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En el entorno empresarial de Japón, los sindicatos tienen una gran influencia en la gestión empresarial y las relaciones laborales. La Constitución japonesa garantiza los derechos de los trabajadores a la unión, la negociación colectiva y la acción c...
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La Ley de Instrumentos Financieros y Cambio de Japón (日本の金融商品取引法) obliga, en principio, a quienes operan con instrumentos financieros a "registrarse" ante el Primer Ministro del Gabinete. El objetivo de esto es proteger a los inversores y asegurar la...
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En la constitución de una empresa, la preparación del capital social es uno de los pasos más importantes. Normalmente, el capital social se aporta en efectivo, pero la Ley de Sociedades de Japón (Japanese Companies Act) también permite las aportacion...
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La gestión empresarial en Japón a veces enfrenta serias dificultades financieras. El sistema legal japonés ofrece un marco legal sofisticado para responder a tales situaciones críticas, no solo terminando los negocios como un fracaso, sino buscando u...
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Cuando una compañía decide terminar sus operaciones bajo la Ley de Compañías de Japón, esto no necesariamente significa un fracaso en la gestión. Excluyendo causas específicas como fusiones o la iniciación de procedimientos de bancarrota, la disoluci...
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El "cash-out" bajo la Ley de Compañías de Japón (日本の会社法) tiene un significado legal específico y estratégico que difiere del concepto de "flujo de efectivo" utilizado en contextos contables y financieros. En el marco de la ley corporativa, el cash-ou...
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La constitución de una empresa no es simplemente una sucesión de trámites administrativos. Legalmente, desde la creación de los estatutos hasta la finalización del registro de constitución de la empresa, la organización se trata como una "empresa en ...
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En los últimos años, el entorno de control corporativo en el mercado de capitales de Japón ha experimentado cambios significativos. Las adquisiciones de empresas sin el consentimiento de la dirección de la empresa objetivo, conocidas como "adquisicio...
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El intercambio de deuda por capital (Debt-Equity Swap, en adelante "DES") es una poderosa herramienta para que las empresas mejoren su estructura financiera y busquen la reestructuración empresarial. Esta transacción implica convertir la deuda (Debt)...
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La reforma de la Ley de Sociedades de Japón (会社法) de 2019, que introdujo el sistema de emisión de acciones y entró en vigor el 1 de marzo de 2021 (2021年3月1日), se ha posicionado como una de las opciones importantes en la práctica moderna de fusiones y...
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La ley de sociedades japonesa (日本の会社法) continúa evolucionando para apoyar las estrategias de crecimiento y la reorganización corporativa, adaptándose a los tiempos. El sistema de "emisión de acciones" introducido por la enmienda a la ley de sociedade...
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La "Excepción para Inversores Extranjeros y Otros" recientemente introducida en la Ley de Instrumentos Financieros y Cambio de Japón (Japanese Financial Instruments and Exchange Act) fue establecida por la ley promulgada el 19 de mayo de 2021 (Reiwa ...
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En el sistema de derecho laboral japonés, el despido disciplinario representa la sanción disciplinaria más severa que un empleador puede imponer a un empleado. No solo pone fin al contrato de trabajo, sino que también actúa como una penalización por ...
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En el marco legal laboral de Japón, el acto de "despido" por parte del empleador, que pone fin unilateralmente al contrato de trabajo con el empleado, está sujeto a restricciones legales extremadamente estrictas en comparación con muchos otros sistem...
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Los contratos de trabajo de duración determinada son una forma de empleo esencial que permite a muchas empresas una gestión flexible del talento humano, ya sea para responder a proyectos específicos, demandas estacionales o para establecer un período...
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La terminación de un contrato laboral es un evento cotidiano en la gestión empresarial en Japón. Especialmente, las situaciones en las que la relación laboral termina por iniciativa del trabajador son bastante comunes. Sin embargo, la naturaleza lega...
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