Miten tunnistaa 'Työpaikanvaihtokokouksen' lähettäjä ja asianajajapalkkioiden markkinahinta

Työpaikkaneuvottelut ovat sivusto, jossa voit lukea yrityksen arvosteluja työntekijöiltä. Monet ovat saattaneet käyttää sitä tietojen keräämiseen työnhaku- tai työpaikanvaihtoprosessin aikana. Useimmat kirjoittajat ovat entisiä työntekijöitä, ja arvostelut ovat usein kriittisiä. Tämän vuoksi sivusto on altis loukkaaville ja herjaaville arvosteluille. Mitä keinoja on käytettävissä, jos tällainen arvostelu julkaistaan ja halutaan tunnistaa sen kirjoittaja? Tässä artikkelissa selitämme, miten voit tunnistaa kirjoittajan ja mitä asianajajan palkkiot yleensä ovat.

Mikä on Työnhakufoorumi-sivusto?

Työnhakufoorumi on Japanin suurimpia työnhakusivustoja. Vuonna 2020 (Gregoriaaninen kalenteri), sivustolla oli yli 3 miljoonaa arvostelua ja yli 7 miljoonaa rekisteröitynyttä käyttäjää. Sivustolla voi lukea entisten ja nykyisten työntekijöiden arvioita yrityksistä, vuosipalkoista, ylitöistä ja monista muista aiheista. Työnhakufoorumi toimii myös työnhakusivustona, jolla on yli 170 000 työpaikkailmoitusta. Sivustoa ylläpitää Livesense, internetmediayritys, jonka pääkonttori sijaitsee Shinagawassa, Tokiossa.

Esimerkkejä herjauksesta työpaikanvaihtokokouksissa

Yleensä ne, jotka jättävät arvosteluja työpaikanvaihtokokouksissa, ovat ihmisiä, jotka ovat aiemmin työskennelleet kyseisessä yrityksessä. Useimmiten syy eroamiseen on jokin tyytymättömyys yritystä kohtaan. Tästä johtuen on yleistä nähdä paljon sisältöä, joka on yritystä vastaan tai kritisoi sitä. Jos tällaiset viestit palvelevat yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta tarjoamalla hyödyllistä tietoa työnhakijoille, se olisi hyväksyttävää, mutta usein ne toimivat vain keinona purkaa stressiä. Radikaalit kommentit ovat yleisiä, ja herjaavia arvosteluja esiintyy usein. Esimerkiksi seuraavanlaisia arvosteluja voidaan nähdä:

• Tietoja johtajien yksityiselämästä (esim. “Johtaja △△ asuu Musashi Kosugi -tornitalossa”)
• Viestit, jotka voivat tunnistaa yksilön (esim. “Matsuhira myyntiosastolta on lyhytjalkainen”)
• Herjaavia ilmaisuja (esim. “Tällaisen paska-yrityksen pitäisi mennä nurin”)
• Huhuja tai oletuksia, joita on vaikea varmistaa tosiasioina (esim. “Kun olin siellä, emme voineet ottaa kunnolla lomaa. Luultavasti tämä kiire jatkuu edelleen?”)
• Liioittelevia tai ehdottomia ilmaisuja (esim. “Meitä ei anneta tehdä muuta kuin yksitoikkoista työtä, jota kuka tahansa voisi tehdä. Tässä yrityksessä taitojen kehittäminen on mahdotonta”)
• Viestit, jotka saavat lukijan tuntemaan olonsa epämukavaksi (esim. “Emojien tai ‘W’:n käyttö ei ole hyvää liiketoimintatapaa”)

Edellä mainitut arvostelut rikkovat sivuston käyttöehtoja[ja]. Siksi on todennäköistä, että jos pyydät sivustoa poistamaan ne, he suostuvat. Kuitenkin, jos todellista haittaa on jo tapahtunut, pelkkä poistaminen ei välttämättä riitä. Tällaisissa tapauksissa suosittelemme tekemään toimenpiteitä lähettäjän tunnistamiseksi. Jos lähettäjä voidaan tunnistaa, on mahdollista vaatia vahingonkorvausta häneltä. Seuraavassa esittelemme yksityiskohtaisesti, miten lähettäjän tunnistaminen tapahtuu.

Julkaisijan tunnistamisen vaihe 1: IP-osoitteen paljastamispyyntö

Mikä on IP-osoite

Ensimmäinen askel työnhakukokouksen arvostelijan tunnistamiseksi on IP-osoitteen paljastamispyyntö. IP-osoite on numero, joka on määritetty internetiin liitetylle laitteelle, se on ikään kuin osoite internetissä.

Työnhakukokouksessa on mahdollista lähettää viestejä anonyymisti. Rekisteröitymiseen tarvitaan sähköpostiosoite, mutta voit rekisteröityä käyttämällä anonyymiä ilmaista sähköpostiosoitetta, kuten Gmailia. Toisin sanoen, työnhakukokouksen ylläpitäjät eivät todennäköisesti tiedä arvostelun lähettäjän osoitetta tai oikeaa nimeä, he tietävät vain sähköpostiosoitteen.

