Jaapani äriühinguõiguses äriühingu olemuse ja õigussubjektsuse ning juriidilise isiku tunnustamata jätmise doktriin

Jaapanis äri ajamisel või Jaapani ettevõtetega tehinguid tehes on hädavajalik sügavalt mõista Jaapani äriühinguõiguse põhikontseptsioone. Ettevõte ei ole lihtsalt majandustegevuse subjekt, vaid on õiguslikult määratletud iseloomuga ja omab õigusvõimet. Samuti on äriühingu õigusvõime erandlik eitamine, tuntud kui “juriidilise isiku eitamise doktriin”, äärmiselt oluline mõiste tehingute turvalisuse ja õigluse seisukohast.

Käesolevas artiklis selgitame Jaapani äriühinguõiguse aluseks olevaid ettevõtte põhilisi omadusi: “kasumitaotlus”, “juriidilisus” ja “ühisus”. Need omadused selgitavad, kuidas ettevõte ühiskonnas toimib ja kuidas see eristub teistest organisatsioonidest. Seejärel kirjeldame üksikasjalikult ettevõtte “õigusvõime” ulatust ja piiranguid, mis on kvalifikatsioon õiguste omandamiseks ja kohustuste võtmiseks, tuginedes Jaapani seadustele ja kohtupraktikale. Lõpuks käsitleme “juriidilise isiku eitamise doktriini”, mis on kohaldatav, kui ettevõtte formaalne sõltumatus toob kaasa ebaõiglase tulemuse, uurides selle tähendust, kohaldamise nõudeid ja õiguslikke mõjusid.

Nende kontseptsioonide täpne mõistmine on äärmiselt oluline Jaapani ärikeskkonna sügavaks mõistmiseks ja asjakohaste õiguslike otsuste tegemiseks. Käesolev artikkel püüab selgitada neid keerulisi õiguslikke kontseptsioone, viidates konkreetsetele Jaapani seadussätetele ja kohtupraktikale.

Ettevõtte olemus Jaapanis

Jaapani ettevõtted omavad oma õiguslikus struktuuris ja funktsioonides kolme põhilist omadust: kasumitaotlus, juriidiline isik ja ühingulisus. Need omadused määratlevad, kuidas ettevõte toimib ühiskonnas ja kuidas see eristub teistest organisatsioonidest.

Ärilisus

Ärilisus viitab ettevõtte tegevuse kaudu saadud kasumi jaotamisele ettevõtte liikmete, nagu aktsionäride ja töötajate vahel. Jaapani ettevõtteõiguse (Japanese Corporate Law) alusel tegutsevad ettevõtted peavad ärilisust oma põhiliseks eesmärgiks.

Ärilistel ja mittetulunduslikel juriidilistel isikutel on selged erinevused. Ärilised juriidilised isikud on need, mille eesmärk on äritegevusest saadud kasumi jaotamine kindlatele liikmetele. Üldiselt nimetatakse neid “ettevõteteks” ja näiteks aktsiaseltsid taotlevad aktsionäride majanduslikke huve, jagades ettevõtte kasumit aktsionäride vahel. Lisaks aktsiaseltsidele klassifitseeritakse ärilisteks juriidilisteks isikuteks ka osaühingud, täisühingud ja usaldusühingud.

Teisalt, mittetulunduslikud juriidilised isikud on need, mille põhikirjas on selgelt sätestatud, et liikmetele kasumi jaotamine ei ole eesmärk, või need, mis on loodud ühiskondliku kasu eesmärgil. Mittetulunduslikud juriidilised isikud ei tohi kasumit teenida, kuid nad võivad kasutada saadud kasumit sotsiaalse panuse tegevusteks või organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Näiteks NPO-d (erilised mittetulunduslikud tegevusorganisatsioonid), üldühingud, üldsihtasutused, avalik-õiguslikud ühingud ja sihtasutused, sotsiaalhoolekandeorganisatsioonid ja kooliorganisatsioonid kuuluvad siia kategooriasse. Üldühingud võivad tegeleda äritegevusega ilma piiranguteta, kuid ülejääva kasumi jaotamine ei ole lubatud.

