Εξηγώντας τις ποινές για παραβίαση του νέου νόμου για τους ελεύθερους επαγγελματίες με βάση τρία παραδείγματα

Τον Νοέμβριο του 2024 (令和6年), το νέο νόμο για τους freelancers που τέθηκε σε ισχύ στην Ιαπωνία, έχει προσελκύσει προσοχή ως ένα μέτρο που αλλάζει σημαντικά τον τρόπο εργασίας των freelancers. Ο σκοπός αυτού του νόμου είναι να απαγορεύσει την άδικη μεταχείριση των freelancers και να δημιουργήσει ένα πιο ευνοϊκό περιβάλλον εργασίας. Ωστόσο, ποιες ποινές επιβάλλονται στις εταιρείες που παραβιάζουν αυτόν τον νέο νόμο;

Σε αυτό το άρθρο, θα αναλύσουμε τα κύρια σημεία του νέου νόμου για τους freelancers και τις συγκεκριμένες ποινές που επιβάλλονται, βασιζόμενοι σε πρόσφατες συστάσεις και παραδείγματα από την Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας, που έγιναν λίγο πριν την εφαρμογή του νόμου, βάσει του νόμου για τους υπεργολάβους. Είναι απαραίτητη ανάγνωση για εκείνους που διευθύνουν εταιρείες οι οποίες αναθέτουν εργασίες σε freelancers.

Επισκόπηση του Νέου Νόμου για Φρίλανς στην Ιαπωνία

Ο Νέος Νόμος για Φρίλανς (Νόμος για την Εξασφάλιση Δίκαιων Συναλλαγών για Ειδικούς Αναδόχους Έργων) στοχεύει στη δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος για τους φρίλανς εργαζόμενους μέσω της σαφούς καθορισμού των όρων συμβάσεων και των κανόνων συναλλαγών. Ο νόμος περιλαμβάνει τα ακόλουθα σημεία:

Αναφορά: Επισκόπηση του Νόμου για την Εξασφάλιση Δίκαιων Συναλλαγών για Ειδικούς Αναδόχους Έργων[ja]

Οι Συμβαλλόμενοι και οι Συναλλαγές που Καλύπτονται από τον Νέο Νόμο για Φρίλανς στην Ιαπωνία

Οι συμβαλλόμενοι που καλύπτονται από τον Νέο Νόμο για Φρίλανς ορίζονται ως εξής:

• Ειδικοί Ανάδοχοι Έργων: Επιχειρηματίες που δεν απασχολούν υπαλλήλους και αναλαμβάνουν εργολαβίες.
• Ειδικοί Εργολάβοι: Επιχειρήσεις με υπαλλήλους που αναθέτουν έργα σε ειδικούς αναδόχους.

Εδώ, ο όρος “εργολαβία” αναφέρεται στην ανάθεση με σκοπό την παραγωγή αγαθών, τη δημιουργία πληροφοριακών προϊόντων, την παροχή υπηρεσιών και άλλες επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Οι Κύριες Ρυθμίσεις του Νέου Νόμου για Φρίλανς στην Ιαπωνία

Οι ρυθμίσεις του Νέου Νόμου για Φρίλανς μπορούν να κατηγοριοποιηθούν σε τρία βασικά σημεία:

1. Υποχρέωση Σαφούς Καθορισμού των Όρων Συναλλαγών (Άρθρο 3)
   Υποχρεώνει την προηγούμενη γραπτή ή ηλεκτρονική διασάφηση των όρων της σύμβασης, της αμοιβής και της προθεσμίας πληρωμής.
2. Υποχρέωση Πληρωμής της Αμοιβής εντός 60 Ημερών (Άρθρο 4)
   Υποχρεώνει την πληρωμή της αμοιβής εντός 60 ημερών από την ολοκλήρωση της εργασίας. Σε περίπτωση επανανάθεσης, η πληρωμή πρέπει να γίνει εντός 30 ημερών από την παραλαβή από τον αναθέτοντα.
3. Απαγόρευση Άδικων Πρακτικών
   • Απαγορεύεται η μείωση της αμοιβής, η άρνηση παραλαβής ή η επιστροφή χωρίς δίκαιο λόγο.
   • Ρυθμίζεται η θέσπιση άδικα χαμηλών αμοιβών ή οι αναλογικά αδικαιολόγητες απαιτήσεις για αλλαγές.
   • Επίσης, απαγορεύεται η παρενόχληση και οι αδίκως επιβαλλόμενες απαιτήσεις.

