MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]
En av företagsformerna i Japan, kumiai företaget (合同会社), används flitigt i många verksamheter tack vare dess flexibla organisationsstruktur och hög...
General Corporate
I det japanska arbetsrättsliga systemet är årlig betald semesterledighet en grundläggande rättighet som tilldelas arbetstagare. Syftet med detta sy...
General Corporate
Den japanska företagsformen kumiai gaisha (合同会社), som motsvarar ett Limited Liability Company (LLC) i engelskspråkiga länder, har på senare år fått...
General Corporate
Det japanska arbetsrättssystemet erbjuder omfattande skydd för "arbetstagare". Men frågan om vem som kvalificerar sig som en "arbetstagare" avgörs ...
General Corporate
Sedan den japanska bolagslagen (Companies Act) trädde i kraft år 2006 har Godo Kaisha (LLC) blivit en populär företagsform bland många företagare p...
General Corporate
I företagsverksamhet är risken för arbetsolyckor en av de svåraste ledningsriskerna att undvika. Alla företag som bedriver verksamhet i Japan måste...
General Corporate
I Japan erbjuder en "Godo Kaisha" (合同会社), som är definierad enligt japansk bolagslag, större flexibilitet i organisationens design och drift jämför...
General Corporate
I det japanska arbetsrättsliga systemet kan det förekomma att en anställds uppsägning av ett företag senare bedöms vara juridiskt ogiltig. En sådan...
General Corporate
I det japanska företagsrättssystemet används ofta Godo Kaisha (GK), ett företagsformat, för dess enkla etableringsprocess och omfattande tillåtelse...
General Corporate
I Japan är det som en del av affärsstrategin mycket effektivt att utnyttja andra företags arbetskraft för att effektivisera verksamheten och säkers...
General Corporate
Personalansvaret utgör kärnan i företagsledningen och är en oumbärlig rättighet för företag att smidigt driva sin organisation, baserat på arbetsav...
General Corporate
För företag som bedriver verksamhet i Japan är efterlevnaden av arbetsrättsliga bestämmelser en av de mest kritiska aspekterna av företagsledningen...
General Corporate
Tidsbegränsade arbetsavtal är ett viktigt strategiskt val för många företag för att hantera specifika projekt eller säsongsbetonade behov, samt för...
General Corporate
I företagsledning är relationen med arbetstagare en ytterst viktig faktor. Särskilt relationen med fackföreningar är avgörande för att bygga upp en...
General Corporate
Juridiskt skydd av härledda verk enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av redigering, databaser…
Japans system för in- och utresekontroll och uppehållstillstånd: En genomgång av uppehållstillstån…
Japans system för uppehållsstatus: Den rättsliga ramen för uppehållstillstånd baserade på aktivite…
Japans system för uppehållstillstånd: En genomgång av grundläggande principer och företags juridis…
Utvecklingen av Japans politik för mottagande av utlänningar och ett samhälle i samexistens: Från …
Japans ramverk för in- och utresekontroll samt vistelsehantering: En översikt av lagstiftning och …
Konfliktlösningsförfaranden genom domstolar i japansk arbetsrätt: Förståelse som en del av företag…
Rättighetssystemet inom japansk upphovsrätt: En översikt av upphovsrätt och relaterade rättigheter…
Särskilda frågor i japansk upphovsrätt: Skydd av tillämpad konst, karaktärer och typsnitt
Definitionen av "verk" enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av rättsfall
Lösningsmetoder för arbetsgivar- och arbetstagarkonflikter i japansk arbetsrätt: En översikt av sy…
Japans system för uppehållshantering: Perspektiv på företags efterlevnad och riskhantering
