MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ngày làm việc 10:00-18:00 JST [English Only]
Trong việc mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản, việc tuyển dụng nhân tài có quốc tịch nước ngoài đã trở thành một chiến lược quản lý doanh nghiệp không...
General Corporate
Trong thời đại hiện đại khi sự mở rộng kinh doanh toàn cầu đang tăng tốc, tính linh hoạt của nhân tài quốc tế trở thành yếu tố không thể thiếu cho ...
General Corporate
Công ty Hợp danh (Godo Kaisha) là một hình thức doanh nghiệp phổ biến ở Nhật Bản do quy trình thành lập đơn giản và sự rộng lớn của quyền tự quyết ...
General Corporate
Kể từ khi Luật Công ty của Nhật Bản (2006) được thi hành, hình thức công ty Godo Kaisha (LLC) đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều doanh nghiệp...
General Corporate
Trong các hình thức công ty của Nhật Bản, công ty hợp danh được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực kinh doanh nhờ vào thiết kế tổ chức linh hoạt...
General Corporate
Trong hệ thống luật công ty của Nhật Bản, Công ty Hợp danh (Godo Kaisha, GK) được các doanh nghiệp trong và ngoài nước ưa chuộng sử dụng rộng rãi b...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên không chỉ là một yêu cầu đạo đức. Đó là nền tảng hỗ trợ sự liên tục và p...
General Corporate
Hợp đồng công ty Godo Kaisha (GK), được giới thiệu vào năm 2006 (Heisei 18) bởi Luật Công ty Nhật Bản, đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều ...
General Corporate
So với cổ phần công ty, công ty hợp danh được quy định theo Luật Công ty của Nhật Bản (Japan's Companies Act) cho phép thiết kế tổ chức và vận hành...
General Corporate
Hệ thống luật lao động của Nhật Bản cung cấp sự bảo vệ đặc biệt cho "người lao động". Tuy nhiên, vấn đề xác định ai là "người lao động" không chỉ d...
General Corporate
Trong quá trình phát triển doanh nghiệp tại Nhật Bản, việc hiểu rõ đặc thù của hệ thống pháp luật lao động không chỉ giới hạn ở việc tuân thủ pháp ...
General Corporate
Hợp đồng công ty, một trong những hình thức công ty của Nhật Bản, đã thu hút sự chú ý trong những năm gần đây do sự dễ dàng trong việc thành lập và...
General Corporate
Trong hệ thống luật lao động của Nhật Bản, nghỉ phép có lương hàng năm là quyền cơ bản được trao cho người lao động. Mục đích của hệ thống này là đ...
General Corporate
Trong hoạt động kinh doanh, việc xảy ra tai nạn lao động là một trong những rủi ro quản lý khó có thể tránh khỏi. Tất cả các công ty hoạt động tại ...
General Corporate
Xác định Tác giả trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Nguyên tắc và Ngoại lệ trong Kinh doanh
Quyền sở hữu chung và xác định người sở hữu bản quyền trong luật bản quyền Nhật Bản
Vi phạm và các biện pháp khắc phục dân sự trong luật bản quyền Nhật Bản: Cấm đoán, bồi thường thiệt …
Visa làm việc tại Nhật Bản: Quy trình và Điểm chiến lược theo từng hình thức tuyển dụng nhân viên nư…
Hướng dẫn pháp lý về visa làm việc và tư cách lưu trú mà các doanh nghiệp cần tuân thủ khi tuyển dụn…
Việc làm cho người nước ngoài trong ngành thương mại: Những điểm quan trọng khi xin visa làm việc
Điểm quan trọng khi xin visa làm việc theo ngành nghề: Việc làm cho người nước ngoài trong ngành kin…
Các Điểm Cần Lưu Ý Khi Xác Định Loại Visa Làm Việc Cho Nhân Viên Nước Ngoài Tại Nhật Bản Theo Hình T…
AI Sinh sản và Luật Bản quyền Nhật Bản: Hướng dẫn Rủi ro Pháp lý cho Doanh nghiệp
Giới thiệu về Quyền Liên quan đến Tác quyền trong Luật Sở hữu Trí tuệ của Nhật Bản
Visa Làm Việc tại Nhật Bản ‘Kỹ Năng Đặc Định’: Phân Tích Pháp Lý về Các Ngành Nghề Áp Dụ…
Vi phạm ‘được coi là’ và hình phạt hình sự trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Những rủi ro p…
