MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Argipäeviti 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_et/archive.php on line 30
Jaapani tööõiguses vallandamise õiguslikud piirangud ja menetlus

Jaapani tööõiguses vallandamise õiguslikud piirangud ja menetlus

Jaapani tööõigusregulatsioonis on tööandja poolt töötajaga sõlmitud töölepingu ühepoolne lõpetamine, mida nimetatakse "vallandamiseks", paljude tei...

General Corporate

Jaapani tööõiguses töölepingu lõpetamine: töötaja algatusel põhineva kokkuleppelise lõpetamise ja lahkumisavalduse õigusanalüüs

Jaapani tööõiguses töölepingu lõpetamine: töötaja algatusel põhineva kokkuleppelise lõpetamise j.

Töölepingu lõpetamine on ettevõtte juhtimises igapäevane nähtus. Eriti tihti esinevad olukorrad, kus töösuhe lõpeb töötaja algatusel. Siiski, olene...

General Corporate

Jaapani töölepingute sõlmimine: määratlus, pakkumine ja aktsepteerimine, vaikimisi jõustumine, kehtetuks tunnistamise ja tühistamise aluste õiguslik selgitus

Jaapani töölepingute sõlmimine: määratlus, pakkumine ja aktsepteerimine, vaikimisi jõustumine, k.

Jaapanis äri ajamisel on töölepingu sõlmimise täpne õiguslik mõistmine aluseks ootamatute õiguslike riskide vältimisele ja stabiilsete tööandja-töö...

General Corporate

Jaapani tööõiguses koondamise nõuded

Jaapani tööõiguses koondamise nõuded

Ettevõtete juhtimiskeskkond muutub pidevalt turu kõikumiste, tehnoloogiliste uuenduste ja üha tiheneva globaalse konkurentsi tõttu. Sellistes tingi...

General Corporate

Jaapani äriõiguses transpordiäri: lepingud, vastutus ja osapoolte õigused ja kohustused

Jaapani äriõiguses transpordiäri: lepingud, vastutus ja osapoolte õigused ja kohustused

Globaalsetele ettevõtetele on edu Jaapani turul tihedalt seotud efektiivse ja juriidiliselt kindla tarneahela loomisega. Toote füüsiline liikumine ...

General Corporate

Jaapani kaubandusõiguse laondusettevõtluse ja hoiulepingute õiguslik selgitus

Jaapani kaubandusõiguse laondusettevõtluse ja hoiulepingute õiguslik selgitus

Globaalses tarneahelas on Jaapan (Japan) äärmiselt olulise sõlmpunktina toimiv. Tootmis-, jaemüügi- ja kaubandusettevõtted hoiustavad oma väärtusli...

General Corporate

Jaapani tööõiguses tähtajalise töölepingu lõpetamine: töölepingu lõpetamise õiguspõhimõtete selgitus

Jaapani tööõiguses tähtajalise töölepingu lõpetamine: töölepingu lõpetamise õiguspõhimõtete selg.

Tähtajalised töölepingud võimaldavad paljudel ettevõtetel paindlikult kasutada tööjõudu, et vastata konkreetsetele projektidele või hooajalistele v...

General Corporate

Jaapani kaubandusõiguses 'kaupmehe' ja 'äritegevuse' õiguslik tähendus

Jaapani kaubandusõiguses 'kaupmehe' ja 'äritegevuse' õiguslik tähendus

Kõigile ettevõtetele, kes tegelevad või plaanivad tegeleda äritegevusega Jaapani õigussüsteemi raames, on kahe põhimõistega – "kaupmees" ja "äriteg...

General Corporate

Jaoturite õiguslik seisund ja roll Jaapani kaubandusõiguses

Jaoturite õiguslik seisund ja roll Jaapani kaubandusõiguses

Kui te plaanite oma äri Jaapani turul laiendada, on kohalike kaubandustavade ja õigussüsteemi põhjalik mõistmine edu saavutamiseks hädavajalik. Eri...

General Corporate

Jaapani finantstoodete kauplemise seadusega määratletud välisinvestorite ja teiste erandjuhtude teavitajate pidevad kohustused

Jaapani finantstoodete kauplemise seadusega määratletud välisinvestorite ja teiste erandjuhtude .

Jaapani finantsturg, püüeldes rahvusvahelise finantskeskuse staatuse kindlustamise poole, edendab aktiivselt poliitikat, mis meelitab ligi välisinv...

General Corporate

Jaapani tööõiguses distsiplinaarkaristusena toimuva vallandamise efektiivsuse hindamine

Jaapani tööõiguses distsiplinaarkaristusena toimuva vallandamise efektiivsuse hindamine

Jaapani tööõiguses on distsiplinaarne vallandamine tööandja poolt töötajale kohaldatav kõige raskem distsiplinaarkaristus. See ei lõpeta mitte ainu...

General Corporate

Jaapani kaubandusõiguse vahendustegevuse õiguslik raamistik: Vahendaja kohustused ja õigused

Jaapani kaubandusõiguse vahendustegevuse õiguslik raamistik: Vahendaja kohustused ja õigused

Jaapani äritehingutes mängivad spetsialiseeritud vahendajad olulist rolli mitmesugustes valdkondades, nagu kinnisvara, kindlustus, ühinemised ja om...

General Corporate

Jaapani kaubandusõiguses anonüümsete ühingute õiguspraktika: struktuur, vastutusala ja kahjude käsitlemise põhjalik selgitus

Jaapani kaubandusõiguses anonüümsete ühingute õiguspraktika: struktuur, vastutusala ja kahjude k.

Üks Jaapani (2023) kaubandusseadusega määratletud äriühingu vormidest on anonüümne ühing. See süsteem põhineb lepingulistel suhetel investorite, ke...

General Corporate

Jaapani tööõiguse oluliste regulatsioonide selgitus seoses palga, tööaja ja puhkusega

Jaapani tööõiguse oluliste regulatsioonide selgitus seoses palga, tööaja ja puhkusega

Jaapanis äri juhtimisel on tööõiguse, eriti palga maksmise, tööaegade ja puhkuse reguleerimise sügav mõistmine mitte ainult personali- ja töösuhte ...

General Corporate

Jaapani äriseadustiku 'äritegevuse' kontseptsioon: selle klassifikatsioon ja ulatuse selgitus

Jaapani äriseadustiku 'äritegevuse' kontseptsioon: selle klassifikatsioon ja ulatuse selgitus

Jaapanis äri ajades on äärmiselt oluline mõista, kuidas Jaapani õigus reguleerib äritehinguid. Jaapani õigussüsteemil on kaks peamist sammast: "Jaa...

General Corporate

Jaapani äriühinguõiguse mitmekordse esindusnõude süsteem ja peamised kohtupraktikad

Jaapani äriühinguõiguse mitmekordse esindusnõude süsteem ja peamised kohtupraktikad

Kaasaegset ettevõtluskeskkonda iseloomustab keeruline ettevõtete grupi struktuur, kus üks lõplik emaettevõte juhib mitmeid tütarettevõtteid. Kuigi ...

General Corporate

Tagasi üles