Eesti keel English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/header.php</b> on line <b>100</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Argipäeviti 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Internet

Jaapani tööõiguses osalise tööajaga töötajate õiguslik staatus ja ettevõtete kohustused

Jaapani tööõiguses osalise tööajaga töötajate õiguslik staatus ja ettevõtete kohustused

Viimastel aastatel on Jaapani tööõigus läbinud olulisi muutusi. Eriti oluline on osalise tööajaga töötajate kohtlemise regulatsioon, mis on muutunu...

General Corporate

Jaapani tööõiguses töökollektiivlepingute õiguslik selgitus

Jaapani tööõiguses töökollektiivlepingute õiguslik selgitus

Jaapani tööandjate ja töötajate suhetes on tööleping äärmiselt oluline õigusdokument. See ei ole lihtsalt tööandja ja ametiühingu vahel sõlmitud ko...

General Corporate

Jaapani tööhõiveõiguse välismaalaste tööpoliitika ja sellega seotud õigusaktide selgitus

Jaapani tööhõiveõiguse välismaalaste tööpoliitika ja sellega seotud õigusaktide selgitus

Jaapani tööturul on välismaiste talentide osakaal aasta-aastalt kasvanud. Ettevõtete jätkusuutliku kasvu tagamiseks on mitmekesise taustaga töötaja...

General Corporate

Jaapani tööõiguses töösuhte loomine: värbamine, töötingimused ja tööpakkumise juriidiline kaalutlus

Jaapani tööõiguses töösuhte loomine: värbamine, töötingimused ja tööpakkumise juriidiline kaalut.

Ettevõtete jaoks on töösuhte loomine, ehk värbamisprotsess, äritegevuse kasvatamisel ja talendi tagamisel juhtimise tuumiktegevus. Jaapani õigussüs...

General Corporate

Jaapani tööõiguse personaliõiguste õiguslik raamistik: Juhend ettevõtjatele

Jaapani tööõiguse personaliõiguste õiguslik raamistik: Juhend ettevõtjatele

Ettevõtte juhtimise tuumaks olev personaliõigus on töötajatega sõlmitud töölepingute alusel hädavajalik õigus, mis võimaldab ettevõttel oma organis...

General Corporate

Vaidlustegevused Jaapani tööõiguses: õiguslik õigustatus ja ettevõtete vastumeetmed

Vaidlustegevused Jaapani tööõiguses: õiguslik õigustatus ja ettevõtete vastumeetmed

Ettevõtte juhtimisel on suhted töövõtjate liitudega möödapääsmatu ja oluline väljakutse. Eriti oluline on see, kui kollektiivläbirääkimised ebaõnne...

General Corporate

Jaapani tähtajaliste töölepingute õiguslik raamistik: juhtide juhend

Jaapani tähtajaliste töölepingute õiguslik raamistik: juhtide juhend

Tähtajalised töölepingud on paljudele ettevõtetele oluline personalistrateegia valik, et vastata konkreetsetele projektidele või hooajalistele nõud...

General Corporate

Jaapani tööõiguses ebaõiglaste töövõtupraktikate keeld

Jaapani tööõiguses ebaõiglaste töövõtupraktikate keeld

Ettevõtte juhtimisel on töötajatega suhted äärmiselt olulised. Eriti oluline on suhe tööliste liitudega, mis on hädavajalik tervislike tööandja-töö...

General Corporate

Jaapani tööõiguses alltöövõtt ja renditööjõud: õiguslik raamistik ja praktilised erinevused

Jaapani tööõiguses alltöövõtt ja renditööjõud: õiguslik raamistik ja praktilised erinevused

Jaapanis on teiste ettevõtete tööjõu kasutamine osana äristrateegiast väga tõhus viis äritegevuse efektiivsuse suurendamiseks ja spetsialiseerumise...

General Corporate

Jaapani tööõiguses paindlike tööaegsüsteemide strateegiline kasutamine ja õiguslikud riskid

Jaapani tööõiguses paindlike tööaegsüsteemide strateegiline kasutamine ja õiguslikud riskid

Kaasaegne ärikeskkond on pidevas muutumises ja ettearvamatu. Ettevõtted peavad säilitama konkurentsivõime ja saavutama kasvu, on hädavajalik organi...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguses ettevõtte likvideerimine: tähendus ja menetluse selgitus

Jaapani äriühinguõiguses ettevõtte likvideerimine: tähendus ja menetluse selgitus

Ettevõtte elutsükli ühes viimases etapis paikneb "likvideerimine". See protsess tähendab ettevõtte äritegevuse ametlikku lõpetamist ja selle juriid...

General Corporate

Äriühinguõigus Jaapanis: ettevõtte üleandmise määratlus, menetlus ja õigusriskide põhjalik ülevaade

Äriühinguõigus Jaapanis: ettevõtte üleandmise määratlus, menetlus ja õigusriskide põhjalik üleva.

Äriühingu üleandmine on üks äärmiselt oluline ja paindlik strateegiline valik Jaapani M&A (ettevõtete ühinemiste ja omandamiste) praktikas. See...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguses aktsiate väljastamise peatamise nõue ja tühisuse hagi: kohtupraktikale keskendunud selgitus

Jaapani äriühinguõiguses aktsiate väljastamise peatamise nõue ja tühisuse hagi: kohtupraktikale .

2019. aastal (Reiwa 1) Jaapani äriühinguõiguse muudatuste tulemusena juurutatud ja 2021. aasta 1. märtsist (Reiwa 3) kehtima hakanud aktsiate välja...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguse aktsiate väljastamise süsteemi täielik juhend

Jaapani äriühinguõiguse aktsiate väljastamise süsteemi täielik juhend

Jaapani ettevõtete seadus (会社法) on ajaga kaasas käies pidevalt arenenud, et toetada ettevõtete kasvustrateegiaid ja organisatsioonilist ümberkujund...

General Corporate

Jaapani finantstoodete kauplemise seaduse „Kvalifitseeritud institutsionaalsete investorite erandäri“ selgitus

Jaapani finantstoodete kauplemise seaduse „Kvalifitseeritud institutsionaalsete investorite eran.

Jaapani finantstoodete kauplemise seadus (Financial Instruments and Exchange Act) nõuab põhimõtteliselt, et finantstoodete kauplemisega tegelevad i...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguse vaenulikud ülevõtmised ja nende tõrjemeetmete õiguslik raamistik

Jaapani äriühinguõiguse vaenulikud ülevõtmised ja nende tõrjemeetmete õiguslik raamistik

Viimastel aastatel on Jaapani (Japan) kapitaliturgudel ettevõtete kontrolli üle käiv keskkond oluliselt muutunud. Kunagi haruldased, ilma sihtettev...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tagasi üles