Mittetulunduslikud juriidilised isikud võivad kasumit teenida ja kasutada seda töötajate palkade maksmiseks. See aspekt võib erineda välismaiste lugejate arusaamast “mittetulunduslikkusest”, mis võib viidata täielikule ärilise tegevuse puudumisele. Jaapanis on mittetulunduslikel juriidilistel isikutel lubatud teostada mitmesuguseid äritegevusi oma eesmärkide saavutamiseks ja kasumi teenimiseks. Oluline on, et seda kasumit ei jaotata liikmete vahel, vaid reinvesteeritakse organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. See mõistmine võib olla kasulik rahvusvahelistele ettevõtetele, kes kaaluvad koostööd Jaapani mittetulunduslike organisatsioonidega või soovivad panustada ühiskondlikesse tegevustesse, laiendades potentsiaalset koostöö ulatust.

Juriidiline isiklus Jaapanis

Juriidiline isiklus tähendab, et seaduse alusel on ettevõttel õigus olla iseseisvate õiguste ja kohustuste kandja. Jaapani ettevõtted on määratletud kui “juriidilised isikud” vastavalt Jaapani ettevõtete seaduse (Companies Act of Japan) kolmandale paragrahvile.  

Juriidilise isiku staatuse omistamisega koheldakse ettevõtet eraldi entiteedina füüsilisest isikust (eraisikust). Näiteks, ettevõtte võlad on ainult ettevõtte kohustus ja aktsionärid ei vastuta põhimõtteliselt nende tagasimaksmise eest. Jaapani ettevõtete seaduse 104. paragrahv sätestab selgelt, et aktsionäride vastutus piirdub nende poolt omandatud aktsiate eest makstud summaga. See tähendab, et ettevõttel on võime sõlmida lepinguid oma nimel, omada vara ja olla kohtuvaidluste pool.

Üks juriidilise isiku staatuse tunnustamise kõige olulisemaid tagajärgi on aktsionäride piiratud vastutus. See põhimõte mängib äärmiselt olulist rolli investeeringute soodustamisel ettevõtetesse ja majandustegevuse elavdamisel, tagades, et investorid ei vastuta rohkem kui nende poolt ettevõttesse investeeritud summa ulatuses. Kui aktsionärid peaksid vastutama ettevõtte võlgade eest piiramatult, siis võiksid eraisikud kõhelda oma kogu varanduse ettevõtte äri riskidele avamisest, mis omakorda takistaks oluliselt kapitali kogunemist ja innovatsiooni. Jaapani ettevõtete seaduse selge sätestus piiratud vastutuse kohta on rahvusvahelistele investoritele ja ettevõtjatele suureks kindlustundeks ning soodustab otseseid investeeringuid ja äritegevust Jaapani turul.

Ühingu olemus Jaapanis

Ühingu olemus viitab sellele, et ettevõte on inimeste poolt kindla eesmärgi saavutamiseks organiseeritud rühmitus. Ettevõte tegutseb oma liikmete – töötajate ja aktsionäride kogumina.

Jaapani äriühinguõiguse (Japanese Companies Act) kohaselt on aktsiaseltsides ja osaühingutes (välja arvatud täisosanike ühingud) lubatud “üheliikmelised ettevõtted”, st ühingud, kus on ainult üks liige. Teoreetiliselt eeldab ühingu olemus mitme inimese ühendust, kuid Jaapani õigustõlgenduses peetakse üheliikmelisi ettevõtteid “potentsiaalselt ühinguks”, kuna neil on alati võimalus, et liikmeid saab olema rohkem.  

Selle “üheliikmelise ettevõtte” lubamine näitab, et Jaapani õigussüsteem eelistab puhtteoreetiliste definitsioonide asemel praktilisi ärihuve. See võimaldab ettevõtjatel asutada ettevõtteid ilma mitme kaasasutaja või aktsionäri leidmiseta, nautides juriidilise isiku staatust ja piiratud vastutust. See paindlikkus on rahvusvahelistele ettevõtjatele suureks eeliseks ja lihtsustab Jaapanis üksikettevõtluse või täielikult kuuluvate tütarettevõtete loomise protsessi.

Kuigi ettevõttel on juriidiline isik, eksisteerivad ka “õigusvõimeta ühingud”. Need on rühmitused, mis on organiseeritud kui ühingud, kus toimub hääletamine enamuse põhimõttel ja mis jätkavad eksisteerimist vaatamata liikmete vahetumisele, kuid kuna need ei põhine Jaapani tsiviilseadustikul ega muudel seadustel, siis neil puudub õiguslik isiklik staatus. Seetõttu ei saa õigusvõimeta ühingud ise lepingute osapoolteks olla ja nende vara peetakse liikmete ühisomandiks. Seevastu ettevõttel on juriidiline isik ja seega võib see sõlmida lepinguid ettevõtte nimel ja omada vara.