Υποχρέωση Διαμόρφωσης Εργασιακού Περιβάλλοντος για Ειδικούς Αναδόχους Έργων

Ο Νέος Νόμος για Φρίλανς επιβάλλει επίσης στις επιχειρήσεις την υποχρέωση διαμόρφωσης ενός κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος για τους φρίλανς. Οι κύριες πτυχές είναι οι εξής:

• Απαγόρευση της παραπλανητικής διαφήμισης και παροχή ακριβών πληροφοριών για την πρόσληψη.
• Λήψη υπόψη της συμβατότητας με την φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων, και λήψη των απαραίτητων μέτρων.
• Υποχρέωση δημιουργίας συμβουλευτικών σημείων και εταιρικών δομών για την πρόληψη της παρενόχλησης.
• Σε περίπτωση μεσολαβημένης λύσης της σύμβασης, απαιτείται ειδοποίηση τουλάχιστον 30 ημέρες πριν.

Αντιμετώπιση Παραβάσεων και Ποινές

Ο Νέος Νόμος για Φρίλανς στην Ιαπωνία έχει ως στόχο την προστασία των δικαιωμάτων εργασίας των φρίλανς. Ως εκ τούτου, στις επιχειρήσεις που παραβιάζουν τις ρυθμίσεις του νόμου επιβάλλονται διάφορες ποινές από τις αρμόδιες κρατικές αρχές. Οι συγκεκριμένες ποινές είναι οι εξής:

• Συμβουλές, οδηγίες, έρευνες και συστάσεις από την Επιτροπή Ανταγωνισμού και το Υπουργείο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων.
• Επιβολή προστίμου έως 500.000 γιεν για παραβάσεις.

Σχετικό Άρθρο: 【Εφαρμογή τον Νοέμβριο του 2024 (Ρέιβα 6)】Τι είναι ο Νόμος Προστασίας Φρίλανς; Εξήγηση των απαιτούμενων μέτρων αντίδρασης για τις επιχειρήσεις[ja]

Έτσι, με την εφαρμογή του Νέου Νόμου για Φρίλανς, οι επιχειρήσεις καλούνται να αναθεωρήσουν τις διαδικασίες συμβάσεων και τα συστήματα διαχείρισης τους. Στη συνέχεια, θα αναλύσουμε τις απαιτούμενες αντιδράσεις για τις επιχειρήσεις και τις ποινές που επιβάλλονται σε περίπτωση παραβάσεων, με αναφορά σε μια περίπτωση συστάσεων διόρθωσης προς την εταιρεία Καμπάρι.

Τρία Παραδείγματα Παραβάσεων από την Cover Corporation για Εργασίες Επανάληψης χωρίς Αμοιβή

Η Cover Corporation, η οποία διαχειρίζεται το μεγάλο πρακτορείο ταλέντων VTuber “Hololive Production”, έχει λάβει καθοδήγηση και συστάσεις από την Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού στις 25 Οκτωβρίου (Reiwa 6) 2024, για πράξεις που αφορούν την ανάθεση δημιουργίας εικονογραφήσεων και 2D/3D μοντέλων για βίντεο VTuber σε υπεργολάβους, απαιτώντας από αυτούς να επαναλάβουν την εργασία τους χωρίς αμοιβή, πράξη που αποτελεί παράβαση του Ιαπωνικού Νόμου για τους Υπεργολάβους.

