ข้อจํากัดในการย้ายทีมของนักกีฬาในกีฬาอีสปอร์ตและประเด็นทางกฎหมาย

ตัวอย่างการให้คำปรึกษาและมุมมองทางกฎหมายพื้นฐาน

มีการขอคำปรึกษาจากผู้ดำเนินการทีม eSports เกี่ยวกับข้อจำกัดในการย้ายทีมของนักกีฬาที่อยู่ในสังกัด เพื่อป้องกันการถูกดึงตัวไปยังทีมอื่น โดยต้องพิจารณาจากมุมมองทางกฎหมาย
ในประเด็นนี้ แม้ว่าจะมีการยอมรับความสมเหตุสมผลในระดับหนึ่งจากมุมมองของการปกป้องต้นทุนการพัฒนานักกีฬา แต่ก็จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบในความสัมพันธ์กับการคุ้มครองสิทธิตามรัฐธรรมนูญและกฎระเบียบการแข่งขันทางการค้า

สภาพแวดล้อมทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อจำกัดในการย้ายทีม

ด้วยการพัฒนาของธุรกิจกีฬา ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการย้ายทีมของนักกีฬาได้รับความสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม
โดยเฉพาะในวงการอีสปอร์ต ซึ่งมีการขยายตัวของตลาดอย่างรวดเร็วและการเป็นสากล ทำให้การกำหนดข้อบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับการย้ายทีมของนักกีฬาเป็นประเด็นใหม่ที่ต้องพิจารณา

ประเด็นทางกฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับข้อจำกัดในการย้ายทีมคือความสอดคล้องกับเสรีภาพในการเลือกอาชีพที่ได้รับการรับรองตามรัฐธรรมนูญ
มาตรา 22 วรรค 1 ของรัฐธรรมนูญญี่ปุ่น (ค.ศ. 1947) รับรองเสรีภาพในการเลือกอาชีพให้กับประชาชนทุกคน ซึ่งสิทธินี้ครอบคลุมถึงการทำกิจกรรมในฐานะนักกีฬาด้วย
ดังนั้น ข้อจำกัดในการย้ายทีมที่เข้มงวดเกินไปอาจถูกมองว่าเป็นการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญนี้ และอาจถูกปฏิเสธความมีผลบังคับใช้ได้

การพิจารณาตามกฎหมายสัญญา

การพิจารณาจากมุมมองของข้อผูกพันในการหลีกเลี่ยงการแข่งขัน

ปัญหาการจำกัดการย้ายทีมสามารถมองได้ว่าเป็นปัญหาของข้อผูกพันในการหลีกเลี่ยงการแข่งขันในทางกฎหมาย
ในประเด็นนี้ คำพิพากษา (คดีโฟเซโก้ ลิมิเต็ด เจแปน ศาลแขวงนารา วันที่ 23 ตุลาคม ปีโชวะ 45 (ค.ศ. 1970) ฉบับที่ 624 หน้า 78) ได้แสดงกรอบการพิจารณาความถูกต้องของข้อผูกพันในการหลีกเลี่ยงการแข่งขันโดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ อย่างครอบคลุม

ประการแรก ความชอบธรรมของวัตถุประสงค์ในการกำหนดข้อจำกัดจะถูกพิจารณา
การปกป้องการลงทุนในการพัฒนานักกีฬาของทีม eSports ถือว่ามีความชอบธรรมในระดับหนึ่ง
อย่างไรก็ตาม ข้อจำกัดที่มีเจตนาเพียงเพื่อจำกัดการแข่งขันเกินกว่าวัตถุประสงค์นั้นจะถูกประเมินว่าไม่มีความชอบธรรม

ประการที่สอง สถานะและบทบาทของนักกีฬาที่เป็นเป้าหมายจะถูกพิจารณา
ข้อจำกัดที่กำหนดต่อนักกีฬาระดับสูงและนักกีฬาที่อยู่ในขั้นพัฒนาจะมีการพิจารณาความสมเหตุสมผลที่แตกต่างกัน

ประการที่สาม ความเหมาะสมของขอบเขตการจำกัดการแข่งขันจะถูกตั้งคำถาม
ระยะเวลา ขอบเขตทางภูมิศาสตร์ และลักษณะของการแข่งขันจะถูกพิจารณาว่าไม่กว้างเกินไปเมื่อเทียบกับวัตถุประสงค์หรือไม่

ประการที่สี่ การมีอยู่และความเพียงพอของมาตรการชดเชยต่อข้อจำกัดจะถูกพิจารณา
เนื้อหาของการให้ผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมต่อนักกีฬา เช่น การให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมหรือโอกาสในการพัฒนา จะมีความสำคัญ

เมื่อพิจารณาปัจจัยเหล่านี้แล้ว หากข้อจำกัดเกินขอบเขตที่สมเหตุสมผล จะถือว่าเป็นการละเมิดความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมอันดี (มาตรา 90 ของกฎหมายแพ่งญี่ปุ่น) และจะถือว่าเป็นโมฆะ

ความเป็นไปได้ในการยกเลิกสัญญา

ความเป็นไปได้ในการยกเลิกสัญญาจากฝั่งนักกีฬาจะแตกต่างกันไปตามรูปแบบของสัญญา
หากสัญญาถูกจัดเป็นสัญญาจ้างงาน ตามมาตรา 627 วรรค 1 ของกฎหมายแพ่งญี่ปุ่น หากเป็นสัญญาที่ไม่มีการกำหนดระยะเวลา นักกีฬาสามารถยกเลิกสัญญาได้หลังจากแจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์

นอกจากนี้ แม้ในกรณีที่เป็นสัญญาที่มีการกำหนดระยะเวลา หากนักกีฬาเข้าข่ายเป็น “ลูกจ้าง” ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานญี่ปุ่น มาตรา 14 วรรค 1 ของกฎหมายดังกล่าวห้ามสัญญาที่มีระยะเวลาเกิน 3 ปี และตามมาตรา 137 ของกฎหมายเดียวกัน นักกีฬาสามารถลาออกได้ตลอดเวลาหลังจากผ่านไป 1 ปีนับจากวันแรกของสัญญา

แม้ว่าสัญญาจะไม่เข้าข่ายเป็นสัญญาจ้างงาน แต่ตามคำพิพากษาอาจมีความเป็นไปได้ที่จะยกเลิกสัญญาในกรณีดังต่อไปนี้

ในคดีศาลแขวงโตเกียว วันที่ 18 กรกฎาคม ปีเฮเซ 13 (ค.ศ. 2001) ฉบับที่ 1788 หน้า 64 การยกเลิกสัญญาได้รับการยอมรับในกรณีที่มีเหตุจำเป็น
นอกจากนี้ ในคดีศาลแขวงโตเกียว วันที่ 13 มิถุนายน ปีเฮเซ 12 (ค.ศ. 2000) ฉบับที่ 1092 หน้า 199 การยกเลิกสัญญาได้รับการยอมรับโดยการประยุกต์ใช้มาตรา 651 วรรค 1 ของกฎหมายแพ่งญี่ปุ่นในกรณีที่เป็นสัญญาแบบไม่มีชื่อหรือสัญญาแบบกึ่งมอบหมาย
ยิ่งไปกว่านั้น ในคดีศาลสูงโตเกียว วันที่ 25 มกราคม ปีเฮเซ 29 (ค.ศ. 2017) ฉบับที่ 2355 หน้า 13 การยกเลิกสัญญาได้รับการยอมรับในกรณีที่ความสัมพันธ์ของความไว้วางใจระหว่างคู่สัญญาถูกทำลาย

การวิเคราะห์เชิงลึกจากมุมมองของกฎหมายการแข่งขัน

แนวโน้มของกฎระเบียบทางกฎหมายระดับโลก

ลักษณะเด่นของ eSports คือการที่กิจกรรมนี้ขยายตัวในระดับโลก
ดังนั้น ความสัมพันธ์กับกฎหมายการแข่งขันของแต่ละประเทศจึงเป็นปัจจัยที่ต้องพิจารณาอย่างสำคัญ

ในยุโรป คำพิพากษา Bosman (Union Royale Belge des Societes de Football Association v. Jean-Marc Bosman (Case C-415/93) (1995)) ถือเป็นบรรทัดฐานที่สำคัญ
คำพิพากษานี้ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเสรีภาพในการย้ายทีมของนักกีฬาในเขต EU ได้รับการคุ้มครองจากมุมมองของเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายแรงงานตามกฎหมายของ EU

นอกจากนี้ การตัดสินใจของคณะกรรมาธิการยุโรปต่อสหพันธ์สเก็ตนานาชาติในเดือนธันวาคม 2017 ได้แสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ในการใช้กฎหมายการแข่งขันกับการจำกัดกิจกรรมของนักกีฬาที่ดำเนินการโดยองค์กรกีฬา
การตัดสินใจนี้ยังให้ข้อเสนอแนะที่สำคัญเกี่ยวกับการจำกัดกิจกรรมของนักกีฬาในวงการ eSports

ในสหรัฐอเมริกา คำพิพากษา Macky v. National Football League (543 F.2d 606 (8th Cir.1976)) เป็นต้น ได้สะสมการตัดสินใจทางกฎหมายเกี่ยวกับการจำกัดการย้ายทีมของนักกีฬาในกีฬาอาชีพ
คำพิพากษาเหล่านี้ให้แนวทางสำคัญเกี่ยวกับขอบเขตที่การจำกัดการย้ายทีมได้รับอนุญาตตามกฎหมายการแข่งขัน

การประเมินตามกฎหมายการแข่งขันในญี่ปุ่น

ในประเทศญี่ปุ่น รายงานการประชุมเกี่ยวกับนโยบายการแข่งขันและทรัพยากรบุคคลที่เผยแพร่โดยคณะกรรมการการค้าที่เป็นธรรมเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2018 (พ.ศ. 2561) ได้ชี้ให้เห็นว่าการจำกัดการย้ายทีมของนักกีฬาอาจเป็นปัญหาตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาด

รายงานดังกล่าวได้แสดงถึงปัจจัยในการตัดสินความเหมาะสมของการจำกัดการย้ายทีมดังนี้

ประการแรก เนื้อหาและระยะเวลาของการจำกัดต้องไม่เกินความจำเป็นเมื่อพิจารณาจากวัตถุประสงค์
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจำกัดที่ทำให้การย้ายทีมในอนาคตหรือการเปลี่ยนอาชีพเป็นไปไม่ได้ในทางปฏิบัติจะถูกประเมินว่ามีความเสียหายอย่างมาก

ประการที่สอง การมีอยู่และระดับของการชดเชยที่มอบให้แก่นักกีฬาจะถูกพิจารณา
การที่มีการมอบชดเชยที่เพียงพอเมื่อเทียบกับการจำกัดนั้นเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสิน

ประการที่สาม ด้านกระบวนการที่มีการปรึกษาหารืออย่างเพียงพอกับนักกีฬาเมื่อมีการกำหนดการจำกัดก็จะถูกประเมินด้วย

ประการที่สี่ การพิจารณาว่ามีการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมเมื่อเปรียบเทียบกับนักกีฬาอื่นๆ หรือไม่ก็เป็นปัจจัยที่ต้องพิจารณา

แนวทางการปฏิบัติในทางปฏิบัติ

จากการวิเคราะห์ทางกฎหมายข้างต้น เมื่อทีม eSports ของคุณต้องการกำหนดข้อจำกัดในการย้ายทีมของผู้เล่น จำเป็นต้องคำนึงถึงประเด็นต่อไปนี้:

ก่อนอื่น ควรกำหนดวัตถุประสงค์ของข้อจำกัดในการย้ายทีมให้ชัดเจน และจำกัดข้อจำกัดให้น้อยที่สุดเท่าที่จำเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์นั้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรจำกัดระยะเวลาและขอบเขตทางภูมิศาสตร์ให้อยู่ในขอบเขตที่สมเหตุสมผล และควรพิจารณาไม่ให้เกิดอุปสรรคเกินควรต่อการพัฒนาอาชีพของผู้เล่น

ต่อมา จำเป็นต้องมีมาตรการชดเชยที่เหมาะสมสำหรับข้อจำกัดในการย้ายทีม
ซึ่งรวมถึงการชดเชยทางการเงินและการให้โอกาสที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาทักษะและการสร้างอาชีพของผู้เล่น

นอกจากนี้ ในการกำหนดข้อสัญญาเกี่ยวกับข้อจำกัดในการย้ายทีม ควรมีการปรึกษาหารือกับผู้เล่นอย่างเพียงพอ และสร้างความเข้าใจร่วมกันในเนื้อหาของสัญญา
การบังคับใช้ข้อจำกัดโดยฝ่ายเดียวอาจเป็นปัจจัยที่เพิ่มความเสี่ยงในการเกิดข้อพิพาทในภายหลัง

อีกทั้ง ควรมีการทบทวนเนื้อหาของสัญญาเป็นประจำ เพื่อรักษาและเสริมสร้างความไว้วางใจระหว่างทีมและผู้เล่น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรมีท่าทีที่ยืดหยุ่นในการปรับเนื้อหาของสัญญาให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่เกิดจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรม eSports

สรุป

การจำกัดการย้ายทีมของนักกีฬาอีสปอร์ตจำเป็นต้องพิจารณาจากมุมมองทางกฎหมายหลายด้าน เช่น การคุ้มครองสิทธิ์ตามรัฐธรรมนูญ กฎหมายสัญญา และกฎหมายการแข่งขันทางการค้า
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อพิจารณาถึงลักษณะของอีสปอร์ตที่มีการขยายตัวในระดับโลก จำเป็นต้องให้ความสนใจกับแนวโน้มของกฎระเบียบทางกฎหมายระหว่างประเทศด้วย

ในการกำหนดข้อจำกัดการย้ายทีม จำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างการคุ้มครองผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของทีมและการคุ้มครองสิทธิ์ของนักกีฬาอย่างเหมาะสม
การจำกัดที่มากเกินไปไม่เพียงแต่จะนำมาซึ่งความเสี่ยงทางกฎหมาย แต่ยังอาจทำให้แรงจูงใจของนักกีฬาลดลงและความสามารถในการแข่งขันของทีมลดลงได้

คาดว่าปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการจำกัดการย้ายทีมจะมีความสำคัญมากขึ้นตามการพัฒนาของอุตสาหกรรมอีสปอร์ตในอนาคต
แต่ละทีมจำเป็นต้องมุ่งมั่นในการจัดการความเสี่ยงทางกฎหมายอย่างเหมาะสมและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับนักกีฬา