Konseptet og kravene til fagforeninger i japansk arbeidsrett
I bedriftsledelse er forholdet til arbeidstakere en ekstremt viktig faktor. Spesielt i Japan er juridisk forståelse av fagforeninger essensielt for...
General Corporate
General Corporate
Administrative rettsmidler i urettferdige arbeidspraksiser i Japan: En strategisk guide for lede.
I Japan er det essensielt å forstå lovsystemet som regulerer arbeidsrett, spesielt i forhold til arbeidstakerorganisasjoner. Artikkel 28 i den japa...
General Corporate
Japans arbeidsulykkeskompensasjonssystem: Forstå bedrifters ansvar og risikostyring fra tre nivå.
I bedriftsaktiviteter er forekomsten av arbeidsulykker en av de vanskelige ledelsesrisikoene å unngå. Alle selskaper som driver virksomhet i Japan ...
General Corporate
Beskyttelse av kvinner og unge arbeidstakere i japansk arbeidsrett og sysselsettingstøtte i et a.
I Japan er det å forstå særegenhetene ved arbeidsrettslovgivningen ikke bare en utfordring knyttet til lovlydighet, men også en viktig ledelsesoppg...
General Corporate
Forklaring av systemet for sikkerhets- og helsestyring i japansk arbeidsrett
I bedriftsledelse er det å sikre ansattes sikkerhet og helse mer enn bare en etisk fordring. Det er fundamentet som støtter kontinuiteten og vekste...
General Corporate
Den juridiske rammen og praktisk håndtering av årlig betalt ferie i japansk arbeidsrett
I det japanske arbeidsrettslige systemet er årlig betalt ferie en grunnleggende rettighet gitt til arbeidstakere. Formålet med dette systemet er å ...
General Corporate
Juridisk forklaring av utnevnelse, fratrædelse og avskjedigelse av ledende ansatte og representa.
Den japanske selskapsformen Godo Kaisha (GK), introdusert i 2006 under Japans selskapsrett, har blitt et attraktivt alternativ for mange bedrifter ...
General Corporate
Juridiske betraktninger rundt ansvar og plikter for ledende ansatte i japanske LLCs (合同会社)
I det japanske selskapsrettslige systemet er Godo Kaisha (GK), eller selskap med begrenset ansvar, blitt et attraktivt foretak for både nasjonale o...
General Corporate
Detaljert forklaring av tilbakebetaling av innskudd i japanske selskaper etter selskapsloven
Den japanske selskapsloven (Companies Act) regulerer et selskapstype kalt "合同会社" (Godo Kaisha), som sammenlignet med aksjeselskaper (株式会社, Kabushik...
General Corporate
Utmelding av deltakere og tilbakebetaling av andeler i japanske selskaper med begrenset ansvar e.
Godo Kaisha (合同会社) er en svært populær selskapsform i Japan på grunn av enkelheten i opprettelsesprosedyrene og det brede omfanget av vedtektsauton...
General Corporate
Medlemskap i et japansk LLC: En fullstendig forklaring av prosedyrer basert på selskapsloven
Det japanske selskapsformatet kjent som Godo Kaisha (合同会社), eller LLC (Limited Liability Company) på engelsk, har fått økt oppmerksomhet i de sener...
General Corporate
Overføring og arv av andeler i et japansk selskap med begrenset ansvar: En forklaring på prosedy.
Det japanske selskapsformatet kjent som et "Godo Kaisha" (合同会社) (LLC), er mye brukt i mange virksomheter på grunn av sin fleksible organisasjonsstr...
General Corporate
Rettighetene til medlemmer i japanske LLCs: Fra fortjenestedeling til deltakelse i ledelsen
Siden den japanske selskapsloven (Heisei 18 (2006)) trådte i kraft, har Godo Kaisha (LLC) blitt et populært selskapsformat for mange forretningsdri...
General Corporate
Kriteriene for å bedømme arbeidstakerstatus i japansk arbeidsrett: En forklaring på den juridisk.
Det japanske arbeidsrettsystemet tilbyr omfattende beskyttelse for "arbeidstakere". Men spørsmålet om hvem som kvalifiserer som en "arbeidstaker" a...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
Rettighetsdeling og identifisering av opphavsrettshavere i japansk opphavsrettslov
Anerkjennelse av opphavspersoner i japansk opphavsrettslov: Prinsipper og forretningsmessige unnta…
Japans arbeidsvisum 'Spesifikke Ferdigheter': En juridisk forklaring av de relevante industriområd…
En forklaring på opphavsrettens oppståelse og beskyttelsestid i japansk opphavsrettslov
Ansettelse av utlendinger i Japan: En juridisk guide til arbeidsvisum og oppholdsstatus for bedrif…
Kunstig intelligens og japansk opphavsrett: En juridisk risikoveiledning for bedrifter
Grundig forklaring av visumprosedyrer for rekruttering av utenlandske ansatte i Japan, etter anset…
Viktige punkter for å oppnå arbeidsvisum etter bransje: Ansettelse av utenlandske arbeidstakere i …
Viktige punkter for å oppnå arbeidsvisum for utenlandske ansatte i Japan, basert på ulike rekrutte…
Antatt brudd og straffesanksjoner i japansk opphavsrettslov: Juridiske risikoer bedrifter bør være…
Opphavsrett i japansk lov – juridiske risikoer og tiltak bedrifter bør kjenne til
Ansettelse av utlendinger i handelsbransjen: Viktige punkter for å skaffe arbeidsvisum