Fördelar och nackdelar du bör känna till med 'Företagsöverlåtelse' och 'Företagsuppdelning

I situationer med företagsfusioner och -förvärv (M&A) och företagsöverlåtelser, är det nödvändigt att överväga vilken struktur som ska användas för att överföra verksamheten. Det finns flera juridiska strukturer, men det är vanligt att välja “verksamhetsöverlåtelse” eller “bolagsdelning” när man överför en verksamhet.

För mer information om andra strukturer, se följande artikel.

https://monolith.law/corporate/merger-acquisition[ja]

Både verksamhetsöverlåtelse och bolagsdelning är mekanismer som fastställts i lagen, och de nödvändiga förfarandena är också separat definierade. I det följande kommer vi att förklara skillnaderna mellan verksamhetsöverlåtelse och bolagsdelning, samt deras respektive fördelar och nackdelar.

Vad är företagsöverlåtelse

Företagsöverlåtelse innebär att en del eller hela företagets verksamhet överförs till en tredje part som tar över.

Företagsöverlåtelse är inte som företagsfusioner där företagets tillgångar och skulder överförs i bulk. Istället överförs tillgångar, skulder och affärspositioner som företaget har genom individuella kontrakt. Därför kan företagsöverlåtelse ses som en bunt av individuella köp- och säljkontrakt.

Med företagsöverlåtelse är det också möjligt att flexibelt hantera situationer, till exempel genom att lämna en del av tillgångarna kvar i säljarens företag.

För detaljer om förfarandet vid faktiska företagsöverlåtelser, se följande artikel.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-ma[ja]

Vad är företagsdelning?

Företagsdelning innebär att en aktiebolag eller ett kombinerat bolag överför hela eller delar av sina rättigheter och skyldigheter till ett köpande företag på ett omfattande sätt.

Det karakteristiska med företagsdelning är denna omfattande överföring, och vid företagsdelning behöver inte köpare och säljare ingå separata köpavtal för varje verksamhet eller tillgång.

Det finns två typer av företagsdelning:

• Nybildning
• Absorption

Nybildning innebär att det köpande företaget är nystartat. Å andra sidan, absorption innebär att det köpande företaget är ett befintligt företag.

Skillnaden mellan företagsöverlåtelse och företagsdelning

Företagsöverlåtelse och företagsdelning är båda strukturer som används i situationer som M&A för företagsöverlåtelser, och de har samma effekt att överföra verksamhet och tillgångar från en operatör till en annan. Men det finns vissa skillnader mellan dem, som följer:

Är det en omorganisation enligt företagslagen?

Företagsöverlåtelse är en individuell transaktion och inte en “omorganisationsåtgärd” enligt företagslagen. Å andra sidan, företagsdelning är en “omorganisationsåtgärd” enligt företagslagen.

I fall av omorganisation enligt företagslagen, kommer verksamheten och tillgångarna som ägs av det överlåtande företaget att överföras i sin helhet genom ett enda kontrakt. Detta kallas omfattande överföring.

Å andra sidan, i fall som inte är omorganisationsåtgärder, som företagsöverlåtelse, måste varje verksamhet överföras genom individuella kontrakt.

Behovet av skyddsåtgärder för borgenärer

I fall av omorganisationsåtgärder enligt företagslagen, som företagsdelning, kommer egendom etc. att överföras omfattande utan att få samtycke från varje borgenär. Därför är det lagstadgat att förfarandet för att meddela borgenärer i förväg om genomförandet av omorganisationen och att acceptera invändningar från borgenärer.

Å andra sidan, i fallet med företagsöverlåtelse, är det inte nödvändigt att genomföra ett förfarande för att acceptera invändningar från borgenärer, men det är nödvändigt att få individuellt samtycke från borgenärer vid varje överlåtelsekontrakt.

Överföring av anställningsförhållanden

I fallet med företagsöverlåtelse, behovet av individuella överlåtelsekontrakt gäller också för anställningskontrakt. Om du vill överföra anställningskontraktet till köparen, måste köparens operatör ingå ett anställningskontrakt med varje arbetstagare individuellt.

Å andra sidan, i fallet med företagsdelning, på grund av dess natur att säljarens företags tillgångar etc. överförs omfattande, kommer anställningskontrakt att överföras till köparen utan att behöva ingå dem på nytt.

Fördelar och nackdelar med företagsöverlåtelse och företagsdelning

Som vi har sett ovan finns det procedurmässiga skillnader mellan företagsöverlåtelse och företagsdelning. När man faktiskt överväger M&A, är det nödvändigt att förstå fördelarna och nackdelarna med varje alternativ för att kunna göra ett välgrundat beslut.

Fördelar och nackdelar med företagsöverlåtelse

Låt oss först förklara fördelarna och nackdelarna med företagsöverlåtelse.

Fördelar med företagsöverlåtelse

En fördel med företagsöverlåtelse är att du kan välja vilken verksamhet du vill överta. Detta gör det möjligt för små och medelstora företag med brist på efterträdare att gradvis minska företagets storlek genom att överlåta delar av verksamheten till andra företag.

En annan fördel med företagsöverlåtelse är att det ger möjlighet till finjustering, till exempel att endast behålla de verksamheter som innebär minst belastning för företaget.

Utöver scenarier för företagsöverlåtelse i små och medelstora företag, kan det också vara möjligt att överlåta en verksamhet med framtida potential men som inte kan utnyttjas fullt ut av det egna företaget, till ett företag med starka finansiella resurser och förväntade synergier.

Nackdelar med företagsöverlåtelse

När man använder företagsöverlåtelse är det viktigt att vara uppmärksam på skattefrågor och hantering av skulder. Detta beror på att företagsöverlåtelse innebär att tillgångar, skulder och kontraktspositioner övertas individuellt, vilket kan komplicera skatte- och skuldsituationen.

När det gäller skattehantering, om beloppet som erhålls genom att dra av skulder från de tillgångar som ska överlåtas är positivt, kan det bli föremål för bolagsskatt för säljaren. Dessutom, precis som vanliga köp- och säljkontrakt, kan konsumtionsskatt tillämpas.

I en företagsöverlåtelse är det också möjligt att endast överlåta tillgångar relaterade till verksamheten och lämna skulderna kvar hos säljarens företag. Men i princip krävs det samtycke från varje borgenär. Särskilt om skulden är ett lån från en finansiell institution, kan det inte övertas utan samtycke från institutionen, eftersom det blir en skuldtillträde.

Med andra ord, trots fördelen med att kunna flexibelt välja vilka tillgångar och skulder som ska övertas i en företagsöverlåtelse, finns det en nackdel i att processen för att göra detta kan bli komplicerad.

Fördelar och nackdelar med företagsdelning

Nästa, låt oss förklara fördelarna och nackdelarna med företagsdelning.

Fördelar med företagsdelning

I en företagsdelning övertas alla fordringar och skulder som säljarens företag hade av mottagaren. Detta innebär att det inte är nödvändigt med komplicerade procedurer som att få samtycke från varje borgenär för varje kontrakt. De rättigheter och skyldigheter som övertas inkluderar även anställningsavtal med anställda, så det finns inget behov av att ingå nya anställningsavtal med varje anställd.

Dessutom, i fallet med företagsdelning, kan ersättningen för överlåtelsen göras i form av aktier i köparens företag. Detta gör det möjligt för köparen att överta verksamheten utan att behöva förbereda kontanter.

Nackdelar med företagsdelning

Om du gör en vinst genom företagsdelning, kommer denna vinst att beskattas med bolagsskatt. Det finns dock vissa undantag, till exempel att vinsten inte beskattas om vissa villkor (kvalificerade krav) uppfylls.

Därför, när du genomför en företagsdelning, kommer du att sträva efter att uppfylla de kvalificerade kraven så mycket som möjligt, men det faktum att det tar tid att verifiera och bekräfta dessa krav kan ses som en nackdel med företagsdelning.

Sammanfattning

Företagsledare och M&A-ansvariga som överväger att ta över verksamheter genom M&A och liknande, behöver förstå de grundläggande innehållen och skillnaderna i varje struktur.

Men de förfaranden som faktiskt behövs är mycket komplexa. Dessutom är juridisk och ekonomisk skattediligens nödvändig för att undvika risker vid stora företagsöverlåtelser och företagsdelningar.

Av denna anledning rekommenderar vi att du konsulterar en advokat i ett tidigt skede om du faktiskt planerar att genomföra en företagsöverlåtelse eller företagsdelning. Dessutom är det vanligt att involvera certifierade revisorer och skatterådgivare när det gäller skatte- och bokföringsfrågor.