레이와 6년(2024년) 개정 일본 개인정보 보호법의 핵심 포인트는? 알아두어야 할 변경 사항과 대응책을 설명합니다
레이와 6년(2024년) 4월, 개정된 일본 개인정보 보호법 시행규칙이 시행됩니다. 이번 개정에서는 정보 유출 등이 발생했을 때의 일본 개인정보 보호위원회에 대한 보고 의무와 본인에게의 통지 의무 대상이 확대됩니다.이 개정의 주요 포인트는 웹 스키밍 등 최근 개인...
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일본 기업이 알아야 할 미국 '슈퍼 301조' 제정 배경 해설
미국은 일본의 주요 무역 파트너 중 하나로, 1974년에 통상법 301조를 제정하고 일본에 대해 무역 제재를 실시한 과거가 있습니다. 미국이 어떠한 무역 제재를 했는지 이해하는 것은 앞으로 미국에서 사업을 전개할 때 중요합니다.이 기사에서는 통상법 301조 및 슈...
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저작권은 해외에서 어떻게 보호되나요? 국제적인 두 가지 조약에 대해 설명합니다
일본 내에서 저작권에 관한 지식이 있더라도, 해외에서의 저작권 개념은 크게 다를 수 있습니다. 각국마다 '저작권법'이 다르기 때문에, 해외에서 저작물을 이용할 때는 해당 국가의 '저작권법'을 이해하고 준수하는 것이 중요합니다.이 글에서는 해외에서의 저작권 개념의 ...
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레이와 3년(2021년) 일본 의료법 개정으로 무엇이 달라졌나? 개정의 역사와 배경도 설명
기술 발전과 시대 변화는 물론, 의료의 질 향상과 환자의 안전 확보를 위해 의료법은 필요할 때마다 개정되어 왔습니다.본 기사에서는 2024년(레이와 6년) 4월 1일부터 시행된 신종 감염병 대응을 포함한 2021년(레이와 3년)의 일본 의료법 개정 내용을 중심으로...
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경품표시법(경표법)이란? 이해하기 쉬운 설명과 위반 사례 및 처벌을 소개
표시가 실제와 다르거나 경품이 너무 화려한 경우, 소비자는 본래라면 구매하지 않을 제품을 구입하게 될 위험이 있습니다. 일본 경품표시법은 이러한 상황을 방지하고, 소비자가 적절한 제품을 선택할 수 있도록 만들어진 법률입니다. 경품표시법의 내용은 복잡하며 이해하기 ...
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징계 해고 시 퇴직금 전액 미지급이 허용될까? 2023년(레이와 5년) 대법원 판결 해설
직원이 회사에 대해 중대한 배신 행위를 하여 징계 해고 처분이 내려진 경우, 퇴직금을 전액 미지급할 수 있을까요?2023년(레이와 5년) 3월 10일, 최고재판소는 징계 해고에 따른 퇴직금 미지급에 대해 중요한 판결을 내렸습니다. 이 판결은 기업에게 큰 영향을 미...
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경품표시법(경표법) 위반 시 어떻게 되나요? 과징금 제도에 대해서도 설명합니다
광고나 상품에 거짓이나 과장된 정보가 기재되어 있거나, 너무 화려한 경품을 제공하는 경우, 일본의 '경품표시법' 위반으로 간주되어 처벌을 받을 수 있습니다. 그러나 구체적으로 '어떤 행위를 하면 위반되는지 모르겠다', '위반 시 어떤 처벌이 있는지 모르겠다'고 생...
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【레이와 6년(2024년) 10월 시행】등기에서의 대표이사 주소 비공개의 장단점을 철저히 해설
레이와 6년(2024년) 10월 1일부터 '대표이사 등 주소 비공개 조치'가 시행됩니다. 이에 따라, 등기 정보에서 주식회사의 대표이사 등의 자택 주소를 비공개로 할 수 있게 됩니다.이는 첫눈에 프라이버시 보호에 기여하는 좋은 제도로 보일 수 있지만, 기업 활동 ...