Ettevõtte õigussubjektsus Jaapanis

Ettevõtte õigussubjektsus tähendab ettevõtte kvalifikatsiooni omandada õigusi ja võtta kohustusi vastavalt seadusele. Ettevõte, olles juriidiline isik, omab õigussubjektsust oma eesmärkide ulatuses Jaapani õigussüsteemi kohaselt.

Õigusvõime tähendus Jaapani õiguses

Õigusvõime on kvalifikatsioon, mis võimaldab olla õiguste ja kohustuste subjektiks õiguslikus mõttes. Looduslikud isikud (inimesed) omavad õigusvõimet sünnist saati (Jaapani tsiviilseadustiku artikkel 3, lõige 1), kuid juriidilised isikud omandavad õigusvõime vastavalt seaduse sätetele asutamise teel.

Jaapani tsiviilseadustiku artikkel 34 sätestab, et “juriidiline isik omab õigusi ja kannab kohustusi seaduse sätete kohaselt ning põhikirjas või muudes põhidokumentides määratletud eesmärkide piires”. See säte kehtib ka ettevõtetele ja on aluseks ettevõtte õiguslike toimingute ulatuse määratlemisel.

Kuigi käesoleva artikli teemaks on Jaapani äriühinguõigus, on märkimisväärne, et selliste põhiliste mõistete nagu ettevõtte õigusvõime selgitamisel viidatakse korduvalt Jaapani tsiviilseadustikule. See näitab, et Jaapani äriühinguõigus on üles ehitatud tsiviilseadustikus sätestatud üldistele juriidiliste isikute põhimõtetele. Tsiviilseadustik pakub raamistikku, mis on ühine kõigile juriidilistele isikutele, nagu juriidilise isiku staatuse omandamine ja õigusvõime ulatus, samas kui äriühinguõigus lisab sellele kasumit taotlevatele ettevõtetele omased organisatsiooni ja juhtimise üksikasjalikud sätted. Selle seose mõistmine on hädavajalik Jaapani õigussüsteemi üldise vastastikuse seotuse mõistmiseks ning aitab rahvusvahelistel õigusekspertidel süvendada oma arusaama Jaapani äriühinguõigusest.

Õigusvõime ulatus ja piirangud Jaapanis

Ettevõttel on laialdane õigusvõime, kuid selle olemuse, seadusandluse ja eesmärkide tõttu on teatud piirangud.

Olemusest tulenevad piirangud

Erinevalt füüsilisest isikust ei saa ettevõte omada isikule omaseid õigusi, nagu õigus elule või perekonnaõiguslikke õigusi (näiteks elatise maksmise kohustus). Siiski tunnustatakse ettevõtte ärinime õigust ja ettevõtte maine või usaldusväärsusega seotud isiksuse õigusi. Kui ettevõtte mainet või usaldusväärsust kahjustatakse, võib ta otsida õiguskaitset.

Seadusandlusest tulenevad piirangud

Teatud seaduste sätete kohaselt võib ettevõtte õigusvõimet piirata. Näiteks, kui ettevõte likvideeritakse või kuulutatakse pankrotti, tunnustatakse tema õigusvõimet ainult likvideerimise eesmärkide piires. See on seetõttu, et ettevõtte eesmärk muutub äritegevusest vara korrastamiseks ja võlgade tasumiseks, mis on sätestatud Jaapani äriühingu seaduse (商法) artiklis 476 ja Jaapani pankrotiseaduse (破産法) artiklis 35.

Eesmärgist tulenevad piirangud

Ettevõte on loodud kindla eesmärgi saavutamiseks, mille on määratletud põhikirjas, ja seetõttu on tal õigusvõime ainult selle eesmärgi piires. See põhimõte on mõeldud investorite ja võlausaldajate kaitsmiseks. Ettevõtte eesmärk on kirjas põhikirjas ja avalikustatud registreerimise teel, mis võimaldab kolmandatel isikutel teatud määral mõista ettevõtte tegevusulatust.

Kuid Jaapani kohtupraktika tõlgendab seda “eesmärgi ulatust” laialt ja paindlikult. Isegi kui tegevus ei ole põhikirjas kirjas, võib see kuuluda eesmärgi ulatusse, kui see on vajalik või kasulik ettevõtte eesmärgi saavutamiseks. See on seetõttu, et eesmärgi range piiramine võib suurendada tehingute tühistamist, kui need on tehtud eesmärgiväliselt, mis omakorda kahjustab tehingute turvalisust.

Seda laia tõlgendust illustreerib Jaapani Ülemkohtu otsus 15. veebruaril 1952. Otsus näitab kriteeriume, mille alusel hinnatakse, kas tegevus on vajalik ettevõtte eesmärgi saavutamiseks, lähtudes põhikirja sätetest objektiivselt ja abstraktselt. Samuti on ettevõtte poliitiliste annetuste osas Jaapani Ülemkohtu otsus 24. juunil 1970, mis tunnustab poliitilisi annetusi kui eesmärgi saavutamiseks vajalikke ja kasulikke tegevusi, mis kuuluvad õigusvõime ulatusse. Siiski, kui poliitiliste annetuste summad ei ole mõistlikud, võib tekkida vastutus kahjude hüvitamiseks, mis põhineb direktorite hoolsuskohustuse ja lojaalsuskohustuse rikkumisel.

Nii on Jaapani kohtud õigusvõime ulatuse määratlemisel arvestanud mitte ainult formaalseid põhikirja sätteid, vaid ka ettevõtte tegelikku äritegevuse vajadust ja tehingute turvalisust. See kohtupraktika vähendab kolmandatele osapooltele riski, et tehingud tühistatakse kui “eesmärgivälised”, pakkudes ettevõtetele ennustatavamat ärikeskkonda. See võimaldab ettevõtetel paindlikumalt äri ajada ja soodustab turu dünaamikat. Samal ajal suurendab see paindlikkus ettevõtte sisese hea valitsemistava tähtsust ning nõuab, et direktorid täidaksid oma ülesandeid aktsionäride huvidele lojaalselt.

Äriühingu õigusvõime eitamise doktriin Jaapanis

Jaapani õigussüsteemis tunnustatud äriühingu õigusvõime eitamise doktriin võimaldab erandjuhtudel, kui ettevõtte formaalne sõltumatus on vastuolus õigluse ja õiglase kohtlemise põhimõtetega, eitada äriühingu õigusvõimet piiratud õigussuhetes. See tähendab, et ettevõtet ja selle taga olevaid isikuid (aktsionäre või kontrollereid) käsitletakse ühena, et saavutada juhtumi õiglane lahendus.

Äriühingu õigusliku isiku staatuse eitamise doktriini tähendus Jaapani õiguses

See doktriin ei püüa äriühingu õiguslikku isikut staatust täielikult eemaldada ega eitada äriühingu olemasolu, nagu seda tehakse äriühingu likvideerimiskäsu või asutamisloa tühistamise korral. Pigem tunnistab see äriühingu olemasolu, kuid eemaldab teatud juhtudel äriühingu õigusliku isiku staatuse “loori”, et suunata vastutus loori taga olevale tegelikule subjektile (isikule või teisele äriühingule).

Selle doktriini aluseks on kohtupraktika ja õpetus, mis enamasti põhineb Jaapani tsiviilseadustiku (民法 Minpō) artikli 1 lõike 3 “usaldusreeglil” (信義則 shingi-soku). Usaldusreegel on põhimõte, mis nõuab, et õiguste kasutamine ja kohustuste täitmine toimuks usaldusväärselt ja siiralt.

Äriühingu õigusliku isiku staatuse eitamise doktriini esmakordselt selgesõnaliselt kinnitanud märgiline kohtuotsus tehti Jaapani Ülemkohtus (最高裁判所 Saikō Saibansho) 1969. aasta (昭和44年 Shōwa 44) 27. veebruaril. Selles otsuses öeldi, et äriühingu õigusliku isiku staatuse andmine on seadusandlik poliitika, mis hindab sotsiaalselt olemasolevate ühenduste väärtust ja annab neile õigussubjekti staatuse, kui nad on seda väärt. Kohtuotsuses rõhutati, et “kui äriühingu õiguslik isik on täiesti sisutühi või kui seda kuritarvitatakse õiguse kohaldamise vältimiseks, siis ei tohiks äriühingu õiguslikku isikut tunnustada, kuna see ei ole kooskõlas äriühingu õigusliku isiku eesmärgiga ja sellistel juhtudel tuleks äriühingu õiguslik isik eitada”.

