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MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Explicación sobre la creación y autenticación de firmas electrónicas: ¿Cuál es su eficacia legal?

Explicación sobre la creación y autenticación de firmas electrónicas: ¿Cuál es su eficacia legal.

En las interacciones en Internet, dado que no es necesario enfrentarse cara a cara con la otra parte, es necesario verificar si el emisor y el receptor de la información son realmente quienes dicen ser, y si la información no ha sido alterada en el c...

General Corporate

Responsabilidad legal del operador de un centro comercial en línea por la infracción de derechos de marca por parte del vendedor

Responsabilidad legal del operador de un centro comercial en línea por la infracción de derechos.

Aunque surjan problemas entre los usuarios y las tiendas de un centro comercial en línea (en adelante, "centro comercial"), se considera que el operador del centro comercial no tiene responsabilidad hacia los usuarios, excepto en algunas circunstanci...

General Corporate

¡No fracases! Sobre las leyes que debes conocer para la 'M&A personal

¡No fracases! Sobre las leyes que debes conocer para la 'M&A personal

Es probable que muchos de ustedes hayan escuchado la palabra "M&A" (Fusiones y Adquisiciones). En los últimos años, ha habido un aumento en las "M&A personales", que son M&A de menor escala.Las M&A personales se refieren a la compra y...

General Corporate

Sobre los beneficios y procedimientos de realizar la sucesión empresarial a través de M&A

Sobre los beneficios y procedimientos de realizar la sucesión empresarial a través de M&A

En Japón, donde abundan las pequeñas y medianas empresas, existen muchos empresarios que se preocupan por la sucesión de sus negocios. Entonces, ¿qué formas de sucesión de negocios están permitidas por la ley japonesa? Presentaremos estas formas, sus...

General Corporate

¿Cuál es el criterio para determinar la validez de un despido disciplinario basado en el uso de correo electrónico personal en la empresa?

¿Cuál es el criterio para determinar la validez de un despido disciplinario basado en el uso de .

No se puede despedir disciplinariamente a un empleado sin motivo. La base fundamental de la ley es que se puede llevar a cabo un castigo apropiado basado en la maldad, etc., si existe una razón para el castigo.Entonces, ¿hasta qué punto se acepta el ...

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Regulaciones legales sobre actividades publicitarias y de promoción como el marketing de influencers en el campo de los alimentos

Regulaciones legales sobre actividades publicitarias y de promoción como el marketing de influen.

En los últimos años, el internet ha experimentado un rápido desarrollo y se ha popularizado entre las personas.Como resultado, el uso de las redes sociales como Twitter, Facebook, Instagram y LINE ha aumentado.Con el aumento de los usuarios de las re...

General Corporate

Puntos clave del contrato de franquicia que los empresarios deben conocer

Puntos clave del contrato de franquicia que los empresarios deben conocer

Cuando se habla de franquicias, a menudo se piensa en grandes tiendas de conveniencia o restaurantes, pero el sistema de franquicias en sí puede ser utilizado en cualquier tipo de industria. Para la sede de una franquicia, se vuelve posible expandirs...

General Corporate

¿Cuál es la relación entre la extracción de secretos comerciales y la Ley Japonesa de Prevención de Competencia Desleal?

¿Cuál es la relación entre la extracción de secretos comerciales y la Ley Japonesa de Prevención.

Las empresas manejan una cantidad enorme de información, y entre ella, los secretos comerciales generados en el proceso de investigación, desarrollo y actividades comerciales pueden ser sustraídos ilegalmente, causando daños significativos. En partic...

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¿Qué son la Ley de Protección de Información Personal Japonesa y la información personal? Un abogado explica

¿Qué son la Ley de Protección de Información Personal Japonesa y la información personal? Un abo.

La Ley de Protección de Información Personal (o más precisamente, "Ley sobre la Protección de Información Personal"), que fue revisada en 2015 (y puesta en vigor desde 2017), es una legislación importante a considerar cuando se trata de problemas de ...

General Corporate

El riesgo de filtración de información personal en las empresas y la indemnización por daños

El riesgo de filtración de información personal en las empresas y la indemnización por daños

Los riesgos que rodean la gestión empresarial incluyen crisis de gestión y accidentes debido a la violación del deber de seguridad por parte de la empresa. Sin embargo, en los últimos años, la fuga de información personal y el riesgo de indemnización...

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¿Cuáles son los puntos clave a verificar cuando se recibe un contrato de empleo japonés?

¿Cuáles son los puntos clave a verificar cuando se recibe un contrato de empleo japonés?

Si alguna vez has trabajado, es probable que hayas firmado un contrato de trabajo. Sin embargo, sorprendentemente, muchas personas firman y sellan su contrato de trabajo sin revisar cuidadosamente su contenido en el momento en que se les entrega. Com...

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Los aspectos legales importantes en el negocio D2C y los puntos clave para contratar a un abogado

Los aspectos legales importantes en el negocio D2C y los puntos clave para contratar a un abogad.

El modelo de negocio D2C (Directo al Consumidor), que se encarga de manera integral de la empresa, la planificación, la fabricación y la venta de productos como suplementos, alimentos saludables y cosméticos, continúa expandiendo su tamaño de mercado...

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¿Qué cambió con la reforma de la Ley de Diseño Japonés en 2019 (Año Gregoriano)? Explicación de 3 puntos concretos

¿Qué cambió con la reforma de la Ley de Diseño Japonés en 2019 (Año Gregoriano)? Explicación de .

La Ley de Diseño, que protege los diseños.Para decirlo de manera sencilla, es una ley que se puede utilizar para combatir las imitaciones, como los productos copiados o similares. Esta Ley de Diseño fue modificada en mayo de 2019 (Año 1 de la era Rei...

General Corporate

De 20 a 18 años: ¿Qué cambia con la reforma del 'Código Civil Japonés'?

De 20 a 18 años: ¿Qué cambia con la reforma del 'Código Civil Japonés'?

La ley que modifica parte del "Código Civil Japonés" para reducir la edad de la mayoría de edad a 18 años, que se promulgó en junio de 2018 (año 2018 del calendario gregoriano), entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2022.Con esta modificación d...

General Corporate

Los beneficios de las patentes y la adquisición de derechos de patente explicados por un abogado

Los beneficios de las patentes y la adquisición de derechos de patente explicados por un abogado

Cuando se habla de patentes y derechos de patente, tendemos a imaginar cosas a gran escala, como los diodos emisores de luz azul. Sin embargo, en realidad, la mayoría de las patentes registradas (aproximadamente 195,000 en el año fiscal 2018) son par...

General Corporate

¿Cuáles son las normas de empleo de la empresa que se deben revisar al reconocer el sistema de trabajo secundario?

¿Cuáles son las normas de empleo de la empresa que se deben revisar al reconocer el sistema de t.

Hasta ahora, en las empresas japonesas, era común que se prohibiera tener un segundo empleo. Sin embargo, bajo la influencia de la "Reforma de la forma de trabajar" y otros factores, incluso las grandes empresas están comenzando a permitir los segund...

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