MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Будни 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ru/archive.php on line 30
Действия в рамках трудовых споров в японском трудовом праве: правовая обоснованность и стратегии реагирования компаний

Действия в рамках трудовых споров в японском трудовом праве: правовая обоснованность и стратегии.

В управлении компанией отношения с профсоюзами являются неизбежной и важной задачей. Особенно это касается случаев, когда переговоры с профсоюзом з...

General Corporate

Запрет на недобросовестные трудовые практики в японском трудовом законодательстве

Запрет на недобросовестные трудовые практики в японском трудовом законодательстве

В управлении компанией отношения с работниками являются крайне важным элементом. Особенно отношения с профсоюзами необходимы для построения здоровы...

General Corporate

Юридическая рамка корпоративного порядка в японском трудовом праве: правила внутреннего служебного распорядка, защита информаторов, эффективность дисциплинарных взысканий

Юридическая рамка корпоративного порядка в японском трудовом праве: правила внутреннего служебно.

Для обеспечения бесперебойной деятельности компании и её устойчивого роста необходимо поддерживание чёткого и справедливого внутреннего порядка. Од...

General Corporate

Принципы рабочего времени и выходных дней в японском трудовом законодательстве, а также работа сверхурочно и в выходные дни

Принципы рабочего времени и выходных дней в японском трудовом законодательстве, а также работа с.

Управление человеческими ресурсами, которые являются основой корпоративной деятельности, включает в себя регулирование рабочего времени и выходных ...

General Corporate

Коллективные переговоры в японском трудовом праве: объяснение юридических обязательств и практического реагирования

Коллективные переговоры в японском трудовом праве: объяснение юридических обязательств и практич.

В бизнес-среде Японии руководители компаний могут столкнуться с необходимостью вести коллективные переговоры с профсоюзами. Эти переговоры не прост...

General Corporate

Законодательное толкование трудовых соглашений в трудовом праве Японии

Законодательное толкование трудовых соглашений в трудовом праве Японии

В трудовых отношениях Японии трудовое соглашение является крайне важным юридическим документом. Оно не просто соглашение, заключаемое между профсою...

General Corporate

Юридическая рамка права на персонал в японском трудовом праве: Руководство для менеджеров

Юридическая рамка права на персонал в японском трудовом праве: Руководство для менеджеров

Управление персоналом является ключевым аспектом корпоративного управления и основывается на трудовых договорах с работниками, что необходимо для э...

General Corporate

Подряд и аутсорсинг в японском трудовом праве: правовая структура и практические различия

Подряд и аутсорсинг в японском трудовом праве: правовая структура и практические различия

В Японии использование рабочей силы других компаний как часть бизнес-стратегии является очень эффективным средством для повышения эффективности раб...

General Corporate

Положения о защите прав человека в японском трудовом законодательстве и защита личных неимущественных интересов работников

Положения о защите прав человека в японском трудовом законодательстве и защита личных неимуществ.

Для компаний, развивающих свой бизнес в Японии, соблюдение трудового законодательства является одной из ключевых задач управления. Однако это соблю...

General Corporate

Испытательный срок и правовой статус нештатных работников в трудовом законодательстве Японии

Испытательный срок и правовой статус нештатных работников в трудовом законодательстве Японии

Японское трудовое право создает систему, которая мощно защищает работников. Эта защита проявляется в том, что после официального заключения трудово...

General Corporate

Защита заработной платы в японском трудовом праве: разъяснение основных принципов, которым должны следовать руководители

Защита заработной платы в японском трудовом праве: разъяснение основных принципов, которым должн.

Оплата труда является одной из самых основных обязанностей работодателя и ключевым элементом трудовых отношений в Японии. Соблюдение строгих законо...

General Corporate

Стратегическое использование гибких систем рабочего времени в японском трудовом праве и юридические риски

Стратегическое использование гибких систем рабочего времени в японском трудовом праве и юридичес.

Современная бизнес-среда характеризуется постоянными изменениями и непредсказуемостью. Для того чтобы компании могли сохранять конкурентоспособност...

General Corporate

Коллективные действия в японском трудовом праве: границы правовой защиты и «законности»

Коллективные действия в японском трудовом праве: границы правовой защиты и «законности»

В системе трудового права Японии право работников на коллективные действия является одним из основных прав, гарантированных Конституцией Японии. Ст...

General Corporate

Организация и управление профсоюзами в рамках трудового законодательства Японии

Организация и управление профсоюзами в рамках трудового законодательства Японии

В бизнес-среде Японии профсоюзы оказывают значительное влияние на корпоративное управление и отношения между работодателями и работниками. Японская...

General Corporate

Юридическое обращение с действиями, совершенными инициатором от имени компании в процессе ее создания в соответствии с корпоративным законодательством Японии

Юридическое обращение с действиями, совершенными инициатором от имени компании в процессе ее соз.

Создание компании в Японии – это не просто последовательность офисных процедур. С юридической точки зрения, с момента создания устава до завершения...

General Corporate

Объяснение процедуры ликвидации компаний в соответствии с корпоративным законодательством Японии

Объяснение процедуры ликвидации компаний в соответствии с корпоративным законодательством Японии

Когда компания прекращает свою деятельность в соответствии с Японским корпоративным законом, это не всегда означает неудачу в управлении. За исключ...

General Corporate

Вернуться наверх