如何應對繼承人短缺?解釋業務承接・接手補助事業

新冠疫情徹底改變了本所的生活。這種變化的波動也影響到了商業世界。由於新冠疫情的持續時間超出了最初的預期，導致經營狀況和資金流動惡化的企業增加。在面臨關閉或破產之前，有些企業也嘗試透過事業繼承或事業轉讓來尋找突破口。

在進行非親屬事業繼承或M&A時，需要專家進行調查（專業盡職調查）以明確公司的狀況。然而，過去有指出，由於無法籌措支付專家的費用等，導致事業繼承難以進行。

基於這樣的背景，作為新冠疫情下支援中小企業事業繼承的政策之一，創設了用於補助事業繼承費用的「事業繼承・接手補助金」。

以下，本所將針對正在考慮事業繼承或M&A的企業，解釋事業繼承・接手補助事業的重點。

何謂「事業承繼・接手補助事業」

即使在新型冠狀病毒感染症的影響下，本所仍需要持續提供支援，以確保企業能夠適當地進行事業承繼，而不會浪費經營資源。

事業承繼・接手補助事業的目的

中小企業的經營者正面臨高齡化的問題，由於缺乏繼任者，預計將有許多企業在未來被迫結業。

然而，眾所周知，中小微型企業中有許多擁有在全球範圍內都相當先進的技術和專業知識。因此，政府正在推進環境整備，以便缺乏繼任者的企業能夠通過事業承繼避免結業。

補助的對象費用

在事業承繼・接手補助事業中，可以獲得補助的費用包括以下幾項：

• 設備投資費用
• 開拓銷售渠道等費用
• 結業費用
• 專業服務費用

專業服務費用包括尋找公司繼任者或進行公司M&A時的中介手續費、專業審查費用（due diligence）、企業概要書製作費用等。特別是中介手續費和專業審查費用往往較高，這對於中小微型企業在利用M&A時構成了一個大的障礙。

通過這次的補助事業來補助事業承繼的費用，本所期待能夠推動在中小微型企業和小型企業中，順利進行繼任者的尋找和M&A的考慮，這些企業過去往往不容易成為M&A等的對象。

需要注意的是，補助金與助學金等不同，即使滿足了條件，也不一定能夠獲得，還需要進行審查。此外，原則上，決定發放補助金之前產生的費用不會成為補助的對象，因此，提前申請補助金是非常重要的。

關於使用補助金申請代理商時的注意事項，本所在以下的文章中進行了詳細的解釋。

相關文章：解釋補助金申請代理商使用注意事項和必要的契約條款[ja]

事業繼承・接手補助事業的類型

在事業繼承・接手補助事業中，

作為經營創新型，以下三種類型：

• 創業支援型
• 經營者交替型
• M&A型

再加上，

• 專業人士利用型

總共設想了四種類型，每種類型都設定了不同的補助上限額。

另外，對於「經營創新型」，補助率在二分之一以內，補助上限額在500萬日元以內（滿足提高生產力的要求的情況下）。

而對於「專業人士利用型」，補助率在二分之一以內，補助金上限額在400萬日元以內（如果接手未能實現，則在200萬日元以內）。

參考：事業繼承・接手補助金事務局｜事業繼承・接手補助金　專業人士利用[ja]

接下來，讓本所分別來看看這些類型。

經營革新：創業支援型

創業支援型，是指以支援接手其他業者所擁有的經營資源並創業的業者為目的的補助事業。

具體來說，需要滿足以下所有要求。

創業支援型（Ⅰ型）

滿足以下1～2的所有條件

１．在業務接手目標期間內設立法人（中小企業者）或以個人業主身份開業

２．在創業時，從計劃停業的人等那裡，通過股票轉讓、業務轉讓等方式，接手作為有機整體的經營資源（設備、員工、客戶等）
　※ 僅接手因停業而產生的店鋪或設備等單一經營資源的情況不在此列

引用來源：事業承繼・接手補助金 經營革新[ja]

