Hvordan identifisere innleggsforfatteren på 'Japanese Job Change Conference' og markedsprisen for advokatkostnader

“Jobbskiftemøtet” er et nettsted hvor du kan se bedriftsanmeldelser fra ansatte. Mange har kanskje brukt det til å samle informasjon når de søker jobb eller vurderer å bytte jobb. Det er karakteristisk at mange av innleggene er skrevet av tidligere ansatte, og at innholdet ofte er kritisk. Derfor er det også en høy risiko for at anmeldelser som kan være ærekrenkende blir publisert på dette nettstedet. Hvis en ærekrenkende anmeldelse blir publisert, hvordan kan vi da identifisere forfatteren? I denne artikkelen vil vi forklare hvordan man kan identifisere forfatteren og hva advokatkostnadene vanligvis ligger på.

Hva er Jobbskiftekonferansen?

Jobbskiftekonferansen er en av de største jobbskifte vurderingssidene i Japan. Per 2020 har den over 3 millioner anmeldelser, og antall registrerte medlemmer overstiger 7 millioner. Du kan se anmeldelser på forskjellige temaer, som vurderinger av selskapet fra tidligere og nåværende ansatte, årlig inntekt, overtidstimer, og mer. I tillegg, på grunn av sin natur som en jobbskifte side, har den mer enn 170 000 jobbannonser. Den drives av Livesense, et internettmedieselskap basert i Shinagawa, Tokyo.

Eksempler på ærekrenkelser utført på jobbskiftemøter

De som gir tilbakemeldinger på jobbskiftemøter er i utgangspunktet personer som tidligere har jobbet i selskapet. Vanligvis slutter folk i en jobb fordi de har en eller annen form for misnøye med selskapet. Derfor er det ofte mange kommentarer som inneholder kritikk eller negative uttalelser om selskapet. Hvis disse innleggene blir lagt ut for å gi nyttig informasjon til jobbsøkere i et forsøk på å oppnå sosial rettferdighet, er det bra. Men i virkeligheten blir disse innleggene ofte brukt som en måte å lufte frustrasjon på. Det er mange innlegg med ekstreme meninger, og frekvensen av tilbakemeldinger som kan betraktes som ærekrenkelser er høy. For eksempel kan du se tilbakemeldinger som følgende:

• Informasjon om privatlivet til ledelsen (for eksempel: “Ledelsen bor i et tårnleilighet i Musashi-Kosugi”)
• Innlegg som kan identifisere enkeltpersoner (for eksempel: “Matsudaira i salgsavdelingen har korte ben”)
• Ærekrenkende uttrykk (for eksempel: “Dette dritt-selskapet burde gå under”)
• Innhold som er vanskelig å bekrefte som fakta, som rykter og spekulasjoner (for eksempel: “Da jeg jobbet der, var det vanskelig å ta ferie. Jeg antar at det fremdeles er like travelt?”)
• Overdrevne og definitive uttrykk (for eksempel: “Du får bare gjøre monotone oppgaver som hvem som helst kan gjøre. Det er umulig å forbedre ferdighetene dine i dette selskapet”)
• Innlegg som kan gjøre leseren ukomfortabel (for eksempel: “Innlegg som bruker emojis eller ‘W’, som er dårlig forretningspraksis”)

Slike tilbakemeldinger bryter med nettstedets retningslinjer. Derfor er det en god sjanse for at nettstedet vil imøtekomme forespørsler om å fjerne slike innlegg. Men i noen tilfeller, som når det har oppstått faktiske skader, kan det hende at det ikke er nok å bare fjerne innlegget. I slike tilfeller anbefales det å ta skritt for å identifisere personen som la ut innlegget. Hvis du kan identifisere personen som la ut innlegget, kan du kreve erstatning for skaden. Nedenfor vil vi gå i detalj om prosessen for å identifisere personen som la ut innlegget.

Prosedyre for identifisering av innleggsforfatter 1: Forespørsel om avsløring av IP-adresse

Hva er en IP-adresse

Det første steget for å identifisere en anmelder på Job Change Conference er å be om avsløring av IP-adressen. En IP-adresse er et nummer tildelt en terminal som er koblet til internett, det er i bunn og grunn som en adresse på internett.

På Job Change Conference er det mulig å poste anonymt. En e-postadresse er nødvendig ved registrering, men du kan registrere deg med en gratis adresse som gmail, som har høy anonymitet. Med andre ord, det er sannsynlig at operatørene av Job Change Conference ikke kjenner adressen eller det virkelige navnet til personen som postet en bestemt rykteanmeldelse, og bare kjenner e-postadressen deres.

Og siden du kan registrere deg med en gratis adresse med høy anonymitet, er det meningsløst å motta avsløring av e-postadressen, og for å identifisere personen, må du motta avsløring av IP-adressen.

Forespørsel om avsløring av innleggsforfatterens IP-adresse gjennom midlertidige tiltak

Når du ber om avsløring av en IP-adresse, må du i utgangspunktet gå gjennom en rettslig prosedyre. På Jobbkonferansen kan det være mulig å få slettet innlegg ved å bruke kontaktskjemaet i tilfeller der det er klart ulovlig eller bryter med reglene. Imidlertid er det i prinsippet nødvendig å bruke en rettslig prosedyre for å be om avsløring av en IP-adresse. Hvordan du sletter anmeldelser på Jobbkonferansen er forklart i detalj i artikkelen nedenfor.

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

Denne rettslige prosedyren er ikke en rettssak, men en midlertidig foranstaltning, en rask prosedyre. Selv om ulempen med en rettssak er at det tar tid, kan midlertidige tiltak gjennomføres på omtrent 1-2 måneder. På internett er det sagt at advokatkostnadene i slike tilfeller er

En engangsavgift på omtrent 300 000 yen, og en suksessavgift på omtrent 300 000 yen

Hva er advokatkostnadene og erstatningsprosessen for rykteskade?

Kostnadene nevnt ovenfor er for å be om avsløring og sletting av IP-adressen samtidig. Imidlertid vil kostnadene naturligvis variere avhengig av innholdet og mengden av innlegg. På Jobbkonferansen er det en standard som krever at hvert innlegg må være minst 150 tegn. Siden dette er blant de lengre anmeldelsene på forskjellige anmeldelsesnettsteder, er det fullt mulig at kostnadene kan øke.

Behovet for å hevde og bevise at et innlegg er ulovlig

I en midlertidig forføyning, for å få retten til å godkjenne avsløringen av en IP-adresse, må du bevise at innlegget er ulovlig. Det kan være litt vanskelig å forstå, men du kan bare få avsløring hvis det er anerkjent som ulovlig. Når du ber om fjerning i en fjerningsforespørsel til nettstedet, kan du sende en fjerningsforespørsel i hovedsak i følgende to tilfeller:

• Brudd på vilkårene for bruk
• Ulovlig

Og som vi introduserte i “Eksempler på ærekrenkelser utført på jobbskiftemøter”, er det en standard for vurdering på jobbskiftemøter at innlegg om styremedlemmers private liv og innlegg som kan identifisere enkeltpersoner, skal fjernes. Men dette er bare en standard for at operatørene av jobbskiftemøter skal fjerne frivillig, og det er ikke nødvendigvis ulovlig. Med andre ord, selv om det ikke er ulovlig, er det tilfeller der du kan lykkes med å fjerne det når du ber om det på nettstedet.

På den annen side, for å få godkjent en forespørsel om avsløring av en IP-adresse, kreves det:

• En juridisk påstand om at innlegget er ulovlig
• Bevis som støtter det

Disse to er nødvendige. Diskusjonen om hvorfor det innlegget kan sies å være ulovlig, og hva som bør forberedes som bevis, er avgjørende. Slike diskusjoner er vanskelige å dømme bare av amatører, så du bør konsultere en advokat som er sterk mot ærekrenkelser på nettet.

Prosedyre for identifisering av innleggsforfatter 2: Forbud mot sletting av logger

Når du har fått IP-adressen i trinn 1, kan du identifisere leverandøren som leverer nettverksmiljøet for innlegget (som BIGROBE for faste linjer, docomo for mobilnettverk, osv.). Leverandøren holder logger (poster) som adresser og navn på de som har lagt ut innlegg ved hjelp av denne IP-adressen. Men leverandøren lagrer ikke loggene for alltid. Mobilnettverk har en kort lagringsperiode, og de sletter dem etter omtrent tre måneder. Derfor er det nødvendig å starte en separat rettslig prosedyre for å utstede et forbud mot “sletting av logger” til leverandøren.