Ja koska voit rekisteröityä käyttämällä anonyymiä ilmaista sähköpostiosoitetta, sähköpostiosoitteen paljastaminen ei ole merkityksellistä, ja henkilön tunnistamiseksi on tarpeen saada IP-osoitteen paljastaminen.

IP-osoitteen paljastamispyyntö väliaikaisen toimenpiteen menettelyn kautta

IP-osoitteen paljastamispyynnön yhteydessä on periaatteessa suoritettava oikeudenkäyntimenettely. Työnhakukokouksissa, ilmeisissä laittomuuksissa tai sääntöjen rikkomuksissa, on mahdollista, että he vastaavat poistopyyntöön, jos otat yhteyttä heihin yhteydenottolomakkeen kautta. Kuitenkin, periaatteessa, IP-osoitteen paljastamispyyntö vaatii oikeudenkäyntimenettelyn käyttöä. Työnhakukokouksen arvostelujen poistamismenetelmästä on yksityiskohtainen selitys seuraavassa artikkelissa.

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

Tämä oikeudenkäyntimenettely ei ole oikeudenkäynti, vaan väliaikainen toimenpide, joka on nopea menettely. Oikeudenkäynti vie aikaa, mikä on haittapuoli, mutta väliaikaisen toimenpiteen tapauksessa se voidaan toteuttaa 1-2 kuukaudessa. Internet-tiedon mukaan asianajajan palkkion keskiarvo on

300 000 jenin aloituspalkkio, 300 000 jenin tulospalkkio

Mitä maineen vahingoittamisen asianajajan palkkiot ja korvausprosessi ovat? [ja]

sanotaan. Yllä mainitut kulut ovat IP-osoitteen paljastamisen ja poistamisen samanaikaisesti pyytävien kulut. Kuitenkin, viestin sisällön ja määrän mukaan, kulut muuttuvat luonnollisesti. Työnhakukokouksissa on olemassa standardi, jonka mukaan jokaisen viestin on oltava vähintään 150 merkkiä. Koska se kuuluu pitkien viestien luokkaan monien arvostelusivustojen joukossa, on mahdollista, että kulut nousevat.

Väitteen ja todistuksen tarve siitä, että julkaisu on laiton

Väliaikaisen toimenpiteen menettelyssä, jotta tuomioistuin hyväksyisi IP-osoitteen paljastamisen, on välttämätöntä todistaa, että kyseinen julkaisu on laiton. Se saattaa olla hieman monimutkaista, mutta osoitteen paljastaminen on mahdollista vain, jos julkaisu todetaan laittomaksi. Kun pyydät poistamaan sisältöä sivustolta, voit tehdä poistopyynnön seuraavissa kahdessa tapauksessa:

• Käyttöehtojen rikkominen
• Laittomuus

Kuten esittelimme “Esimerkkejä herjauksesta, jotka tapahtuvat työnhakukokouksissa”, työnhakukokouksissa on olemassa kriteerit, joiden mukaan julkaisut, jotka koskevat johtajien yksityiselämää tai jotka voivat tunnistaa yksilön, poistetaan. Tämä on kuitenkin vain työnhakukokouksen ylläpitäjän oma poistokriteeri, eikä se välttämättä tarkoita, että se on laitonta. Toisin sanoen, vaikka pyyntö sivustolle ei olisi laiton, on olemassa tapauksia, joissa poisto onnistuu.

Toisaalta, jotta IP-osoitteen paljastamispyyntö hyväksyttäisiin, tarvitaan seuraavat kaksi asiaa:

• Laillinen väite siitä, että julkaisu on laiton
• Todisteet, jotka tukevat tätä

Keskustelu siitä, miksi julkaisu voidaan katsoa laittomaksi ja mitä todisteita tulisi valmistella, on välttämätöntä. Tällaiset keskustelut ovat vaikeita tehdä ilman asiantuntijaa, joten sinun tulisi kääntyä netin herjausasioissa kokeneen asianajajan puoleen.

Postaajan tunnistamisen vaihe 2: Lokien poistamisen kieltäminen

Kun olemme saaneet IP-osoitteen vaiheessa 1, voimme tunnistaa palveluntarjoajan (kuten BIGROBE kiinteän verkon tapauksessa tai docomo mobiiliverkon tapauksessa), joka tarjoaa internet-yhteyden, josta postaus on tehty. Palveluntarjoaja pitää hallussaan lokit (tiedot), kuten postaajan osoitteen ja nimen, jotka on saatu tämän IP-osoitteen avulla. Kuitenkin, palveluntarjoajat eivät säilytä näitä lokeja ikuisesti. Esimerkiksi mobiiliverkkojen lokit poistetaan noin kolmen kuukauden kuluttua. Tästä syystä on tarpeen aloittaa erillinen oikeudenkäynti, jossa annetaan palveluntarjoajalle kielto poistaa lokit.