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멈추지 않는 개인정보 유출, 2023년(레이와 5년도)은 전년 대비 1.5배. 최신 동향을 해설
최근, 교묘해지는 사이버 공격과 인적 오류 등으로 인한 개인정보 유출 사건이 증가하고 있으며, 기업에게 심각한 과제로 대두되고 있습니다. 개인정보 유출은 기업에게 명예훼손, 소송 리스크, 사업 중단 등 중대한 손해를 초래할 수 있습니다.이 기사에서는 개인정보보호위...
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의사의 추천을 광고 표현으로 사용하는 것은 '일본 의약품·의료기기 등의 품질·효능 및 안전성의 확보 등에 관한 법률'(약기법) 위반인가?
일본의 「의약품, 의료기기 등의 품질, 유효성 및 안전성의 확보 등에 관한 법률」은 이른바 「약기법」입니다. 이전에는 「약사법」이라는 명칭이었지만, 2014년(헤이세이 26년)에 개정되어 현재의 약기법이 되었습니다. 의약품과 의료기기뿐만 아니라 화장품도 적용 범위...
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【레이와 6년(2024년) 시행】일본 '요양보험법' 개정 내용은? 배경과 요양 사업자가 취해야 할 대응을 해설
요양보험법은 일본에서 요양이 필요한 사람들에게 적절한 보건의료 서비스와 복지 서비스를 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 요양보험법은 정기적으로 검토 및 개정되고 있으므로, 요양 사업소는 매번 법에 맞는 대응을 해야 합니다. 요양보험법은 레이와 6년(2024년) 4...
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요양 시설의 BCP(비즈니스 연속성 계획) 수립 의무화|작성 방법과 메리트에 대해 설명
BCP란 '사업 연속 계획'을 의미하며, 재해나 감염병 등 예기치 못한 상황에 직면했을 때 사업 활동을 지속하고 복구하기 위한 계획을 가리킵니다. 2024년(레이와 6년) 4월부터 요양 시설에서 BCP 작성이 의무화되었습니다. 그러나 어떻게 작성해야 하는지 모르거...
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「프로바이더 책임제한법」이 「정보유통플랫폼 대처법(정프라법)」으로 개정의 포인트를 해설
이제 인터넷상의 비방 중상은 심각한 문제가 되어, 연예인뿐만 아니라 인플루언서, 그리고 일반인까지 개인정보가 공개되거나 비방 중상을 받아 큰 사회 문제로 대두되고 있습니다.한편으로, 피해자들의 요구가 많은 게시물 삭제 제도화가 진전되지 않는 현실이 있었습니다. 이...
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【레이와 6년(2024년) 6월 후생노동성 통지】에스테틱 살롱 등에서의 HIFU 시술에 '일본 의사법' 적용
HIFU 시술은 주름과 탄력 개선에 효과가 있다고 인기를 끌고 있습니다. 그러나 최근 시술 후 문제가 증가하고 있어, 2024년(레이와 6년) 6월 7일에 일본 후생노동성으로부터 통지가 발령되었습니다. 에스테틱 살롱 등에서 HIFU 시술을 통한 리프팅 등을 내세운...
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경품표시법(경표법) 위반 시 어떻게 되나요? 과징금 제도에 대해서도 설명합니다
【레이와 6년(2024년) 10월 시행】등기에서의 대표이사 주소 비공개의 장단점을 철저히 해설
경품표시법(경표법)이란? 이해하기 쉬운 설명과 위반 사례 및 처벌을 소개
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레이와 6년(2024년) 개정 일본 개인정보 보호법의 핵심 포인트는? 알아두어야 할 변경 사항과 대응책을 설명합니다
징계 해고 시 퇴직금 전액 미지급이 허용될까? 2023년(레이와 5년) 대법원 판결 해설
레이와 3년(2021년) 일본 의료법 개정으로 무엇이 달라졌나? 개정의 역사와 배경도 설명
저작권은 해외에서 어떻게 보호되나요? 국제적인 두 가지 조약에 대해 설명합니다