MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ngày làm việc 10:00-18:00 JST [English Only]
Khi mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản và tuyển dụng nhân sự có quốc tịch nước ngoài, việc hiểu chính xác về hệ thống quản lý xuất nhập cảnh của Nhật ...
General Corporate
Trong nền kinh tế toàn cầu hiện đại, việc triển khai chiến lược đối với cấp quản lý và chuyên gia là yếu tố không thể thiếu để các công ty đa quốc ...
General Corporate
Việc di chuyển của người dân qua biên giới Nhật Bản được quản lý một cách toàn diện bởi một đạo luật có tên là "Luật Quản lý Nhập cảnh và Thừa nhận...
General Corporate
Trong chiến lược sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp, việc xác định chính xác liệu tài sản mà công ty tạo ra có được bảo hộ theo pháp luật hay không là...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, xung đột với người lao động là một trong những rủi ro quản lý không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, những xung đột này không...
General Corporate
Trong việc quản lý doanh nghiệp tại Nhật Bản, việc hiểu biết về hệ thống pháp luật điều chỉnh mối quan hệ với công đoàn lao động, đặc biệt là luật ...
General Corporate
Hợp đồng công ty, một trong những hình thức công ty của Nhật Bản, đã thu hút sự chú ý trong những năm gần đây do sự dễ dàng trong việc thành lập và...
General Corporate
Trong các hình thức công ty của Nhật Bản, công ty hợp danh được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực kinh doanh nhờ vào thiết kế tổ chức linh hoạt...
General Corporate
Trong hệ thống luật lao động của Nhật Bản, nghỉ phép có lương hàng năm là quyền cơ bản được trao cho người lao động. Mục đích của hệ thống này là đ...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên không chỉ là một yêu cầu đạo đức. Đó là nền tảng hỗ trợ sự liên tục và p...
General Corporate
So với cổ phần công ty, công ty hợp danh được quy định theo Luật Công ty của Nhật Bản (Japan's Companies Act) cho phép thiết kế tổ chức và vận hành...
General Corporate
Hệ thống luật lao động của Nhật Bản cung cấp sự bảo vệ đặc biệt cho "người lao động". Tuy nhiên, vấn đề xác định ai là "người lao động" không chỉ d...
General Corporate
Hợp đồng công ty Godo Kaisha (GK), được giới thiệu vào năm 2006 (Heisei 18) bởi Luật Công ty Nhật Bản, đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều ...
General Corporate
Trong hệ thống luật công ty của Nhật Bản, Công ty Hợp danh (Godo Kaisha, GK) được các doanh nghiệp trong và ngoài nước ưa chuộng sử dụng rộng rãi b...
General Corporate
Xác định Tác giả trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Nguyên tắc và Ngoại lệ trong Kinh doanh
Quyền sở hữu chung và xác định người sở hữu bản quyền trong luật bản quyền Nhật Bản
AI Sinh sản và Luật Bản quyền Nhật Bản: Hướng dẫn Rủi ro Pháp lý cho Doanh nghiệp
Hướng dẫn chi tiết về thủ tục visa theo từng hình thức tuyển dụng nhân viên nước ngoài tại Nhật Bản
Visa Làm Việc tại Nhật Bản ‘Kỹ Năng Đặc Định’: Phân Tích Pháp Lý về Các Ngành Nghề Áp Dụ…
Việc làm cho người nước ngoài trong ngành thương mại: Những điểm quan trọng khi xin visa làm việc
Điểm quan trọng khi xin visa làm việc theo ngành nghề: Việc làm cho người nước ngoài trong ngành kin…
Hướng dẫn pháp lý về visa làm việc và tư cách lưu trú mà các doanh nghiệp cần tuân thủ khi tuyển dụn…
Visa làm việc tại Nhật Bản: Quy trình và Điểm chiến lược theo từng hình thức tuyển dụng nhân viên nư…
Vi phạm ‘được coi là’ và hình phạt hình sự trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Những rủi ro p…
Tuyển dụng nhân lực nước ngoài trong ngành IT tại Nhật Bản và việc xin visa lao động(các loại visa, …
Visa làm việc cho việc tuyển dụng người nước ngoài tại Nhật Bản: Thủ tục và yêu cầu của 5 loại tư cá…
