MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ngày làm việc 10:00-18:00 JST [English Only]
Trong hệ thống luật công ty của Nhật Bản, Công ty Hợp danh (Godo Kaisha, GK) được các doanh nghiệp trong và ngoài nước ưa chuộng sử dụng rộng rãi b...
General Corporate
So với cổ phần công ty, công ty hợp danh được quy định theo Luật Công ty của Nhật Bản (Japan's Companies Act) cho phép thiết kế tổ chức và vận hành...
General Corporate
Trong hoạt động kinh doanh, việc xảy ra tai nạn lao động là một trong những rủi ro quản lý khó có thể tránh khỏi. Tất cả các công ty hoạt động tại ...
General Corporate
Trong các hình thức công ty của Nhật Bản, công ty hợp danh được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực kinh doanh nhờ vào thiết kế tổ chức linh hoạt...
General Corporate
Kể từ khi Luật Công ty của Nhật Bản (2006) được thi hành, hình thức công ty Godo Kaisha (LLC) đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều doanh nghiệp...
General Corporate
Trong quá trình phát triển doanh nghiệp tại Nhật Bản, việc hiểu rõ đặc thù của hệ thống pháp luật lao động không chỉ giới hạn ở việc tuân thủ pháp ...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên không chỉ là một yêu cầu đạo đức. Đó là nền tảng hỗ trợ sự liên tục và p...
General Corporate
Trong hệ thống luật lao động của Nhật Bản, nghỉ phép có lương hàng năm là quyền cơ bản được trao cho người lao động. Mục đích của hệ thống này là đ...
General Corporate
Hợp đồng công ty Godo Kaisha (GK), được giới thiệu vào năm 2006 (Heisei 18) bởi Luật Công ty Nhật Bản, đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều ...
General Corporate
Hợp đồng công ty, một trong những hình thức công ty của Nhật Bản, đã thu hút sự chú ý trong những năm gần đây do sự dễ dàng trong việc thành lập và...
General Corporate
Hệ thống luật lao động của Nhật Bản cung cấp sự bảo vệ đặc biệt cho "người lao động". Tuy nhiên, vấn đề xác định ai là "người lao động" không chỉ d...
General Corporate
Công ty Hợp danh (Godo Kaisha) là một hình thức doanh nghiệp phổ biến ở Nhật Bản do quy trình thành lập đơn giản và sự rộng lớn của quyền tự quyết ...
General Corporate
Trong quá trình doanh nghiệp bảo đảm nguồn nhân lực và phát triển kinh doanh, việc thiết lập mối quan hệ lao động, tức là quy trình tuyển dụng, là ...
General Corporate
Đối với các công ty mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản, việc tuân thủ pháp luật lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất trong quản lý doa...
General Corporate
Hệ thống cấp phép cư trú của Nhật Bản: Giải thích về nguyên tắc cơ bản và trách nhiệm pháp lý của do…
Hệ thống quản lý cư trú của Nhật Bản: Quan điểm về tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro của doanh ng…
Hệ thống quyền lợi trong luật bản quyền Nhật Bản: Bức tranh tổng thể về bản quyền và quyền phụ mà cá…
Chín Loại Tác Phẩm Được Bảo Hộ Theo Luật Bản Quyền Nhật Bản Cùng Với Các Thí Dụ Án Lệ
Hệ thống Tư cách Lưu trú tại Nhật Bản: Khung pháp lý của Tư cách Lưu trú dựa trên hoạt động, tình tr…
Các Thủ Tục Cứu Trợ Hành Chính Trong Hành Vi Lao Động Bất Hợp Pháp ở Nhật Bản: Hướng Dẫn Chiến Lược …
Định nghĩa “Tác phẩm” trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Giải thích thông qua các trường hợp…
Vấn đề Đặc Biệt trong Luật Bản Quyền Nhật Bản: Bảo vệ Nghệ thuật Ứng dụng, Nhân vật và Kiểu Chữ
Bảo vệ pháp lý đối với tác phẩm phái sinh trong luật bản quyền Nhật Bản: Giải thích về biên tập, cơ …
Chính sách tiếp nhận người nước ngoài của Nhật Bản và xã hội đa văn hóa: Từ việc nới lỏng quy định đ…
Khung pháp lý của hệ thống quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản: Giải thích về quản lý nhập cảnh, thủ tục…
Khung quản lý xuất nhập cảnh và cư trú tại Nhật Bản: Tổng quan về pháp luật và hành chính