Οι κανονισμοί που εφαρμόζονται στην Cover Corporation βασίζονται όχι στον νέο νόμο για τους ελεύθερους επαγγελματίες, αλλά στον Ιαπωνικό Νόμο για τους Υπεργολάβους. Ωστόσο, και οι δύο νόμοι καθορίζουν παρόμοιους κανονισμούς, και γι’ αυτό η παρούσα υπόθεση θα αναλυθεί ως παράδειγμα των ποινών που μπορεί να επιβληθούν σε μια επιχείρηση σε περίπτωση παράβασης του νέου νόμου για τους ελεύθερους επαγγελματίες.

Πηγή: Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού “Σχετικά με τις συστάσεις προς την Cover Corporation (25 Οκτωβρίου Reiwa 6)”[ja]

Προβληματικές Πράξεις

Η πράξη που αυτή τη φορά έγινε αντικείμενο της διορθωτικής σύστασης και καθοδήγησης από την Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού προς την Cover Κ.Α. (株式会社) είναι οι εξής:

• Παραβάσεις του άρθρου 4, παράγραφος 2, εδάφιο 4 του Ιαπωνικού Νόμου για τους Υπεργολάβους (Subcontract Act), που απαγορεύει την ανάρμοστη αλλαγή των όρων παροχής και την ανάρμοστη επανάληψη εργασιών.
• Παραβάσεις του άρθρου 4, παράγραφος 1, εδάφιο 2 του Ιαπωνικού Νόμου για τους Υπεργολάβους (Subcontract Act), που απαγορεύει την καθυστέρηση στην πληρωμή των υπεργολαβικών αμοιβών.

Ανάρμοστες Αλλαγές Περιεχομένου και Επαναλήψεις Εργασιών χωρίς Αμοιβή

Η εταιρεία Cover Co., Ltd. είχε αναθέσει σε υπεργολάβους, οι οποίοι εργάζονται ως freelancers, τη δημιουργία εικονογραφήσεων, 2D μοντέλων για βίντεο και 3D μοντέλων για χρήση σε βίντεο “VTuber”.

Ωστόσο, από τον Απρίλιο του 2022 (Reiwa 4) έως τον Δεκέμβριο του 2023 (Reiwa 5), η εταιρεία Cover Co., Ltd. ζήτησε από τους υπεργολάβους να επαναλάβουν την εργασία τους χωρίς αμοιβή, ακόμα και όταν δεν ήταν σαφές από τις προδιαγραφές της παραγγελίας ότι απαιτούνταν διορθώσεις (συνολικά 24 φορές για 23 υπεργολάβους).

Οι συγκεκριμένες εντολές για επανάληψη της εργασίας ήταν οι εξής:

Παράδειγμα Παράβασης 1

Στις 8 Απριλίου 2022 (Reiwa 4), η εταιρεία Cover Co., Ltd. ανέθεσε σε έναν υπεργολάβο τη δημιουργία ενός 2D μοντέλου για βίντεο και παρέλαβε το έργο στις 18 του ίδιου μήνα. Μεταξύ αυτών των ημερομηνιών και της 15ης Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους, η εταιρεία ζήτησε επτά φορές από τον υπεργολάβο να επαναλάβει την εργασία χωρίς αμοιβή, αν και δεν ήταν σαφές από τις προδιαγραφές ότι απαιτούνταν διορθώσεις. Από αυτές τις επτά φορές, τρεις ήταν μετά την πάροδο της προβλεπόμενης περιόδου ελέγχου των επτά εργάσιμων ημερών μετά την παράδοση.

Δύο από τις τρεις επαναλήψεις έγιναν μετά την 11η Ιουλίου 2022 (Reiwa 4), όταν η εταιρεία είχε ήδη ενημερώσει τον υπεργολάβο ότι το 2D μοντέλο για το βίντεο είχε “ολοκληρωθεί”, λόγω της επιθυμίας του VTuber που θα το χρησιμοποιούσε για διορθώσεις. Η πληρωμή για την υπεργολαβία δεν έγινε μέχρι τις 27 Δεκεμβρίου 2023 (Reiwa 5), 619 ημέρες μετά την παραλαβή του 2D μοντέλου.

Παράδειγμα Παράβασης 2

Στις 27 Οκτωβρίου 2022 (Reiwa 4), η εταιρεία Cover Co., Ltd. ανέθεσε σε έναν υπεργολάβο τη δημιουργία ενός 2D μοντέλου για βίντεο. Μετά την παραλαβή του μοντέλου στις 21 Νοεμβρίου του ίδιου έτους, η εταιρεία ζήτησε από τον υπεργολάβο να επαναλάβει την εργασία χωρίς αμοιβή πέντε φορές μέχρι τις 23 Μαΐου 2023 (Reiwa 5), αν και δεν ήταν σαφές από τις προδιαγραφές ότι απαιτούνταν διορθώσεις.

Όλες οι πέντε επαναλήψεις έγιναν μετά την πάροδο της προβλεπόμενης περιόδου ελέγχου. Η εταιρεία ενημέρωσε τον υπεργολάβο ότι “όλοι οι εσωτερικοί και οι ταλαντούχοι εργαζόμενοι έχουν ολοκληρώσει τις επιβεβαιώσεις” 277 ημέρες μετά την παραλαβή του 2D μοντέλου, στις 25 Αυγούστου 2023 (Reiwa 5). Η πληρωμή για την υπεργολαβία έγινε 312 ημέρες μετά την παραλαβή του μοντέλου.

Παράδειγμα Παράβασης 3

Στις 24 Ιανουαρίου 2023 (Reiwa 5), η εταιρεία Cover Co., Ltd. ανέθεσε σε έναν υπεργολάβο τη δημιουργία ενός 2D μοντέλου για βίντεο και παρέλαβε το έργο στις 8 Φεβρουαρίου του ίδιου έτους. Μεταξύ αυτών των ημερομηνιών και της 22ης Μαρτίου, η εταιρεία ζήτησε από τον υπεργολάβο να επαναλάβει την εργασία χωρίς αμοιβή τρεις φορές, αν και δεν ήταν σαφές από τις προδιαγραφές ότι απαιτούνταν διορθώσεις.

Δύο από τις τρεις επαναλήψεις έγιναν μετά την πάροδο της προβλεπόμενης περιόδου ελέγχου. Η εταιρεία ενημέρωσε τον υπεργολάβο για την “ολοκλήρωση της παράδοσης” 230 ημέρες μετά την παραλαβή του 2D μοντέλου, στις 26 Σεπτεμβρίου 2023 (Reiwa 5). Η πληρωμή για την υπεργολαβία έγινε 266 ημέρες μετά την παραλαβή του μοντέλου, στις 31 Οκτωβρίου 2023 (Reiwa 5).

Περιεχόμενο της Συστάσεως Διόρθωσης από την Ιαπωνική Επιτροπή Ανταγωνισμού

Σε σχέση με τις παραβάσεις της εταιρείας Kabushiki Kaisha, η Ιαπωνική Επιτροπή Ανταγωνισμού προέβη στις ακόλουθες συστάσεις διόρθωσης.

Καταβολή Εξόδων για Επανεκτέλεση Εργασιών χωρίς Αμοιβή

Η Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας υποχρέωσε την Cover Co., Ltd. να καταβάλει άμεσα στους υπεργολάβους το αντίστοιχο ποσό των εξόδων που προέκυψαν από την απαίτηση για επανεκτέλεση εργασιών χωρίς αμοιβή, μετά την παραλαβή προϊόντων από αυτούς.

