5채널(구 2채널)에서의 '블랙 기업' 게시글, 명예훼손인가?
저희 법률사무소에서는 기업에 대한 ‘중도 블랙’이라는 5채널(구 2채널) 게시물이 불법이라는 판결을 얻었습니다.
기업에 대한 ‘블랙 기업’이라는 비방이 불법인지 아닌지, 게시물 삭제나 IP 공개, 주소 및 성명 공개 등 게시자 식별이 가능한지 아닌지는 이전부터 논의되어 온 주제입니다. 예를 들어,
이 회사는 서비스 초과근무가 평균적으로 월 100시간을 넘는 등, 블랙 기업이다.
와 같이, 명확하고 구체적인 사실을 기재하였다면, 그 ‘구체적’인 사실, 위의 예시에서는 ‘서비스 초과근무가 평균적으로 월 100시간을 넘는다’는 점에 거짓이 있다면, 그 게시물은 불법입니다. 이 부분까지는 아마도 크게 논의할 여지가 없는 문제라고 생각됩니다.
하지만 예를 들어, 단순히 ‘이 회사는 블랙’이라고 어느 정도 추상적인 기재를 한 게시물에 대해서는,
- 그것은 개인의 감상에 가까우므로 불법이 아니다
- 구체적으로 초과근무 시간 등을 기재하지 않는 경우는 명예훼손이 아니라 모욕죄의 문제로, 어느 정도는 사회 통념상 허용된다
라는 견해도 있었습니다.
그러나, ‘중도 블랙’이라는 기재라도, 그것은 (적어도 일정한 경우에서는) 명예훼손이 될 수 있다는 판결입니다. 아래에서 자세한 내용을 설명하겠습니다.
명예훼손이 성립하기 위한 조건은 무엇인가
먼저, 명예훼손은 간단히 말하면, 아래의 조건이 모두 충족될 경우에 성립합니다.
- 구체적인 사실을 기술(지적)하고 있는 것
- 그것이 원고측(개인이나 회사)에 불리하게 작용하는 것(사회적 평가가 하락하는 것)
- 그것이 허위인 것(그리고 그것을 진실로 믿을 만한 상당한 이유도 없는 것)
명예훼손의 성립요건에 대해서는 아래 기사에서 자세히 설명하고 있습니다.
https://monolith.law/reputation/defamation[ja]
회사에 대한 ‘블랙 기업’ 게시물은 명예훼손인가?
회사에 대한 ‘블랙’이라는 게시물의 경우, 가장 문제가 되는 것은 다음과 같습니다.
- ‘블랙’은 구체적이지 않기 때문에, 최대한 모욕죄의 문제일 수 있습니다(하지만 약간의 악플이 항상 불법이 되지 않도록, 일정 수준의 비판은 사회적으로 허용됩니다)
- ‘블랙’은 개인의 의견 문제이며, 불법이 되는 경우는 거의 없습니다
이에 대한 자세한 설명은 다른 기사에서 확인하실 수 있습니다.
https://monolith.law/reputation/black-companies-dafamation[ja]
5채널(구 2채널) 관련 본 사건 개요
본 사건은 어떤 회사가 해당 회사에 관한 5채널(구 2채널) 스레드에서 “내부도 블랙”이라고 게시되었다는 사건입니다.
5채널(구 2채널)에서의 비방 사건은 대체로 다음과 같은 절차로 진행됩니다.
- 먼저, 법정 외 협상이나 임시 처분을 통해 삭제와 IP 주소 공개를 요구합니다.
- IP 주소가 공개된 경우, 법정에서 게시자의 주소와 성명 공개를 요구합니다.
이번 판결은 2단계로 이루어진 것입니다.
이러한 흐름에 대해서는 다른 기사에서 자세히 설명하고 있습니다.
https://monolith.law/reputation/deletionrequest-for-2chand5ch[ja]
https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]
‘판결’은 소위 정식 법정에서의 것으로, 엄격한 법적 판단을 바탕으로 이루어집니다.
「中も블랙」은 명예훼손에 해당한다
본 사건에서, 법원은 아래와 같은 판단을 내렸습니다.
