MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248วันธรรมดา 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Internet

วิธีการลบความคิดเห็นลบลบที่เกี่ยวกับสาขาพยาบาล

Internet

วิธีการลบความคิดเห็นลบลบที่เกี่ยวกับสาขาพยาบาล

คืออะไรคือ “นักพยาบาลเฉพาะทาง”

“นักพยาบาลเฉพาะทาง” เป็นเว็บไซต์ชุมชนของพยาบาลและนักศึกษาพยาบาลที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น ซึ่งดำเนินการโดยบริษัท SMS Career Co., Ltd. มีเนื้อหาที่เตรียมไว้ให้เช่น “ลาวน์จ์” ที่พยาบาลและนักศึกษาพยาบาลสามารถแก้ไขปัญหาของตนเองในรูปแบบของกระดานข่าว, การเตรียมสอบเพื่อรับใบอนุญาตเป็นพยาบาล, ข่าวสารทางการพยาบาลและการแพทย์ล่าสุด, และ “รายงานที่ทำงาน” ซึ่งเป็นเนื้อหารีวิวจากสถานพยาบาลและสถานที่อื่น ๆ ที่สามารถฟังเสียงจริงจากพยาบาลที่ทำงานอยู่และนักศึกษาฝึกงาน ทำให้เป็นพันธมิตรที่มั่นคงสำหรับคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมการพยาบาลและการแพทย์.

ตัวอย่างเช่น ในรายงานที่ทำงาน, คุณสามารถค้นหาโรงพยาบาลตามเงื่อนไขการทำงานและดูรีวิวจากพยาบาลที่ทำงานอยู่จริงเกี่ยวกับโรงพยาบาลที่คุณสนใจ ทำให้มีประโยชน์ในการค้นหาสถานที่ทำงานใหม่หรือการทำการตรวจสอบก่อนเข้าทำงาน.

อย่างไรก็ตาม, “นักพยาบาลเฉพาะทาง” เป็นเว็บไซต์ชุมชนที่มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนข้อมูลของผู้ใช้ ดังนั้น, แหล่งข้อมูลหลักคือรีวิวจากผู้ใช้ ถ้ามีการโพสต์ที่เป็นลบ, อาจทำให้โรงพยาบาลหรือคลินิกได้รับความรู้สึกที่ไม่ดี, หรือการสมัครงานล้มเหลว, ซึ่งอาจมีผลเสียที่คาดคิดไว้ นอกจากนี้, สำหรับผู้ใช้, ถ้ามีการโพสต์ที่เป็นการดูถูกหรือทำให้เสียหาย, อาจทำให้เกิดความเสียหายที่มากขึ้น.

ความคิดเห็นลบที่โพสต์ใน Nurse Specialist คืออะไร

ตัวอย่างของความคิดเห็นลบที่ถูกโพสต์ใน Nurse Specialist

Nurse Specialist เป็นเว็บไซต์รีวิวที่มีการโพสต์ความคิดเห็นจากผู้ใช้เป็นหลัก ดังนั้น อาจมีความคิดเห็นลบที่ถูกโพสต์ได้ ใน Nurse Specialist ความคิดเห็นเป็นส่วนสำคัญของเนื้อหา โดยเฉพาะในส่วน “ลาวน์จ์” และ “รายงานการทำงาน” ที่นี่เราจะอธิบายเกี่ยวกับความคิดเห็นลบและความเสียหายจากความเห็นที่คาดว่าจะเกิดขึ้นใน “รายงานการทำงาน”

ความคิดเห็นที่กล่าวหาว่ามีการคุกคามจากหัวหน้าหรือเกิดเหตุการณ์เซ็กซ์ฮาราสเมนต์

รายงานการทำงานเป็นเนื้อหาที่โพสต์เสียงจริงจากพี่เลี้ยงที่ทำงานจริง ดังนั้น ส่วนใหญ่จะเป็นสิ่งที่พวกเขารู้สึกในระหว่างการทำงาน พี่เลี้ยงที่เคยเป็นเหยื่อของการคุกคามในที่ทำงานและรู้สึกทุกข์ทรมานอาจจะโพสต์ความคิดเห็นเพื่อไม่ให้ผู้อื่นประสบประสบการณ์เดียวกัน นอกจากการรายงานเหยื่อของการคุกคามแล้ว การทำงานล่วงเวลานาน ปัญหาเรื่องเงินเดือน และการร้องเรียนเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานก็เป็นสิ่งที่คาดว่าจะเกิดขึ้น

