Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotus ja laillisuuden todistaminen selitettynä | MONOLITH LAW OFFICE | Tokio, Japani

General Corporate

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotus ja laillisuuden todistaminen selitettynä — 2025.10.12
Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotu.
Nykyisessä globaalissa liiketoiminnan laajentumisen aikakaudella kansainvälisten osaajien liikkuvuus on yritysten kasvun kannalta välttämätön tekij...
General Corporate

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä — 2025.10.12
Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä
Liiketoimintaa Japanissa harjoittavien ja ulkomaalaisia työntekijöitä palkkaavien yritysten on välttämätöntä ymmärtää tarkasti Japanin maahanmuutto...
General Corporate

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus — 2025.10.12
Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus
Ihmisten liikkuminen yli Japanin rajojen on kattavasti säännelty yhdellä lailla, nimeltään "Japanin maahantulo- ja maastapoistumishallinto sekä pak...
General Corporate

Japanin työlainsäädännön kautta tapahtuva oikeudenkäyntimenettely: Ymmärrys osana liikkeenjohdon strategiaa — 2025.10.12
Japanin työlainsäädännön kautta tapahtuva oikeudenkäyntimenettely: Ymmärrys osana liikkeenjohdon.
Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa syntyvät kiistat ovat yksi välttämättömistä hallinnollisista riskeistä. Nämä kiistat eivät kuitenkaan ole ...
General Corporate

Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hyödyntäminen — 2025.10.12
Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hy.
Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa syntyvät työsuhteisiin liittyvät riidat, eli työmarkkinakiistat, ovat valitettavasti yksi vaikeasti vältet...
General Corporate

Yhtiöosuuden luovutus ja siirtyminen Japanin yhtiölaissa: Menettelyt ja oikeudelliset vaatimukset selitettynä — 2025.10.11
Yhtiöosuuden luovutus ja siirtyminen Japanin yhtiölaissa: Menettelyt ja oikeudelliset vaatimukse.
Yksi Japanin yhtiömuodoista, kumppanuusyhtiö (合同会社), on monien yritysten suosiossa joustavan organisaatiorakenteensa ja korkean toiminnanvapauden a...
General Corporate

Japanin yhtiömuotoisessa osakeyhtiössä työskentelevien työntekijöiden oikeudet: Voitonjaosta johtamiseen osallistumiseen — 2025.10.11
Japanin yhtiömuotoisessa osakeyhtiössä työskentelevien työntekijöiden oikeudet: Voitonjaosta joh.
Japanin yhtiölain (2006) voimaantulon jälkeen, Godo Kaisha (LLC) on muodostunut suosituksi yhtiömuodoksi monille yrittäjille sen perustamisen helpp...
General Corporate

Työntekijän aseman määrittämisen kriteerit Japanin työlainsäädännössä: Oikeudellisen lähestymistavan selitys soveltamisalan osalta — 2025.10.11
Työntekijän aseman määrittämisen kriteerit Japanin työlainsäädännössä: Oikeudellisen lähestymist.
Japanin työlainsäädäntö tarjoaa "työntekijöille" kattavaa suojelua. Kuitenkaan se, kuka katsotaan "työntekijäksi", ei määräydy pelkästään sopimukse...
General Corporate

Japanin työtapaturmakorvausjärjestelmä: Yrityksen vastuu ja riskienhallinta kolmella tasolla — 2025.10.11
Japanin työtapaturmakorvausjärjestelmä: Yrityksen vastuu ja riskienhallinta kolmella tasolla
Yritystoiminnassa työtapaturmien esiintyminen on yksi vaikeasti vältettävistä johtamisriskeistä. Kaikkien Japanissa toimivien yritysten on ymmärret...
General Corporate

Japanin työlainsäädännön suoja naisille ja nuorille sekä työllisyyden tuki ikääntyvässä ja vähäväkisessä yhteiskunnassa — 2025.10.11
Japanin työlainsäädännön suoja naisille ja nuorille sekä työllisyyden tuki ikääntyvässä ja vähäv.
Liiketoiminnan harjoittaminen Japanissa edellyttää, että ymmärtää maan työlainsäädännön erityispiirteet. Tämä ei ole pelkästään lakien noudattamise...
General Corporate

Japanin työlainsäädännön turvallisuus- ja terveydenhuollon hallintajärjestelmän selitys — 2025.10.11
Japanin työlainsäädännön turvallisuus- ja terveydenhuollon hallintajärjestelmän selitys
Yritysjohtamisessa työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden varmistaminen ei rajoitu pelkästään eettiseen vaatimukseen. Se on liiketoiminnan jatk...
General Corporate

Japanin työlainsäädännön vuosiloman oikeudelliset puitteet ja käytännön soveltaminen — 2025.10.11
Japanin työlainsäädännön vuosiloman oikeudelliset puitteet ja käytännön soveltaminen
Japanissa vuosittainen palkallinen loma on työntekijöille annettu perusoikeus japanilaisen työlainsäädännön mukaisesti. Tämän järjestelmän tarkoitu...
General Corporate

Osakeyhtiössä toimivan toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten valinta, eroaminen ja erottaminen – oikeudellinen selonteko — 2025.10.11
Osakeyhtiössä toimivan toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten valinta, eroaminen ja erottamine.
Japanin vuonna 2006 (Heisei 18) käyttöön ottama yhtiömuoto, yhteisöyhtiö (Godo Kaisha, GK), on sen operatiivisen joustavuuden ansiosta tullut houku...
General Corporate

Japanin yhtiömuotoisen osuuskunnan (合同会社) toimitusjohtajien vastuu ja velvollisuudet oikeudellisessa tarkastelussa — 2025.10.11
Japanin yhtiömuotoisen osuuskunnan (合同会社) toimitusjohtajien vastuu ja velvollisuudet oikeudellis.
Japanin yrityslainsäädännössä yhtiömuotona käytetty osakeyhtiö (Kabushiki Kaisha, KK) tunnetaan omistuksen (osakkeenomistajat) ja johtamisen (halli...
General Corporate

Yksityiskohtainen selostus yhtiöpanosten palautuksesta Japanin yhtiölain mukaisissa yhteisyrityksissä — 2025.10.11
Yksityiskohtainen selostus yhtiöpanosten palautuksesta Japanin yhtiölain mukaisissa yhteisyrityk.
Japanin yhtiölain (平成18年(2006)) määrittelemä yhteisyritys tarjoaa joustavamman organisaation suunnittelun ja hallinnan verrattuna osakeyhtiöön, min...
General Corporate

Yhtiömiehen eroaminen ja osuuden takaisinmaksu Japanin yhtiölain mukaisessa kumppanuusyhtiössä — 2025.10.11
Yhtiömiehen eroaminen ja osuuden takaisinmaksu Japanin yhtiölain mukaisessa kumppanuusyhtiössä
合同会社（Godo Kaisha） on yhtiömuoto, joka on erittäin suosittu Japanissa liiketoimintaa harjoitettaessa sen perustamismenettelyn yksinkertaisuuden ja s...
General Corporate

Takaisin alkuun