Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnosti, statusu nebo postavení a jeho dopad na podnikovou prax | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Internet

Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnosti, statusu nebo postavení a jeho dopad na podnikovou prax — 2025.10.12
Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnos.
V rámci podnikání na území Japonska se stává nasazení zahraničních pracovních sil nezbytnou součástí manažerské strategie. Nicméně, aby mohli cizin...
General Corporate

2025.10.12
Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery
V Japonsku je pro provozování podnikání nezbytné porozumění pracovnímu právu, zejména právnímu systému regulujícímu vztahy s odborovými svazy. Člán...
General Corporate

Právní rámec japonského systému řízení vstupu a výstupu: Vysvětlení řízení vstupu, přistání a odjezdu — 2025.10.12
Právní rámec japonského systému řízení vstupu a výstupu: Vysvětlení řízení vstupu, přistání a od.
V dnešní globální ekonomice je pro mnohonárodní společnosti, které chtějí dosáhnout úspěchu na japonském trhu, nezbytné strategické rozmístění mana...
General Corporate

Řešení sporů v japonském pracovním právu prostřednictvím soudního řízení: Porozumění jako součást podnikové strategie — 2025.10.12
Řešení sporů v japonském pracovním právu prostřednictvím soudního řízení: Porozumění jako součás.
V podnikovém managementu jsou spory s pracovníky jedním z nevyhnutelných rizik vedení firmy. Tyto spory však nejsou jen právními problémy; proces j...
General Corporate

Převod a dědění podílů ve společnosti s ručením omezeným podle japonského obchodního zákoníku: Vysvětlení postupů a právních požadavků — 2025.10.11
Převod a dědění podílů ve společnosti s ručením omezeným podle japonského obchodního zákoníku: V.
Jednou z forem společnosti v Japonsku je společnost s ručením omezeným (合同会社), která je využívána v mnoha podnikatelských oblastech díky své flexib...
General Corporate

2025.10.11
Odchod společníka a vyplacení jeho podílu v rámci japonského zákona o společnostech
合同会社 (Godo Kaisha), díky své jednoduchosti založení a široké autonomii ve stanovách, je velmi oblíbenou formou společnosti pro podnikání v Japonsku...
General Corporate

Kritéria pro určení statusu pracovníka v japonském pracovním právu: Vysvětlení soudního přístupu k rozsahu aplikace — 2025.10.11
Kritéria pro určení statusu pracovníka v japonském pracovním právu: Vysvětlení soudního přístupu.
Japonský systém pracovního práva poskytuje „pracovníkům“ rozsáhlou ochranu. Avšak otázka, kdo je považován za tohoto „pracovníka“, není určena pouz...
General Corporate

2025.10.11
Právní rámec roční placené dovolené v japonském pracovním právu a praktické postupy
V rámci japonského pracovního práva představuje roční placená dovolená základní právo každého zaměstnance. Tento systém je navržen tak, aby umožnil...
General Corporate

2025.10.11
Vysvětlení systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví v japonském pracovním právu
V podnikovém managementu není zajištění bezpečnosti a zdraví zaměstnanců pouze etickou požadavkem. Jedná se o základ, který podporuje kontinuitu a ...
General Corporate

Japonský systém kompenzace pracovních úrazů: Pochopení odpovědnosti a řízení rizik podniků z pohledu tří úrovní — 2025.10.11
Japonský systém kompenzace pracovních úrazů: Pochopení odpovědnosti a řízení rizik podniků z poh.
V podnikatelské činnosti je výskyt pracovních úrazů jedním z obtížně řešitelných rizik managementu. Všechny společnosti působící v Japonsku musí mí...
General Corporate

Práva zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným: Od rozdělení zisku po účast na řízení — 2025.10.11
Práva zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným: Od rozdělení zisku po účast na říze.
Od zavedení japonského zákona o společnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se společnost s ručením omezeným (Godo Kaisha, LLC) stala obl...
General Corporate

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské společnosti s ručením omezeným (Gōdō Kaisha) — 2025.10.11
Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské sp.
Od roku 2006 (Heisei 18), kdy byla v Japonsku zavedena nová forma společnosti známá jako Godo Kaisha (GK) podle japonského obchodního zákoníku, se ...
General Corporate

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným — 2025.10.11
Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručení.
V japonském korporátním právu (Nihon no kaisha hōsei) jsou společnosti s ručením omezeným (Godo Kaisha, GK) široce využívány domácími i zahraničním...
General Corporate

2025.10.11
Podrobný výklad o vrácení vkladů v japonském právu společností u společnosti s ručením omezeným
Společnost s ručením omezeným podle japonského obchodního práva, která je definována v japonském zákoně o společnostech, nabízí ve srovnání s akcio...
General Corporate

Ochrana žen a mladistvých v japonském pracovním právu a podpora zaměstnanosti ve stárnoucí společnosti s nízkou porodností — 2025.10.11
Ochrana žen a mladistvých v japonském pracovním právu a podpora zaměstnanosti ve stárnoucí spole.
Rozumění specifikům japonského pracovního práva při rozvíjení podnikání v Japonsku přesahuje pouhou otázku dodržování zákonů a stává se klíčovou so...
General Corporate

Přistoupení členů do japonské společnosti s ručením omezeným: Kompletní průvodce postupy podle obchodního zákoníku — 2025.10.11
Přistoupení členů do japonské společnosti s ručením omezeným: Kompletní průvodce postupy podle o.
Jednou z forem japonských společností, která se v poslední době těší rostoucí pozornosti, je godo kaisha (合同会社), známá pro svou snadnou založitelno...
General Corporate

Zpět na začátek

General Corporate

IT

Internet

Japonský systém pobytových kvalifikací: Právní rámec pobytových kvalifikací založených na činnos.

Administrativní řešení nekalých pracovních praktik v Japonsku: Strategický průvodce pro manažery

Právní rámec japonského systému řízení vstupu a výstupu: Vysvětlení řízení vstupu, přistání a od.

Řešení sporů v japonském pracovním právu prostřednictvím soudního řízení: Porozumění jako součás.

Převod a dědění podílů ve společnosti s ručením omezeným podle japonského obchodního zákoníku: V.

Odchod společníka a vyplacení jeho podílu v rámci japonského zákona o společnostech

Kritéria pro určení statusu pracovníka v japonském pracovním právu: Vysvětlení soudního přístupu.

Právní rámec roční placené dovolené v japonském pracovním právu a praktické postupy

Vysvětlení systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví v japonském pracovním právu

Japonský systém kompenzace pracovních úrazů: Pochopení odpovědnosti a řízení rizik podniků z poh.

Práva zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným: Od rozdělení zisku po účast na říze.

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské sp.

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručení.

Podrobný výklad o vrácení vkladů v japonském právu společností u společnosti s ručením omezeným

Ochrana žen a mladistvých v japonském pracovním právu a podpora zaměstnanosti ve stárnoucí spole.

Přistoupení členů do japonské společnosti s ručením omezeným: Kompletní průvodce postupy podle o.

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles