Mi az a társadalmi problémává váló "kasuhara"? A vállalatok által alkalmazandó intézkedések és a megfelelő bűncselekmények ismertetése | MONOLITH LAW OFFICE | Tokió, Japán

General Corporate

Mi az a társadalmi problémává váló — 2025.07.29
Mi az a társadalmi problémává váló "kasuhara"? A vállalatok által alkalmazandó intézkedések és a.
Az utóbbi években egyre nagyobb problémát jelent, hogy a vevők részéről érkező rosszindulatú panaszok miatt a munkavállalók mentális és fizikai sze...
General Corporate

【Reiwa 7. év (2025) április】Valóban „65 éves a nyugdíjkorhatár”? Magyarázat a magasabb korosztály foglalkoztatásának stabilitását célzó törvény módosításának kulcspontraína — 2025.07.29
【Reiwa 7. év (2025) április】Valóban „65 éves a nyugdíjkorhatár”? Magyarázat a magasabb korosztál.
A foglalkoztatási környezet rohamosan változik, és különösen nagy figyelmet kap az "idősebb munkavállalók foglalkoztatása". A jelenlegi átmeneti in...
General Corporate

Milyen jogi felelőssége van a bevásárlóközpont üzemeltetőjének? Az üzemeltető felelősségének eseteinek ismertetése — 2025.07.29
Milyen jogi felelőssége van a bevásárlóközpont üzemeltetőjének? Az üzemeltető felelősségének ese.
Mára már természetessé vált az interneten keresztüli vásárlás. A Gazdasági, Kereskedelmi és Ipari Minisztérium 'Reiwa 5. évi (2023) digitális keres...
General Corporate

【Reiwa 7. év (2025) június】Mi az újonnan létrehozott — 2025.07.29
【Reiwa 7. év (2025) június】Mi az újonnan létrehozott "szabadságvesztés büntetés" a Büntető Törvé.
A Reiwa 7. évben (2025-ben) júniusában megszűnik a hosszú évek óta fennálló börtönbüntetés és a fogházbüntetés, és új büntetési forma, a „kényszerm...
General Corporate

Mi az alacsony légtér gazdasági övezete? A drónüzlettel kapcsolatos jogszabályi előírások legfrissebb trendjeinek ismertetése — 2025.07.29
Mi az alacsony légtér gazdasági övezete? A drónüzlettel kapcsolatos jogszabályi előírások legfri.
Az elmúlt években a drónok és az eVTOL-ok (elektromos függőleges felszállású és leszállású járművek) technológiai fejlődése jelentős előrelépést te...
General Corporate

Letartóztatnak, ha online kaszinóban játszom? Egy ügyvéd magyarázza el a törvénytelenséget — 2025.07.29
Letartóztatnak, ha online kaszinóban játszom? Egy ügyvéd magyarázza el a törvénytelenséget
Japánban a kaszinókban történő pénzfelhasználással járó szerencsejáték a Büntető Törvénykönyv szerinti szerencsejáték-bűncselekménynek minősül és t...
General Corporate

【Reiwa 7. év (2025) április】Az — 2025.07.29
【Reiwa 7. év (2025) április】Az "állás elfogadásának jutalmazása" tilalmának szigorítása: jogi pr.
A személyzeti szolgáltatások iparágában létezett egy olyan gyakorlat, hogy amikor valaki állást talált vagy munkahelyet váltott, az álláskereső old...
General Corporate

Az új biztonsági átvilágítási rendszer a fontos gazdasági biztonsági információvédelmi törvényben — 2025.07.29
Az új biztonsági átvilágítási rendszer a fontos gazdasági biztonsági információvédelmi törvénybe.
A Reiwa 6. évben (2024-ben) elfogadták a "Fontos Gazdasági Biztonsági Információk Védelméről és Felhasználásáról szóló Törvényt", és új biztonsági ...
General Corporate

【Hatályba lép Reiwa 7. év (2025) májusában】Az információáramlási platformokra vonatkozó új szabályozások magyarázata (A szolgáltatók felelősségének korlátozására vonatkozó törvény módosítása) — 2025.07.29
【Hatályba lép Reiwa 7. év (2025) májusában】Az információáramlási platformokra vonatkozó új szabá.
Az interneten elkövetett jogok megsértése, mint például a hírnévrontás vagy a rágalmazás, komoly társadalmi problémává vált. E helyzetre reagálva, ...
General Corporate

【Hatályba lép Reiwa 7. év (2025) júniusában】A munkahelyi hőguta elleni intézkedések kötelezővé válnak a munkavédelmi törvény módosításával: Milyen intézkedésekre van szüksége a vállalatoknak? — 2025.07.29
【Hatályba lép Reiwa 7. év (2025) júniusában】A munkahelyi hőguta elleni intézkedések kötelezővé v.
A Reiwa 7. évben (2025) június 1-jén hatályba lépett a munkavédelmi törvény módosítása Japánban, amely törvényi kötelezettségként írja elő a vállal...
General Corporate

A kasuhara (vásárlói zaklatás) megelőző intézkedések kötelezővé válnak – A tokiói rendelet és a vállalatok számára szükséges intézkedések magyarázata — 2025.07.29
A kasuhara (vásárlói zaklatás) megelőző intézkedések kötelezővé válnak – A tokiói rendelet és a .
A "vásárlói zaklatás" (カスタマーハラスメント), amely a rosszindulatú ügyfélpanaszok miatt veszélyezteti az alkalmazottak munkakörnyezetét, egyre nagyobb prob...
General Corporate

Az e-sport csapatok azonosító jelzéseinek védelme szellemi tulajdonjogok révén — 2025.03.21
Az e-sport csapatok azonosító jelzéseinek védelme szellemi tulajdonjogok révén
Az azonosító jelzések védelmének hatékonyságának biztosításaAz e-sport iparágban az azonosító jelzések védelme egyre fontosabbá válik a piac bővülé...
General Corporate

Kilátások és kihívások az e-sport nemzetközi versenysporttá válásában — 2025.03.21
Kilátások és kihívások az e-sport nemzetközi versenysporttá válásában
Az e-sportok olimpiai sportágként való elismerésére irányuló törekvések világszerte egyre nagyobb teret nyernek.Ez a mozgalom azt mutatja, hogy a d...
General Corporate

Az e-sportban a játékosok átigazolási korlátozásai és jogi kihívásai — 2025.03.21
Az e-sportban a játékosok átigazolási korlátozásai és jogi kihívásai
Konzultációs esetek és alapvető jogi nézőpontokAz e-sport csapatok üzemeltetői azzal a kérdéssel fordultak hozzánk, hogy a csapatukhoz tartozó játé...
General Corporate

Az e-sportokkal kapcsolatos jogi kihívások jelenlegi helyzete és kilátásai — 2025.03.21
Az e-sportokkal kapcsolatos jogi kihívások jelenlegi helyzete és kilátásai
A japán e-sport ipar előtt álló jogi kihívásokJapán, amely egykor a videojátékok nagyhatalmaként volt ismert, az e-sport fejlődésével kapcsolatban ...
General Corporate

Jogi intézkedések az e-sportban tapasztalható csalások ellen — 2025.03.21
Jogi intézkedések az e-sportban tapasztalható csalások ellen
Alapvető megközelítésA verseny tisztaságát sértő manipulációk akadályozzák a játék egészséges működését, és jelentősen csökkentik a verseny hiteles...
General Corporate

Vissza a tetejére