經營革新：經營者交接型

經營者交接型，是指對於透過家族內繼承等方式接手經營資源的事業者提供支援的補助事業。

具體來說，需要滿足以下所有的要求。

經營者交接型（Ⅱ型）

滿足以下1～2的所有條件

1. 家族內繼承或員工繼承等的事業繼承（包括伴隨事業再生的情況）

2. 根據日本《產業競爭力強化法》（Japanese Industrial Competitiveness Enhancement Act）認定的市區鎮村或認定的連携創業支援事業者提供特定創業支援事業的人等，必須是具有一定的經營等實績或知識等的人

引用來源：事業繼承・接手補助金 經營革新[ja]

經營革新：M&A型

M&A型，是指透過股權轉讓或業務轉讓等方式進行M＆A，對接收經營資源的業者提供支援的補助事業。

具體來說，需要滿足以下所有要求。

M&A型（Ⅲ型）

滿足以下1～2的所有條件

1. 進行業務重組、業務整合等M&A（不包括家族內繼承）

2. 根據日本《產業競爭力強化法》認定的市區鎮村或認定的創業支援事業者提供特定創業支援事業等，具有一定的經營等實績或知識等的人

引用來源：事業承繼・接手補助金 經營革新[ja]

關於透過M&A進行事業承繼的優點和程序，本所在以下的文章中進行了詳細的解釋。

相關文章：關於透過M&A進行事業承繼的優點和程序[ja]

專家活用型

當實施將公司出售給企業外的第三方的M&A時，稅務師或律師等專業人士的參與是必不可少的。本所稱這種用於支援這些專業人士費用的類型為專家活用型。

專家活用型有兩種，一種是支援公司買家的「買家支援型」，另一種是支援賣家公司的「賣家交代型」。各類型的適用要求如下：

買家支援型（Ⅰ型）
這是一種支援預計在業務重組和業務整合中接收股權和管理資源的中小企業等的類型，必須滿足以下1～2的所有要求。

1. 預計在接收管理資源後，將利用協同效應進行業務創新等。
2. 預計在接收管理資源後，將進行帶動地區就業和整個地區經濟的業務。

賣家支援型（Ⅱ型）
這是一種支援預計在業務重組和業務整合中轉讓股權和管理資源的中小企業等的類型，必須滿足以下1的要求。

1. 已經進行了帶動地區就業和整個地區經濟的業務等，並預計這些業務將由第三方繼續進行。

※ 另外，僅接收不動產買賣的情況，無論是買家支援型還是賣家支援型，都不在補助範圍內。

引用來源：事業承繼・接手補助金 專家活用[ja]

利用事業承繼・接手支援中心

在這項事業承繼・接手補助事業中，為了滿足需要事業承繼的中小企業的需求和諮詢，並進行後繼者等的配對支援，設立了「事業接手支援中心」。

事業接手支援中心是一個組織，負責處理有關事業承繼的諮詢，提取各企業的問題，制定事業承繼計劃，提供配對支援，專家支援等，並在各都道府縣設有據點。

特別是在企業內部或親族中沒有應該成為後繼者的人才的情況下，建議可以接受事業接手支援中心的配對支援。事業接手支援中心不是營利組織，因此對事業承繼有困擾的經營者可以相對輕鬆地進行諮詢，這也是一個重要的特點。

總結：利用事業承繼・接手補助金，請向律師諮詢

對於事業承繼，一直以來，中小企業的經營者老齡化和繼任者短缺的問題一直被指出。此外，近年來，以IT企業為中心，即使是年輕的經營者，也越來越多的人選擇通過M&A而非IPO來出售公司。關於IPO和M&A的EXIT，本所在以下的文章中進行了詳細的解釋。

相關文章：IPO・M&A的EXIT方法[ja]

目前的政策是，支持中小企業的事業承繼和出售。如果符合補助金的對象，那麼應該積極利用這個制度。

在事業承繼和M&A中，律師可能會涉及到法務盡職調查。法務盡職調查是為了明確出售公司的合法性和潛在債務，與財務盡職調查並列，具有非常重要的角色。

能夠進行法務盡職調查的律師是有限的，因此，建議向熟悉企業法務的律師諮詢。

本所事務所的對策介紹

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https://monolith.law/contractcreation[ja]