
Japonya İş Hukukunda Disiplin Cezası Olarak İşten Çıkarmaların Geçerlilik Değerlendirmesi
Japonya'daki iş hukuku düzenlemelerine göre, disiplin cezası olarak işten çıkarma, işverenin çalışanlara karşı uygulayabileceği en ağır yaptırımdır...
General Corporate


























