MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdager 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Vekselberegning i japansk handelsrett: Dens unike juridiske virkninger og praktiske hensyn

Vekselberegning i japansk handelsrett: Dens unike juridiske virkninger og praktiske hensyn

I forretningsforhold som involverer kontinuerlige transaksjoner, spesielt i grenseoverskridende virksomheter, er det essensielt å etablere et effek...

General Corporate

Transportvirksomhet i japansk handelsrett: En forklaring på kontrakter, ansvar og partenes rettigheter og plikter

Transportvirksomhet i japansk handelsrett: En forklaring på kontrakter, ansvar og partenes retti.

For globale selskaper er suksess på det japanske markedet tett knyttet til å bygge en effektiv og juridisk solid forsyningskjede. Den fysiske flyte...

General Corporate

Handelskjøp i japansk handelsrett: Forskjeller fra sivilretten og viktige praktiske hensyn

Handelskjøp i japansk handelsrett: Forskjeller fra sivilretten og viktige praktiske hensyn

I det japanske rettssystemet er transaksjoner mellom bedrifter, spesielt kjøp og salg av varer, regulert under spesielle regler som skiller seg fra...

General Corporate

Forklaring av viktige reguleringer knyttet til lønn, arbeidstid og ferie i japansk arbeidsrett

Forklaring av viktige reguleringer knyttet til lønn, arbeidstid og ferie i japansk arbeidsrett

I drift av virksomhet i Japan er en dyp forståelse av arbeidsrett, spesielt reguleringer knyttet til lønnsutbetaling, arbeidstid og ferie, ikke bar...

General Corporate

Konseptet med

Konseptet med "forretningshandlinger" i japansk handelsrett: En forklaring på klassifiseringen o.

I Japan er det av største betydning å forstå hvordan japansk lovgivning regulerer forretningsforhold når man driver virksomhet. Det japanske rettss...

General Corporate

Krav til oppsigelse på grunn av omstrukturering i japansk arbeidsrett

Krav til oppsigelse på grunn av omstrukturering i japansk arbeidsrett

Bedrifters driftsmiljø er i konstant endring på grunn av markedssvingninger, teknologisk innovasjon og intensiveringen av global konkurranse. Under...

General Corporate

Den juridiske betydningen av

Den juridiske betydningen av "forretningsmann" og "virksomhet" i japansk handelsrett

For alle bedrifter som driver eller planlegger å drive virksomhet under det japanske rettssystemet, er det avgjørende å forstå de to grunnleggende ...

General Corporate

Vurdering av gyldigheten av disiplinær oppsigelse i japansk arbeidsrett

Vurdering av gyldigheten av disiplinær oppsigelse i japansk arbeidsrett

I det japanske arbeidsrettsystemet representerer disiplinær oppsigelse den strengeste formen for disiplinær handling en arbeidsgiver kan iverksette...

General Corporate

Kontinuerlige forpliktelser for utenlandske investorer og andre spesialrapportører som definert av Japans lov om finansielle instrumenter og børs.

Kontinuerlige forpliktelser for utenlandske investorer og andre spesialrapportører som definert .

Det japanske finansmarkedet arbeider aktivt for å tiltrekke seg utenlandske investeringer som en del av sin strategi for å etablere seg som et inte...

General Corporate

Juridiske begrensninger og prosedyrer for oppsigelse i japansk arbeidsrett

Juridiske begrensninger og prosedyrer for oppsigelse i japansk arbeidsrett

I det japanske arbeidsrettslige systemet er oppsigelse av en arbeidskontrakt fra arbeidsgiverens side, kjent som 'oppsigelse', underlagt svært stre...

General Corporate

Avslutning av tidsbestemte arbeidskontrakter i japansk arbeidsrett: En forklaring på oppsigelsesrettens prinsipper

Avslutning av tidsbestemte arbeidskontrakter i japansk arbeidsrett: En forklaring på oppsigelses.

Fast ansettelse for en bestemt periode er en viktig ansettelsesform som muliggjør fleksibel bruk av arbeidskraft for mange bedrifter, enten for å m...

General Corporate

Avslutning av arbeidskontrakter i japansk arbeidsrett: En juridisk analyse av gjensidig oppsigelse basert på arbeidstakers initiativ og frivillig avgang

Avslutning av arbeidskontrakter i japansk arbeidsrett: En juridisk analyse av gjensidig oppsigel.

Avslutningen av en arbeidskontrakt er en hverdagslig hendelse i bedriftsledelse i Japan. Spesielt er situasjoner hvor arbeidsforholdet avsluttes på...

General Corporate

Juridisk virkning av arbeidsreglementer i japansk arbeidsrett og forklaring på endringsprosedyrer

Juridisk virkning av arbeidsreglementer i japansk arbeidsrett og forklaring på endringsprosedyre.

I Japan spiller arbeidsreglementene en viktig juridisk rolle i bedriftsledelse, langt utover å være en samling interne retningslinjer. De utgjør et...

General Corporate

Endringer i arbeidskontrakters innhold i henhold til japansk arbeidsrett: Juridiske rammeverk ledere bør kjenne til

Endringer i arbeidskontrakters innhold i henhold til japansk arbeidsrett: Juridiske rammeverk le.

I det moderne forretningsmiljøet, preget av konstant endring, kreves det at bedrifter kontinuerlig foretar organisatoriske og strategiske justering...

General Corporate

Etablering av arbeidskontrakter i Japan: Definisjoner, tilbud og aksept, implisitt etablering, og juridisk forklaring av grunner til ugyldighet og annullering

Etablering av arbeidskontrakter i Japan: Definisjoner, tilbud og aksept, implisitt etablering, o.

I Japan er en nøyaktig juridisk forståelse av etableringen av arbeidskontrakter grunnlaget for å unngå uforutsette juridiske risikoer og bygge stab...

General Corporate

Juridisk forklaring av lagerdrift og deponeringskontrakter i japansk handelsrett

Juridisk forklaring av lagerdrift og deponeringskontrakter i japansk handelsrett

I den globale forsyningskjeden fungerer Japan som et ekstremt viktig knutepunkt. Uavhengig av bransje – enten det er produksjon, detaljhandel eller...

General Corporate

Tilbake til toppen