Eesti keel English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/header.php</b> on line <b>100</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Argipäeviti 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Internet

Jaapani tööõiguses osalise tööajaga töötajate õiguslik staatus ja ettevõtete kohustused

Jaapani tööõiguses osalise tööajaga töötajate õiguslik staatus ja ettevõtete kohustused

Viimastel aastatel on Jaapani tööõigus läbinud olulisi muutusi. Eriti oluline on osalise tööajaga töötajate kohtlemise regulatsioon, mis on muutunu...

General Corporate

Jaapani tööõiguses kollektiivläbirääkimised: juriidilised kohustused ja praktiline käsitlus

Jaapani tööõiguses kollektiivläbirääkimised: juriidilised kohustused ja praktiline käsitlus

Jaapani ärikeskkonnas võivad ettevõtete juhid silmitsi seista kollektiivläbirääkimistega tööliste liitudega. Need läbirääkimised ei ole pelgalt töö...

General Corporate

Jaapani tööõiguses töösuhte loomine: värbamine, töötingimused ja tööpakkumise juriidiline kaalutlus

Jaapani tööõiguses töösuhte loomine: värbamine, töötingimused ja tööpakkumise juriidiline kaalut.

Ettevõtete jaoks on töösuhte loomine, ehk värbamisprotsess, äritegevuse kasvatamisel ja talendi tagamisel juhtimise tuumiktegevus. Jaapani õigussüs...

General Corporate

Jaapani tööõiguses tööhõive võrdsus: ettevõtete seaduslikud kohustused meeste ja naiste ning puuetega inimeste suhtes

Jaapani tööõiguses tööhõive võrdsus: ettevõtete seaduslikud kohustused meeste ja naiste ning puu.

Kaasaegses ettevõtluses on järgimine vastavust nõuetele ettevõtte jätkusuutlikkuse ja väärtuse säilitamise tuumikkomponent. Eriti oluline on see gl...

General Corporate

Jaapani tähtajaliste töölepingute õiguslik raamistik: juhtide juhend

Jaapani tähtajaliste töölepingute õiguslik raamistik: juhtide juhend

Tähtajalised töölepingud on paljudele ettevõtetele oluline personalistrateegia valik, et vastata konkreetsetele projektidele või hooajalistele nõud...

General Corporate

Palgakaitse Jaapani tööõiguses: juhtide järgima peetavate põhiprintsiipide selgitus

Palgakaitse Jaapani tööõiguses: juhtide järgima peetavate põhiprintsiipide selgitus

Palkade maksmine on tööandja kõige põhilisem kohustus ja moodustab Jaapani töölepinguliste suhete tuuma. Jaapanis äri ajades on palkade maksmisega ...

General Corporate

Vaidlustegevused Jaapani tööõiguses: õiguslik õigustatus ja ettevõtete vastumeetmed

Vaidlustegevused Jaapani tööõiguses: õiguslik õigustatus ja ettevõtete vastumeetmed

Ettevõtte juhtimisel on suhted töövõtjate liitudega möödapääsmatu ja oluline väljakutse. Eriti oluline on see, kui kollektiivläbirääkimised ebaõnne...

General Corporate

Jaapani tööõiguses tööühingute korraldus ja juhtimine

Jaapani tööõiguses tööühingute korraldus ja juhtimine

Jaapani ärikeskkonnas on tööühingud olulised mõjutajad ettevõtluses ja tööandjate ning töötajate suhetes. Jaapani põhiseadus tagab töötajate õiguse...

General Corporate

Jaapani tööhõiveõiguse välismaalaste tööpoliitika ja sellega seotud õigusaktide selgitus

Jaapani tööhõiveõiguse välismaalaste tööpoliitika ja sellega seotud õigusaktide selgitus

Jaapani tööturul on välismaiste talentide osakaal aasta-aastalt kasvanud. Ettevõtete jätkusuutliku kasvu tagamiseks on mitmekesise taustaga töötaja...

General Corporate

Jaapani tööõiguses katseaeg ja ebaregulaarsete töötajate õiguslik staatus

Jaapani tööõiguses katseaeg ja ebaregulaarsete töötajate õiguslik staatus

Jaapani tööõigus (日本の労働法) on loonud süsteemi, mis pakub töötajatele tugevat kaitset. See kaitse avaldub selles vormis, et kui tööleping on kord jub...

General Corporate

Jaapani tööõiguses töökollektiivlepingute õiguslik selgitus

Jaapani tööõiguses töökollektiivlepingute õiguslik selgitus

Jaapani tööandjate ja töötajate suhetes on tööleping äärmiselt oluline õigusdokument. See ei ole lihtsalt tööandja ja ametiühingu vahel sõlmitud ko...

General Corporate

Jaapani tööõiguse inimõiguste kaitse sätted ja töötajate isiklike huvide kaitse

Jaapani tööõiguse inimõiguste kaitse sätted ja töötajate isiklike huvide kaitse

Jaapanis äri ajavatele ettevõtetele on tööõigusnormide järgimine üks juhtimise kõige olulisemaid ülesandeid. Kuid selle järgimine ei piirdu ainult ...

General Corporate

Jaapani tööõiguses paindlike tööaegsüsteemide strateegiline kasutamine ja õiguslikud riskid

Jaapani tööõiguses paindlike tööaegsüsteemide strateegiline kasutamine ja õiguslikud riskid

Kaasaegne ärikeskkond on pidevas muutumises ja ettearvamatu. Ettevõtted peavad säilitama konkurentsivõime ja saavutama kasvu, on hädavajalik organi...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguses asutamisel oleva ettevõtte nimel tegutseva asutaja õiguslik käsitlus

Jaapani äriühinguõiguses asutamisel oleva ettevõtte nimel tegutseva asutaja õiguslik käsitlus

Ettevõtte asutamine ei ole lihtsalt jada bürootoiminguid. Õiguslikult käsitletakse organisatsiooni asutamisdokumentide koostamisest kuni ettevõtte ...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguse vaenulikud ülevõtmised ja nende tõrjemeetmete õiguslik raamistik

Jaapani äriühinguõiguse vaenulikud ülevõtmised ja nende tõrjemeetmete õiguslik raamistik

Viimastel aastatel on Jaapani (Japan) kapitaliturgudel ettevõtete kontrolli üle käiv keskkond oluliselt muutunud. Kunagi haruldased, ilma sihtettev...

General Corporate

Debt-equity swap (DES) praktika selgitus Jaapani äriõiguses

Debt-equity swap (DES) praktika selgitus Jaapani äriõiguses

Debt-Equity Swap (DES), mida allpool nimetatakse "DES", on võimas meetod ettevõtete finantsseisundi parandamiseks ja juhtimise taastamiseks. See te...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tagasi üles