suomi English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Arkisin 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Internet

Japanin työviisumi 'Erityistaidot': Kelpoisuuden omaavat teollisuudenalat ja työtehtävien laajuuden oikeudellinen selonteko

Japanin työviisumi 'Erityistaidot': Kelpoisuuden omaavat teollisuudenalat ja työtehtävien laajuu.

Japanin yritykset kohtaavat vakavaa työvoimapulaa, ja vastauksena tähän haasteeseen Japanin "maahanmuutto- ja pakolaisoikeuden tunnustamislaki" (jä...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslaissa oleva 'oletettu rikkomus' ja rikosoikeudelliset seuraamukset: Yritysten tietämän tarpeelliset oikeudelliset riskit

Japanin tekijänoikeuslaissa oleva 'oletettu rikkomus' ja rikosoikeudelliset seuraamukset: Yritys.

Japanissa toimiville yrityksille tekijänoikeuksien noudattaminen ei ole pelkästään oikeudellinen menettely, vaan se on keskeinen pilari yrityksen h...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslaissa olevien lähioikeuksien selitys

Japanin tekijänoikeuslaissa olevien lähioikeuksien selitys

Japanin immateriaalioikeusjärjestelmä suojaa paitsi teoksen luoneen henkilön, eli "luojan", oikeuksia, myös niitä, jotka esittävät teoksen yleisöll...

General Corporate

Ulkomaalaisten työllistäminen Japanissa: Yritysten noudatettava työlupa- ja oleskeluoikeuslainsäädännön opas

Ulkomaalaisten työllistäminen Japanissa: Yritysten noudatettava työlupa- ja oleskeluoikeuslainsä.

Globaalien markkinoiden kiristyvässä kilpailussa on välttämätöntä, että japanilaiset yritykset turvaavat kestävän kasvun ja innovaation saavuttamis...

General Corporate

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset työviisumin hankinnan vinkit Japanissa

Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytointitapojen mukaiset työviisumin hankinnan vinkit Japanissa

Globaalissa liiketoimintaympäristössä, jossa kilpailu on kovaa, on välttämätöntä, että japanilaiset yritykset turvaavat kansallisuudesta riippumatt...

General Corporate

Tekekoäly ja Japanin tekijänoikeuslaki: Yritysten oikeudellisten riskien opas

Tekekoäly ja Japanin tekijänoikeuslaki: Yritysten oikeudellisten riskien opas

Tekevä äly (AI) kätkee sisäänsä potentiaalin mullistaa liiketoiminnan kaikki osa-alueet. Sen sovellusalueet laajenevat päivittäin sisältäen kaiken ...

General Corporate

Japanin epäoikeudenmukaisissa työasioissa sovellettavat hallinnolliset oikeussuojakeinot: Johtajien strateginen opas

Japanin epäoikeudenmukaisissa työasioissa sovellettavat hallinnolliset oikeussuojakeinot: Johtaj.

Yrityksen johtamisessa Japanissa on välttämätöntä ymmärtää työlainsäädäntöä, erityisesti lainsäädäntöä, joka sääntelee suhteita työntekijöiden amma...

General Corporate

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Ihmisten liikkuminen yli Japanin rajojen on kattavasti säännelty yhdellä lailla, nimeltään "Japanin maahantulo- ja maastapoistumishallinto sekä pak...

General Corporate

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkökulmasta

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkök.

Globalisaation etenemisen ja kotimaan väestödynamiikan muutosten taustalla monille japanilaisille yrityksille on tullut elintärkeäksi liiketoiminna...

General Corporate

Japanin tekijänoikeuslaissa johdannaisteosten oikeudellinen suoja: Selitys muokkauksista, tietokannoista ja toissijaisista teoksista

Japanin tekijänoikeuslaissa johdannaisteosten oikeudellinen suoja: Selitys muokkauksista, tietok.

Nykyisessä liiketoimintaympäristössä tiedot ja olemassa oleva sisältö ovat yritysten perustavanlaatuisia varoja. Uuden arvon luominen sisältää usei...

General Corporate

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotus ja laillisuuden todistaminen selitettynä

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotu.

Nykyisessä globaalissa liiketoiminnan laajentumisen aikakaudella kansainvälisten osaajien liikkuvuus on yritysten kasvun kannalta välttämätön tekij...

General Corporate

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa oleva suhde on äärimmäisen tärkeä tekijä. Erityisesti Japanissa liiketoimintaa harjoittaessa on välttämätö...

General Corporate

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Perusperiaatteet ja yritysten oikeudelliset vastuut selitettynä

Liiketoimintaa Japanissa harjoittavien ja ulkomaalaisia työntekijöitä palkkaavien yritysten on välttämätöntä ymmärtää tarkasti Japanin maahanmuutto...

General Corporate

Japanin maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmän oikeudellinen kehys: Maahantulon, saapumisen ja maastalähdön hallinnan selitys

Japanin maahantulo- ja maastapoistumisjärjestelmän oikeudellinen kehys: Maahantulon, saapumisen .

Nykyaikaisessa globaalissa taloudessa monikansallisten yritysten menestyminen Japanin markkinoilla edellyttää johtoportaan ja asiantuntijoiden stra...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hyödyntäminen

Japanin työlainsäädännön työriitojen ratkaisukeinot: Järjestelmän yleiskatsaus ja strateginen hy.

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa syntyvät työsuhteisiin liittyvät riidat, eli työmarkkinakiistat, ovat valitettavasti yksi vaikeasti vältet...

General Corporate

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Toiminnan, aseman tai statuksen perusteella myönnettävien oleskelulupien oikeudellinen kehys ja vaikutukset yrityskäytäntöihin

Japanin oleskelulupajärjestelmä: Toiminnan, aseman tai statuksen perusteella myönnettävien olesk.

Liiketoiminnan harjoittaminen Japanissa edellyttää välttämättä ulkomaalaisten osaajien rekrytointia osana keskeistä johtamisstrategiaa. Kuitenkin, ...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Takaisin alkuun