Men i virkeligheten er det mange tilfeller der det er tilstrekkelig å sende en melding om “Jeg vil sende en forespørsel om å identifisere innleggsforfatteren fra nå av, så ikke slett loggene til da” uten å bruke rettslige prosedyrer. Derfor bør du vurdere å sende en melding før du starter en rettssak. Imidlertid, selv når du sender en melding, er det nødvendig å hevde og bevise hvordan den relevante anmeldelsen på jobbskiftemøtet hevder juridiske rettigheter.

Advokatkostnadene for denne meldingen antas å være rundt 100 000 yen. Men siden det ikke er mange eksempler på nettet, kan det være lurt å kontakte en advokat som spesialiserer seg på dette direkte.

Trinn 3 for å identifisere innleggsforfatter: Forespørsel om avsløring av navn og adresse

Når trinn 2 er fullført og loggen er lagret, er neste skritt å be internettleverandøren om å avsløre innleggsforfatterens navn og adresse. En forespørsel om å avsløre navn og adresse er ikke en rask midlertidig foranstaltning, men krever en formell rettslig prosedyre. Navn og adresse er viktig informasjon som kan identifisere en person. For eksempel, selv om det er et innlegg på et jobbskifteforum som sier “Dette er et svart selskap”, hvis det er tilstrekkelig grunnlag for innlegget og det er postet ut fra en følelse av plikt til å avsløre urettferdighet til verden, må innleggsforfatterens personvern respekteres. Retten vil ha en forsiktig diskusjon fra dette synspunktet, og vil kun utstede en avsløringsordre hvis det er bestemt at det er ulovlig gjennom en formell rettslig prosedyre.

Markedsprisen for advokatkostnader i denne delen er

en oppstartskostnad på omtrent 300 000 yen, og en suksessavgift på omtrent 200 000 yen

Hva er advokatkostnadene og erstatningsprosessen for rykteskader?

er forventet.

Trinn 4 for identifisering av innleggsforfatter: Krav om skadeerstatning

Hvis du vinner i trinn 3 med krav om avsløring av navn og adresse, vil navn og adresse til kontraktsinnehaveren for linjen der innlegget ble lagt ut, bli avslørt. Det blir også mulig å kreve advokatkostnader, kompensasjon for lidelse, etc. fra den identifiserte innleggsforfatteren.

Med andre ord, hvis du lykkes med å identifisere innleggsforfatteren og kan dekke advokatkostnadene med skadeerstatning, vil det ikke oppstå noen økonomisk belastning for offeret. Imidlertid er det en risiko for om innleggsforfatteren kan identifiseres, og selv om de kan identifiseres, om advokatkostnadene kan dekkes med skadeerstatning. Vi forklarer dette mer detaljert i artikkelen nedenfor.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

For å se anmeldelser på Job Change Conference, må du enten legge ut en anmeldelse av selskapet du jobbet for, eller melde deg på en betalt plan. Når du legger ut en anmeldelse, må du velge ansettelsesår og kategori (som arbeidslivsbalance og fremtidspotensial), og anmeldelsen må være på over 150 tegn, så noen kan føle det er for mye arbeid og gi opp halvveis. Derfor antas det at de fleste bruker det hjemme når de har tid, ved hjelp av en PC. Derfor er det sannsynligvis få som bruker linjer med høy anonymitet, som offentlig trådløst LAN.

Oppsummering

For å identifisere en innleggsforfatter på Jobbkonferansen, må flere rettslige prosedyrer utføres. Det er en komplisert prosess som ikke er enkel. Selvfølgelig, det har vært tilfeller der identifisering har vært vellykket, så det er ikke umulig. Risikoen for å mislykkes er høy, men det er absolutt verdt å prøve. Hvis du kan identifisere innleggsforfatteren, vil det være mulig å kreve erstatning for skade fra den andre parten. Men vær oppmerksom på at selv om kravet om skadeerstatning lykkes, er advokatkostnadene som oppstår i løpet av prosedyren betydelige, så det er en mulighet for at du ikke vil motta full kompensasjon for skaden. Identifisering av innleggsforfatteren er ikke en enkel forespørsel, så du bør søke hjelp fra en advokat som er dyktig i å håndtere nettbasert ærekrenkelse.