Επιπλέον, το αντίστοιχο ποσό των εξόδων πρέπει να επιβεβαιωθεί από την Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας.

Επιβεβαίωση Συμμόρφωσης με τη Νομοθεσία από το Διοικητικό Συμβούλιο στην Ιαπωνία  

Η Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας ζήτησε από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας Cover Kabushiki Kaisha να επιβεβαιώσει μέσω απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου τα ακόλουθα θέματα:

• Η πράξη της αναδιάρθρωσης χωρίς αμοιβή παραβιάζει το Άρθρο 4, Παράγραφος 2, Εδάφιο 4 του Νόμου για τους Υπεργολάβους (Subcontract Act) της Ιαπωνίας.  
• Να διασφαλίσουν ότι στο μέλλον δεν θα απαιτούν από τους υπεργολάβους να επαναλάβουν εργασίες χωρίς να φέρουν ευθύνη, προκαλώντας έτσι αδικαιολόγητη βλάβη στα συμφέροντά τους.

Μέσω αυτής της διαδικασίας, αναμένεται ότι η Cover Kabushiki Kaisha θα αναγνωρίσει τις παραβάσεις της νομοθεσίας σε ολόκληρο τον οργανισμό και θα δημιουργήσει ένα σύστημα για να προλαμβάνει προβλήματα πριν αυτά συμβούν.

Ενδελεχής Έρευνα Παλαιότερων Συναλλαγών  

Επιπλέον, η Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας ζήτησε από την εταιρεία Kabushiki Kaisha να διενεργήσει έρευνα για όλες τις συναλλαγές με υπεργολάβους που έλαβαν χώρα από την 1η Απριλίου του έτους Reiwa 4 (2022) έως την 25η Οκτωβρίου του έτους Reiwa 6 (2024), για να διαπιστώσει αν περιλαμβάνονται αναδουλειές χωρίς αντάλλαγμα. Σε περίπτωση που αναγνωριστούν παράνομες πράξεις, η εταιρεία θα λάβει τις απαραίτητες μέτρα για την προστασία των συμφερόντων των υπεργολάβων, όπως συνιστά η Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού.

Ενίσχυση της Εταιρικής Δομής και Εφαρμογή Εκπαίδευσης  

Η Επιτροπή Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας έχει ζητήσει από την Cover Co., Ltd. να ενισχύσει τις εσωτερικές δομές της για να εξασφαλίσει την πλήρη συμμόρφωση με τη νομοθεσία. Ως μέρος αυτής της διαδικασίας, συνιστάται η λήψη απαραίτητων μέτρων, όπως η διεξαγωγή εκπαίδευσης σχετικά με τον νόμο για τους υπεργολάβους, προς τους υπεύθυνους παραγγελιών.

Από την Cover Co., Ltd. αναμένεται από την Επιτροπή Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας να εξασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν βαθιά κατανόηση του περιεχομένου της νομοθεσίας και των κατάλληλων εμπορικών πρακτικών.

Ενημέρωση Συναλλασσόμενων Εταιρειών και Εργαζομένων

Η Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας ζήτησε από την Kabushiki Kaisha (株式会社) να ενημερώσει ευρέως τόσο το εσωτερικό περιβάλλον της εταιρείας όσο και τους εξωτερικούς συνεργάτες για τα μέτρα βελτίωσης που πρέπει να λάβει. Συγκεκριμένα, ζητούνται οι ακόλουθες ενέργειες:

• Ενημέρωση των στελεχών και των εργαζομένων της εταιρείας για τα μέτρα βελτίωσης που πρέπει να ληφθούν σχετικά με τα θέματα που έχουν επισημανθεί από την εν λόγω σύσταση.
• Ενημέρωση των υπεργολάβων και άλλων συναλλασσόμενων εταιρειών για το περιεχόμενο των βελτιώσεων.

