Eesti keel English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/header.php</b> on line <b>100</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Argipäeviti 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Internet

Jaapani tööviisad: Välistöötajate värbamisviiside järgi vaadeldud protseduurid ja strateegilised aspektid

Jaapani tööviisad: Välistöötajate värbamisviiside järgi vaadeldud protseduurid ja strateegilised.

Globaalses äris, kus globaliseerumine kiireneb, on mitmekesise taustaga andekate välismaalaste värbamine muutunud oluliseks juhtimisstrateegiaks Ja...

General Corporate

Autoriõigus tehingute objektina: õiguste üleandmisest sundtäitmiseni

Autoriõigus tehingute objektina: õiguste üleandmisest sundtäitmiseni

Jaapani õigussüsteemis ei piirdu autoriõigus pelgalt loometegevuse kaitsmisega. See on ettevõtluse tuumaks olev oluline immateriaalne vara ja aktii...

General Corporate

Tööviisad välismaalaste tööhõive jaoks Jaapanis: peamiste viie elamisõiguse kategooria menetlused ja nõuded

Tööviisad välismaalaste tööhõive jaoks Jaapanis: peamiste viie elamisõiguse kategooria menetluse.

Viimastel aastatel on välismaiste töötajate osakaal Jaapani tööturul üha kasvanud. Jaapani Tervise-, Töö- ja Heaolu Ministeeriumi avaldatud andmete...

General Corporate

Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi ülevaade ja strateegiline kasutamine

Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi.

Ettevõtte juhtimisel on töösuhted töötajatega ja nendest tulenevad vaidlused, ehk tööandja ja töötaja vahelised konfliktid, kahjuks ühed juhtimisri...

General Corporate

Üheksa Jaapani autoriõiguse seadusega kaitstud teoste liiki koos kohtupraktikaga selgitatult

Üheksa Jaapani autoriõiguse seadusega kaitstud teoste liiki koos kohtupraktikaga selgitatult

Jaapani keerukal turul äri ajades on intellektuaalomandi mõistmine hädavajalik juhtimisküsimus. Kuigi paljud õigused, nagu patendiõigus ja kaubamär...

General Corporate

Autoriõiguse mõiste Jaapani autoriõiguse seaduses: selgitus kohtupraktika kaudu

Autoriõiguse mõiste Jaapani autoriõiguse seaduses: selgitus kohtupraktika kaudu

Ettevõtete intellektuaalomandi strateegias on äärmiselt oluline esimene samm täpselt tuvastada, kas ise loodud varad on seaduslikult kaitstud või m...

General Corporate

Jaapani sisse- ja väljumise ning viibimise halduse raamistik: Õiguslik ja halduslik ülevaade

Jaapani sisse- ja väljumise ning viibimise halduse raamistik: Õiguslik ja halduslik ülevaade

Inimeste liikumine üle Jaapani riigipiiride on reguleeritud ühe seadusega, mida nimetatakse "Jaapani sisserände- ja pagulasstaatuse seaduseks" (出入国...

General Corporate

Halduslike abinõude menetlus Jaapani ebaõiglaste tööpraktikate puhul: Juhend ettevõtjatele strateegiliseks juhtimiseks

Halduslike abinõude menetlus Jaapani ebaõiglaste tööpraktikate puhul: Juhend ettevõtjatele strat.

Jaapanis äri juhtimisel on tööõiguse, eriti tööliste ühenduste suhetega seotud õigusnormide mõistmine hädavajalik. Jaapani põhiseaduse (1946) artik...

General Corporate

Jaapani elamisloa süsteem: Põhiprintsiibid ja ettevõtete õiguslik vastutus

Jaapani elamisloa süsteem: Põhiprintsiibid ja ettevõtete õiguslik vastutus

Jaapanis äri ajades ja välismaalastest töötajate palkamisel on hädavajalik mõista täpselt Jaapani sissesõidu- ja väljasõidukontrolli süsteemi, erit...

General Corporate

Jaapani autoriõiguste õigussüsteem: Juhtidele vajalik teave autoriõiguste ja nendega seotud litsentsiõiguste kohta

Jaapani autoriõiguste õigussüsteem: Juhtidele vajalik teave autoriõiguste ja nendega seotud lits.

Jaapani ärikeskkonnas on sisu ja tehnoloogia ettevõtete konkurentsivõime seisukohalt kriitilise tähtsusega. Selle alustalaks on Jaapani autoriõigus...

General Corporate

Jaapani välismaalaste vastuvõtupoliitika areng ja kaasav ühiskond: regulatsioonide leevendamisest välismaise tööjõu tagamiseni

Jaapani välismaalaste vastuvõtupoliitika areng ja kaasav ühiskond: regulatsioonide leevendamises.

Jaapani ühiskond seisab silmitsi struktuursete väljakutsetega, mis tulenevad madalast sündimusest ja kõrgest vananemisest ning sellega kaasnevast t...

General Corporate

Jaapani elamisloa haldussüsteem: ettevõtete vastavuse ja riskijuhtimise perspektiivist

Jaapani elamisloa haldussüsteem: ettevõtete vastavuse ja riskijuhtimise perspektiivist

Globaliseerumise edenedes ja Jaapani rahvastiku dünaamika muutudes on paljudele Jaapani ettevõtetele saanud kvalifitseeritud välismaise tööjõu värb...

General Corporate

Jaapani tööõiguses tööliste ühenduste kontseptsioon ja nõuded

Jaapani tööõiguses tööliste ühenduste kontseptsioon ja nõuded

Ettevõtte juhtimisel on töötajatega suhtlemine äärmiselt oluline. Eriti oluline on mõista tööliste ühenduste seaduslikke aspekte, kui tegutsetakse ...

General Corporate

Vaidluste lahendamise menetlused Jaapani tööõiguses kohtu kaudu: mõistmine kui juhtimisstrateegia

Vaidluste lahendamise menetlused Jaapani tööõiguses kohtu kaudu: mõistmine kui juhtimisstrateegi.

Ettevõtte juhtimisel on töötajatega seotud vaidlused üks vältimatutest juhtimisriskidest. Siiski ei ole need vaidlused pelgalt juriidilised küsimus...

General Corporate

Töötaja staatuse määramise kriteeriumid Jaapani tööõiguses: kohtuliku lähenemise selgitus kohaldamisala osas

Töötaja staatuse määramise kriteeriumid Jaapani tööõiguses: kohtuliku lähenemise selgitus kohald.

Jaapani tööõigus (日本の労働法制) pakub "töötajatele" ulatuslikku kaitset. Siiski ei määratle, kes on need "töötajad", ainult lepingu nimetus või osapoolt...

General Corporate

Jaapani osaühingutes töötavate liikmete õigused: kasumijaotusest juhtimises osalemiseni

Jaapani osaühingutes töötavate liikmete õigused: kasumijaotusest juhtimises osalemiseni

Alates 2006. aastast (Heisei 18), mil jõustus Jaapani äriühingu seadus, on Godo Kaisha (LLC) saanud paljude ettevõtjate poolt valitud äriühingu vor...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tagasi üles