본 사건 스레드를 보면, 본 사건 게시글1에 이르기까지의 게시물에는 (중략) 등 원고의 사내 환경에 대해 언급하는 부분과 (중략)이 혼재되어 있는 것이 명백하다.
도쿄지방법원 2019년(레이와 원년) 7월 18일 판결
그렇다면, 일반 독자의 보통의 주의와 읽는 방식을 기준으로 위의 게시물 후에 이루어진 본 사건 게시글1을 읽으면, 본 사건 게시글1에 기재된 ‘중’은 원고의 사내를 (중략) 가리키는 것으로 읽는 것이 자연스럽고, 본 사건 게시글1은 원고 사내의 노동 환경이 열악한 소위 블랙 기업(중략)임을 나타내는 사실을 지적한 것으로 인정된다.
(중략)
이 점에 대해, 피고(중략)는 ‘블랙’이 다의어라며, 사회적 평가를 떨어뜨리는 것이 아니라고 주장한다. 그러나, 위에서 언급한 바와 같이, 본 사건 게시글1이 원고 사내의 노동 환경에 대해 언급하는 게시물 후에 기재되어 있는 점에서 보면, 소위 블랙 기업을 가리키고 있다고 보는 것이 적절하므로, 동 피고의 주장은 받아들일 수 없다.
본 사건 스레드는 회사인 원고에 관한 스레드이며, 문제의 ‘중도 블랙’이라는 게시물은 레스 번호 62였습니다. 그리고 그에 이르기까지의 게시물 중에는
- 상사가 훌륭하다는 게시물에 대해, 그것이 불가능하다고 언급하는 레스 번호 5
- 입사하지 않는 것이 좋다고 언급하는 레스 번호 11
이 존재했습니다. 다시 말해,
- 예를 들어 ‘서비스 초과근무가 평균으로 월 100시간을 넘는다’는 수준에서 ‘구체적인’ 게시물은 존재하지 않는다
- 반드시 직전의 레스라는 것도 아니며, 동일 스레드 내의 다른 게시물의 이야기
입니다.
그러나 법원은, 그렇다 하더라도,
- 원고에 관한 스레드였다
- 테마로서 노동 환경에 관해 언급하는 레스도 혼재하는 스레드였다
- 그렇다면, ‘중도 블랙’이라는 기재는, 원고가 블랙 기업이라는 의미로 읽는 것이 보통이다
- 그리고 그것은 (원고의 노동 환경이 열악하지 않다는 증거가 있고, 진실이 아니라면) 명예훼손에 해당한다
라는 판단을 내렸습니다.
2ch.sc(2채널) 및 복사 사이트 등에서도 동일하게 판단될 것으로 보입니다
이 판결은 결국,
- 게시판 스레드 내에서, 노동 환경에 대한 응답이 있었음에도 불구하고
- 그 위에서 ‘블랙’이라고 말하면, 그것은 블랙 기업을 의미하며
- 그리고 그것은 (위에서 언급한 바와 같이) 명예훼손에 해당한다
라는 결론을 내리는 것입니다.
5ch.net(구 2ch.sc)뿐만 아니라, 2ch.sc(2채널) 및 그 복사 사이트, 요약 사이트, 박사이, jpnumber, telnavi 등 특정 기업을 주제로 한 스레드(페이지)가 생성되는 다른 게시판 사이트에서도, 동일한 판단이 이루어질 가능성이 높다고 할 수 있습니다.
https://monolith.law/reputation/delation-of-scraping-site-roundup-website[ja]
요약
회사에 대해 ‘블랙’이라고 말하면, 그것은 해당 회사가 블랙 기업임을 의미하는 것으로 자연스럽게 해석될 수 있으며, 게시자 역시 그렇게 해석될 것을 당연히 이해하고 글을 작성한 것으로 보입니다. 그리고 회사에게 ‘블랙’이라는 말은 채용 공고 등에 악영향을 미치는, 참을 수 없는 것입니다.
이런 의미에서, 이 판결은 어떤 의미에서는 ‘당연한’ 것이지만, 기업에 대한 ‘블랙’이라는 비방이 위와 같은 조건 하에서도 불법임을 판단한 것이라고 할 수 있습니다.
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