Зміни в політиці прийому іноземців в Японії та співіснування в суспільстві: від послаблення регуляцій до забезпечення іноземними фахівцями | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_uk/archive.php on line 30

Internet

Зміни в політиці прийому іноземців в Японії та співіснування в суспільстві: від послаблення регуляцій до забезпечення іноземними фахівцями — 2025.10.12
Зміни в політиці прийому іноземців в Японії та співіснування в суспільстві: від послаблення регу.
Японське суспільство стикається зі структурними викликами, такими як зниження народжуваності та старіння населення, що призводить до зменшення робо...
General Corporate

2025.10.12
Рамки управління в'їздом та перебуванням в Японії: огляд законодавства та адміністрування
Перетин кордонів Японії людьми регулюється комплексним законом, відомим як "Закон про імміграційний контроль та визнання біженців" (Immigration Con...
General Corporate

Захист жінок та неповнолітніх у японському трудовому праві та підтримка зайнятості в суспільстві з високим рівнем старіння та низькою народжуваністю — 2025.10.10
Захист жінок та неповнолітніх у японському трудовому праві та підтримка зайнятості в суспільстві.
Розуміння особливостей трудового законодавства при веденні бізнесу в Японії є не лише питанням дотримання законів, а й ключовим аспектом управління...
General Corporate

Юридична структура та практичне застосування щорічної оплачуваної відпустки в японському трудовому праві — 2025.10.10
Юридична структура та практичне застосування щорічної оплачуваної відпустки в японському трудово.
У Японському трудовому законодавстві (日本の労働法制) річна оплачувана відпустка є базовим правом, наданим працівникам. Ця система має на меті дозволити п...
General Corporate

Система компенсації працівникам за нещасні випадки на роботі в Японії: розуміння відповідальності та управління ризиками компаній на трьох рівнях — 2025.10.10
Система компенсації працівникам за нещасні випадки на роботі в Японії: розуміння відповідальност.
У діяльності компаній виникнення трудових нещасних випадків є одним із складних управлінських ризиків, якого важко уникнути. Всі компанії, що ведут...
General Corporate

Передача та спадкування часток у спільному товаристві за японським корпоративним правом: пояснення процедур та правових вимог — 2025.10.10
Передача та спадкування часток у спільному товаристві за японським корпоративним правом: пояснен.
Гнучка організаційна структура та високий рівень свободи управління роблять годо кайся (合同会社), одну з форм компаній в Японії, популярною у багатьох...
General Corporate

Юридичний коментар щодо призначення, відставки та звільнення виконавчих та представницьких працівників у товаристві з обмеженою відповідальністю — 2025.10.10
Юридичний коментар щодо призначення, відставки та звільнення виконавчих та представницьких праці.
З 2006 року (平成18年) в Японії було введено новий вид компанії –合同会社 (Godo Kaisha, GK), який завдяки своїй гнучкості управління став привабливим варі...
General Corporate

Приєднання співробітників до японської компанії з обмеженою відповідальністю: Повний посібник з процедур на основі корпоративного законодавства — 2025.10.10
Приєднання співробітників до японської компанії з обмеженою відповідальністю: Повний посібник з .
Гуртова компанія як одна з форм компаній в Японії (合同会社, англ. LLC - Limited Liability Company) приваблює увагу завдяки легкості заснування та гнуч...
General Corporate

Детальний коментар щодо повернення внесків у товариства з обмеженою відповідальністю за японським корпоративним правом — 2025.10.10
Детальний коментар щодо повернення внесків у товариства з обмеженою відповідальністю за японськи.
Згідно з японським корпоративним законодавством (Japan's Companies Act), командитні товариства (合同会社) мають можливість більш гнучкого організаційно...
General Corporate

Вихід учасника з компанії з обмеженою відповідальністю та повернення його частки в японському корпоративному праві — 2025.10.10
Вихід учасника з компанії з обмеженою відповідальністю та повернення його частки в японському ко.
合同会社 (Godo Kaisha) є дуже популярною формою компанії в Японії через простоту її заснування та широкі можливості власного статуту. Особливо часто її...
General Corporate

