Bilinmesi Gereken Şirket Satın Alma Temelleri ve İşlemleri
IT teknolojisinin ilerlemesi, dijitalleşme, küreselleşme gibi işletme çevresindeki değişiklikler ve hatta halef sorunları da dahil olmak üzere, M&a...
General Corporate
General Corporate
Yeni tip Koronanın önleyici etkisini öne süren ürünlerin gösterimine dikkat edilmesi gerekenler .
Yeni tip koronavirüs salgını devam ederken, yeni tip koronavirüsün önlenmesini vaat eden ürünleri görmek daha sık hale geldi. Örneğin, sağlık gıdal...
General Corporate
Genişleyen 'e-Spor Alanı' İş İlanları, İstihdam Sözleşmesi İmzalarken Dikkat Edilmesi Gerekenler.
2018 yılından (Heisei 30) itibaren Japonya'da da e-spor pazarı hızla büyümeye başlamıştır. Büyük şirketlerin de katılımı genişlerken, gelecekte de ...
General Corporate
Temelsiz Etkilere Sahip Ürünlerin Satışının Riskleri Nelerdir? Saç Büyütme Ürünleri Örneği Üzeri.
2021 yılı Eylül ayında (Japon Takvimi), Japonya Tüketici Ajansı, "BUBKA ZERO" adlı saç büyütme ürününün, Japon Hediye Gösterim Yasası'na (Haksız He...
General Corporate
Şirketlerin 'E-Sporlara' Neden Katıldığı ve Hukuki Engeller
eSporlar (esports), son yıllarda pazar büyüklüğünün hızla geliştiği bir alan olmuştur.Japonya'da da birçok turnuva düzenlenmekte ve yavaş yavaş pop...
General Corporate
“Yetişkin” 20 yaşından 18 yaşına düşüyor. Medeni Kanun'daki değişiklikle neler değişiyor?
2018 yılında (Gregoryen takvimine göre) kabul edilen ve yetişkin yaşını 18'e düşüren 'Japon Medeni Kanunu'nun bir kısmını değiştiren yasa', 2022 yı...
General Corporate
Avukatın Anlattığı Patent ve Patent Haklarının Elde Edilmesinin Avantajları
"Patent" ve "patent hakkı" denildiğinde, genellikle mavi ışık yayan diyotlar gibi büyük ölçekli icatları düşünme eğilimindeyiz. Ancak, gerçekte, ka...
General Corporate
Yan iş sistemini kabul ederken gözden geçirilmesi gereken şirketlerin iş kuralları nelerdir?
Bugüne kadar Japon şirketlerinde, yan işlerin yasaklanması genellikle standarttı. Ancak, şu anda "İş Yöntemlerinin Reformu" gibi etkenlerin etkisiy...
General Corporate
Şirkette Kişisel E-posta Kullanımı Nedeniyle Disiplin Amaçlı İşten Çıkarmanın Geçerliliğinin Değ.
Çalışanlara karşı disiplin amacıyla yapılan işten çıkarmalar, gerekçesiz olarak gerçekleştirilemez. Disiplin sebeplerinin var olduğu durumlarda, bu...
General Corporate
Gıda Sektöründe Stemalar ve Benzeri Reklam Tanıtım Faaliyetlerine İlişkin Yasal Düzenlemeler
Son yıllarda, internet hızla gelişmekte ve insanlar arasında yaygınlaşmaktadır.Bu durumla birlikte, Twitter, Facebook, Instagram ve LINE gibi sosya...
General Corporate
Yöneticilerin Bilmesi Gereken Franchise Sözleşmesi Noktaları
Franchise denildiğinde, genellikle büyük ölçekli marketler ve restoranlar akla gelir, ancak franchise sistemi her türlü sektörde kullanılabilir bir...
General Corporate
「Sigorta Seçenekleri」nin Sunumuyla İlgili Sorunları Açıklıyoruz ~ Sigorta İşleri Lisansı Olmadan.
Evlenme, konut satın alma, çocuk doğumu gibi hayatın önemli anlarında "Sigorta yaptırmalı mıyım?" diye düşünen birçok kişi olduğunu düşünüyorum. Ek...
General Corporate
D2C İşinde Hukukun Önemli Noktaları ve Avukata Başvurulması Gereken Noktalar Nelerdir?
Gıda takviyeleri, sağlık ürünleri, kozmetikler gibi ürünlerle ilgili olarak, işletmelerin ve projelerin üretim ve satışını birleştiren D2C (Doğruda...
General Corporate
650.000 Bilgi Sızıntısı Örneği: Touken Corp'dan Kriz Yönetimi ve Avukatların Rolünü Öğrenmek
2005 yılında (Japon Kişisel Bilgi Koruma Yasası) olarak bilinen Kişisel Bilgi Koruma Yasası'nın tam anlamıyla yürürlüğe girmesiyle birlikte, kişise...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Ortaklarının Ayrılması ve Payların Geri Ödenmesi
Japonya Şirketler Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Sermaye İadesine İlişkin Detaylı Açıklama
Japonya İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Açıklaması
Japonya İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzinlerin Hukuki Çerçevesi ve İş Pratiğine Uygulama
Kumpanya Limited'de İş Yürütme Üyelerinin ve Temsilci Üyelerinin Atanması, İstifası ve Görevden Al…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına
Japonya İş Hukukunda İşçi Statüsünün Belirlenme Kriterleri: Uygulama Kapsamını İnceleyen Yargısal …
Makale başlığı: Japonya'daki Gōdō Kaisha'da İşleri Yürüten Ortakların Sorumlulukları ve Yükümlülük…
Japonya İş Hukukunda Kadın ve Genç İşçilerin Korunması ile Yaşlı ve Az Nüfuslu Toplumda İstihdam D…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı Açı…
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki Ger…
Japonya'nın İş Kazası Tazminat Sistemi: Şirketlerin Sorumluluğunu ve Risk Yönetimini Üç Katmanlı O…