อย่างไรก็ตาม สำหรับโรงพยาบาล การโพสต์ความคิดเห็นแบบนี้อาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากร ทำให้ไม่สามารถดำเนินการสรรหาบุคลากรได้ตามที่คาดหวัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าโรงพยาบาลกำลังพยายามปรับปรุงรูปแบบการทำงาน หรือทำการลงโทษพยาบาลที่ทำการคุกคาม การโพสต์ความคิดเห็นแบบนี้อยู่อย่างต่อเนื่องจะไม่เป็นสิ่งที่ดีสำหรับโรงพยาบาลเนื่องจากไม่สอดคล้องกับสถานการณ์จริง

ความคิดเห็นที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงานหรือความจริง

ตัวอย่างเช่น ความคิดเห็นที่ว่า “เมื่อได้รับการรักษา แพทย์และพยาบาลของโรงพยาบาลมีความรู้สึกที่ไม่ดี ไม่สามารถเชื่อถือการวินิจฉัยได้” เป็นความคิดเห็นที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงาน รายงานการทำงานควรเป็นความคิดเห็นจากมุมมองของพยาบาล ไม่ใช่รายงานจากมุมมองของผู้ป่วย และควรเชื่อมโยงกับการสรรหาบุคคลากรของโรงพยาบาล ดังนั้น ความคิดเห็นแบบนี้จะไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และถ้ามีคนที่ไม่ได้ทำงานจริงๆ พูดว่า “ความรู้สึกไม่ดี” อาจจะไม่เป็นความจริง และอาจจะเป็นการรบกวนการสรรหาบุคคลากรของโรงพยาบาล

นอกจากนี้ การพูดว่า “ไม่สามารถเชื่อถือการวินิจฉัยได้” โดยไม่ระบุข้อมูลที่เป็นหลักฐาน ไม่เพียงแค่ไม่ดีสำหรับการสรรหาบุคคลากร แต่ยังอาจทำให้ชื่อเสียงของโรงพยาบาลลดลง ความคิดเห็นแบบนี้ควรถูกลบออก

ความคิดเห็นที่มีการแสดงออกด้วยเจตนาที่ไม่ดีหรือการดูถูกและหมิ่นประมาท

ความคิดเห็นอื่นที่อาจเกิดขึ้นคือความคิดเห็นที่มีการแสดงออกด้วยเจตนาที่ไม่ดีหรือการดูถูกและหมิ่นประมาท การแสดงออกแบบนี้ไม่มีประโยชน์ แต่เพียงแค่โจมตีบุคคลหรือโรงพยาบาลเฉพาะ ดังนั้น ควรถูกลบออกโดยเร็วที่สุด ในส่วนนี้ ทีมงานของ Nurse Specialist ตรวจสอบเนื้อหาของทุกความคิดเห็น ดังนั้น ความคิดเห็นที่มีการดูถูกและหมิ่นประมาทอย่างชัดเจนจะมีน้อย แต่เนื่องจากเป็นเว็บไซต์รีวิว อาจมีความคิดเห็นที่มีการดูถูกและหมิ่นประมาทอยู่ สำหรับคนที่อาจจะเป็นเหยื่อของการทำลายชื่อเสียง การลบความคิดเห็นเร็วที่สุดจะเป็นสิ่งที่ควรทำ

วิธีการร้องขอการลบเนื่องจากการละเมิดข้อกำหนดการใช้งาน

เงื่อนไขการใช้งาน「นักพยาบาลเฉพาะทาง」

ในเงื่อนไขการใช้งาน「นักพยาบาลเฉพาะทาง」 มาตราที่ 16 (เรื่องที่ห้ามในการโพสต์บนกระดานข่าว ฯลฯ) มีการระบุเรื่องที่ห้ามไว้ หากมีเหตุผลที่ตรงกับสิ่งที่ระบุในมาตรานี้ในรีวิวที่คุณต้องการลบ รีวิวนั้นจะสามารถถูกลบได้

จากเงื่อนไขการใช้งาน「นักพยาบาลเฉพาะทาง」 มาตราที่ 16 (เรื่องที่ห้ามในการโพสต์บนกระดานข่าว ฯลฯ)

คู่มือการโพสต์รีวิวของ「Japanese Nurse Specialist」

ที่「Japanese Nurse Specialist」นอกจากข้อกำหนดการใช้งานที่ 16 แล้วยังมีคู่มือการโพสต์รีวิวเพิ่มเติม ที่นี่จะแสดงตัวอย่างของรีวิวที่อาจถูกลบ รีวิวที่ขัดแย้งกับคู่มือนี้อาจถูกพิจารณาเพื่อการลบออกเช่นกัน

คู่มือการโพสต์รีวิว ที่นี่เป็นการยกตัวอย่างจาก

วิธีการร้องขอการลบ

ใน Nurse Specialist มีแบบฟอร์มรายงานการละเมิดทั้งในห้องพักและรายงานการทำงาน คุณสามารถข้ามไปยังแบบฟอร์มรายงานการละเมิดได้โดยคลิกที่ [รายงานการละเมิด] ที่อยู่ทางด้านซ้ายล่างของโพสต์ที่เกี่ยวข้อง

จากหน้าจอแบบฟอร์มรายงานการละเมิด

ตัวอย่างการร้องขอลบเนื่องจากการละเมิดข้อกำหนดการใช้งาน

เมื่อติดต่อเรา โปรดระบุรายละเอียดของปัญหาที่คุณพบในแบบฟอร์มนี้ โดยระบุว่าปัญหานั้นเกี่ยวข้องกับความคิดเห็นใด เพื่อให้ทาง Nurse Specialist สามารถระบุปัญหาได้ง่ายขึ้น

ในแบบฟอร์มรายงานการละเมิดของ Nurse Specialist จะมีการแสดงตัวอย่างของการละเมิดข้อกำหนดการใช้งานในส่วนของการแบ่งประเภทการละเมิด ดังนั้นคุณควรเลือกประเภทการละเมิดที่เหมาะสม หากไม่มีประเภทที่ตรงกับปัญหาของคุณ หรือคุณไม่แน่ใจว่าปัญหาของคุณตรงกับประเภทใด คุณสามารถเลือก “อื่น ๆ” แต่หากปัญหาของคุณตรงกับประเภท “อื่น ๆ” นั่นหมายความว่าปัญหาของคุณไม่ได้เป็นตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงของการละเมิดข้อกำหนดการใช้งาน ดังนั้นคุณควรตรวจสอบอย่างระมัดระวังว่าการโพสต์ของคุณจริง ๆ แล้วละเมิดข้อกำหนดการใช้งานหรือไม่ และให้คำอธิบายอย่างละเอียดในส่วนของคำอธิบาย

จากแท็บการแบ่งประเภทการละเมิด

ในครั้งนี้ เราจะใช้ตัวอย่างของความคิดเห็นที่ร้องเรียนเรื่องการคุกคามทางอารมณ์และเพศของหัวหน้างาน ซึ่งเราได้แนะนำไว้ในตัวอย่างก่อนหน้านี้ สำหรับแท็บการแบ่งประเภทการละเมิด ความคิดเห็นที่ร้องเรียนนี้ไม่ตรงกับแท็บใด ๆ ดังนั้นเราจึงเลือก “อื่น ๆ” สำหรับส่วนของคำอธิบาย คุณสามารถเขียนได้ดังนี้

