
Definitionen av "verk" enligt japansk upphovsrätt: En genomgång av rättsfall
I strategin för hantering av immateriella tillgångar är det av yttersta vikt att korrekt identifiera om det som skapas av företaget är en tillgång ...
General Corporate
MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Vardagar 10:00-18:00 JST [English Only]

I strategin för hantering av immateriella tillgångar är det av yttersta vikt att korrekt identifiera om det som skapas av företaget är en tillgång ...
General Corporate

I företagsledning är konflikter med arbetstagare en av de oundvikliga riskerna i verksamheten. Dessa konflikter är dock inte bara juridiska frågor;...
General Corporate

Människors rörlighet över Japans gränser regleras omfattande av en lag kallad "Japan's Immigration Control and Refugee Recognition Act" (出入国管理及び難民認...
General Corporate

Den japanska företagsformen kumiai gaisha (合同会社), som motsvarar ett Limited Liability Company (LLC) i engelskspråkiga länder, har på senare år fått...
General Corporate

Sedan den japanska bolagslagen (Companies Act) trädde i kraft år 2006 har Godo Kaisha (LLC) blivit en populär företagsform bland många företagare p...
General Corporate

I företagsverksamhet är risken för arbetsolyckor en av de svåraste ledningsriskerna att undvika. Alla företag som bedriver verksamhet i Japan måste...
General Corporate

I det japanska företagsrättssystemet används ofta Godo Kaisha (GK), ett företagsformat, för dess enkla etableringsprocess och omfattande tillåtelse...
General Corporate

I företagsledning är det inte bara en etisk uppmaning att säkerställa anställdas säkerhet och hälsa; det är en grundläggande del av affärskontinuit...
General Corporate

I Japan erbjuder en "Godo Kaisha" (合同会社), som är definierad enligt japansk bolagslag, större flexibilitet i organisationens design och drift jämför...
General Corporate

En av företagsformerna i Japan, kumiai företaget (合同会社), används flitigt i många verksamheter tack vare dess flexibla organisationsstruktur och hög...
General Corporate

I Japan är förståelsen för de specifika egenskaperna hos arbetsrättslagstiftningen inte bara en fråga om att följa lagar och förordningar, utan ock...
General Corporate

Det japanska arbetsrättssystemet erbjuder omfattande skydd för "arbetstagare". Men frågan om vem som kvalificerar sig som en "arbetstagare" avgörs ...
General Corporate

I det japanska arbetsrättsliga systemet kan det förekomma att en anställds uppsägning av ett företag senare bedöms vara juridiskt ogiltig. En sådan...
General Corporate

I det japanska arbetsrättsliga systemet är årlig betald semesterledighet en grundläggande rättighet som tilldelas arbetstagare. Syftet med detta sy...
General Corporate