Με αυτόν τον τρόπο, στοχεύεται η διασφάλιση της εμπιστοσύνης των συναλλασσόμενων εταιρειών και των εργαζομένων, καθώς και η ενίσχυση της συνείδησης για την πρόληψη παρόμοιων περιστατικών στο μέλλον.

Αναφορά Μέτρων Βελτίωσης στην Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού  

Η εταιρεία Cover Kabushiki Gaisha (Cover Co., Ltd.) υποχρεώθηκε να λάβει τα παραπάνω μέτρα βελτίωσης και να αναφέρει τα αποτελέσματα στην Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού.

Αυτές οι συστάσεις διόρθωσης από την Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού υπογραμμίζουν τις παράνομες πράξεις που έχει διαπράξει η Cover Kabushiki Gaisha και επαναβεβαιώνουν τη σημασία της προστασίας των υπεργολάβων.

Αναμένεται ότι η ταχεία και κατάλληλη αντίδραση της εταιρείας θα οδηγήσει όχι μόνο στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης αλλά και στην εξορθολογισμό του περιβάλλοντος συναλλαγών εν όψει της εφαρμογής του νέου νόμου για τους ελεύθερους επαγγελματίες στην Ιαπωνία.

Καθυστερήσεις στην Πληρωμή Υπεργολάβων Κάτω από τον Ιαπωνικό Νόμο

Η εταιρεία Cover Co., Ltd. δεν πλήρωσε εγκαίρως τους υπεργολάβους που είχε αναθέσει τη δημιουργία 2D μοντέλων και άλλων αντίστοιχων εργασιών, παρά την παραλαβή των 2D μοντέλων από τους υπεργολάβους από τον Ιούλιο του 2022 (Reiwa 4) έως τον Φεβρουάριο του 2024 (Reiwa 6), αγνοώντας τις προκαθορισμένες προθεσμίες πληρωμής.

Το συνολικό ποσό των τόκων καθυστέρησης που οφείλονται από την Cover Co., Ltd. λόγω της καθυστέρησης των πληρωμών ανέρχεται σε 1.152.642 γιεν για 29 υπεργολάβους.

Ωστόσο, η Cover Co., Ltd. έχει πληρώσει το ποσό των τόκων καθυστέρησης που οφείλονται λόγω της καθυστέρησης των πληρωμών μέχρι τις 17 Σεπτεμβρίου του 2024 (Reiwa 6).

Οδηγίες της Ιαπωνικής Επιτροπής Ανταγωνισμού

Σε σχέση με τις παραβάσεις της εταιρείας Cover Co., Ltd., η Ιαπωνική Επιτροπή Ανταγωνισμού προχώρησε στις ακόλουθες οδηγίες:

1. Να λάβει τα απαραίτητα μέτρα βελτίωσης σχετικά με τις παραβάσεις.
2. Σε περίπτωση που κατά την έρευνα για παρελθοντικές παράνομες συναλλαγές βάσει συστάσεων αναγνωριστεί πρόβλημα σύμφωνα με το Άρθρο 4, Παράγραφος 1, Εδάφιο 2 του Νόμου για τους Υπεργολάβους, να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των συμφερόντων των υπεργολάβων.
3. Να αποφύγει τη διάπραξη παρόμοιων παραβάσεων στο μέλλον.
4. Η εταιρεία Cover Co., Ltd. πρέπει να αναφέρει άμεσα στην Ιαπωνική Επιτροπή Ανταγωνισμού τα μέτρα που έχει λάβει βάσει των παραπάνω οδηγιών.

Οι Επιπτώσεις των Συστάσεων και Οδηγιών Διόρθωσης

Η εταιρεία Cover Co., Ltd. ανακοίνωσε σχόλια στον επίσημο ιστότοπό της αποκρινόμενη στις συστάσεις και οδηγίες που έλαβε από την Ιαπωνική Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού.

