General Corporate

Antaget krænkelse

Antaget krænkelse" og strafferetlige sanktioner i japansk ophavsret: Juridiske risici, som virks.

For virksomheder, der driver forretning i Japan, er overholdelse af ophavsretten ikke blot en juridisk procedure, men en afgørende søjle i corporat...

General Corporate

Forklaring af ophavsretsbeslægtede rettigheder i japansk ophavsret

Forklaring af ophavsretsbeslægtede rettigheder i japansk ophavsret

Den japanske lovgivning om intellektuel ejendom beskytter ikke kun rettighederne for den person, der har skabt et værk, det vil sige 'skaberen', me...

General Corporate

Ophavsrettigheder i japansk lovgivning: Juridiske risici og foranstaltninger, som virksomheder bør være opmærksomme på

Ophavsrettigheder i japansk lovgivning: Juridiske risici og foranstaltninger, som virksomheder b.

Under Japanese law, rights arising from creative activities possess two distinct natures. The first is the 'copyright (property right),' an economi...

General Corporate

Forklaring af ophavsretslovens rettigheders opståen og beskyttelsesperiode i Japan

Forklaring af ophavsretslovens rettigheders opståen og beskyttelsesperiode i Japan

I en virksomheds intellektuelle ejendomsportefølje udgør ophavsretten en grundlæggende rettighed, der beskytter en bred vifte af aktiver, herunder ...

General Corporate

Ophavsret som handelsobjekt: Fra overførsel af rettigheder til tvangsfuldbyrdelse

Ophavsret som handelsobjekt: Fra overførsel af rettigheder til tvangsfuldbyrdelse

I det japanske retssystem udgør ophavsretten ikke blot en rettighed til at beskytte kreative aktiviteter. Det er en væsentlig immateriel aktiva, de...

General Corporate

Tilbage til toppen