MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ngày làm việc 10:00-18:00 JST [English Only]
Việc di chuyển của người dân qua biên giới Nhật Bản được quản lý một cách toàn diện bởi một đạo luật có tên là "Luật Quản lý Nhập cảnh và Thừa nhận...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, xung đột với người lao động là một trong những rủi ro quản lý không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, những xung đột này không...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, các tranh chấp lao động giữa nhà quản lý và người lao động, hay còn gọi là tranh chấp lao động, là một trong những rủi ...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, mối quan hệ với người lao động là yếu tố vô cùng quan trọng. Đặc biệt, khi kinh doanh tại Nhật Bản, việc hiểu biết về p...
General Corporate
Trong việc quản lý doanh nghiệp tại Nhật Bản, việc hiểu biết về hệ thống pháp luật điều chỉnh mối quan hệ với công đoàn lao động, đặc biệt là luật ...
General Corporate
Trong môi trường kinh doanh của Nhật Bản, nội dung và công nghệ là những yếu tố quan trọng quyết định sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Điều cốt lõi...
General Corporate
Trong hoạt động kinh doanh, việc xảy ra tai nạn lao động là một trong những rủi ro quản lý khó có thể tránh khỏi. Tất cả các công ty hoạt động tại ...
General Corporate
Trong quá trình phát triển doanh nghiệp tại Nhật Bản, việc hiểu rõ đặc thù của hệ thống pháp luật lao động không chỉ giới hạn ở việc tuân thủ pháp ...
General Corporate
Trong quản lý doanh nghiệp, việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho nhân viên không chỉ là một yêu cầu đạo đức. Đó là nền tảng hỗ trợ sự liên tục và p...
General Corporate
Trong hệ thống luật lao động của Nhật Bản, nghỉ phép có lương hàng năm là quyền cơ bản được trao cho người lao động. Mục đích của hệ thống này là đ...
General Corporate
Hợp đồng công ty Godo Kaisha (GK), được giới thiệu vào năm 2006 (Heisei 18) bởi Luật Công ty Nhật Bản, đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều ...
General Corporate
Trong hệ thống luật công ty của Nhật Bản, Công ty Hợp danh (Godo Kaisha, GK) được các doanh nghiệp trong và ngoài nước ưa chuộng sử dụng rộng rãi b...
General Corporate
So với cổ phần công ty, công ty hợp danh được quy định theo Luật Công ty của Nhật Bản (Japan's Companies Act) cho phép thiết kế tổ chức và vận hành...
General Corporate
Công ty Hợp danh (Godo Kaisha) là một hình thức doanh nghiệp phổ biến ở Nhật Bản do quy trình thành lập đơn giản và sự rộng lớn của quyền tự quyết ...
General Corporate
Xác định Tác giả trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Nguyên tắc và Ngoại lệ trong Kinh doanh
Quyền sở hữu chung và xác định người sở hữu bản quyền trong luật bản quyền Nhật Bản
AI Sinh sản và Luật Bản quyền Nhật Bản: Hướng dẫn Rủi ro Pháp lý cho Doanh nghiệp
Hướng dẫn chi tiết về thủ tục visa theo từng hình thức tuyển dụng nhân viên nước ngoài tại Nhật Bản
Visa Làm Việc tại Nhật Bản ‘Kỹ Năng Đặc Định’: Phân Tích Pháp Lý về Các Ngành Nghề Áp Dụ…
Việc làm cho người nước ngoài trong ngành thương mại: Những điểm quan trọng khi xin visa làm việc
Điểm quan trọng khi xin visa làm việc theo ngành nghề: Việc làm cho người nước ngoài trong ngành kin…
Hướng dẫn pháp lý về visa làm việc và tư cách lưu trú mà các doanh nghiệp cần tuân thủ khi tuyển dụn…
Visa làm việc tại Nhật Bản: Quy trình và Điểm chiến lược theo từng hình thức tuyển dụng nhân viên nư…
Vi phạm ‘được coi là’ và hình phạt hình sự trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Những rủi ro p…
Tuyển dụng nhân lực nước ngoài trong ngành IT tại Nhật Bản và việc xin visa lao động(các loại visa, …
Visa làm việc cho việc tuyển dụng người nước ngoài tại Nhật Bản: Thủ tục và yêu cầu của 5 loại tư cá…
