영업비밀의 유출과 일본의 '부정경쟁방지법'의 관련성은?
기업이 보유한 정보는 엄청난 양이지만, 그 중에서 연구·개발이나 영업 활동 과정에서 생성된 영업 비밀이 부정하게 유출되어 큰 피해를 입힐 수 있습니다. 특히 직원이 퇴사할 때 영업 비밀을 가지고 동종 업체에 가져가거나, 스스로 새로운 회사를 설립하여 영업 비밀을 ...
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개인정보보호법과 개인정보란 무엇인가? 변호사가 설명합니다
2015년에 개정되어(2017년부터 시행) '개인정보 보호법'(정확히는 '개인정보의 보호에 관한 법률')은 기업 활동에서 개인정보 문제를 고려할 때 중요한 법률이며, 개인정보 취급 사업자가 부담하는 법적 의무를 명확히 하는 법률입니다. 개인정보 취급 사업자에 대해...
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기업의 개인정보 유출과 손해배상이라는 위험
기업 경영에 둘러싸인 위험에는 경영 위기, 기업 측의 안전 고려 의무 위반에 의한 사고 등이 있지만, 최근에는 개인 정보의 유출과 그로 인한 손해 배상 위험도 큰 문제가 되고 있습니다.도쿄 상공 리서치는 2019년에 상장 기업과 그 자회사에서 개인 정보의 유출·분...
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변호사가 설명하는 대리점 계약서의 올바른 작성 방법과 종류
비즈니스에서는 자사의 제품이나 서비스를 대리점에 판매하도록 하는 것이 상당히 흔한 일입니다. 대리점을 이용하면 영업 인력 등 인건비와 관련된 비용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라, 상대적으로 빠르게 대규모 판매망을 구축할 수 있다는 점도 매력적입니다.그래서, 대리점과...
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특허권 침해란 어떤 경우를 말하는 것인가?
특허제도는 산업 발전에 기여하는 발명을 한 사람에게, 그 발명을 공개하는 대가로, 그 발명을 독점적으로 실행할 수 있는 특허권이라는 권리를 국가가 부여하는 제도입니다. 그러나 이것이 침해당하는 경우가 있습니다.일명 '특허권 침해'라고 하는데, 특허권 침해란 어떤 ...
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투자 계약에서의 '추정 청산 조항'이란?
투자 계약에서는 '추정 청산 조항'이라는 조항이 정해질 수 있습니다. 추정 청산 조항에 대해서는, 어떤 경우에 정해야 하는지, 또 어떤 내용으로 해야 하는지 등을 검토해야 할 사항이 많습니다. 따라서, 이 글에서는 투자 계약에서의 추정 청산 조항에 대해 설명하겠습...
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직무 창작물이란 무엇인가? 분쟁이 발생한 판례와 판결을 설명
저희 사이트의 다른 기사에서 설명했듯이, 일본의 '일본 저작권법'에 따르면, 일정한 요건을 충족할 경우, 창작자를 고용한 법인에 저작권이 귀속되며, 해당 법인이 저작자가 된다고 규정하고 있습니다. 이를 직무 창작물(또는 법인 창작물)이라고 합니다.직무 창작물이 성...
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개인정보보호법과 프라이버시 침해의 관계
개인정보로 보호되는 정보에는 성명, 주소 등의 전형적인 개인정보가 포함됩니다. 예를 들어, 대학 주최의 강연에 참가한 학생의 학번, 주소, 성명, 전화번호는 개인정보로서 법적 보호의 대상이 되며, 학생의 동의 없이 이를 경찰에 공개한 대학의 행위는 불법행위를 구성...
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신형 코로나바이러스 등이 원인인 채무 불이행과 불가항력 조항이란?
2020년(일본 연호 레이와 2년)에 들어서면서 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19)이 전 세계에서 대확산하고 있습니다.신종 코로나바이러스의 감염 확산에 따라, 예를 들어 시스템 개발 업무에서 개발 담당자가 감염되어 급히 출근 중단이 될 수 있는 상황이 발...
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투자계약과 주주 간 계약의 관계
벤처 기업 등과 관련하여 VC 등이 투자를 진행할 때, 투자계약만 체결하는 경우도 있고, 투자계약과 주주간 계약이 모두 체결되는 경우도 있다는 것을 알고 계실 것입니다. 이처럼 벤처기업 등에 투자를 할 때 체결되는 계약에는 다양한 종류가 있지만, 각 계약의 종류를...
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투자 계약에서의 주식 매입 조항이란?
투자 계약에서는 주식 매입 조항이라는 조항이 정해질 수 있습니다.주식 매입 조항에 대해서는, 어떤 경우에 정해야 하는지, 또 어떤 내용으로 해야 하는지 등을 검토해야 할 사항이 많습니다. 따라서, 이 글에서는 투자 계약에서의 주식 매입 조항에 대해 설명하겠습니다....
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고용 계약서의 경쟁 회피 의무로 동업 타사로의 전직을 금지할 수 있는가?
직원이 이직할 경우 기업에 발생하는 위험으로는, 기업의 정보나 노하우가 외부로 유출되어 활용되는 경우가 있습니다. 이러한 위험을 피하는 방법으로는 고용계약서에 동업 타사로의 이직금지조항을 명시하고, 직원에게 경쟁회피의무를 부과할 수 있습니다. 그러나, 경쟁회피의무...
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경영 등에 관한 고문 계약서를 체결할 때의 체크 포인트
최근 몇 년 동안 비즈니스 환경의 변화가 급격히 이루어지고 있어, 회사가 사업을 수행하는 데 있어 외부 전문 인력의 조언을 얻어 경영에 활용하고자 하는 요구가 증가하고 있습니다. 최근에는 기업의 최전선에서 활동하던 인력을 고문으로 맞이하여 경영에 활용하는 추세도 ...
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거부받지 않는 퇴직 합의서 작성법과 체결하는 포인트에 대해 설명
직원이 퇴직할 때에는 다양한 위험이 발생합니다. 부당한 금전요구, 회사의 정보나 노하우의 외부유출 및 부정이용 등, 회사에게 무시할 수 없을 만큼 큰 문제로 발전할 수도 있습니다.이러한 위험을 피하기 위해서는, 회사와 직원 간에 퇴직 합의서를 체결하는 것이 효과적...
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