See Jaapani Ülemkohtu otsus näitab selgelt, et Jaapani õigussüsteem ei rakenda mitte ainult rangelt äriühingu õigusliku isiku staatust kui õiguslikku vormi, vaid püüdleb ka õigluse ja õigusemõistmise ideaalide poole. Kuigi äriühingu iseseisev õiguslik isik on äritegevuse arenguks hädavajalik alus, siis kui seda kasutatakse ebaõiglastel eesmärkidel või kui see muutub sisutühjaks vormiks, siis selle formaalse iseseisvuse säilitamine kahjustab sotsiaalset õiglust. See doktriin on oluline turvaventiil rahvusvahelistele osapooltele, kes teevad tehinguid Jaapani ettevõtetega. Eriti oluline on see siis, kui ettevõtte struktuur või tegevus tundub petlik või kui tundub, et püütakse vältida võlgade tasumist, sest see tähendab, et kohtutel on vahendid äriühingu õigusliku isiku staatuse taga peituva tegeliku vastutaja jälitamiseks. See suurendab usaldusväärsust ja õiglust rahvusvahelises kaubanduses.

Kohaldamise tingimused

Juriidilise isiku staatuse eitamise doktriini kohaldamise tüüpilised juhtumid jagunevad peamiselt kaheks kategooriaks.

Juriidilise isiku staatuse muutumine formaalsuseks

Juriidilise isiku staatuse muutumist formaalsuseks peetakse olukorraks, kus ettevõte on küll formaalselt olemas, kuid tegelikult on kaotanud oma iseseisvuse ning seda peetakse üheks tervikuks taga olevate isikute või teiste juriidiliste isikutega. Konkreetselt võib tuua näiteid nagu aktsionäride üldkoosoleku või juhatuse koosolekute mittepidamine, aktsiate ebaseaduslik mitteväljastamine, raamatupidamiskirjete või kontode eraldamise puudumine, äritegevuse või varade segiajamine. Näiteks olukord, kus aktsionär on ainus juhatuse liige ja segab ettevõtte vara oma isikliku varaga, kuulub selle alla.  

Selle formaalsuse näitena võib tuua Tokyo ringkonnakohtu 1990. aasta 29. oktoobri (1990) otsuse. Selles juhtumis kohaldati juriidilise isiku staatuse eitamise doktriini formaalsuseks muutunud ettevõttele ning tunnistati kehtivaks nõue tegeliku omaniku vastu. See on tulemus, mis tulenes järeldusest, et formaalse juriidilise isiku taga on tegelikult isiklik ettevõte ning nende eraldamine ei oma tegelikult tähendust.  

Juriidilise isiku staatuse kuritarvitamine

Juriidilise isiku staatuse kuritarvitamise all mõeldakse olukordi, kus ettevõte kasutab oma iseseisvat juriidilist staatust õiguse kohaldamise vältimiseks või ebaõiglastel eesmärkidel. See hõlmab juhtumeid, kus ettevõte kasutab oma juriidilist isikut lepingulistest või seaduslikest kohustustest kõrvalehoidmiseks.  

Tüüpiliseks näiteks on olukord, kus suurte võlgadega koormatud vana ettevõte loob uue ettevõtte, et vältida võlausaldajate sundtäitmist, üle kandes vana ettevõtte äritegevuse ja varad uuele ettevõttele. Sellisel juhul võib olla, et vana ja uus ettevõte peavad vastutama ühiselt.  

Seotud kohtuotsustest võib tuua Jaapani Ülemkohtu 1972. aasta 9. märtsi (1972) otsuse, mis kohaldas juriidilise isiku staatuse eitamise doktriini olukorras, kus ettevõtte esindaja, kes ei olnud aktsionär, tegi ettevõtte varade üleandmise. Samuti viitas Osaka kõrgema astme kohus oma 2000. aasta 28. juuli (2000) otsuses võimalusele, et kui suurte võlgadega koormatud ettevõte on teinud äriüleandmise uuele asutatud ettevõttele, et vältida võlausaldajate sundtäitmist, võivad vana ja uus ettevõte vastutada ühiselt. Lisaks tunnustas Tokyo ringkonnakohus oma 2009. aasta 10. detsembri (2009) otsuses uue ettevõtte vastutust olukorras, kus vana ettevõte oli pankrotistunud, et vältida tasumata palgavõlgnevusi, ja uus ettevõte oli üle võtnud äriõigused, kohaldades juriidilise isiku staatuse eitamise doktriini.  

Kuigi “formaalsuseks muutumist” ja “kuritarvitamist” kirjeldatakse erinevatena, võib tegelikes kohtuasjades nende piirjooned hägustuda. Näiteks võib juriidilise isiku staatuse kuritarvitamine võlgadest vabanemise eesmärgil kaasneda varade segiajamise või koosolekute mittepidamisega, mis on juriidilise isiku staatuse formaalsuseks muutumise tunnused. Kohtud teevad otsuseid, võttes arvesse konkreetse juhtumi asjaolusid ja lähtudes “õigluse ja tasakaalustatuse” põhimõtetest. See rõhutab rahvusvaheliselt tegutsevatele ettevõtetele ja nende õigusosakondadele vajadust mitte ainult järgida formaalset õiguslikku struktuuri, vaid ka säilitada range korporatiivne juhtimine ja varade selge eraldamine tegelikus tegevuses. Eriti M&A ja äri ümberkorraldamise ajal nõutakse läbipaistvaid protseduure, et vältida võlgade ülekandmist või vältimist.

Õiguslikud tagajärjed

Kui rakendatakse juriidilise isiku tunnustamise eitamise doktriini, siis teatud õigussuhtes lükatakse tagasi eristus juriidilise isiku ja selle taga oleva valitseja (kas isiku või teise juriidilise isiku) vahel. Selle tulemusena võib ettevõtte vastaspool, isegi kui tehing on tehtud ettevõtte nimel, eitada ettevõtte juriidilist isikut ning pidada seda tehingut taga oleva isiku teoks ja nõuda temalt vastutust. Samuti on võimalik, et valitseja ja vahel sõlmitud lepingute mõju laieneb juriidilisele isikule. See doktriin mängib olulist rolli tehingute turvalisuse tagamisel ja ebaõiglaste tulemuste ärahoidmisel Jaapanis.

Kokkuvõte

Jaapani ettevõtete seaduse (Japanese Companies Act) alusel on ettevõtte olemus (kasumitaotlus, juriidiline isik, ühingulisus), õigussubjektsus ja juriidilise isiku staatuse eitamise doktriin olulised õiguslikud alused, mis on hädavajalikud äritegevuse arendamiseks Jaapanis. Nende kontseptsioonide sügav mõistmine on äärmiselt oluline õigusriskide juhtimiseks ja sobivate äristrateegiate väljatöötamiseks. Mõistmine, mida tähendab ettevõtte iseseisev juriidiline isik, selle õigussubjektsuse ulatus ja piirangud ning erandlikel juhtudel juriidilise isiku staatuse eitamise nõuded ja mõjud, on hädavajalik ettevõtte stabiilsuse tagamiseks ja ootamatute õiguslike vaidluste vältimiseks.

Advokaadibüroo Monolis on Jaapani ettevõtete seaduse valdkonnas rikkalikke kogemusi, toetades laia valikut kliente alates Jaapani börsil noteeritud ettevõtetest kuni algfaasis olevate start-up’ideni. Meil on üle 1639 ettevõttega töötamise kogemuse, eriti tugevad oleme IT ja tehnoloogiasektori ettevõtete õigusnõustamises. Lisaks kuuluvad meie büroosse mitmed inglise keelt kõnelevad advokaadid, kellel on välisriikide, sealhulgas California osariigi, advokaadiload, mis võimaldab meie kõrge spetsialiseerumisega meeskonnal kasutada rahvusvahelist võrgustikku, et pakkuda kvaliteetseid õigusteenuseid klientidele üle kogu maailma. Oleme valmis pakkuma praktilist ja strateegilist tuge kõikidele õiguslikele väljakutsetele, mis kaasnevad äritegevusega Jaapanis, sealhulgas konsultatsioone ettevõtte õigusliku olemuse, õigussubjektsuse ja juriidilise isiku staatuse eitamise doktriini kohta, nagu käesolevas artiklis selgitatud. Võtke meiega julgelt ühendust.