Cover Co., Ltd.: Σχετικά με τις Συστάσεις Βάσει του Νόμου για την Πρόληψη Καθυστερήσεων στις Πληρωμές στους Υπεργολάβους[ja]

Όπως φαίνεται, η παραβίαση των κανονισμών του Νόμου για τους Υπεργολάβους στην Ιαπωνία μπορεί να οδηγήσει σε ανάγκη για λήψη των απαραίτητων μέτρων σύμφωνα με τις συστάσεις και οδηγίες, αλλά και σε επιπτώσεις στην κανονική λειτουργία της επιχείρησης, όπως η ανάγκη για διεξαγωγή συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και η ανταπόκριση στα μέσα ενημέρωσης.

Επιπλέον, στο σημερινό περιβάλλον όπου οι απόψεις στο διαδίκτυο μπορούν να επηρεάσουν την αξιολόγηση μιας εταιρείας, οι επιχειρήσεις πρέπει να λάβουν υπόψη τον κίνδυνο για τη φήμη τους, όταν λαμβάνουν συστάσεις διόρθωσης λόγω παραβάσεων και αυτές δημοσιεύονται από τα μέσα ενημέρωσης.

Συνοπτικά: Μέτρα για το Μέλλον, Συμπεριλαμβανομένων των Ρυθμίσεων του Νέου Νόμου για Φρίλανς

Στο παρόν άρθρο, αναλύσαμε τις ποινές που επιβάλλονται σε περίπτωση παράβασης του νόμου για τους υπεργολάβους, με αφορμή την περίπτωση της Cover Καμπάνιας Α.Ε., η οποία έλαβε επίσημη σύσταση διόρθωσης από την Επιτροπή Δίκαιου Ανταγωνισμού της Ιαπωνίας.

Η συγκεκριμένη περίπτωση αφορούσε τη ρύθμιση βάσει του νόμου για τους υπεργολάβους, ωστόσο, με την εφαρμογή του νέου νόμου για φρίλανς τον Νοέμβριο του έτους Reiwa 6 (2024), θα επιβληθούν ακόμα πιο αυστηρές ρυθμίσεις για την προστασία των δικαιωμάτων των φρίλανς. Είναι αναγκαίο για τις επιχειρήσεις να διαδώσουν ευρέως τη γνώση σχετικά με τον νέο νόμο στους εργαζομένους τους.

Μέσα από τέτοια παραδείγματα, η ανάγκη για τις άλλες επιχειρήσεις να αναθεωρήσουν τις δικές τους εμπορικές πρακτικές γίνεται όλο και πιο επιτακτική. Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο θα αποτελέσει αφορμή για να σκεφτούν πόσο σημαντική είναι η κατάλληλη διαμόρφωση των σχέσεων με τους υπεργολάβους για την βιώσιμη διαχείριση των επιχειρήσεων.

Οδηγίες για τις Προληπτικές Δράσεις από το Δικηγορικό μας Γραφείο

Το Δικηγορικό Γραφείο Monolith είναι ένα γραφείο με υψηλή εξειδίκευση στον τομέα της πληροφορικής και του δικαίου, ειδικά στον τομέα του διαδικτύου και της νομοθεσίας. Στην εφαρμογή του νέου Ιαπωνικού νόμου για τους ελεύθερους επαγγελματίες, μπορεί να απαιτηθεί η δημιουργία συμβολαίων. Το γραφείο μας προσφέρει δημιουργία και αναθεώρηση συμβολαίων για μια ευρεία γκάμα υποθέσεων, από εταιρείες που είναι εισηγμένες στο Tokyo Stock Exchange Prime έως νεοσύστατες επιχειρήσεις. Εάν αντιμετωπίζετε δυσκολίες με συμβολαιογραφικά έγγραφα, παρακαλούμε ανατρέξτε στο παρακάτω άρθρο.

Τομείς εξειδίκευσης του Δικηγορικού Γραφείου Monolith: Δημιουργία και Αναθεώρηση Συμβολαίων κ.ά.[ja]