MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Japonya'da Şirket Kuruluşunda Hukuki Konular: Kurucuların Yetkileri, Varlık Devralma, Fiktif Ödeme Açıklaması

Japonya'da Şirket Kuruluşunda Hukuki Konular: Kurucuların Yetkileri, Varlık Devralma, Fiktif Öde.

Şirket kuruluşu, yeni bir işe başlamanın ilk adımıdır. Bu önemli aşamada merkezi bir rol oynayan kişi 'kurucu ortak'tır. Ancak, kurucu ortakların y...

General Corporate

Japonya Şirket Hukukunda Şirketin Niteliği ve Hak Ehliyeti, Ayrıca Tüzel Kişiliğin Reddi Hukuk Teorisi

Japonya Şirket Hukukunda Şirketin Niteliği ve Hak Ehliyeti, Ayrıca Tüzel Kişiliğin Reddi Hukuk T.

Japonya'da iş yapmak veya Japon şirketleriyle ticaret yapmak isteyen uluslararası ilişkilerde bulunan kişiler için, Japon şirketler hukukunun temel...

General Corporate

Japonya'da Yabancıların Şirket Kuruluşu: Kabushiki Kaisha (Anonim Şirket), Gōdō Kaisha (Limited Şirket), Gōmei Kaisha ve Gōshi Kaisha

Japonya'da Yabancıların Şirket Kuruluşu: Kabushiki Kaisha (Anonim Şirket), Gōdō Kaisha (Limited .

Japonya, sağlam ekonomisi ve yenilikçi iş ortamıyla dünya çapında girişimciler için cazip bir pazar sunmaktadır. Bu dinamik ülkede yeni bir iş kurm...

General Corporate

Japonya'da Yabancıların Anonim Şirket Kurma Yöntemleri ve Prosedürleri

Japonya'da Yabancıların Anonim Şirket Kurma Yöntemleri ve Prosedürleri

Japonya, yenilikçi iş ortamı ve istikrarlı ekonomik büyümesiyle dünya çapında girişimciler için cazip bir ülkedir. Birçok yabancı yatırımcı ve giri...

General Corporate

Bakım Tesisinde Kaza Meydana Gelirse Ne Yapmalı? Hukuki Sorumluluklar ve Çözüm Yolları Açıklanıyor

Bakım Tesisinde Kaza Meydana Gelirse Ne Yapmalı? Hukuki Sorumluluklar ve Çözüm Yolları Açıklanıy.

Japonya'daki bakım tesislerinde meydana gelen kazalar, kullanıcıların güvenliği ve yaşamı ile doğrudan bağlantılı ciddi sorunlardır. Kaza meydana g...

General Corporate

Bakım Hizmetlerinde Hasta Şiddeti ve İş Kazası/Hasar Tazminatı Sorunlarına Açıklama

Bakım Hizmetlerinde Hasta Şiddeti ve İş Kazası/Hasar Tazminatı Sorunlarına Açıklama

Japonya'daki bakım hizmetleri alanında, hizmet alan kişiler tarafından gelen şiddet ciddi bir sorundur ve bakım personelinin fiziksel ve zihinsel s...

General Corporate

Freelance Yeni Yasasına Aykırı Davranışların Cezalarını Üç Örnek Üzerinden Açıklıyoruz

Freelance Yeni Yasasına Aykırı Davranışların Cezalarını Üç Örnek Üzerinden Açıklıyoruz

Reiwa 6 (2024) yılı Kasım ayında yürürlüğe giren Japon Freelancer Yeni Yasası, freelancer çalışma biçimini büyük ölçüde değiştiren bir yasa olarak ...

General Corporate

Bakım Tesis Yöneticileri için Bakım Kazalarına Yönelik Müdahale Kılavuzu: Önlemlerden Müdahaleye

Bakım Tesis Yöneticileri için Bakım Kazalarına Yönelik Müdahale Kılavuzu: Önlemlerden Müdahaleye

Son zamanlarda yaşanan bakım hizmetleri kazalarındaki artış göz önünde bulundurulduğunda, bakım hizmetleri kazalarına yönelik müdahale kılavuzların...

General Corporate

Freelance Yeni Yasası Nedir? Yeni Yasa Uyumlu Sözleşme Örnekleri Üzerinden Kontrol Noktalarını Açıklıyoruz

Freelance Yeni Yasası Nedir? Yeni Yasa Uyumlu Sözleşme Örnekleri Üzerinden Kontrol Noktalarını A.

Reiwa 6 (2024) yılı Kasım ayında yürürlüğe giren "Japonya'daki Freelance Yeni Yasası" ile şirketler, freelancerlarla olan iş ilişkilerinde yasalara...

General Corporate

Çekim Suçu Nedir? Rahatsızlık Önleme Yönetmeliği ile Arasındaki Farklar ve Yasadışı Faaliyetlerin Açıklaması

Çekim Suçu Nedir? Rahatsızlık Önleme Yönetmeliği ile Arasındaki Farklar ve Yasadışı Faaliyetleri.

Günümüzde, akıllı telefonların yaygınlaşmasıyla birlikte gizli çekim tespit sayısı artış eğilimindedir. Ayrıca, internet üzerinden kolaylıkla satın...

General Corporate

Bakım Hizmeti Sağlayıcılarına Yönelik İdari Yaptırımlar ve Müdahale Stratejileri: Uyumluluğu Güçlendirerek Sağlıklı İş Sürekliliği

Bakım Hizmeti Sağlayıcılarına Yönelik İdari Yaptırımlar ve Müdahale Stratejileri: Uyumluluğu Güç.

Japonya'da nüfusun giderek yaşlanması ve doğum oranlarının düşmesiyle birlikte, yaşlılara yönelik bakım hizmetlerine olan talep her geçen yıl artma...

General Corporate

Müşteri Tacizine Hangi Örnekler Var? Yargı Kararlarından Önlem Alma Noktalarını Açıklıyoruz

Müşteri Tacizine Hangi Örnekler Var? Yargı Kararlarından Önlem Alma Noktalarını Açıklıyoruz

Son yıllarda, çalışanların kötü niyetli müşteri şikayetleri nedeniyle sıkıntı yaşadığı 'müşteri tacizi' olarak bilinen 'kasuhara' sorunu artmaktadı...

General Corporate

【Reiwa 7 (2025) Nisan & Ekim Yürürlüğü】

【Reiwa 7 (2025) Nisan & Ekim Yürürlüğü】 "Çocuk Bakımı & Bakıcı İzin Yasası"nda Yapılan D.

Reiwa 7 (2025) yılı Nisan ve Ekim aylarında, "Çocuk Bakımı ve Aile Bakımı İzin Yasası (Çocuk Bakımı, Aile Bakımı ve Çalışanların Refahı ile İlgili ...

General Corporate

【Reiwa 7 (2025) Nisan Yürürlüğe Girişi】

【Reiwa 7 (2025) Nisan Yürürlüğe Girişi】"İstihdam Sigortası Kanunu" Büyük Değişikliklerinin Öne Ç.

Reiwa 7 (2025) yılı Nisan ayından itibaren yürürlüğe girecek olan revize edilmiş "Japon İstihdam Sigortası Kanunu" ile "Japon İstihdam Sigortası Si...

General Corporate

Toplumsal Sorun Haline Gelen

Toplumsal Sorun Haline Gelen "Kasuhara" Nedir? Şirketlerin Alması Gereken Önlemler ve Hangi Suç .

Son yıllarda, müşterilerden gelen kötü niyetli şikayetler nedeniyle çalışanların ruhsal ve bedensel acı çektiği durumlar, Japonya'da "Müşteri Taciz...

General Corporate

【Reiwa 7 (2025) Nisan】

【Reiwa 7 (2025) Nisan】"65 Yaş Emekliliği" Gerçek mi? Yüksek Yaş Çalışanların İstihdamının Güvenc.

İstihdam ortamı hızla değişmektedir. Özellikle dikkat çeken konulardan biri "yaşlı çalışanların istihdamı"dır. Şu anda geçiş önlemi olarak uygulana...

General Corporate

Başa dön