MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Všední dny 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30
Vysvětlení devíti druhů autorských děl chráněných japonským autorským zákonem s odkazy na soudní případy

Vysvětlení devíti druhů autorských děl chráněných japonským autorským zákonem s odkazy na soudní.

V rozvinutém japonském trhu je pro rozvoj podnikání nezbytné porozumění právům duševního vlastnictví, což je klíčová manažerská výzva. Zatímco mnoh...

General Corporate

Systém povolení k pobytu v Japonsku: výklad základních principů a právní odpovědnosti podniků

Systém povolení k pobytu v Japonsku: výklad základních principů a právní odpovědnosti podniků

Pro podnikání v Japonsku a zaměstnávání cizích pracovníků je nezbytné mít přesné porozumění japonskému systému správy vstupu a výstupu, zejména sys...

General Corporate

Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery

Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery

V Japonsku je pro provozování podnikání nezbytné porozumění pracovnímu právu, zejména právnímu systému regulujícímu vztahy s odborovými svazy. Člán...

General Corporate

Specifické problémy v japonském autorském právu: Ochrana užitého umění, postav a písem

Specifické problémy v japonském autorském právu: Ochrana užitého umění, postav a písem

Japonský autorský zákon (Copyright Law of Japan) poskytuje rozsáhlý rámec pro ochranu tvůrčích projevů. Avšak jeho uplatňování může být složité v o...

General Corporate

Vysvětlení systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví v japonském pracovním právu

Vysvětlení systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví v japonském pracovním právu

V podnikovém managementu není zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců pouze etickou požadavkem. Jedná se o základ, který podporuje kontinuitu a ...

General Corporate

Právní rámec roční placené dovolené v japonském pracovním právu a praktické postupy

Právní rámec roční placené dovolené v japonském pracovním právu a praktické postupy

V rámci japonského pracovního práva představuje roční placená dovolená základní právo každého zaměstnance. Tento systém je navržen tak, aby umožnil...

General Corporate

Odchod společníka a vyplacení jeho podílu v rámci japonského zákona o společnostech

Odchod společníka a vyplacení jeho podílu v rámci japonského zákona o společnostech

合同会社 (Godo Kaisha), díky své jednoduchosti založení a široké autonomii ve stanovách, je velmi oblíbenou formou společnosti pro podnikání v Japonsku...

General Corporate

Ochrana žen a mladistvých v japonském pracovním právu a podpora zaměstnanosti ve stárnoucí společnosti s nízkou porodností

Ochrana žen a mladistvých v japonském pracovním právu a podpora zaměstnanosti ve stárnoucí spole.

Rozumění specifikům japonského pracovního práva při rozvíjení podnikání v Japonsku přesahuje pouhou otázku dodržování zákonů a stává se klíčovou so...

General Corporate

Japonský systém kompenzace pracovních úrazů: Pochopení odpovědnosti a řízení rizik podniků z pohledu tří úrovní

Japonský systém kompenzace pracovních úrazů: Pochopení odpovědnosti a řízení rizik podniků z poh.

V podnikatelské činnosti je výskyt pracovních úrazů jedním z obtížně řešitelných rizik managementu. Všechny společnosti působící v Japonsku musí mí...

General Corporate

Právní účinky neplatného propuštění podle japonského pracovního práva: Potvrzení postavení a nárok na mzdu

Právní účinky neplatného propuštění podle japonského pracovního práva: Potvrzení postavení a nár.

V rámci japonského pracovněprávního systému může nastat situace, kdy je zaměstnanec společností propuštěn, ale později je toto propuštění právně sh...

General Corporate

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské společnosti s ručením omezeným (Gōdō Kaisha)

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské sp.

Od roku 2006 (Heisei 18), kdy byla v Japonsku zavedena nová forma společnosti známá jako Godo Kaisha (GK) podle japonského obchodního zákoníku, se ...

General Corporate

Převod a dědění podílů ve společnosti s ručením omezeným podle japonského obchodního zákoníku: Vysvětlení postupů a právních požadavků

Převod a dědění podílů ve společnosti s ručením omezeným podle japonského obchodního zákoníku: V.

Jednou z forem společnosti v Japonsku je společnost s ručením omezeným (合同会社), která je využívána v mnoha podnikatelských oblastech díky své flexib...

General Corporate

Přistoupení členů do japonské společnosti s ručením omezeným: Kompletní průvodce postupy podle obchodního zákoníku

Přistoupení členů do japonské společnosti s ručením omezeným: Kompletní průvodce postupy podle o.

Jednou z forem japonských společností, která se v poslední době těší rostoucí pozornosti, je godo kaisha (合同会社), známá pro svou snadnou založitelno...

General Corporate

Práva zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným: Od rozdělení zisku po účast na řízení

Práva zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným: Od rozdělení zisku po účast na říze.

Od zavedení japonského zákona o společnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se společnost s ručením omezeným (Godo Kaisha, LLC) stala obl...

General Corporate

Kritéria pro určení statusu pracovníka v japonském pracovním právu: Vysvětlení soudního přístupu k rozsahu aplikace

Kritéria pro určení statusu pracovníka v japonském pracovním právu: Vysvětlení soudního přístupu.

Japonský systém pracovního práva poskytuje „pracovníkům“ rozsáhlou ochranu. Avšak otázka, kdo je považován za tohoto „pracovníka“, není určena pouz...

General Corporate

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručení.

V japonském korporátním právu (Nihon no kaisha hōsei) jsou společnosti s ručením omezeným (Godo Kaisha, GK) široce využívány domácími i zahraničním...

General Corporate

Zpět na začátek