Права співробітників у японській компанії з обмеженою відповідальністю: від розподілу прибутків до участі в управлінні — 2025.10.10
Права співробітників у японській компанії з обмеженою відповідальністю: від розподілу прибутків .
З моменту введення в дію Японського закону про компанії (2006 рік) засновані на ньому товариства з обмеженою відповідальністю (Godo Kaisha, LLC) ст...
General Corporate

2025.10.10
Роз'яснення системи управління охороною праці та гігієною в японському трудовому праві
Управління компанією в Японії передбачає не лише етичний імператив забезпечення безпеки та здоров'я працівників. Це становить основу для сталості т...
General Corporate

Правовий аналіз відповідальності та обов'язків виконавчих працівників у японській компанії з обмеженою відповідальністю — 2025.10.10
Правовий аналіз відповідальності та обов'язків виконавчих працівників у японській компанії з обм.
У Японському корпоративному праві (Japan's corporate legal system), Годо Кайша (合同会社, GK) використовується багатьма вітчизняними та іноземними підп...
General Corporate

Юридичні наслідки недійсності звільнення за японським трудовим правом: підтвердження статусу та вимоги щодо заробітної плати — 2025.10.10
Юридичні наслідки недійсності звільнення за японським трудовим правом: підтвердження статусу та .
У контексті японського трудового законодавства, іноді трапляється, що звільнення працівника компанією в подальшому визнається юридично недійсним. Т...
General Corporate

Критерії визначення статусу працівника за трудовим законодавством Японії: судовий підхід до тлумачення сфери застосування — 2025.10.10
Критерії визначення статусу працівника за трудовим законодавством Японії: судовий підхід до тлум.
Японське трудове законодавство надає «працівникам» значний захист. Однак питання про те, хто вважається таким «працівником», не вирішується лише на...
General Corporate

Захист заробітної плати в японському трудовому праві: роз'яснення основних принципів, яких повинні дотримуватися керівники — 2025.10.10
Захист заробітної плати в японському трудовому праві: роз'яснення основних принципів, яких повин.
Виплата заробітної плати є одним із найбазовіших обов'язків роботодавця та ключовим елементом у відносинах трудового договору в Японії. Для бізнесу...
General Corporate

Повернутись до початку

General Corporate

IT

Internet

Зміни в політиці прийому іноземців в Японії та співіснування в суспільстві: від послаблення регу.

Рамки управління в'їздом та перебуванням в Японії: огляд законодавства та адміністрування

Захист жінок та неповнолітніх у японському трудовому праві та підтримка зайнятості в суспільстві.

Юридична структура та практичне застосування щорічної оплачуваної відпустки в японському трудово.

Система компенсації працівникам за нещасні випадки на роботі в Японії: розуміння відповідальност.

Передача та спадкування часток у спільному товаристві за японським корпоративним правом: пояснен.

Юридичний коментар щодо призначення, відставки та звільнення виконавчих та представницьких праці.

Приєднання співробітників до японської компанії з обмеженою відповідальністю: Повний посібник з .

Детальний коментар щодо повернення внесків у товариства з обмеженою відповідальністю за японськи.

Вихід учасника з компанії з обмеженою відповідальністю та повернення його частки в японському ко.

Права співробітників у японській компанії з обмеженою відповідальністю: від розподілу прибутків .

Роз'яснення системи управління охороною праці та гігієною в японському трудовому праві

Правовий аналіз відповідальності та обов'язків виконавчих працівників у японській компанії з обм.

Юридичні наслідки недійсності звільнення за японським трудовим правом: підтвердження статусу та .

Критерії визначення статусу працівника за трудовим законодавством Японії: судовий підхід до тлум.

Захист заробітної плати в японському трудовому праві: роз'яснення основних принципів, яких повин.

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles