Správa lidských zdrojů, která tvoří základ podnikové činnosti, zahrnuje regulaci pracovní doby a svátků jako jednu z nejzákladnějších a nejdůležitě...
General Corporate
V rámci japonského pracovního práva představuje právo pracovníků na kolektivní akce jedno ze základních práv zaručených japonskou ústavou. Článek 2...
General Corporate
V Japonsku je využívání pracovní síly jiných společností jako součást obchodní strategie velmi účinným prostředkem pro zefektivnění operací a zajiš...
General Corporate
Pro hladký průběh podnikání a udržitelný růst je nezbytné udržovat jasný a spravedlivý řád uvnitř společnosti. Avšak firemní řád v Japonsku není za...
General Corporate
V podnikatelském prostředí Japonska mají odborové svazy významný vliv na podnikové řízení a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Japonská ústa...
General Corporate
V posledních letech čelí japonský pracovněprávní systém období zásadních změn. Zejména regulace zacházení s pracovníky na částečný úvazek se stává ...
General Corporate
V moderním podnikání je dodržování compliance klíčovým prvkem pro udržení udržitelnosti podnikání a hodnoty společnosti. Zvláště pro společnosti, k...
General Corporate
V Japonsku je dodržování právních předpisů týkajících se výplaty mezd nejen otázkou správy pracovních povinností, ale také klíčovým prvkem korporát...
General Corporate
Dohody o pracovním poměru na dobu určitou jsou pro mnoho společností důležitou personální strategií, která umožňuje reagovat na specifické projekty...
General Corporate
Japonské pracovní právo (Japanese labor law) staví na silném ochranném systému pro pracovníky. Tato ochrana se projevuje zejména tím, že jakmile je...
General Corporate
Personální pravomoci, které tvoří jádro podnikového řízení, jsou založeny na pracovní smlouvě s pracovníky a představují nezbytné právo pro hladký ...
General Corporate
V podnikovém managementu je vztah s odborovými svazy nevyhnutelnou a klíčovou výzvou. Zvláště když dojde k selhání kolektivního vyjednávání, může "...
General Corporate
Moderní podnikatelské prostředí je charakteristické neustálými změnami a nepředvídatelností. Aby firmy v Japonsku udržely konkurenceschopnost a dos...
General Corporate
Platba mzdy je jednou z nejzákladnějších povinností zaměstnavatele a tvoří základní prvek pracovněprávních vztahů v Japonsku. Při podnikání v Japon...
General Corporate
Vysvětlení devíti druhů autorských děl chráněných japonským autorským zákonem s odkazy na soudní p…
Japonský systém řízení pobytu: Perspektiva dodržování předpisů a řízení rizik pro podniky
Systém povolení k pobytu v Japonsku: výklad základních principů a právní odpovědnosti podniků
Vývoj japonské politiky přijímání cizinců a společné soužití: Od uvolňování regulací k zajištění z…
Definice „autorského díla“ podle japonského autorského zákona: výklad na základě soudní judikatury
Právní rámec japonského systému řízení vstupu a výstupu: Vysvětlení řízení vstupu, přistání a odje…
Japonský systém řízení přistěhovalectví a pobytu: výklad o zrušení povolení k pobytu, vyhoštění a …
Specifické problémy v japonském autorském právu: Ochrana užitého umění, postav a písem
Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnosti…
Právní ochrana odvozených děl v japonském autorském právu: Vysvětlení úprav, databází a sekundární…
Právní systém autorských práv v Japonsku: Kompletní přehled autorských práv a souvisejících práv, …
Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery
