MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hétköznapokon 10:00-18:00 JST [English Only]
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal kialakuló munkaügyi kapcsolatokból eredő viták, azaz a munkaadói-munkavállalói viták sajnálatos módon el...
General Corporate
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal való kapcsolat rendkívül fontos tényező. Különösen igaz ez Japánban, ahol a vállalkozások működtetése so...
General Corporate
Japánban (日本) vállalkozást üzemeltetni annak értelmében, hogy megértjük a munkajogot, különösen a szakszervezetekkel való kapcsolatokat szabályozó ...
General Corporate
A japán üzleti környezetben a tartalom és a technológia kulcsfontosságú elemei a vállalatok versenyképességének. Ezt az alapot a japán szerzői jogi...
General Corporate
A vállalati tevékenységek során a munkahelyi balesetek előfordulása elkerülhetetlen kockázatot jelent a menedzsment számára. Minden, Japánban működ...
General Corporate
Japánban vállalkozást működtetni nem csupán a jogszabályok betartásának kérdése, hanem a vállalatok folyamatos növekedésének és a humánerőforrás-st...
General Corporate
A vállalatvezetés során a munkavállalók biztonságának és egészségének biztosítása nem csupán etikai követelmény. Ez a vállalkozások folytonosságána...
General Corporate
A japán munkajogi rendszerben az éves fizetett szabadság alapvető jogként jár a munkavállalóknak. Ez a rendszer arra szolgál, hogy a munkavállalók ...
General Corporate
A 2006-ban (Heisei 18-ban) bevezetett japán társasági törvény által létrehozott合同会社 (Godo Kaisha, GK) üzemeltetési rugalmassága miatt vált sok váll...
General Corporate
A japán társasági jogrendszerben a Godo Kaisha (GK,合同会社) vállalkozási forma a létrehozás egyszerűsége és az alapszabályok széleskörű autonómiája mi...
General Corporate
A Japán Társasági Törvény (日本の会社法) által szabályozott betéti társaságok (合同会社) a részvénytársaságokkal összehasonlítva rugalmasabb szervezeti terve...
General Corporate
A Godo Kaisha (合同会社) egy rendkívül népszerű vállalati forma Japánban, amelyet a bejegyzési eljárás egyszerűsége és az alapszabályok széles körű aut...
General Corporate
A japán vállalati formák közül a Gōdō Kaisha (合同会社), azaz a Közös Vállalat, az alapítás egyszerűsége és a működés rugalmassága miatt egyre nagyobb ...
General Corporate
A japán vállalati formák egyike, a Gōdō Kaisha (合同会社), rugalmas szervezeti tervezése és magas szintű üzemeltetési szabadsága miatt számos vállalkoz...
General Corporate
A jogosultak közös tulajdonának és a szerzők azonosításának kérdései a japán szerzői jogi törvényb…
A szerzői jogok meghatározása a japán szerzői jogi törvényben: Alapelvek és üzleti kivételek
A külföldi munkavállalók toborzásának formáitól függő munkavállalási vízum megszerzésének kulcsfon…
Munkavállalási vízum a külföldi alkalmazottak számára Japánban: Az öt fő tartózkodási jogosultság …
A szerzői személyiségi jogok a japán szerzői jogban: A vállalatok által ismerni kívánt jogi kockáz…
A japán szerzői jogi törvényben foglalt szerzői jogok magyarázata
Iparági sajátosságok a munkavállalási vízum megszerzésében: Külföldi munkavállalók foglalkoztatása…
A generatív AI és a japán szerzői jogi törvény: Jogi kockázatkezelési útmutató vállalatok számára
Külföldi munkavállalók foglalkoztatása Japánban: A vállalatok által betartandó munkavállalási vízu…
A külföldi munkavállalók toborzásának formáitól függő vízumeljárások alapos magyarázata Japánban
A japán 'Speciális Készségek' munkavállalási vízum: A célterületek és a munkakörök jogi magyarázat…
A szerzői jog megsértése és a polgári jogi orvoslás a japán jogban: megállítás, kártérítés, jogtal…
