Od zavedení japonského zákona o společnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se společnost s ručením omezeným (Godo Kaisha, LLC) stala obl...
General Corporate
Japonské pracovní právo (Japanese labor law) staví na silném ochranném systému pro pracovníky. Tato ochrana se projevuje zejména tím, že jakmile je...
General Corporate
Personální pravomoci, které tvoří jádro podnikového řízení, jsou založeny na pracovní smlouvě s pracovníky a představují nezbytné právo pro hladký ...
General Corporate
Dohody o pracovním poměru na dobu určitou jsou pro mnoho společností důležitou personální strategií, která umožňuje reagovat na specifické projekty...
General Corporate
V moderním podnikání je dodržování compliance klíčovým prvkem pro udržení udržitelnosti podnikání a hodnoty společnosti. Zvláště pro společnosti, k...
General Corporate
Platba mzdy je jednou z nejzákladnějších povinností zaměstnavatele a tvoří základní prvek pracovněprávních vztahů v Japonsku. Při podnikání v Japon...
General Corporate
Pro hladký průběh podnikání a udržitelný růst je nezbytné udržovat jasný a spravedlivý řád uvnitř společnosti. Avšak firemní řád v Japonsku není za...
General Corporate
V podnikatelském prostředí Japonska se mohou manažeři společností setkat s kolektivním vyjednáváním s odborovými svazy. Toto vyjednávání není jen o...
General Corporate
V podnikovém managementu je vztah s odborovými svazy nevyhnutelnou a klíčovou výzvou. Zvláště když dojde k selhání kolektivního vyjednávání, může "...
General Corporate
V podnikatelském prostředí Japonska mají odborové svazy významný vliv na podnikové řízení a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Japonská ústa...
General Corporate
Zajištění lidských zdrojů a růst podnikání jsou pro společnosti klíčové aktivity, které stojí v jádru podnikového managementu, a to zejména v oblas...
General Corporate
V japonském pracovním trhu se každým rokem zvyšuje význam zahraničních pracovních sil. Pro udržitelný růst podniků je využití talentů s různorodým ...
General Corporate
Pro podniky rozvíjející své aktivity v Japonsku je dodržování pracovněprávních předpisů jednou z nejdůležitějších úloh v oblasti řízení. Avšak dodr...
General Corporate
V pracovněprávních vztazích v Japonsku má kolektivní smlouva mimořádně důležitý právní význam. Nejedná se pouze o dohodu mezi odborovým svazem a za...
General Corporate
Uznání autora v japonském autorském právu: Zásady a obchodní výjimky
Sdílení práv a identifikace autora v japonském autorském právu
Klíčové body pro získání pracovního víza pro zahraniční zaměstnance podle typu náboru v Japonsku
"Předpokládané porušení" autorských práv a trestní sankce v japonském právu: Právní rizika, která …
Vysvětlení práv s autorským právem souvisejících podle japonského autorského zákona
Důkladný průvodce vízovými procedurami pro zahraniční zaměstnance v Japonsku podle typu náboru
Japonské pracovní vízum „Specifická dovednost“: právní výklad odvětví a rozsahu práce, na které se…
Autorská morální práva v japonském autorském právu: Právní rizika a opatření, která by měly podnik…
Zaměstnávání cizinců v obchodním sektoru: Klíčové body pro získání pracovního víza
Pracovní víza pro zaměstnávání cizinců v Japonsku: Postupy a požadavky pro pět hlavních typů pobyt…
Zaměstnávání cizinců v Japonsku: Právní průvodce pracovními vízy a pobytovými kvalifikacemi pro po…
Klíčové body pro získání pracovního víza podle odvětví: Zaměstnávání cizinců v pohostinství