Čeština English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Všední dny 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Internet

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručením omezeným

Právní úvahy o odpovědnosti a povinnostech výkonných zaměstnanců v japonské společnosti s ručení.

V japonském korporátním právu (Nihon no kaisha hōsei) jsou společnosti s ručením omezeným (Godo Kaisha, GK) široce využívány domácími i zahraničním...

General Corporate

Rovnost zaměstnání v japonském pracovním právu: Právní povinnosti firem vůči mužům a ženám a osobám se zdravotním postižením

Rovnost zaměstnání v japonském pracovním právu: Právní povinnosti firem vůči mužům a ženám a oso.

V moderním podnikání je dodržování compliance klíčovým prvkem pro udržení udržitelnosti podnikání a hodnoty společnosti. Zvláště pro společnosti, k...

General Corporate

Právní postavení pracovníků na částečný úvazek a povinnosti podniků v japonském pracovním právu

Právní postavení pracovníků na částečný úvazek a povinnosti podniků v japonském pracovním právu

V posledních letech čelí japonský pracovněprávní systém období zásadních změn. Zejména regulace zacházení s pracovníky na částečný úvazek se stává ...

General Corporate

Ochrana mzdy v japonském pracovním právu: Vysvětlení základních principů, které by měli dodržovat manažeři

Ochrana mzdy v japonském pracovním právu: Vysvětlení základních principů, které by měli dodržova.

Platba mzdy je jednou z nejzákladnějších povinností zaměstnavatele a tvoří základní prvek pracovněprávních vztahů v Japonsku. Při podnikání v Japon...

General Corporate

Strategické využití flexibilních pracovních dobových systémů v japonském pracovním právu a právní rizika

Strategické využití flexibilních pracovních dobových systémů v japonském pracovním právu a právn.

Moderní podnikatelské prostředí je charakteristické neustálými změnami a nepředvídatelností. Aby firmy v Japonsku udržely konkurenceschopnost a dos...

General Corporate

Organizace a provoz odborů v japonském pracovním právu

Organizace a provoz odborů v japonském pracovním právu

V podnikatelském prostředí Japonska mají odborové svazy významný vliv na podnikové řízení a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Japonská ústa...

General Corporate

Právní rámec personálních pravomocí v japonském pracovním právu: Průvodce pro manažery

Právní rámec personálních pravomocí v japonském pracovním právu: Průvodce pro manažery

Personální pravomoci, které tvoří jádro podnikového řízení, jsou založeny na pracovní smlouvě s pracovníky a představují nezbytné právo pro hladký ...

General Corporate

Sporné aktivity v japonském pracovním právu: Právní oprávněnost a reakce podniků

Sporné aktivity v japonském pracovním právu: Právní oprávněnost a reakce podniků

V podnikovém managementu je vztah s odborovými svazy nevyhnutelnou a klíčovou výzvou. Zvláště když dojde k selhání kolektivního vyjednávání, může "...

General Corporate

Zkušební doba a právní postavení nepravidelných pracovníků v japonském pracovním právu

Zkušební doba a právní postavení nepravidelných pracovníků v japonském pracovním právu

Japonské pracovní právo (Japanese labor law) staví na silném ochranném systému pro pracovníky. Tato ochrana se projevuje zejména tím, že jakmile je...

General Corporate

Kolektivní vyjednávání v japonském pracovním právu: Vysvětlení právních povinností a praktických opatření

Kolektivní vyjednávání v japonském pracovním právu: Vysvětlení právních povinností a praktických.

V podnikatelském prostředí Japonska se mohou manažeři společností setkat s kolektivním vyjednáváním s odborovými svazy. Toto vyjednávání není jen o...

General Corporate

Ochranná ustanovení lidských práv v japonském pracovním právu a ochrana osobnostních práv pracovníků

Ochranná ustanovení lidských práv v japonském pracovním právu a ochrana osobnostních práv pracov.

Pro podniky rozvíjející své aktivity v Japonsku je dodržování pracovněprávních předpisů jednou z nejdůležitějších úloh v oblasti řízení. Avšak dodr...

General Corporate

Vysvětlení zahraniční pracovní politiky a souvisejících právních předpisů v japonském pracovním právu

Vysvětlení zahraniční pracovní politiky a souvisejících právních předpisů v japonském pracovním .

V japonském pracovním trhu se každým rokem zvyšuje význam zahraničních pracovních sil. Pro udržitelný růst podniků je využití talentů s různorodým ...

General Corporate

Právní rámec pro pracovníky na dobu určitou v Japonsku: Průvodce pro manažery

Právní rámec pro pracovníky na dobu určitou v Japonsku: Průvodce pro manažery

Dohody o pracovním poměru na dobu určitou jsou pro mnoho společností důležitou personální strategií, která umožňuje reagovat na specifické projekty...

General Corporate

Kolektivní akce v japonském pracovním právu: Hranice právní ochrany a

Kolektivní akce v japonském pracovním právu: Hranice právní ochrany a "legitimity"

V rámci japonského pracovního práva představuje právo pracovníků na kolektivní akce jedno ze základních práv zaručených japonskou ústavou. Článek 2...

General Corporate

Právní výklad kolektivních smluv v japonském pracovním právu

Právní výklad kolektivních smluv v japonském pracovním právu

V pracovněprávních vztazích v Japonsku má kolektivní smlouva mimořádně důležitý právní význam. Nejedná se pouze o dohodu mezi odborovým svazem a za...

General Corporate

Nastolení pracovního vztahu v japonském pracovním právu: Nábor, pracovní podmínky a právní úvahy o přijetí nabídky zaměstnání

Nastolení pracovního vztahu v japonském pracovním právu: Nábor, pracovní podmínky a právní úvahy.

Zajištění lidských zdrojů a růst podnikání jsou pro společnosti klíčové aktivity, které stojí v jádru podnikového managementu, a to zejména v oblas...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Zpět na začátek