일본 노동법상 해고의 법적 제약과 절차
일본의 노동법제에서 위탁자가 노동자와의 노동계약을 일방적으로 종료시키는 '해고'는 많은 국가들의 법제도와 비교해 매우 엄격한 법적 제약 아래에 놓여 있습니다. 특히, 종신고용을 전제로 발전해 온 역사적 경위로부터, 노동자의 고용을 보호하는 사상이 강하며, 위탁자의...
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일본 노동법상 유기 노동 계약의 종료: 고용 정지 법리 해설
유기 노동 계약은 특정 프로젝트나 계절적 수요에 대응하거나 일정한 시험 기간을 설정하기 위해 많은 기업에게 유연한 인재 활용을 가능하게 하는 중요한 고용 형태입니다. 계약 기간 만료에 따라 고용 관계가 자동적으로 종료되는 그 특성은, 첫눈에 위탁자에게 명확하고 관...
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일본 회사법에서의 다중대표소송제도와 주요 판례
현대 기업 환경은 단일한 최종 모회사가 수많은 자회사를 통솔하는 복잡한 기업 그룹 구조로 특징지어집니다. 이러한 구조는 전략적 우위를 가져다주는 한편, 특히 자회사 임원의 책임과 관련하여 기업 거버넌스에 독특한 도전을 제시합니다. 전통적으로, 회사의 주주는 해당 ...
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일본 회사법상 모집주식 발행 등의 금지
기업 경영에서 자금 조달은 사업의 성장과 유지에 필수적인 활동입니다. 이를 위한 대표적인 방법 중 하나가 새로운 주식을 발행하여 인수인을 모집하는, 모집 주식의 발행입니다. 이를 통해 기업은 대규모 자금을 비교적 신속하게 확보하고, 설비 투자, 연구 개발 또는 재...
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일본 회사법상 자본금 및 준비금 감소에 관한 실무 해설
일본의 회사법(Companies Act)은 주식회사가 자본금이나 준비금과 같은 재산적 기초를 감소시키기 위한 절차를 정하고 있습니다. 이러한 절차는 누적된 결손을 메우거나, 자본 효율성을 개선하거나, 세무상의 최적화 등 다양한 경영 전략을 실현하기 위한 강력한 수...
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일본 회사법상 주주에 대한 이익 환원: 잉여금의 배당과 자기주식 취득의 법규제
주식회사가 사업 활동으로 얻은 이익을 소유주인 주주에게 환원하는 것은 기업 경영의 근간을 이루는 활동 중 하나입니다. 이 주주에 대한 이익 환원은 일반적으로 '배당'으로 알려져 있으나, 일본의 회사법은 주주에 대한 재산 분배에 관하여 엄격한 법적 틀을 마련하고 있...
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일본 회사법에 있어서 결산 절차의 법적 틀
일본의 주식회사가 사업 활동을 수행함에 있어, 매 사업연도의 종료 후에 실시하는 '결산'은 단순한 회계 작업이 아닙니다. 이는 일본의 회사법에 의해 엄격하게 정해진 일련의 법적 절차입니다. 이 절차는 회사의 재산 및 손익 상황을 정확히 파악하고, 주주나 채권자와 ...
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일본 회사법상 회계장부와 결산서류 등에 대한 해설
일본에서 사업을 운영하는 주식회사에게 일본의 회사법이 정하는 회계 관련 규정을 준수하는 것은 단순한 회계 작업이 아닙니다. 이는 기업의 투명성을 확보하고, 이해관계자의 신뢰를 유지하며, 경영진이 법적 책임을 이행하기 위한 기업 거버넌스의 핵심적인 법적 의무입니다....
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일본 회사법에서의 주식교환·주식이전 금지청구와 무효소송
일본의 회사법(日本の会社法)이 정하는 주식교환 및 주식이전은 기업의 조직 재편에 있어 매우 강력한 수단입니다. 이러한 방법은 완전 모자회사 관계의 구축, M&A의 실행, 혹은 지주회사 체제로의 이행 등 다양한 경영 전략을 실현하기 위해 자주 활용됩니다. 경...
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일본 회사법에서의 보상 계약과 D&O 보험 해설
최근 일본의 회사법에서 가장 중요한 발전 중 하나는 2019년(헤이세이 31년) 법 개정을 통해 기업 경영진이 직면하는 개인적인 배상 책임 리스크를 관리하기 위한 새로운 제도가 도입된 것입니다. 이 개정은 일본 기업이 글로벌 경쟁 환경에서 더욱 적극적이고 전략적인...
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일본 회사법에서의 주식교환과 주식이전: 완전자회사 관계를 창설하는 절차 해설
기업이 성장 전략을 추구하는 가운데, M&A나 그룹 내 재편은 중요한 선택지가 됩니다. 특히, 어떤 회사를 100% 완전 자회사로 만들어 경영의 의사결정을 신속화하고, 그룹 전체의 시너지 효과를 극대화하기 위해 완전 모자회사 관계를 구축할 필요성이 생기는 ...
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일본 회사법에 있어서 주주의 권리: 이사의 업무를 적정하게 유지하기 위한 다양한 수단
일본의 주식회사에서 경영은 이사회나 개별 이사에게 위임되어 있습니다. 그러나 이 위임은 절대적인 것이 아니며, 회사의 소유주인 주주는 경영이 적절하고 합법적으로 이루어지고 있는지 감독하는 중요한 역할을 담당합니다. 주주가 가진 이 감독 권한은 회사의 건전한 운영과...
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일본 회사법상 회사 분할의 금지 및 무효: 법적 틀과 판례 분석
일본의 회사법(Companies Act)에 따른 회사 분할은 기업의 조직 재편 전략에서 매우 중요한 수단입니다. 사업의 선택과 집중, 그룹 내 재편, M&A에서의 사업 양도 대안 등 다양한 목적으로 활용되고 있습니다. 그러나 회사 분할은 그 성격상 회사의 ...
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일본 회사법에서의 임원 책임 면제 및 제한 제도 해설
일본의 주식회사에서는 이사나 감사 등의 임원은 회사에 대해 중대한 책임을 집니다. 일본 회사법 제423조(2005년) 제1항은 임원이 그 임무를 소홀히 함으로써(임무태만) 결과적으로 회사에 손해가 발생한 경우, 그 손해를 배상할 책임이 있다고 규정하고 있습니다. ...
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