MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30
Rettighedernes fælleskab og identifikation af ophavsretsindehaveren i japansk ophavsret

Rettighedernes fælleskab og identifikation af ophavsretsindehaveren i japansk ophavsret

Den japanske indholdsindustri, som omfatter film, animation, musik og litteratur, modtager global anerkendelse i en bred vifte af områder. For virk...

General Corporate

Anerkendelse af ophavsmanden i japansk ophavsret: Principper og forretningsmæssige undtagelser

Anerkendelse af ophavsmanden i japansk ophavsret: Principper og forretningsmæssige undtagelser

I den japanske ophavsretslov (著作権法) er spørgsmålet om "hvem der er ophavsmand" et yderst vigtigt udgangspunkt for alle rettighedsrelationer. I mods...

General Corporate

Forklaring af ophavsretsbeslægtede rettigheder i japansk ophavsret

Forklaring af ophavsretsbeslægtede rettigheder i japansk ophavsret

Den japanske lovgivning om intellektuel ejendom beskytter ikke kun rettighederne for den person, der har skabt et værk, det vil sige 'skaberen', me...

General Corporate

Antaget krænkelse

Antaget krænkelse" og strafferetlige sanktioner i japansk ophavsret: Juridiske risici, som virks.

For virksomheder, der driver forretning i Japan, er overholdelse af ophavsretten ikke blot en juridisk procedure, men en afgørende søjle i corporat...

General Corporate

Pointgennemgang: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft i IT-branchen og opnåelse af arbejdsvisum (typer, krav, fordele ved visum til højt kvalificerede fagfolk)

Pointgennemgang: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft i IT-branchen og opnåelse af arbejdsvisum.

IT-branchen i Japan står over for to store udfordringer: den hurtige fremgang af digital transformation og en alvorlig mangel på kvalificeret arbej...

General Corporate

Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum for udenlandske medarbejdere i Japan, afhængigt af rekrutteringsformen

Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum for udenlandske medarbejdere i Japan, afhængigt af .

I den globaliserede forretningsverden af i dag er det afgørende for japanske virksomheder at sikre sig talentfulde medarbejdere uanset nationalitet...

General Corporate

Ophavsret som handelsobjekt: Fra overførsel af rettigheder til tvangsfuldbyrdelse

Ophavsret som handelsobjekt: Fra overførsel af rettigheder til tvangsfuldbyrdelse

I det japanske retssystem udgør ophavsretten ikke blot en rettighed til at beskytte kreative aktiviteter. Det er en væsentlig immateriel aktiva, de...

General Corporate

Udenlandsk beskæftigelse i Japan: En juridisk guide til arbejdsvisa og opholdskvalifikationer, som virksomheder skal overholde

Udenlandsk beskæftigelse i Japan: En juridisk guide til arbejdsvisa og opholdskvalifikationer, s.

I en tid, hvor den globale markeds konkurrence intensiveres, er det blevet en afgørende ledelsesstrategi for japanske virksomheder at sikre sig tal...

General Corporate

Beskæftigelse af udlændinge i handelsbranchen: Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum

Beskæftigelse af udlændinge i handelsbranchen: Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum

I en tid, hvor globaliseringen intensiveres, betragter den japanske handelssektor sikringen af talent med forskelligartede baggrunde som en vigtig ...

General Corporate

Japans arbejdsvisum 'Specifikke Færdigheder': En juridisk forklaring af de berørte industriområder og arbejdsomfang

Japans arbejdsvisum 'Specifikke Færdigheder': En juridisk forklaring af de berørte industriområd.

For at imødekomme den alvorlige mangel på arbejdskraft, som japanske virksomheder står over for, blev Japans "Immigration Control and Refugee Recog...

General Corporate

Forklaring af rettighedsbegrænsninger i japansk ophavsret: Forståelse af undtagelsesbestemmelser og praksis

Forklaring af rettighedsbegrænsninger i japansk ophavsret: Forståelse af undtagelsesbestemmelser.

Den japanske ophavsretslov (著作権法) vedtager en 'formalitetsfri' tilgang, hvor rettighederne til et værk automatisk opstår i det øjeblik det skabes, ...

General Corporate

Ophavsrettigheder i japansk lovgivning: Juridiske risici og foranstaltninger, som virksomheder bør være opmærksomme på

Ophavsrettigheder i japansk lovgivning: Juridiske risici og foranstaltninger, som virksomheder b.

Under Japanese law, rights arising from creative activities possess two distinct natures. The first is the 'copyright (property right),' an economi...

General Corporate

Forklaring af ophavsretslovens rettigheders opståen og beskyttelsesperiode i Japan

Forklaring af ophavsretslovens rettigheders opståen og beskyttelsesperiode i Japan

I en virksomheds intellektuelle ejendomsportefølje udgør ophavsretten en grundlæggende rettighed, der beskytter en bred vifte af aktiver, herunder ...

General Corporate

Arbejdsvisum for ansættelse af udlændinge i Japan: Procedure og krav for de 5 primære opholdskvalifikationer

Arbejdsvisum for ansættelse af udlændinge i Japan: Procedure og krav for de 5 primære opholdskva.

I de senere år er udenlandske arbejdstageres tilstedeværelse på det japanske arbejdsmarked blevet stadig mere fremtrædende. Ifølge det japanske Min...

General Corporate

Vigtige punkter for erhvervsspecifikke arbejdsvisa: Ansatte udlændinge i restaurationsbranchen

Vigtige punkter for erhvervsspecifikke arbejdsvisa: Ansatte udlændinge i restaurationsbranchen

Den japanske mad- og drikkevareindustri står over for en strukturel udfordring i form af en alvorlig mangel på arbejdskraft. For at bryde igennem d...

General Corporate

Gennemgående forklaring af visumprocedurer for rekruttering af udenlandske medarbejdere i Japan efter ansættelsestype

Gennemgående forklaring af visumprocedurer for rekruttering af udenlandske medarbejdere i Japan .

For moderne japanske virksomheder er det at sikre globalt talent en afgørende ledelsesstrategi for at opnå forretningsvækst. Men rekrutteringsproce...

General Corporate

Tilbage til toppen