Čeština English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Všední dny 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_cs/archive.php on line 30

Internet

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské společnosti s ručením omezeným (Gōdō Kaisha)

Právní výklad jmenování, rezignace a odvolání výkonných a zastupujících společníků v japonské sp.

Od roku 2006 (Heisei 18), kdy byla v Japonsku zavedena nová forma společnosti známá jako Godo Kaisha (GK) podle japonského obchodního zákoníku, se ...

General Corporate

Ochranná ustanovení lidských práv v japonském pracovním právu a ochrana osobnostních práv pracovníků

Ochranná ustanovení lidských práv v japonském pracovním právu a ochrana osobnostních práv pracov.

Pro podniky rozvíjející své aktivity v Japonsku je dodržování pracovněprávních předpisů jednou z nejdůležitějších úloh v oblasti řízení. Avšak dodr...

General Corporate

Organizace a provoz odborů v japonském pracovním právu

Organizace a provoz odborů v japonském pracovním právu

V podnikatelském prostředí Japonska mají odborové svazy významný vliv na podnikové řízení a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Japonská ústa...

General Corporate

Sporné aktivity v japonském pracovním právu: Právní oprávněnost a reakce podniků

Sporné aktivity v japonském pracovním právu: Právní oprávněnost a reakce podniků

V podnikovém managementu je vztah s odborovými svazy nevyhnutelnou a klíčovou výzvou. Zvláště když dojde k selhání kolektivního vyjednávání, může "...

General Corporate

Vysvětlení zahraniční pracovní politiky a souvisejících právních předpisů v japonském pracovním právu

Vysvětlení zahraniční pracovní politiky a souvisejících právních předpisů v japonském pracovním .

V japonském pracovním trhu se každým rokem zvyšuje význam zahraničních pracovních sil. Pro udržitelný růst podniků je využití talentů s různorodým ...

General Corporate

Smluvní práce a vysílání pracovníků v japonském pracovním právu: Právní rámec a praktické rozdíly

Smluvní práce a vysílání pracovníků v japonském pracovním právu: Právní rámec a praktické rozdíl.

V Japonsku je využívání pracovní síly jiných společností jako součást obchodní strategie velmi účinným prostředkem pro zefektivnění operací a zajiš...

General Corporate

Zákaz nespravedlivých pracovních praktik v japonském pracovním právu

Zákaz nespravedlivých pracovních praktik v japonském pracovním právu

V řízení podniků je vztah s pracovníky nesmírně důležitým prvkem. Zvláště vztah s odborovými svazy je nezbytný pro budování zdravých pracovně-právn...

General Corporate

Právní rámec personálních pravomocí v japonském pracovním právu: Průvodce pro manažery

Právní rámec personálních pravomocí v japonském pracovním právu: Průvodce pro manažery

Personální pravomoci, které tvoří jádro podnikového řízení, jsou založeny na pracovní smlouvě s pracovníky a představují nezbytné právo pro hladký ...

General Corporate

Rovnost zaměstnání v japonském pracovním právu: Právní povinnosti firem vůči mužům a ženám a osobám se zdravotním postižením

Rovnost zaměstnání v japonském pracovním právu: Právní povinnosti firem vůči mužům a ženám a oso.

V moderním podnikání je dodržování compliance klíčovým prvkem pro udržení udržitelnosti podnikání a hodnoty společnosti. Zvláště pro společnosti, k...

General Corporate

Právní rámec pro pracovníky na dobu určitou v Japonsku: Průvodce pro manažery

Právní rámec pro pracovníky na dobu určitou v Japonsku: Průvodce pro manažery

Dohody o pracovním poměru na dobu určitou jsou pro mnoho společností důležitou personální strategií, která umožňuje reagovat na specifické projekty...

General Corporate

Právní rámec firemního řádu v japonském pracovním právu: Pravidla služebního chování, ochrana interních whistleblowerů a účinnost disciplinárních opatření

Právní rámec firemního řádu v japonském pracovním právu: Pravidla služebního chování, ochrana in.

Pro hladký průběh podnikání a udržitelný růst je nezbytné udržovat jasný a spravedlivý řád uvnitř společnosti. Avšak firemní řád v Japonsku není za...

General Corporate

Nastolení pracovního vztahu v japonském pracovním právu: Nábor, pracovní podmínky a právní úvahy o přijetí nabídky zaměstnání

Nastolení pracovního vztahu v japonském pracovním právu: Nábor, pracovní podmínky a právní úvahy.

Zajištění lidských zdrojů a růst podnikání jsou pro společnosti klíčové aktivity, které stojí v jádru podnikového managementu, a to zejména v oblas...

General Corporate

Kolektivní vyjednávání v japonském pracovním právu: Vysvětlení právních povinností a praktických opatření

Kolektivní vyjednávání v japonském pracovním právu: Vysvětlení právních povinností a praktických.

V podnikatelském prostředí Japonska se mohou manažeři společností setkat s kolektivním vyjednáváním s odborovými svazy. Toto vyjednávání není jen o...

General Corporate

Kolektivní akce v japonském pracovním právu: Hranice právní ochrany a

Kolektivní akce v japonském pracovním právu: Hranice právní ochrany a "legitimity"

V rámci japonského pracovního práva představuje právo pracovníků na kolektivní akce jedno ze základních práv zaručených japonskou ústavou. Článek 2...

General Corporate

Zkušební doba a právní postavení nepravidelných pracovníků v japonském pracovním právu

Zkušební doba a právní postavení nepravidelných pracovníků v japonském pracovním právu

Japonské pracovní právo (Japanese labor law) staví na silném ochranném systému pro pracovníky. Tato ochrana se projevuje zejména tím, že jakmile je...

General Corporate

Právní výklad kolektivních smluv v japonském pracovním právu

Právní výklad kolektivních smluv v japonském pracovním právu

V pracovněprávních vztazích v Japonsku má kolektivní smlouva mimořádně důležitý právní význam. Nejedná se pouze o dohodu mezi odborovým svazem a za...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Zpět na začátek