合同会社 (Godo Kaisha), díky své jednoduchosti založení a široké autonomii ve stanovách, je velmi oblíbenou formou společnosti pro podnikání v Japonsku...
General Corporate
V podnikovém managementu není zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců pouze etickou požadavkem. Jedná se o základ, který podporuje kontinuitu a ...
General Corporate
Rozumění specifikům japonského pracovního práva při rozvíjení podnikání v Japonsku přesahuje pouhou otázku dodržování zákonů a stává se klíčovou so...
General Corporate
Japonský systém pracovního práva poskytuje „pracovníkům“ rozsáhlou ochranu. Avšak otázka, kdo je považován za tohoto „pracovníka“, není určena pouz...
General Corporate
Od zavedení japonského zákona o společnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se společnost s ručením omezeným (Godo Kaisha, LLC) stala obl...
General Corporate
V rámci japonského pracovněprávního systému může nastat situace, kdy je zaměstnanec společností propuštěn, ale později je toto propuštění právně sh...
General Corporate
Od roku 2006 (Heisei 18), kdy byla v Japonsku zavedena nová forma společnosti známá jako Godo Kaisha (GK) podle japonského obchodního zákoníku, se ...
General Corporate
Jednou z forem japonských společností, která se v poslední době těší rostoucí pozornosti, je godo kaisha (合同会社), známá pro svou snadnou založitelno...
General Corporate
V japonském korporátním právu (Nihon no kaisha hōsei) jsou společnosti s ručením omezeným (Godo Kaisha, GK) široce využívány domácími i zahraničním...
General Corporate
V podnikatelské činnosti je výskyt pracovních úrazů jedním z obtížně řešitelných rizik managementu. Všechny společnosti působící v Japonsku musí mí...
General Corporate
Jednou z forem společnosti v Japonsku je společnost s ručením omezeným (合同会社), která je využívána v mnoha podnikatelských oblastech díky své flexib...
General Corporate
Společnost s ručením omezeným podle japonského obchodního práva, která je definována v japonském zákoně o společnostech, nabízí ve srovnání s akcio...
General Corporate
V rámci japonského pracovního práva představuje roční placená dovolená základní právo každého zaměstnance. Tento systém je navržen tak, aby umožnil...
General Corporate
Pro podniky rozvíjející své aktivity v Japonsku je dodržování pracovněprávních předpisů jednou z nejdůležitějších úloh v oblasti řízení. Avšak dodr...
General Corporate
Vysvětlení devíti druhů autorských děl chráněných japonským autorským zákonem s odkazy na soudní p…
Japonský systém řízení pobytu: Perspektiva dodržování předpisů a řízení rizik pro podniky
Systém povolení k pobytu v Japonsku: výklad základních principů a právní odpovědnosti podniků
Vývoj japonské politiky přijímání cizinců a společné soužití: Od uvolňování regulací k zajištění z…
Definice „autorského díla“ podle japonského autorského zákona: výklad na základě soudní judikatury
Právní rámec japonského systému řízení vstupu a výstupu: Vysvětlení řízení vstupu, přistání a odje…
Japonský systém řízení přistěhovalectví a pobytu: výklad o zrušení povolení k pobytu, vyhoštění a …
Specifické problémy v japonském autorském právu: Ochrana užitého umění, postav a písem
Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnosti…
Právní ochrana odvozených děl v japonském autorském právu: Vysvětlení úprav, databází a sekundární…
Právní systém autorských práv v Japonsku: Kompletní přehled autorských práv a souvisejících práv, …
Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery
