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La loi japonaise sur le droit d'auteur (著作権法), dans son article premier, établit l'objectif de cette législation. Cet objectif comporte deux aspect...
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Le secteur de l'IT au Japon est confronté à deux défis majeurs : l'avancée rapide de la transformation digitale et une pénurie sérieuse de talents....
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En vertu du droit japonais, les droits issus d'activités créatives possèdent deux natures distinctes. L'une est le "droit d'auteur (propriété intel...
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Dans l'environnement commercial mondialisé d'aujourd'hui, il est essentiel pour les entreprises japonaises de sécuriser des talents exceptionnels, ...
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La loi japonaise sur le droit d'auteur (日本の著作権法) vise à protéger les droits des créateurs d'œuvres tout en assurant une utilisation équitable des p...
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La société en commandite, l'une des formes d'entreprise au Japon, gagne en popularité ces dernières années en raison de la facilité de sa création ...
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En matière de droit du travail au Japon, le congé payé annuel est un droit fondamental accordé aux travailleurs. Ce système vise à permettre aux tr...
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Dans le cadre du droit du travail japonais, il arrive qu'une entreprise licencie un employé mais que ce licenciement soit par la suite jugé légalem...
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Depuis l'entrée en vigueur de la loi japonaise sur les sociétés (Companies Act) en 2006, la forme juridique de la société à responsabilité limitée ...
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La société en commandite, l'une des formes d'entreprise au Japon, est largement utilisée dans de nombreuses entreprises en raison de sa conception ...
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La société en commandite par actions, telle que définie par le droit des sociétés japonais (日本の会社法), offre une conception et une gestion organisati...
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La société à responsabilité limitée par actions (Godo Kaisha, GK), introduite par le droit des sociétés japonais en 2006 (Heisei 18), est devenue u...
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Le système juridique du travail au Japon offre une protection substantielle aux « travailleurs ». Cependant, la question de savoir qui est considér...
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