Käytännössä usein riittää, että ilmoitat palveluntarjoajalle aikovasi tehdä pyynnön postaajan tunnistamiseksi ja pyydät heitä olemaan poistamatta lokeja siihen asti. Tämän vuoksi ei ole välttämätöntä aloittaa oikeudenkäyntiä heti, vaan ensin kannattaa harkita ilmoituksen tekemistä. Huomaa kuitenkin, että ilmoituksen yhteydessä sinun on esitettävä, miten kyseinen arvostelu Työnhakukeskustelussa väittää oikeuksiaan ja mitä todisteita vaaditaan.

Asianajajan keskimääräiset kustannukset tällaisen ilmoituksen tekemisestä ovat noin 100 000 jeniä. Koska netissä ei ole paljon esimerkkejä tästä, on parasta ottaa yhteyttä suoraan asianajajaan, joka on erikoistunut tällaisiin asioihin.

Postaajan tunnistamisen vaihe 3: Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus

Kun vaihe 2:n lokitietojen tallennuspyyntö on suoritettu, seuraavaksi vaaditaan palveluntarjoajalta postaajan osoitteen ja nimen paljastamista. Osoitteen ja nimen paljastamisen vaatimus ei ole nopea väliaikainen toimenpide, vaan se vaatii virallisen oikeudenkäynnin. Osoite ja nimi ovat tärkeitä tietoja, jotka voivat tunnistaa yksilön. Esimerkiksi, vaikka työnhakukokouksessa olisi tehty postaus, jossa yritystä kutsutaan “mustaksi yritykseksi”, jos postauksella on riittävät perusteet ja se on tehty tehtävätietoisuudesta paljastaa pahat teot maailmalle, postaajan yksityisyyttä on kunnioitettava. Tuomioistuin käy läpi huolellisen keskustelun näistä näkökulmista ja antaa paljastamismääräyksen vain, jos se on todettu laittomaksi virallisen oikeudenkäynnin kautta.

Tämän osan asianajokulujen hintahaarukka on

aloituspalkkio on noin 300 000 jeniä, tulospalkkio on noin 200 000 jeniä

Mitä ovat mainehaitan asianajokulut ja korvausprosessi?[ja]

odotettavissa.

Julkaisijan tunnistamisen vaihe 4: Vahingonkorvausvaatimus

Jos voitat vaiheessa 3 osoitteen ja nimen paljastamisvaatimuksen, julkaisijan julkaisulinjan sopimuksen haltijan osoite ja nimi paljastetaan. Tämä mahdollistaa myös vaatimukset tunnistetulle julkaisijalle, kuten asianajokulut ja korvaukset, jotka ovat syntyneet tässä prosessissa.

Toisin sanoen, jos julkaisijan tunnistaminen onnistuu ja asianajokulut voidaan kattaa vahingonkorvauksella, uhri ei joudu kohtaamaan taloudellista taakkaa. Kuitenkin on olemassa riskejä, kuten se, voidaanko julkaisija tunnistaa ja voidaanko asianajokulut kattaa vahingonkorvauksella, vaikka julkaisija olisi tunnistettu. Tätä käsitellään yksityiskohtaisemmin alla olevassa artikkelissa.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

Työnhakukokouksissa, arvostelujen lukemiseksi, sinun on joko julkaistava arvostelu yrityksestä, jossa olet työskennellyt, tai liityttävä maksulliseen suunnitelmaan. Arvostelua julkaistaessa sinun on valittava työskentelyvuosi ja kategoria (kuten työelämän tasapaino tai tulevaisuudennäkymät), ja arvostelun on oltava vähintään 150 merkkiä pitkä, joten jotkut saattavat tuntea sen vaivalloiseksi ja luopua kesken. Tästä syystä on oletettavaa, että useimmat ihmiset käyttävät sitä kotona tietokoneella, kun heillä on aikaa. Tämän vuoksi on epätodennäköistä, että he käyttävät julkisia langattomia LAN-verkkoja tai muita korkean anonymiteetin yhteyksiä.

Yhteenveto

Tekijän tunnistaminen Työnhakukokouksessa vaatii useita oikeudenkäyntimenettelyjä, ja se on monimutkainen prosessi, joka ei ole suoraviivainen. Tietysti on olemassa tapauksia, joissa tunnistaminen on onnistunut, joten se ei ole mahdotonta. Vaikka epäonnistumisen riski on korkea, on silti sen arvoista yrittää. Jos tekijä voidaan tunnistaa, on mahdollista vaatia vahingonkorvausta vastapuolelta. Kuitenkin, vaikka vahingonkorvausvaatimus olisi onnistunut, asianajajan palkkiot, jotka syntyvät koko menettelyn aikana, ovat merkittäviä, joten on mahdollista, että et saa täyttä korvausta vahingosta. Tekijän tunnistaminen ei ole helppo vaatimus, joten sinun tulisi pyytää apua asianajajalta, joka on erikoistunut internetin herjaukseen.