Dansk English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_da/archive.php on line 30

Internet

Ændring af indholdet i arbejdskontrakter i henhold til japansk arbejdsret: Juridiske rammer, som ledere bør kende

Ændring af indholdet i arbejdskontrakter i henhold til japansk arbejdsret: Juridiske rammer, som.

Det moderne forretningsmiljø er karakteriseret ved konstant forandring, og virksomheder kræver løbende organisatorisk og strategisk tilpasning. Dis...

General Corporate

Afvikling af arbejdskontrakter i japansk arbejdsret: Juridisk analyse af gensidig opsigelse baseret på arbejdstagerens anmodning og fratræden

Afvikling af arbejdskontrakter i japansk arbejdsret: Juridisk analyse af gensidig opsigelse base.

Afslutningen af en arbejdskontrakt er en almindelig begivenhed i virksomhedsledelse. Især scenarier, hvor arbejdsforholdet ophører på initiativ fra...

General Corporate

Den juridiske ramme for mæglervirksomhed i japansk handelsret: Mæglerens pligter og rettigheder

Den juridiske ramme for mæglervirksomhed i japansk handelsret: Mæglerens pligter og rettigheder

I Japans forretningsverden spiller specialiserede mæglere en vigtig rolle på tværs af forskellige områder som fast ejendom, forsikring, M&A og ...

General Corporate

Juridiske aspekter af Tokumei Kumiai i japansk handelsret: En dybdegående forklaring af strukturen, ansvarsområdet og håndtering af tab

Juridiske aspekter af Tokumei Kumiai i japansk handelsret: En dybdegående forklaring af struktur.

En af de forretningsformer, som er fastlagt i den japanske handelslov (商法), er det såkaldte "tokumei kumiai". Dette system bygger på en kontraktmæs...

General Corporate

Afvikling af tidsbegrænsede arbejdskontrakter i japansk arbejdsret: En forklaring på lovgivningen om ophør af ansættelse

Afvikling af tidsbegrænsede arbejdskontrakter i japansk arbejdsret: En forklaring på lovgivninge.

Tidsbegrænsede arbejdskontrakter er en vigtig ansættelsesform, der muliggør fleksibel udnyttelse af arbejdskraft for mange virksomheder, hvad enten...

General Corporate

Juridisk forklaring af lagerføring og deponeringskontrakter i japansk handelsret

Juridisk forklaring af lagerføring og deponeringskontrakter i japansk handelsret

I den globale forsyningskæde fungerer Japan som et yderst vigtigt knudepunkt. Virksomheder inden for fremstillingsindustrien, detailhandel og hande...

General Corporate

Bedømmelsen af gyldigheden af disciplinære fyringer i japansk arbejdsret

Bedømmelsen af gyldigheden af disciplinære fyringer i japansk arbejdsret

I det japanske arbejdsretssystem er disciplinær afskedigelse den strengeste sanktion, som en arbejdsgiver kan anvende over for en ansat. Det handle...

General Corporate

Juridiske begrænsninger og procedurer for opsigelse i japansk arbejdsret

Juridiske begrænsninger og procedurer for opsigelse i japansk arbejdsret

I det japanske arbejdsretssystem er 'opsigelse' af en arbejdstager fra arbejdsgiverens side – en ensidig afslutning af arbejdskontrakten – underlag...

General Corporate

Den juridiske ramme for transportvirksomhed i japansk handelsret

Den juridiske ramme for transportvirksomhed i japansk handelsret

I den moderne globale økonomi er den japanske forsyningskæde en afgørende faktor, der kan afgøre succes eller fiasko i international forretning. Fo...

General Corporate

Transportvirksomhed i japansk handelsret: En gennemgang af kontrakter, ansvar og parters rettigheder og forpligtelser

Transportvirksomhed i japansk handelsret: En gennemgang af kontrakter, ansvar og parters rettigh.

For globale virksomheder er succes på det japanske marked tæt forbundet med opbygningen af en effektiv og juridisk solid forsyningskæde. Den fysisk...

General Corporate

Etablering af arbejdskontrakter i Japan: Definitioner, tilbud og accept, stiltiende etablering, juridisk forklaring af grunde til ugyldighed og annullering

Etablering af arbejdskontrakter i Japan: Definitioner, tilbud og accept, stiltiende etablering, .

I Japan er en nøjagtig juridisk forståelse af etableringen af arbejdskontrakter grundlaget for at undgå uforudsete juridiske risici og opbygge stab...

General Corporate

Den juridiske betydning af

Den juridiske betydning af "forretningsdrivende" og "forretning" i japansk handelsret

For alle virksomheder, der driver forretning under det japanske retssystem eller planlægger at gøre det, er det et første skridt at forstå de to gr...

General Corporate

Handelskøb i japansk handelsret: Forskelle fra civilretten og vigtige praktiske punkter

Handelskøb i japansk handelsret: Forskelle fra civilretten og vigtige praktiske punkter

I det japanske retssystem er handel mellem virksomheder, især køb og salg af varer, reguleret under særlige regler, som adskiller sig fra de almind...

General Corporate

Konceptet af

Konceptet af "Handelshandlinger" i Japansk Handelsret: En Forklaring af Klassifikation og Omfang

Det er yderst vigtigt at forstå, hvordan japansk lovgivning regulerer forretningsmæssige transaktioner, når man driver virksomhed i Japan. Det japa...

General Corporate

Forklaring af vigtige regler om løn, arbejdstid og ferie i japansk arbejdsret

Forklaring af vigtige regler om løn, arbejdstid og ferie i japansk arbejdsret

I forbindelse med drift af en virksomhed i Japan er en dyb forståelse af arbejdsret, især reglerne om lønudbetaling, arbejdstid og ferie, ikke blot...

General Corporate

Forklaring af grossisters juridiske status og rolle i japansk handelsret

Forklaring af grossisters juridiske status og rolle i japansk handelsret

Når man udvider sin forretning på det japanske marked, er en dyb forståelse af de lokale handelsbrug og det juridiske system en afgørende faktor fo...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tilbage til toppen