ขอบคุณที่ให้ความสนใจ ฉันคือ △△ จากฝ่ายบริหารโรงพยาบาลครบรอบปีที่ 〇〇 ฉันขอร้องขอให้ลบความคิดเห็นนี้ ในบรรทัดที่ 3 ของความคิดเห็นนี้ มีการเขียนว่า “ฉันได้รับการคุกคามทางเพศจากหัวหน้างาน A ในระหว่างการฝึกงาน”
แต่เราไม่ได้ยืนยันข้อมูลดังกล่าวในระหว่างการฝึกงาน นี่เป็นการละเมิดข้อกำหนดการใช้งานที่ 16 ข้อที่ 14 ที่กล่าวว่า “ให้ข้อมูลที่ขัดแย้งกับความจริง” นอกจากนี้ แม้ว่าข้อมูลดังกล่าวจะเป็นความจริง การโพสต์ที่รวมถึงการร้องเรียนนี้ไม่ได้เป็นเนื้อหาที่มีประโยชน์ในการเลือกโรงพยาบาล ซึ่งเป็นวัตถุประสงค์ของรายงานการทำงาน และเป็นการละเมิดข้อกำหนดที่ 5 ที่กล่าวว่า “การร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิด อุบัติเหตุ ปัญหา ฯลฯ” การโพสต์ดังกล่าวอาจส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากรและการบริหารจัดการโรงพยาบาลของเรา ดังนั้นฉันขอร้องขอให้ลบการโพสต์ดังกล่าว ขอบคุณค่ะ

อย่างไรก็ตาม ในแบบฟอร์มรายงานการละเมิดจะมีข้อความว่า

การรายงานนี้ไม่ได้สัญญาว่าเราจะลบเนื้อหาที่โพสต์ การตัดสินใจว่าจะลบข้อความหรือไม่จะขึ้นอยู่กับทีมบริหาร และเราไม่สามารถตอบกลับเกี่ยวกับผลหรือเหตุผลที่เราลบหรือไม่ลบ

นั่นหมายความว่า การตัดสินใจว่าจะลบหรือไม่ลบเนื้อหาที่โพสต์ขึ้นอยู่กับ Nurse Specialist และเหตุผลที่เราลบจะไม่ถูกเปิดเผย ดังนั้น แม้ว่าคุณจะร้องขอให้ลบ ก็ไม่ได้หมายความว่าเนื้อหาที่โพสต์จะถูกลบอย่างแน่นอน

หากคุณได้ร้องขอให้ลบแล้วแต่เนื้อหาที่โพสต์ยังไม่ถูกลบ คุณอาจจะต้องร้องขอให้ Nurse Specialist ดำเนินการป้องกันการส่งข้อมูล หรือคุณอาจจะต้องพิจารณาการยื่นฟ้อง ซึ่งเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย ดังนั้นคุณควรดำเนินการด้วยตนเองหรือปรึกษากับทนายความ คุณควรระวังเมื่อขอให้บริษัทที่ไม่ใช่ทนายความดำเนินการลบเนื้อหาที่โพสต์ เนื่องจากอาจจะเป็นการละเมิดกฎหมาย

ในกรณีที่ต้องการขอลบเนื่องจากเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

เราจะอธิบายเทคนิคในการขอลบข้อมูล

วิธีการที่สามารถดำเนินการตามกฎหมาย

หากเนื้อหาที่ละเมิดสิทธิ์หรือขัดต่อกฎหมาย คุณสามารถทำการขอลบผ่านทางทนายความและทำการโต้แย้งในศาล วิธีการที่สามารถดำเนินการตามกฎหมายในการจัดการกับความเสียหายจากความเห็นบนอินเทอร์เน็ต สามารถแบ่งออกเป็น

  • การขอให้ลบโดยอาศัยมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล
  • การขอลบบทความที่โพสต์และการยื่นคำร้องขอให้มีการดำเนินการชั่วคราว
  • การขอเปิดเผยข้อมูลผู้ส่ง (การขอเปิดเผยที่อยู่ IP และการขอเปิดเผยชื่อและที่อยู่)
  • การขอค่าเสียหาย (การขอค่าเสียหายหลังจากที่สามารถระบุผู้โพสต์)

