Norsk English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_no/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hverdager 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Konfliktløsningsprosedyrer gjennom domstolene i japansk arbeidsrett: Forståelse som en ledelsesstrategi

Konfliktløsningsprosedyrer gjennom domstolene i japansk arbeidsrett: Forståelse som en ledelsess.

I bedriftsledelse er konflikter med arbeidstakere en av de uunngåelige risikoene man må håndtere. Disse konfliktene er imidlertid ikke bare juridis...

General Corporate

Løsningsmetoder for arbeidsgiver-arbeidstaker-konflikter i japansk arbeidsrett: En oversikt over systemet og strategisk bruk

Løsningsmetoder for arbeidsgiver-arbeidstaker-konflikter i japansk arbeidsrett: En oversikt over.

I bedriftsledelse er dessverre arbeidskonflikter mellom ansatte og arbeidsgivere, det vil si arbeidstvister, en av de ledelsesrisikoene som er vans...

General Corporate

Rettighetene til medlemmer i japanske LLCs: Fra fortjenestedeling til deltakelse i ledelsen

Rettighetene til medlemmer i japanske LLCs: Fra fortjenestedeling til deltakelse i ledelsen

Siden den japanske selskapsloven (Heisei 18 (2006)) trådte i kraft, har Godo Kaisha (LLC) blitt et populært selskapsformat for mange forretningsdri...

General Corporate

Kriteriene for å bedømme arbeidstakerstatus i japansk arbeidsrett: En forklaring på den juridiske tilnærmingen til anvendelsesområdet

Kriteriene for å bedømme arbeidstakerstatus i japansk arbeidsrett: En forklaring på den juridisk.

Det japanske arbeidsrettsystemet tilbyr omfattende beskyttelse for "arbeidstakere". Men spørsmålet om hvem som kvalifiserer som en "arbeidstaker" a...

General Corporate

De juridiske virkningene av urettmessig oppsigelse i japansk arbeidsrett: Statusbekreftelse og lønnskrav

De juridiske virkningene av urettmessig oppsigelse i japansk arbeidsrett: Statusbekreftelse og l.

I det japanske arbeidsrettsystemet kan det oppstå situasjoner hvor en ansatts oppsigelse av en bedrift blir juridisk ansett som ugyldig i ettertid....

General Corporate

Japans arbeidsulykkeskompensasjonssystem: Forstå bedrifters ansvar og risikostyring fra tre nivåer

Japans arbeidsulykkeskompensasjonssystem: Forstå bedrifters ansvar og risikostyring fra tre nivå.

I bedriftsaktiviteter er forekomsten av arbeidsulykker en av de vanskelige ledelsesrisikoene å unngå. Alle selskaper som driver virksomhet i Japan ...

General Corporate

Beskyttelse av kvinner og unge arbeidstakere i japansk arbeidsrett og sysselsettingstøtte i et aldrende samfunn med få barn

Beskyttelse av kvinner og unge arbeidstakere i japansk arbeidsrett og sysselsettingstøtte i et a.

I Japan er det å forstå særegenhetene ved arbeidsrettslovgivningen ikke bare en utfordring knyttet til lovlydighet, men også en viktig ledelsesoppg...

General Corporate

Forklaring av systemet for sikkerhets- og helsestyring i japansk arbeidsrett

Forklaring av systemet for sikkerhets- og helsestyring i japansk arbeidsrett

I bedriftsledelse er det å sikre ansattes sikkerhet og helse mer enn bare en etisk fordring. Det er fundamentet som støtter kontinuiteten og vekste...

General Corporate

Den juridiske rammen og praktisk håndtering av årlig betalt ferie i japansk arbeidsrett

Den juridiske rammen og praktisk håndtering av årlig betalt ferie i japansk arbeidsrett

I det japanske arbeidsrettslige systemet er årlig betalt ferie en grunnleggende rettighet gitt til arbeidstakere. Formålet med dette systemet er å ...

General Corporate

Juridisk forklaring av utnevnelse, fratrædelse og avskjedigelse av ledende ansatte og representanter i et japansk LLC (合同会社, Gōdō Kaisha)

Juridisk forklaring av utnevnelse, fratrædelse og avskjedigelse av ledende ansatte og representa.

Den japanske selskapsformen Godo Kaisha (GK), introdusert i 2006 under Japans selskapsrett, har blitt et attraktivt alternativ for mange bedrifter ...

General Corporate

Juridiske betraktninger rundt ansvar og plikter for ledende ansatte i japanske LLCs (合同会社)

Juridiske betraktninger rundt ansvar og plikter for ledende ansatte i japanske LLCs (合同会社)

I det japanske selskapsrettslige systemet er Godo Kaisha (GK), eller selskap med begrenset ansvar, blitt et attraktivt foretak for både nasjonale o...

General Corporate

Detaljert forklaring av tilbakebetaling av innskudd i japanske selskaper etter selskapsloven

Detaljert forklaring av tilbakebetaling av innskudd i japanske selskaper etter selskapsloven

Den japanske selskapsloven (Companies Act) regulerer et selskapstype kalt "合同会社" (Godo Kaisha), som sammenlignet med aksjeselskaper (株式会社, Kabushik...

General Corporate

Utmelding av deltakere og tilbakebetaling av andeler i japanske selskaper med begrenset ansvar etter japansk selskapsrett

Utmelding av deltakere og tilbakebetaling av andeler i japanske selskaper med begrenset ansvar e.

Godo Kaisha (合同会社) er en svært populær selskapsform i Japan på grunn av enkelheten i opprettelsesprosedyrene og det brede omfanget av vedtektsauton...

General Corporate

Medlemskap i et japansk LLC: En fullstendig forklaring av prosedyrer basert på selskapsloven

Medlemskap i et japansk LLC: En fullstendig forklaring av prosedyrer basert på selskapsloven

Det japanske selskapsformatet kjent som Godo Kaisha (合同会社), eller LLC (Limited Liability Company) på engelsk, har fått økt oppmerksomhet i de sener...

General Corporate

Overføring og arv av andeler i et japansk selskap med begrenset ansvar: En forklaring på prosedyrer og juridiske krav

Overføring og arv av andeler i et japansk selskap med begrenset ansvar: En forklaring på prosedy.

Det japanske selskapsformatet kjent som et "Godo Kaisha" (合同会社) (LLC), er mye brukt i mange virksomheter på grunn av sin fleksible organisasjonsstr...

General Corporate

Prøveperiode og den juridiske statusen til ikke-fast ansatte i japansk arbeidsrett

Prøveperiode og den juridiske statusen til ikke-fast ansatte i japansk arbeidsrett

Den japanske arbeidsloven bygger et system som kraftig beskytter arbeidstakere. Denne beskyttelsen manifesterer seg i form av betydelige begrensnin...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Tilbake til toppen