MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ngày làm việc 10:00-18:00 JST [English Only]
Trong thị trường lao động nội địa của Nhật Bản, sự hiện diện của nguồn nhân lực nước ngoài đang ngày càng trở nên nổi bật. Việc sử dụng nhân tài đa...
General Corporate
Trong mối quan hệ lao động tại Nhật Bản, hợp đồng lao động tập thể là một văn bản pháp lý cực kỳ quan trọng. Đây không chỉ là một bản thỏa thuận đư...
General Corporate
Trong môi trường kinh doanh tại Nhật Bản, các công đoàn có ảnh hưởng lớn đến quản trị doanh nghiệp và quan hệ lao động. Hiến pháp Nhật Bản bảo đảm ...
General Corporate
Đối với các công ty mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản, việc tuân thủ pháp luật lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất trong quản lý doa...
General Corporate
Thanh toán tiền lương là nghĩa vụ cơ bản nhất của người sử dụng lao động và là yếu tố cốt lõi trong mối quan hệ hợp đồng lao động tại Nhật Bản. Tro...
General Corporate
Hợp đồng lao động có thời hạn là một lựa chọn chiến lược nhân sự quan trọng đối với nhiều công ty Nhật Bản, nhằm đáp ứng nhu cầu của dự án cụ thể h...
General Corporate
Luật lao động của Nhật Bản (Japan's Labor Law) đã xây dựng một hệ thống mạnh mẽ để bảo vệ người lao động. Sự bảo vệ này thể hiện qua việc, một khi ...
General Corporate
Trong hệ thống luật lao động của Nhật Bản, quyền hành động tập thể của người lao động là một trong những quyền cơ bản được bảo vệ bởi Hiến pháp Nhậ...
General Corporate
Quyền nhân sự, trung tâm của quản lý doanh nghiệp, là quyền lực thiết yếu cho việc vận hành trơn tru tổ chức dựa trên hợp đồng lao động với người l...
General Corporate
Gần đây, hệ thống luật lao động của Nhật Bản đang bước vào một kỳ đổi mới lớn. Đặc biệt, quy định về đối xử với người lao động làm việc bán thời gi...
General Corporate
Trong quá trình doanh nghiệp bảo đảm nguồn nhân lực và phát triển kinh doanh, việc thiết lập mối quan hệ lao động, tức là quy trình tuyển dụng, là ...
General Corporate
Môi trường kinh doanh hiện đại đặc trưng bởi sự thay đổi không ngừng và tính không thể dự đoán. Để duy trì sức cạnh tranh và phát triển trong môi t...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, mối quan hệ với người lao động là yếu tố vô cùng quan trọng. Đặc biệt, mối quan hệ với công đoàn là điều không thể thiế...
General Corporate
Trong môi trường kinh doanh của Nhật Bản, các nhà quản lý doanh nghiệp có thể phải đối mặt với việc đàm phán tập thể với công đoàn. Đàm phán tập th...
General Corporate
Hệ thống cấp phép cư trú của Nhật Bản: Giải thích về nguyên tắc cơ bản và trách nhiệm pháp lý của do…
Hệ thống quản lý cư trú của Nhật Bản: Quan điểm về tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro của doanh ng…
Hệ thống quyền lợi trong luật bản quyền Nhật Bản: Bức tranh tổng thể về bản quyền và quyền phụ mà cá…
Chín Loại Tác Phẩm Được Bảo Hộ Theo Luật Bản Quyền Nhật Bản Cùng Với Các Thí Dụ Án Lệ
Hệ thống Tư cách Lưu trú tại Nhật Bản: Khung pháp lý của Tư cách Lưu trú dựa trên hoạt động, tình tr…
Các Thủ Tục Cứu Trợ Hành Chính Trong Hành Vi Lao Động Bất Hợp Pháp ở Nhật Bản: Hướng Dẫn Chiến Lược …
Định nghĩa “Tác phẩm” trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Giải thích thông qua các trường hợp…
Vấn đề Đặc Biệt trong Luật Bản Quyền Nhật Bản: Bảo vệ Nghệ thuật Ứng dụng, Nhân vật và Kiểu Chữ
Bảo vệ pháp lý đối với tác phẩm phái sinh trong luật bản quyền Nhật Bản: Giải thích về biên tập, cơ …
Chính sách tiếp nhận người nước ngoài của Nhật Bản và xã hội đa văn hóa: Từ việc nới lỏng quy định đ…
Khung pháp lý của hệ thống quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản: Giải thích về quản lý nhập cảnh, thủ tục…
Khung quản lý xuất nhập cảnh và cư trú tại Nhật Bản: Tổng quan về pháp luật và hành chính
