Forbud mot urettferdig arbeidspraksis i japansk arbeidsrett
I bedriftsledelse er forholdet til arbeidstakere en ekstremt viktig faktor. Spesielt er forholdet til fagforeninger essensielt for å bygge et sunt ...
General Corporate
General Corporate
Etablering av arbeidsforhold i japansk arbeidsrett: Ansettelse, arbeidsvilkår og juridiske betra.
I en bedrifts streben etter å sikre seg dyktige medarbeidere og vekst, utgjør etableringen av arbeidsforhold, det vil si rekrutteringsprosessen, en...
General Corporate
Tvistehandlinger i japansk arbeidsrett: Juridisk legitimitet og bedrifters reaksjonsstrategier
I bedriftsledelse er forholdet til fagforeninger en uunngåelig og viktig utfordring. Spesielt kan "konflikthandlinger" som fagforeninger kan velge ...
General Corporate
En gjennomgang av utenlandske arbeidspolitikker og relaterte lover i japansk arbeidsrett
I det japanske arbeidsmarkedet blir tilstedeværelsen av utenlandsk arbeidskraft mer fremtredende for hvert år. For at bedrifter skal oppnå bærekraf...
General Corporate
Kollektive handlinger i japansk arbeidsrett: Grensene for juridisk beskyttelse og "rettferdighet.
I det japanske arbeidsrettsystemet er arbeidstakernes rett til kollektiv handling en av de grunnleggende rettighetene som er garantert av Japans gr...
General Corporate
Det juridiske rammeverket for personalforvaltning i japansk arbeidsrett: En guide for ledere
Personellmyndigheten, som utgjør kjernen i bedriftsledelse, er en essensiell rettighet for bedrifter for å sikre en smidig organisasjonsdrift, base...
General Corporate
Juridisk forklaring av arbeidsavtaler i japansk arbeidsrett
I japanske arbeidsgiver- og arbeidstakerforhold er en arbeidsavtale et ekstremt viktig juridisk dokument. Dette er ikke bare en avtale inngått mell...
General Corporate
Kollektive forhandlinger i japansk arbeidsrett: En forklaring på juridiske forpliktelser og prak.
I det japanske forretningsmiljøet kan bedriftsledere stå overfor kollektive forhandlinger med fagforeninger. Disse forhandlingene er ikke bare en d...
General Corporate
Organisering og drift av fagforeninger i japansk arbeidsrett
I det japanske forretningsmiljøet spiller fagforeninger en betydelig rolle i bedriftsledelse og arbeidsgiver-arbeidstaker-relasjoner. Den japanske ...
General Corporate
Strategisk bruk av fleksible arbeidstidssystemer i japansk arbeidsrett og juridiske risikoer
I dagens forretningsmiljø kjennetegnes det av konstant endring og uforutsigbarhet. For at bedrifter skal opprettholde konkurransekraft og oppnå vek...
General Corporate
Prinsipper for arbeidstid og fridager i japansk arbeidsrett, samt overtid og arbeid på fridager
I forvaltningen av menneskelige ressurser, som er fundamentet for bedriftsaktiviteter, er reguleringen av arbeidstid og hviledager en av de mest gr...
General Corporate
Det juridiske rammeverket for lønnsutbetaling i japansk arbeidsrett: Et perspektiv på overholdel.
I Japan er overholdelse av lovgivningen knyttet til lønnsutbetalinger ikke bare en forpliktelse innenfor arbeidsforvaltning, men også en kritisk ko...
General Corporate
Lønnsbeskyttelse i japansk arbeidsrett: En forklaring på grunnleggende prinsipper som ledere må .
Betaling av lønn er en av de mest grunnleggende forpliktelsene for arbeidsgivere og utgjør kjernen i arbeidskontraktsforholdet i Japan. Når man dri...
General Corporate
Kontraktarbeid og utleie av arbeidskraft i japansk arbeidsrett: Juridiske rammeverk og praktiske.
I Japan er det å benytte seg av andre selskapers arbeidskraft som en del av forretningsstrategien en svært effektiv metode for å øke effektiviteten...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
Anerkjennelse av opphavspersoner i japansk opphavsrettslov: Prinsipper og forretningsmessige unnta…
Rettighetsdeling og identifisering av opphavsrettshavere i japansk opphavsrettslov
Antatt brudd og straffesanksjoner i japansk opphavsrettslov: Juridiske risikoer bedrifter bør være…
Japans arbeidsvisum 'Spesifikke Ferdigheter': En juridisk forklaring av de relevante industriområd…
En forklaring på naborettigheter i japansk opphavsrett
Opphavsrett i japansk lov – juridiske risikoer og tiltak bedrifter bør kjenne til
En forklaring på opphavsrettens oppståelse og beskyttelsestid i japansk opphavsrettslov
Viktige punkter for å oppnå arbeidsvisum for utenlandske ansatte i Japan, basert på ulike rekrutte…
Grundig forklaring av visumprosedyrer for rekruttering av utenlandske ansatte i Japan, etter anset…
Ansettelse av utlendinger i handelsbransjen: Viktige punkter for å skaffe arbeidsvisum
Kunstig intelligens og japansk opphavsrett: En juridisk risikoveiledning for bedrifter
Viktige punkter for å oppnå arbeidsvisum etter bransje: Ansettelse av utenlandske arbeidstakere i …