Управління персоналом є ключовим аспектом корпоративного управління, і воно базується на трудових договорах з працівниками, що є невід'ємним правом...
General Corporate
У бізнес-середовищі Японії керівники компаній можуть зіткнутися з колективними переговорами з профспілками. Ці переговори не просто діалог між прац...
General Corporate
Японське трудове право (Japanese labor law) створює потужну систему захисту працівників. Цей захист проявляється у значному обмеженні можливості ро...
General Corporate
У сучасному корпоративному управлінні дотримання комплаєнсу є ключовим елементом, що забезпечує сталість бізнесу та підтримує корпоративну вартість...
General Corporate
Управління компанією в Японії не може обійтися без важливого завдання взаємодії з профспілками. Особливо, коли колективні переговори зазнають невда...
General Corporate
Для забезпечення безперебійної діяльності та сталого зростання компанії надзвичайно важливо підтримувати чіткий та справедливий внутрішній порядок....
General Corporate
У відносинах між працівниками та роботодавцями в Японії (Japan) трудовий договір є надзвичайно важливим юридичним документом. Це не просто угода, у...
General Corporate
Управління людськими ресурсами, яке є основою діяльності будь-якої компанії, включає в себе регулювання робочого часу та вихідних днів як один із н...
General Corporate
У сфері японського трудового законодавства право працівників на колективні дії є одним із основоположних прав, гарантованих Конституцією Японії. Ст...
General Corporate
У останні роки японське трудове законодавство вступило в період значних змін. Особливо регулювання стосовно оброблення працівників неповного часу с...
General Corporate
Виплата заробітної плати є одним із найбазовіших обов'язків роботодавця та ключовим елементом у відносинах трудового договору в Японії. Для бізнесу...
General Corporate
У веденні бізнесу в Японії дотримання законодавчих регуляцій щодо виплати заробітної плати є не лише обов'язком управління персоналом, але й ключов...
General Corporate
Забезпечення компанією кадрів та зростання бізнесу вимагає встановлення трудових відносин, а саме процесу найму, який є ключовою діяльністю управлі...
General Corporate
Для компаній, що розвивають бізнес в Японії, дотримання трудового законодавства є одним із найважливіших завдань управління. Однак, це дотримання н...
General Corporate
Визначення “твору” у Законі Японії про авторське право: аналіз через судову практику
Дев’ять видів творів, що охороняються Законом Японії про авторське право: роз’яснення із судовою п…
Структура прав у японському авторському праві: Повна картина авторських прав та суміжних прав, яку…
Система контролю за в’їздом, виїздом та перебуванням у Японії: анулювання статусу перебування, при…
Рамки управління в'їздом та перебуванням в Японії: огляд законодавства та адміністрування
Особливі питання японського законодавства про авторське право: захист прикладного мистецтва, персо…
Система статусів перебування в Японії: основні принципи та юридична відповідальність компаній
Зміни в політиці прийому іноземців в Японії та співіснування в суспільстві: від послаблення регуля…
Японська система управління перебуванням: з точки зору дотримання корпоративних норм і управління …
Процедури вирішення трудових спорів через суди в японському трудовому праві: розуміння як елемент …
Адміністративні процедури захисту від несправедливих трудових дій в Японії: Стратегічний посібник …
Японська система статусу проживання: правова структура статусу проживання на основі діяльності, ст…
