Dansk English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Internet

Japans ind- og udrejsekontrolsystem: En gennemgang af annullering af opholdstilladelse, tvungen udvisning og bevis for lovlighed

Japans ind- og udrejsekontrolsystem: En gennemgang af annullering af opholdstilladelse, tvungen .

I en tid, hvor global forretningsudvikling accelererer, er international mobilitet af arbejdskraft blevet en uundværlig faktor for virksomheders væ...

General Corporate

Juridisk beskyttelse af afledte værker i japansk ophavsret: En gennemgang af redigering, databaser og sekundære værker

Juridisk beskyttelse af afledte værker i japansk ophavsret: En gennemgang af redigering, databas.

I det moderne forretningsmiljø er information og eksisterende indhold grundlæggende aktiver for enhver virksomhed. Skabelsen af ny værdi involverer...

General Corporate

Rettighedsstrukturer i japansk ophavsret: Det ledere bør vide om ophavsret og relaterede rettigheder

Rettighedsstrukturer i japansk ophavsret: Det ledere bør vide om ophavsret og relaterede rettigh.

I Japans forretningsmiljø er indhold og teknologi afgørende faktorer for virksomheders konkurrenceevne. Hjørnestenen, der understøtter dette, er de...

General Corporate

Administrative retsmidler i tilfælde af urimelig arbejdspraksis i Japan: En strategisk guide for ledere

Administrative retsmidler i tilfælde af urimelig arbejdspraksis i Japan: En strategisk guide for.

I Japan er det afgørende at forstå det juridiske system, der regulerer arbejdsret, især forholdet til fagforeninger, når man driver en virksomhed. ...

General Corporate

Overdragelse og succession af andele i et japansk

Overdragelse og succession af andele i et japansk "Godo Kaisha" (LLC): En gennemgang af procedur.

Den japanske virksomhedsform kendt som et "合同会社" (Godo Kaisha), eller et partnerskabsselskab, er blevet populært i mange forretningsområder på grun...

General Corporate

Den juridiske ramme og praktisk håndtering af årlig betalt ferie i japansk arbejdsret

Den juridiske ramme og praktisk håndtering af årlig betalt ferie i japansk arbejdsret

I det japanske arbejdsretssystem er årlig betalt ferie en grundlæggende rettighed tildelt arbejdstagere. Formålet med dette system er at give arbej...

General Corporate

De juridiske virkninger af en ugyldig opsigelse i japansk arbejdsret: Statusbekræftelse og lønkrav

De juridiske virkninger af en ugyldig opsigelse i japansk arbejdsret: Statusbekræftelse og lønkr.

I det japanske arbejdsretssystem kan det forekomme, at en virksomheds opsigelse af en medarbejder senere bliver juridisk anset for at være ugyldig....

General Corporate

Medarbejderrettigheder i et japansk LLC: Fra profitdeling til deltagelse i ledelsen

Medarbejderrettigheder i et japansk LLC: Fra profitdeling til deltagelse i ledelsen

Siden den japanske selskabslov (2006) trådte i kraft, er Godo Kaisha (LLC) blevet en populær virksomhedsform blandt mange forretningsdrivende på gr...

General Corporate

Beskyttelse af kvinder og unge i japansk arbejdsret og beskæftigelsesstøtte i et aldrende samfund med færre børn

Beskyttelse af kvinder og unge i japansk arbejdsret og beskæftigelsesstøtte i et aldrende samfun.

I Japan er det afgørende for virksomheder at forstå de særlige karakteristika ved det japanske arbejdsretssystem, ikke kun som en opgave i lovoverh...

General Corporate

Forklaring af sikkerheds- og sundhedsstyringssystemer i japansk arbejdsret

Forklaring af sikkerheds- og sundhedsstyringssystemer i japansk arbejdsret

I virksomhedsledelse i Japan er det ikke nok blot at betragte sikringen af medarbejdernes sikkerhed og sundhed som en etisk fordring. Det udgør fun...

General Corporate

Juridisk overvejelse af ansvaret og pligterne for en ledende medarbejder i et japansk LLC

Juridisk overvejelse af ansvaret og pligterne for en ledende medarbejder i et japansk LLC

I det japanske selskabsretssystem er Godo Kaisha (GK) blevet bredt anvendt af både indenlandske og udenlandske virksomheder på grund af dets enkle ...

General Corporate

Detaljeret forklaring af tilbagebetaling af bidrag i et japansk

Detaljeret forklaring af tilbagebetaling af bidrag i et japansk "Godo Kaisha" (selskab med begræ.

Den japanske virksomhedslov (Companies Act) foreskriver, at en "Godo Kaisha" (合同会社), sammenlignet med et aktieselskab, tillader en mere fleksibel o...

General Corporate

Udmeldelse af medlemmer og tilbagebetaling af andele i japanske joint venture-selskaber efter japansk selskabsret

Udmeldelse af medlemmer og tilbagebetaling af andele i japanske joint venture-selskaber efter ja.

Godo Kaisha (合同会社) er en yderst populær virksomhedsform i Japan på grund af dens enkle etableringsprocedurer og den brede autonomi i virksomhedens ...

General Corporate

Kriterier for at bedømme arbejdstagerstatus i japansk arbejdsret: En forklaring på den retslige tilgang til anvendelsesområdet

Kriterier for at bedømme arbejdstagerstatus i japansk arbejdsret: En forklaring på den retslige .

Det japanske arbejdsretssystem tilbyder omfattende beskyttelse til 'arbejdstagere'. Men spørgsmålet om, hvem der kvalificerer sig som en 'arbejdsta...

General Corporate

Medlemskab af medarbejdere i et japansk LLC: En komplet forklaring af procedurer baseret på selskabsloven

Medlemskab af medarbejdere i et japansk LLC: En komplet forklaring af procedurer baseret på sels.

En af de virksomhedsformer, der findes i Japan, er "合同会社" (Godo Kaisha), som har vundet popularitet i de senere år på grund af sin enkle etablering...

General Corporate

Juridisk forklaring af udnævnelse, fratrædelse og afskedigelse af ledende medarbejdere og repræsentative medarbejdere i et Kommanditselskab

Juridisk forklaring af udnævnelse, fratrædelse og afskedigelse af ledende medarbejdere og repræs.

Den japanske virksomhedsform Godo Kaisha (GK), som blev introduceret med Japans selskabslov i 2006 (Heisei 18), er blevet en attraktiv mulighed for...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tilbage til toppen