일본 노동법에서의 노동조합의 조직과 운영
일본의 사업 환경에서 노동조합은 기업 경영과 노사 관계에 큰 영향을 미치는 존재입니다. 일본 헌법은 노동자의 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권을 보장하고 있으며, 이에 기반하여 노동조합법 등의 법률이 정비되어 있습니다. 따라서 기업이 노동조합과 관련하여 대응하는...
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일본 노동법에서의 부당노동행위 금지
기업 경영에서 노동자와의 관계는 매우 중요한 요소입니다. 특히, 노동조합과의 관계는 건전한 노사관계를 구축하는 데 있어 필수적입니다. 일본의 법제도는 노동자와 위탁자가 협상에서 대등한 입장에 서도록 촉진하기 위해 특정한 틀을 마련하고 있습니다. 그 중심적인 제도가...
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일본 노동법에서의 외국인 노동 정책과 관련 법규 해설
일본 내 노동 시장에서 외국인 인재의 존재감은 해마다 높아지고 있습니다. 기업이 지속적인 성장을 이루는 데 있어 다양한 배경을 가진 인재의 활용은 필수적인 경영 전략이 되고 있습니다. 그러나 외국인 인재를 고용할 때는 일본 국적의 직원을 고용하는 경우와는 다른, ...
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일본 노동법에서의 시용기간과 비정규직 근로자의 법적 지위
일본의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하는 체계를 구축하고 있습니다. 이 보호는 일단 정식으로 노동 계약이 체결되면 위탁자가 일방적으로 그 계약을 종료시키는 것, 즉 해고를 현저히 제한하는 형태로 나타납니다. 그러나 기업 경영의 관점에서는 새로 채용한 인재가 기업...
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일본 노동법에서의 임금 지급의 법적 틀: 컴플라이언스와 리스크 관리의 관점에서
일본에서 사업을 전개함에 있어, 임금 지급을 둘러싼 법규제의 준수는 단순한 노무 관리상의 의무를 넘어, 기업의 지속 가능한 성장과 사회적 신용을 유지하기 위한 핵심적인 코퍼레이트 거버넌스 요소입니다. 임금과 관련된 컴플라이언스 위반은 미지급 임금의 지급 의무와 같...
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일본 노동법에서의 단체행동: 법적 보호와 '정당성'의 경계선
일본의 노동법제에서, 노동자의 단체행동권은 일본 헌법이 보장하는 기본적인 권리 중 하나입니다. 일본 헌법 제28조는 근로자에게 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권을 보장하고 있습니다. 이러한 권리들은 노동자가 위탁자와 대등한 입장에서 노동조건의 협상을 진행하기...
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일본 회사법에 있어 주식교부제도의 완전 가이드
일본의 회사법은 기업의 성장 전략과 조직 재편을 지원하기 위해 시대에 맞춰 지속적으로 발전하고 있습니다. 2021년(2021년) 3월 1일에 시행된 개정 회사법에 의해 도입된 '주식 교부' 제도는 그 중 가장 최신이자 전략적인 도구 중 하나입니다. 이 제도는 기업...
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일본의 회사법에서의 캐시아웃: 완전 지배를 달성하기 위한 법적 전략
일본 회사법에서의 '캐시아웃'은 회계나 재무의 맥락에서 사용되는 '현금의 유출'과는 다른, 특정한 법적 의미를 가진 전략적 행위입니다. 회사법의 맥락에서 캐시아웃, 또는 '스퀴즈아웃'은 지배주주가 소수주주로부터 그들의 보유 주식을 현금을 대가로 강제적으로 취득하는...
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일본 회사법에서 발기인이 '설립 중인 회사'의 이름으로 행한 행위의 법적 처리
기업 설립은 단순한 사무 절차의 연속이 아닙니다. 법적으로는 정관의 작성부터 회사의 설립 등기가 완료될 때까지, 그 조직은 '설립 중인 회사'로 취급됩니다. 이 단계는 미래의 사업 활동의 기반을 구축하기 위한 중요한 기간이지만, 동시에 법적으로 매우 모호하고 많은...
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일본 금융상품거래법에서의 '적격기관투자자 등 특례업무' 해설
일본의 금융상품거래법은 금융상품거래업을 영위하는 자에게 원칙적으로 내각총리대신의 '등록'을 의무화하고 있습니다. 이는 투자자 보호와 시장의 공정성 및 투명성 확보를 목적으로 하는 것입니다. 그러나 이 엄격한 등록제도는 특정 금융 비즈니스, 특히 전문 투자자를 대상...
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일본 금융상품거래법에서의 '해외투자자 등 특례업무' 해설
2021년 5월 19일에 제정되고 같은 해 11월 22일에 시행된 일본의 금융상품거래법에 새롭게 도입된 '해외투자자 등 특례업무'는, 코로나19 감염증 등의 영향으로 인한 사회경제적 상황 변화에 대응하여 금융 기능의 강화 및 안정성 확보를 목적으로 한 은행법 등의...
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일본 회사법에 있어서 파산 절차 해설
기업 경영은 때로 심각한 재정적 어려움에 직면할 수 있습니다. 일본의 법제도는 이러한 위기 상황에 대응하기 위해, 단순한 사업 실패로 끝나지 않고, 질서 있는 해결을 목표로 하는 세련된 법적 틀을 제공하고 있습니다. 이 틀은 크게 두 가지 전략적 방향으로 나뉩니다...
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일본의 회사법에 따른 회사 해산: 그 의미와 절차 해설
회사의 라이프사이클에서 '해산'은 마지막 단계 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 이 과정은 회사의 사업 활동을 공식적으로 종료시키고 법인격을 소멸시키기 위한 법적 절차의 시작을 의미합니다. 그러나 '해산'이라는 용어는 종종 '파산'과 혼동되곤 합니다. 이 두 개념을...
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일본 회사법상 현물출자: 설립 시 자본 형성에 관한 종합 가이드
회사 설립 시 자본금 준비는 가장 중요한 단계 중 하나입니다. 일반적으로 자본금은 현금으로 납입되지만, 일본의 회사법은 현금 이외의 재산, 즉 '현물'에 의한 출자도 허용하고 있습니다. 이 제도를 '현물출자'라고 합니다. 현물출자는 손에 충분한 현금이 없는 경우에...
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