V podnikovém managementu jsou spory s pracovníky jedním z nevyhnutelných rizik vedení firmy. Tyto spory však nejsou jen právními problémy; proces j...
General Corporate
V dnešní globální ekonomice je pro mnohonárodní společnosti, které chtějí dosáhnout úspěchu na japonském trhu, nezbytné strategické rozmístění mana...
General Corporate
Pohyb lidí přes hranice Japonska je komplexně regulován jedním zákonem, známým jako "Zákon o imigrační kontrole a uznání uprchlíků" (出入国管理及び難民認定法)....
General Corporate
V podnikovém managementu je vztah s pracovníky nesmírně důležitým prvkem. Zvláště při rozvíjení podnikání v Japonsku je právní porozumění vztahům s...
General Corporate
V rámci japonského pracovního práva představuje roční placená dovolená základní právo každého zaměstnance. Tento systém je navržen tak, aby umožnil...
General Corporate
合同会社 (Godo Kaisha), díky své jednoduchosti založení a široké autonomii ve stanovách, je velmi oblíbenou formou společnosti pro podnikání v Japonsku...
General Corporate
Od roku 2006 (Heisei 18), kdy byla v Japonsku zavedena nová forma společnosti známá jako Godo Kaisha (GK) podle japonského obchodního zákoníku, se ...
General Corporate
Rozumění specifikům japonského pracovního práva při rozvíjení podnikání v Japonsku přesahuje pouhou otázku dodržování zákonů a stává se klíčovou so...
General Corporate
V japonském korporátním právu (Nihon no kaisha hōsei) jsou společnosti s ručením omezeným (Godo Kaisha, GK) široce využívány domácími i zahraničním...
General Corporate
Jednou z forem japonských společností, která se v poslední době těší rostoucí pozornosti, je godo kaisha (合同会社), známá pro svou snadnou založitelno...
General Corporate
V podnikovém managementu není zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců pouze etickou požadavkem. Jedná se o základ, který podporuje kontinuitu a ...
General Corporate
Japonský systém pracovního práva poskytuje „pracovníkům“ rozsáhlou ochranu. Avšak otázka, kdo je považován za tohoto „pracovníka“, není určena pouz...
General Corporate
V rámci japonského pracovněprávního systému může nastat situace, kdy je zaměstnanec společností propuštěn, ale později je toto propuštění právně sh...
General Corporate
Od zavedení japonského zákona o společnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se společnost s ručením omezeným (Godo Kaisha, LLC) stala obl...
General Corporate
Uznání autora v japonském autorském právu: Zásady a obchodní výjimky
Sdílení práv a identifikace autora v japonském autorském právu
Zaměstnávání cizinců v Japonsku: Právní průvodce pracovními vízy a pobytovými kvalifikacemi pro po…
Klíčové body pro získání pracovního víza pro zahraniční zaměstnance podle typu náboru v Japonsku
Vysvětlení práv s autorským právem souvisejících podle japonského autorského zákona
Důkladný průvodce vízovými procedurami pro zahraniční zaměstnance v Japonsku podle typu náboru
Japonské pracovní vízum „Specifická dovednost“: právní výklad odvětví a rozsahu práce, na které se…
Autorská morální práva v japonském autorském právu: Právní rizika a opatření, která by měly podnik…
Zaměstnávání cizinců v obchodním sektoru: Klíčové body pro získání pracovního víza
Pracovní víza pro zaměstnávání cizinců v Japonsku: Postupy a požadavky pro pět hlavních typů pobyt…
"Předpokládané porušení" autorských práv a trestní sankce v japonském právu: Právní rizika, která …
Klíčové body pro získání pracovního víza podle odvětví: Zaměstnávání cizinců v pohostinství