ในนี้ การขอที่เชื่อมโยงโดยตรงกับการลบคือ การขอให้มีมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล หรือการขอลบบทความที่โพสต์ และการยื่นคำร้องขอให้มีการดำเนินการชั่วคราว

เนื้อหาที่ควรอ้างอิงตามกฎหมาย

ดังนั้น ในการขอลบตามกฎหมาย สิ่งที่ควรคิดถึงก่อนอื่นคือ การอ้างว่าเป็น “การทำลายชื่อเสียง” การทำลายชื่อเสียงจะเกิดขึ้นเมื่อ

  • “โดยเปิดเผย”
  • “การชี้แจงความจริง”
  • “ทำลายชื่อเสียงของบุคคล”

เมื่อมีความจริงทั้งหมดนี้

ตัวอย่างเช่น หากมีความคิดเห็นที่ไม่เป็นความจริงว่า “โรงพยาบาล ○○ ให้พยาบาลทำการรักษาที่ควรจะทำโดยแพทย์เท่านั้น” ถูกโพสต์ ควรดูว่ามีข้อกำหนดที่ 1 ถึง 3 หรือไม่ ขั้นแรก การโพสต์ในเว็บไซต์รีวิวเช่นเว็บไซต์สำหรับพยาบาล สามารถดูได้โดยบุคคลที่ไม่ระบุชื่อจำนวนมากบนอินเทอร์เน็ต ดังนั้น สามารถกล่าวได้ว่า “โดยเปิดเผย”

ต่อไป “การชี้แจงความจริง” หมายถึงการเปิดเผยความจริงที่เฉพาะเจาะจงที่สามารถลดลงความน่าเชื่อถือในสังคม ไม่ว่าจะเป็นความจริงหรือเท็จ ในกรณีนี้ การที่พยาบาลทำการรักษาที่ควรจะทำโดยแพทย์เท่านั้น (ที่เรียกว่าการรักษาที่เฉพาะเจาะจง) แสดงว่า โรงพยาบาล ○○ ทำการรักษาที่ขัดต่อกฎหมายแพทย์ สามารถกล่าวได้ว่ามีความเพียงพอในการลดลงความน่าเชื่อถือในสังคม

สุดท้าย “ทำลาย” ไม่จำเป็นต้องมีความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงในความน่าเชื่อถือในสังคม แต่ถ้ามีความเสี่ยงที่มองเห็นได้โดยทั่วไปก็เพียงพอ ไม่จำเป็นต้องมีการทำลายชื่อเสียงในความเป็นจริง ไม่จำเป็นต้องพิสูจน์ว่าโพสต์ที่เป็นปัญหาถูกดูโดยบุคคลที่ไม่ระบุชื่อจำนวนมากบนข่าวออนไลน์หรือ SNS และมีการติเตียนหรือการประท้วงที่โรงพยาบาล มันเพียงพอที่จะกล่าวว่ามีความเสี่ยงที่มองเห็นได้โดยทั่วไป สำหรับข้อกำหนดที่เฉพาะเจาะจงในการทำลายชื่อเสียง โปรดดูในบทความด้านล่าง

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

การลบผ่านทางศาล (การจัดการชั่วคราว)

ในกรณีที่มีการระบุการละเมิดกฎหมายเช่นการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง การขอให้ลบข้อมูลโดยปกติจะเริ่มจากการร้องขอมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล แต่การร้องขอมาตรการป้องกันการส่งข้อมูลนี้เป็นวิธีการขอลบข้อมูลโดยไม่ต้องผ่านทางศาล ซึ่งเป็นการขอให้ผู้ให้บริการ (นักศึกษาวิชาชีพ) ลบข้อมูลโดยสมัครใจ ในนักศึกษาวิชาชีพ มีการระบุอย่างชัดเจนในข้อกำหนดการใช้งานว่า อาจมีกรณีที่ต้องลบข้อมูลตามกฎหมาย ดังนั้น มีโอกาสสูงที่จะถูกลบโดยวิธีนี้ แต่เนื่องจากเป็นวิธีที่เลือกได้ ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจ อาจไม่มีการลบข้อมูล

ในขณะที่การดำเนินการผ่านทางศาล หากการลบได้รับการยอมรับในการพิจารณาคดี ผู้ให้บริการ (นักศึกษาวิชาชีพ) จะต้องลบข้อมูลโดยบังคับ ดังนั้น หากไม่ได้รับการยอมรับในการร้องขอมาตรการป้องกันการส่งข้อมูล การย้ายไปยังกระบวนการพิจารณาคดีจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ

การจัดการชั่วคราวคือวิธีที่กำหนดไว้ใน “Japanese Civil Preservation Law” ในกรณีที่ต้องการแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด ก่อนที่จะได้รับคำพิพากษาที่แน่นอนจากการฟ้องร้องอย่างเป็นทางการ จะขอให้มีการจัดการชั่วคราว ในกรณีที่มีการรีวิวที่เป็นการดูถูกหรือทำให้เสียชื่อเสียง เช่น หากมีการกระจายข้อมูลแล้วจะทำให้เกิดความเสียหายที่ยากที่จะฟื้นฟู การใช้ระบบการจัดการชั่วคราวเพื่อขอลบข้อมูลโดยเร็วที่สุดจะเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ หากมีการออกคำสั่งจัดการชั่วคราว ศาลจะสั่งให้ฝ่ายตรงข้ามลบโพสต์ ฝ่ายตรงข้ามจะต้องตอบสนองการลบ ในกรณีของการจัดการชั่วคราว หากคุณปรึกษากับทนายความที่มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการความเสียหายจากความคิดเห็น จากการร้องขอถึงการลบ ส่วนใหญ่จะสามารถทำให้เป็นจริงได้ในระยะเวลาประมาณ 2-3 เดือน ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพ

สำหรับการลบบทความที่เกี่ยวข้องในกรณีที่ได้รับการดูถูกหรือเสียชื่อเสียง และกระบวนการจัดการชั่วคราว มีการอธิบายอย่างละเอียดในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

การระบุตัวตนผู้โพสต์โดยใช้มาตรการชั่วคราว

เรื่องการระบุตัวตนผู้โพสต์โดยใช้มาตรการชั่วคราว หากคุณขอให้ทนายความดำเนินการ คุณสามารถเปิดเผยข้อมูลของผู้ส่ง เช่น ที่อยู่ IP ผ่านการร้องขอเปิดเผยข้อมูลผู้ส่ง ซึ่งอาจทำให้สามารถระบุตัวตนผู้โพสต์ได้ หากทำเช่นนี้ คุณจะสามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากผู้ส่งที่ถูกระบุตัวตน เนื่องจากการโพสต์ที่มีการดูถูกหรือทำให้เสียหาย รายละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการเหล่านี้ได้รับการอธิบายอย่างละเอียดในบทความด้านล่างนี้

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

สรุป

เว็บไซต์ Nurse Specialist มีทีมงานดูแลและตรวจสอบโพสต์ตลอด 24 ชั่วโมง ทำให้โพสต์ที่ไม่เหมาะสมน้อยลง และสามารถใช้งานได้อย่างปลอดภัย ถ้าหากเกิดความเสียหายจากการรีวิวอย่างไม่เป็นธรรม คุณสามารถแก้ไขปัญหาได้โดยการลบโพสต์ แต่วิธีการและการอ้างอิงที่ควรทำจะขึ้นอยู่กับกรณีที่เกิดขึ้น

อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณต้องการอ้างถึงความผิดทางกฎหมาย การดำเนินการด้วยตนเองอาจจะยาก เนื่องจากมันต้องมีเนื้อหาและวิธีการที่เฉพาะเจาะจง และเป็นการกระทำทางกฎหมาย ดังนั้นคุณจึงต้องการความช่วยเหลือจากทนายความ คุณควรปรึกษากับทนายความเพื่อให้พวกเขาตัดสินใจว่ารีวิวนั้นๆ ฝ่าฝืนสิทธิ์หรือไม่ หรือว่ามันฝ่าฝืนกฎหมายหรือไม่

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

กลับไปด้านบน