MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdage 10:00-18:00 JST [English Only]
Under Japanese Copyright Law, the purpose is to protect the rights of those who create works while ensuring the fair use of cultural products, ther...
General Corporate
I en tid, hvor den globale markeds konkurrence intensiveres, er det blevet en afgørende ledelsesstrategi for japanske virksomheder at sikre sig tal...
General Corporate
I en tid, hvor globaliseringen intensiveres, betragter den japanske handelssektor sikringen af talent med forskelligartede baggrunde som en vigtig ...
General Corporate
Den japanske ophavsretslov (著作権法) fastsætter sit formål i sin første artikel. Dette formål har to aspekter. Det første er at beskytte rettighederne...
General Corporate
Generativ AI har potentialet til at revolutionere alle aspekter af forretningsdriften. Anvendelsesområdet udvides dagligt, fra indholdsproduktion t...
General Corporate
I det moderne forretningsmiljø er information og eksisterende indhold grundlæggende aktiver for enhver virksomhed. Skabelsen af ny værdi involverer...
General Corporate
Menneskers bevægelser over Japans grænser reguleres omfattende af en enkelt lov kaldet "Immigration Control and Refugee Recognition Act" (Udlænding...
General Corporate
Den japanske ophavsretslov (著作権法) tilbyder et omfattende rammeværk for beskyttelse af kreativt udtryk. Men dens anvendelsesområde kan føre til komp...
General Corporate
I virksomhedsledelse er relationen til arbejdstagerne en yderst vigtig faktor. Især i Japan er en juridisk forståelse af arbejdsunioner afgørende, ...
General Corporate
I virksomhedsledelse er konflikter med arbejdstagere en af de uundgåelige ledelsesrisici. Disse konflikter er dog ikke blot juridiske problemer; lø...
General Corporate
I takt med globaliseringens fremmarch og de demografiske ændringer i Japan, er det blevet en afgørende ledelsesstrategi for mange japanske virksomh...
General Corporate
I en virksomheds intellektuelle ejendomsstrategi er det en yderst vigtig første skridt nøjagtigt at identificere, om det, som virksomheden har skab...
General Corporate
For virksomheder, der udvider deres forretninger i Japan og ansætter udenlandske medarbejdere, er en præcis forståelse af det japanske ind- og udre...
General Corporate
I Japan er det afgørende at forstå det juridiske system, der regulerer arbejdsret, især forholdet til fagforeninger, når man driver en virksomhed. ...
General Corporate
Rettighedernes fælleskab og identifikation af ophavsretsindehaveren i japansk ophavsret
Anerkendelse af ophavsmanden i japansk ophavsret: Principper og forretningsmæssige undtagelser
Vigtige punkter for erhvervsspecifikke arbejdsvisa: Ansatte udlændinge i restaurationsbranchen
Forklaring af ophavsretsbeslægtede rettigheder i japansk ophavsret
Generativ AI og japansk ophavsret: En juridisk risikovejledning for virksomheder
Pointgennemgang: Anvendelse af udenlandsk arbejdskraft i IT-branchen og opnåelse af arbejdsvisum (ty…
Gennemgående forklaring af visumprocedurer for rekruttering af udenlandske medarbejdere i Japan efte…
Arbejdsvisum for ansættelse af udlændinge i Japan: Procedure og krav for de 5 primære opholdskvalifi…
Beskæftigelse af udlændinge i handelsbranchen: Vigtige punkter for opnåelse af arbejdsvisum
Udenlandsk beskæftigelse i Japan: En juridisk guide til arbejdsvisa og opholdskvalifikationer, som v…
Japans arbejdsvisum ‘Specifikke Færdigheder’: En juridisk forklaring af de berørte indus…
Japanske arbejdsvisa: Fremgangsmåder og strategiske overvejelser for rekruttering af udenlandske med…
