suomi English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Arkisin 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_fi/archive.php on line 30

Internet

Yhdeksän Japanin tekijänoikeuslain suojaamaa teoslajia oikeustapausten valossa selitettynä

Yhdeksän Japanin tekijänoikeuslain suojaamaa teoslajia oikeustapausten valossa selitettynä

Liiketoiminnan harjoittaminen Japanin kehittyneillä markkinoilla edellyttää välttämättä syvällistä ymmärrystä immateriaalioikeuksista, jotka ovat k...

General Corporate

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotus ja laillisuuden todistaminen selitettynä

Japanin maahanmuutto- ja oleskeluhallintojärjestelmä: Oleskeluluvan peruuttaminen, maastakarkotu.

Nykyisessä globaalissa liiketoiminnan laajentumisen aikakaudella kansainvälisten osaajien liikkuvuus on yritysten kasvun kannalta välttämätön tekij...

General Corporate

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Japanin työlainsäädännössä työntekijäyhdistysten käsite ja vaatimukset

Yritysjohtamisessa työntekijöiden kanssa oleva suhde on äärimmäisen tärkeä tekijä. Erityisesti Japanissa liiketoimintaa harjoittaessa on välttämätö...

General Corporate

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Japanin maahantulo- ja oleskelunvalvonnan kehys: Oikeudellinen ja hallinnollinen yleiskatsaus

Ihmisten liikkuminen yli Japanin rajojen on kattavasti säännelty yhdellä lailla, nimeltään "Japanin maahantulo- ja maastapoistumishallinto sekä pak...

General Corporate

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkökulmasta

Japanin oleskelunhallintajärjestelmä: Yritysten vaatimustenmukaisuuden ja riskienhallinnan näkök.

Globalisaation etenemisen ja kotimaan väestödynamiikan muutosten taustalla monille japanilaisille yrityksille on tullut elintärkeäksi liiketoiminna...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön turvallisuus- ja terveydenhuollon hallintajärjestelmän selitys

Japanin työlainsäädännön turvallisuus- ja terveydenhuollon hallintajärjestelmän selitys

Yritysjohtamisessa työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden varmistaminen ei rajoitu pelkästään eettiseen vaatimukseen. Se on liiketoiminnan jatk...

General Corporate

Yhtiömiehen eroaminen ja osuuden takaisinmaksu Japanin yhtiölain mukaisessa kumppanuusyhtiössä

Yhtiömiehen eroaminen ja osuuden takaisinmaksu Japanin yhtiölain mukaisessa kumppanuusyhtiössä

合同会社（Godo Kaisha） on yhtiömuoto, joka on erittäin suosittu Japanissa liiketoimintaa harjoitettaessa sen perustamismenettelyn yksinkertaisuuden ja s...

General Corporate

Työntekijän aseman määrittämisen kriteerit Japanin työlainsäädännössä: Oikeudellisen lähestymistavan selitys soveltamisalan osalta

Työntekijän aseman määrittämisen kriteerit Japanin työlainsäädännössä: Oikeudellisen lähestymist.

Japanin työlainsäädäntö tarjoaa "työntekijöille" kattavaa suojelua. Kuitenkaan se, kuka katsotaan "työntekijäksi", ei määräydy pelkästään sopimukse...

General Corporate

Japanin työtapaturmakorvausjärjestelmä: Yrityksen vastuu ja riskienhallinta kolmella tasolla

Japanin työtapaturmakorvausjärjestelmä: Yrityksen vastuu ja riskienhallinta kolmella tasolla

Yritystoiminnassa työtapaturmien esiintyminen on yksi vaikeasti vältettävistä johtamisriskeistä. Kaikkien Japanissa toimivien yritysten on ymmärret...

General Corporate

Yhtiöosuuden luovutus ja siirtyminen Japanin yhtiölaissa: Menettelyt ja oikeudelliset vaatimukset selitettynä

Yhtiöosuuden luovutus ja siirtyminen Japanin yhtiölaissa: Menettelyt ja oikeudelliset vaatimukse.

Yksi Japanin yhtiömuodoista, kumppanuusyhtiö (合同会社), on monien yritysten suosiossa joustavan organisaatiorakenteensa ja korkean toiminnanvapauden a...

General Corporate

Yhtiömiesten liittyminen Japanin yksityiseen osakeyhtiöön: Kattava opas yhtiölain mukaisiin menettelyihin

Yhtiömiesten liittyminen Japanin yksityiseen osakeyhtiöön: Kattava opas yhtiölain mukaisiin mene.

Japanissa yhä enemmän huomiota saava yhtiömuoto, osakeyhtiötä vastaava kumppanuusyhtiö (合同会社, gōdō gaisha), tunnetaan perustamisen helppoutensa ja ...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön vuosiloman oikeudelliset puitteet ja käytännön soveltaminen

Japanin työlainsäädännön vuosiloman oikeudelliset puitteet ja käytännön soveltaminen

Japanissa vuosittainen palkallinen loma on työntekijöille annettu perusoikeus japanilaisen työlainsäädännön mukaisesti. Tämän järjestelmän tarkoitu...

General Corporate

Osakeyhtiössä toimivan toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten valinta, eroaminen ja erottaminen – oikeudellinen selonteko

Osakeyhtiössä toimivan toimitusjohtajan ja hallituksen jäsenten valinta, eroaminen ja erottamine.

Japanin vuonna 2006 (Heisei 18) käyttöön ottama yhtiömuoto, yhteisöyhtiö (Godo Kaisha, GK), on sen operatiivisen joustavuuden ansiosta tullut houku...

General Corporate

Yksityiskohtainen selostus yhtiöpanosten palautuksesta Japanin yhtiölain mukaisissa yhteisyrityksissä

Yksityiskohtainen selostus yhtiöpanosten palautuksesta Japanin yhtiölain mukaisissa yhteisyrityk.

Japanin yhtiölain (平成18年(2006)) määrittelemä yhteisyritys tarjoaa joustavamman organisaation suunnittelun ja hallinnan verrattuna osakeyhtiöön, min...

General Corporate

Japanin yhtiömuotoisen osuuskunnan (合同会社) toimitusjohtajien vastuu ja velvollisuudet oikeudellisessa tarkastelussa

Japanin yhtiömuotoisen osuuskunnan (合同会社) toimitusjohtajien vastuu ja velvollisuudet oikeudellis.

Japanin yrityslainsäädännössä yhtiömuotona käytetty osakeyhtiö (Kabushiki Kaisha, KK) tunnetaan omistuksen (osakkeenomistajat) ja johtamisen (halli...

General Corporate

Japanin työlainsäädännön suoja naisille ja nuorille sekä työllisyyden tuki ikääntyvässä ja vähäväkisessä yhteiskunnassa

Japanin työlainsäädännön suoja naisille ja nuorille sekä työllisyyden tuki ikääntyvässä ja vähäv.

Liiketoiminnan harjoittaminen Japanissa edellyttää, että ymmärtää maan työlainsäädännön erityispiirteet. Tämä ei ole pelkästään lakien noudattamise...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Takaisin alkuun